「職場・人間関係」のお悩み相談（119ページ目）

二年目看護助手です。 急性期から10月からリハビリ病棟に異動しましたが。。新しい部署は、クセの強いひとが多く常に完璧を求められる失敗やミスがあると何か言われる事が多く、馴染めなくて僕自身もかなりストレスを我慢していたこともあり３ヶ月くらい体調不良が続きていました。 ほぼ毎日９時近くまでの遅番勤務やメンタル面もおかしくなり適応障害と診断され休職しています。 当初２週間の予定でしたがメンタルの浮き沈みや食べても戻すことがあり再受診したら今月いっぱい休職になりました。 　病棟に電話したのですが忙しいと言われ繋がらない。。折り返しで連絡がきて謝罪と延長の理由を伝えましたがあまり納得されず、勤務表作れなくて困ると言われてしまいました。 診断してくれた先生からは、知ってる人の多い部署に異動して話せる環境が一番だよ。言われ診断書を渡してくれました。 正直異動できるのか凄く不安です。。 皆さんは、体調不良で異動したことありますか？？

看護助手休職異動

人を見て態度を変える先輩がいます。 皆さんならどう対応しますか？

総合病院一般病棟先輩

ご意見いただきたいです。 訪問看護ステーションで働き始めて7ヶ月がすぎました、51歳看護師です。 本日から新しい看護師が入職しました。58歳で、生命保険の外交員を経て看護師になった方です。うちに入職前は、透析病院で働いていたようです。面接は社長だけで行っています。面接後から入職までの間に制服合わせに来られ管理者が対応していました。その時に「私はこんなことができます！」「こんなことが得意です！」「こんなことがやりたいです！」とかなり前のめりなグイグイくる印象だったとのこと。利用者様と揉めたり、クレームがきたりするんじゃないか…と管理者は心配していました。 そして今日。朝から同行訪問するようになっていたので、カルテの見方を説明。パラパラっと見た程度で同行訪問（私ではなく入職2ヶ月の看護師と一緒に）に行きました。午後からは管理者の訪問に同行。やはりカルテはあまり見なかったようで聞くと「（利用者に）会ってみないとわかないでしょう」と…。（病院であなたは患者の情報収集をせずに看護してたのかっっ、と管理者イラッイラッ） 認知症の利用者様と管理者が話しているのに、横から口を挟むばかりしてくるので利用者様からなかなか情報が引き出せない…。（BNP値が先月の倍以上になっていたようで、管理者は症状等色々聞こうとしていたみたいです）。他のシャワー介助の利用者様に対して「背中ザラザラですね！（ブラの）ゴムのところが荒れてますよ！」と言い放つ…。管理者が後で軽く（初日だし）注意したようですが…。 今後、利用者様とトラブル起こしまくるのが目に見えるようです… この新しい方とどのように接したらよいのか…どう注意したらいいのか…悩んでいます。 皆さんのご意見いただけたらと思います。 よろしくお願いします。

訪看入職指導

つぶやきです。 年末付けで退職です。今日やっと有給使いきってOKと許可が出た…辞めると伝えてから有給許可まで時間かかった。し 事務かたは 有給買取りできないから消化しきって下さいと言ってくれたけど部署の管理者はすんなり答えくれずに時間かかった。あと、３日で勤務終わり☺️あとは、有給消化。 で、１月から新天地で頑張る💪

有給退職

人間関係でドロドロだった部署から無事、異動出来ました\( ´˘`)/ 科長に「なんでやめたいの？」「で、次はどこ行くの？」「自主異動なんだから、受け身じゃ駄目だけど？」など、心もないことボロクソ言われて空いた口が塞がらなかったけど、逆にできる看護師になってやるわ！って思えたので感謝( ﾟ∀ ﾟ) でも、最後ぐらい「頑張ってね」ぐらいは言えよって感じでした((=ﾟДﾟ=) 私がもし今後、師長や科長になったら 次々と辞めたり異動していく理由を突き止めようと思うけどなぁー。

異動師長人間関係

今、常勤として民間病院で働いています。 子供が2人います(保育園児と幼稚園児)。 １ヶ月の勤務希望や休みが多いからパートになれと言われました。 遊んだり旅行に行ったりするわけでもなく、子供や保育園、幼稚園の行事や自分の病院受診のためにお休みさせてもらっているのに… 私の働く病院には介護職も働いていますが、介護職でも勤務希望多い人いるのに、その人には言わずに何で私だけこんな事言われないといけないのかショックです…。

パワハラ人間関係ストレス

インシデントが今月で2回目です… 今までこのようなミスなどは無かったのですがチーム交代して介助度が高いチームに移動してからです。 毎日が忙しくミスが目立ちそのミスに対し先輩は怒り、自分が出来損ないだなと感じてしまい不注意になりまたミスを起こす…この負のループです。 自分自身再発しないように対処しているのですがどうも気分が晴れず。 挙げ句の果て、喘息の悪化と消えない嘔気に悩まされ気持ちも気分もずっと晴れません。 この負のループから脱するにはどうしたらいいでしょうか？ 毎日が苦しいです。 アドバイスでも経験談でも構いませんのでコメントよろしくお願いします。

インシデント辞めたい急性期

発達障害の症状がある看護師が中途採用してきました。どう接していけばいいですか？

人間関係新人ストレス

リーダーとられている方に質問です。 リーダーの日、メンバーに年上の方や主任クラスなどがいると指示をとばしてもなかなか上手くいきません。 私は、今の病棟で4年目で経験年数は9年目になります。 気にしても仕方ないのかもしれませんが、現場を円滑に回すために、年上の方に指示を出す時に注意してることなどはありますか？

リーダー人間関係

退職についてです 4月からずっと3月の第1週でやめさせてもらうと話していたのに、有給は3日しか使えない第4週まで働けと言われました 有給自体は25日残っていて、買取もなし これってありなんですか？

有給退職辞めたい

看護師2年目で病院を、曾祖父母の介護で退職して、母が働いていた医院にかわりに入職させてもらいましたが……特に職員3人の態度が悪く、私にだけ朝の挨拶やお昼当番の挨拶や帰りの挨拶はなく、ある時でも声のトーンや態度が怒っているような話し方で、私がやることなすことが自分と違うとイライラしだし、歩く時どたどたと足音をたて始めます。そんな状態に嫌気がさして、上司に相談しましたが、『 強くなって』や『 3人はワガママなのだから受け流して』や『経験浅くて転々とするのは辞めた方がいい、俺たちが守るから 』とゆうばかりで状態は変わらず、毎朝出勤前に嘔吐と下痢と吐き気がひどく休ませてもらうことが多くなり、3人から『 休みたいなら転職しな』といわれ、少ない人数でまわしてるため迷惑と言われてしまいました。それからは、吐き気止めと下痢止めを飲みながら休まず仕事をしています。 これは、いじめなんでしょうか！また、精神科受診した方がいいのでしょうか！皆さんの意見を聞かせてください。

2年目辞めたいクリニック

ぼやきです。気が向いたら見てください。 看護師2年目です。 わたしは勤めている病院の系列の専門学校卒で総合病院に就職しました。幸い同期には恵まれ辛い時も励ましながら成長し殆どのことは1人で出来るようになりました。 わたしが1年目の時は怖い先輩達におしりをぺしぺし叩かれながら(比喩です)色々なことを教わり勉強してきました。 今年の1年生は全員大学生で、私達が思っていたこと、常識としていたことが全く通用しません。私たちは1度見学した技術は次回実施でしたし、先輩から言われたことは自分で無理矢理でも時間作って実施したりしました。しかし今年の1年生は初めての技術の見学や実施があっても「時間が無い、見学してから振り返りをしていない」など理由をつけて断ったり、嫌な顔をしたりします。点滴確保や一時点滴、血液培養やバルーン挿入などの合格も未だに貰っていないようです。また病棟でのあることに対する練習について2年目が指示を出しても自分の都合を優先し練習もままなりませんでした。 去年厳しく教えていただいた先輩方は妊娠したり異動したりということで今年は1年生にしっかり指導してくれる方もおらず、プリセプターの先輩方も1年生が辞めないように、精神を病まないようにというような感じで強く言えなかったり指導すらしているのか？と思ってしまうこともあります。 1年生が出来ていないことのしわ寄せが2.3年目にきていて正直2.3年目は疲弊しています。そのような状況は上の方は知らないと思います。 上からも下からもかかるストレスに日々耐えて仕事していますが、最近は本当に小さなことでイライラしてしまいそんな自分も嫌になります。 この日々のストレスにどう対処すれば良いのか…コロナで趣味活動も今まで通りできませんし、飲み会が好きなので飲み会すら出来ず… 長々とすみませんでした。最後まで読んでいただきありがとうございます。

整形外科3年目同期

移動希望だしたけど無理なら退職も視野にいれてる。師長や他の人が嫌い。

師長退職

看護師さんにお聞きしたいのですが 皆さんにからみて「看護助手」はどんな存在でしょうか。 今いる病院の看護師さんから見下されている感じがして。 挨拶しても無視する方がいます。

看護助手人間関係病棟

人気な診療科はなんですか？？ 参考にさせてください☀️

神経内科神経外科美容外科

精神科病棟で看護助手として5ヶ月が経ちました。 私が働いている病院は、8病棟あり、その中でも私がいる病棟は、比較的働きやすく、患者さんも落ち着いていて、働きやすい病棟みたいなのですが、最近、1人の患者さんに悩んでいます。 年齢は私と同じ位で、知的障害のある男性で、最近、やたらイライラしていて、その人の後ろを歩いただけで、振り返って睨まれ、文句を言われます。 その人は病気だから、仕方がないとは、思っていても、やはり怖くて、こちらが鬱になってしまうのではないかと思ってしまう事があります。 家に帰っても、ずっと仕事の事ばかり考えてしまいます。 頑張って働きたいのに、働いていける自信がないです。 精神科で働いてる人達は、どうやって、こういう時乗り越えているのか知りたいです。

看護助手男性精神科

看護師の国試は受かり今年から働かせて頂いてます。 保健師落ちてしまい働きながらと考えていました。入職当時は「国試に積極的だからここに働けて良かったね」と言ってくれる方もいらっしゃったのですが。 国試が近づいて来てなんだかプレッシャーを掛けるような事を言う人が1人いてちょっと最近イライラしてしまっています。悪い人ではないんですが、「最近太ったね。受験太りかしら。」とか。模試でC判定だった時「ここ辞めて受験に専念したら」とかちょっと経済的な事も考えずに言ってくるので、ちょっとカチンときました。後もう少しで国試迎えるのですがどう対応したらいいのでしょうか？

保健師入職国家試験

退職予定の上司から理不尽な対応をされています。人員不足もあり、上司の仕事を引き継がなければならないので、在職中に引き継ぎとフォローをお願いしたい事を部長から通達してもらいました。以前に直接いつから引き継げば良いか話したところ、自分が居なくなってからでいいと言われたため、丸投げされては困ると思い部長に相談しました。それが気に入らなかったのかはわかりませんが、法律で決まっている事を指摘すると納得できないと私に食ってかかってきたり、上に確認したいのでちょっと待ってもらいたいと言ったことに対し、私は聞いてない、誰に聞くの？とものすごい剣幕でせめられます。自分都合で退職したいと言われたのですが、引き止めて欲しいのでしょうか？挙げ句の果てにこのままの体制ではいつまで経っても辞められないと言ってきました。辞めた後のことを心配しているのなら理不尽な対応をされていることが分かりません。振り回されて困っています。他のスタッフもびっくりするくらい理不尽な対応によく我慢していると、大人な対応しているのがすごいと言ってくれていますが限界が近いです。退職をのばされたらと思うと…どうして欲しいのでしょう？ 愚痴に近い長文で申し訳ありません。

人間関係ストレス

ICUに変わり1ヶ月は頑張ってみよう，とりあえずと思ってやってきましたが，限界で今日受診して適応障害と鬱傾向で今すぐ休まないといけないと診断されました。 上司に話して体調の変化には気がついてもらえていたようで、なんとかなるから気にせず，ゆっくり休むように言われました。 コロナの影響でスタッフ不足もあり、病棟の現状を思うと申し訳ない気持ちです。最近は御飯も食べれなくて腹痛やモニターアラーム音が聞こえてきたり，キツイ事を言ってきた人の顔が浮かんで泣いてばかりです。 長い文面ですいません。

ICモニターICU

7月に訪問看護に転職しました。採用条件通知書には12月にボーナス0.5ヶ月分の金額が書かれていましたが、今日ボーナス支給日なので確認したところ入っていません。入職してまだ浅いので、そんなに忙しくもなく定時で帰れており、お金のことをあまり言いたくないのですが、でもボーナスもらえると思って入職したし、条件と違うから話してもいいですよね？小さな事業所なので、社長に言うにもなんだか言いにくいというか…

ボーナス入職訪問看護

学生さんもしくは看護学校を卒業してまもない方に質問です。 今度今まで看護補助者として頑張ってくれた女の子が看護学校に行くことが決まり、１２月いっぱいで退職することになったのですが、今まで頑張ってくれたお礼と看護学校でのエールを形にしたくて何か贈り物をしたいんですがいい案があったら教えていただきたいです！！ ちなみに花束とアルバムは送る予定です！

看護学校退職

12月から転職して、働き始めて1週間なんですが 昨日私より2週間早く入ってきた人から、帰り道 職場の闇をたくさん聞いてしまい 仕事を続ける自信がなくなりました。 せっかく転職したのにこの先どうしようか 悩みます。 今日は動揺しすぎてドジしまくりました。 こんな時どうしたらいいでしょうか。

人間関係転職病棟

愚痴です。精神科の病棟に勤務しております。 上司に疲れました。コロナ感染拡大に伴い検温3検/日やってます。が、申し送りは聞かず検温しろと師長。検温で患者さん急かす。三密できる。離れるように伝えると特定の患者さんからクレーム。 申し送り内容リーダーも何もいいません。パートで時短となり患者さんの状態分からずストレス。連携悪すぎてヤル気無し。 師長の愚痴を主任係長が率先して不在にフィーバー。アンタらに言いたい。アンタらなんで役職ついてんの、と。

精神科師長パート

プリセプターさんが結婚されたようなのですがお祝いは送った方が良いですか？

プリセプター結婚

看護師のみなさんに質問です。 ①借り上げ住宅（1万5千円）職場まで徒歩10分 ②自宅から　バス＋地下鉄＋電車＋徒歩　 　職場まで1時間15分 どちらを選びますか？ 本当に迷ってます...。みなさん意見をください！！

看護学生1年目新人

私の病棟にいる男の先輩は優しいです。優しいけどその優しさに私はとても怖さ感じてしまうことがあります😰みなさんもそういう方っていますか？？

男性先輩人間関係

結婚して苗字変わったとき、婚姻届を出してから初めての仕事から新しい苗字にすればいいのか、名札が変わったときからなのか…細かいですが気になります

結婚

申し送りが長くわかりにくくなってしまいます 自分の言うことをまとめてメモにアンダーラインしたり重要なことはイメトレしてますが、上司から長いし前の方が上手く話せたよと…。 みなさんがやってることがあれば教えていただきたいです

申し送り

女性の看護師さんに聞きたいです。上司と話しをしていた時に女性は子宮で物事考える、感情的に考えると言われました。これって言われたらどう思いますか？個人的には失礼だと思いました。

クリニック勤務してます。 パート勤務なのですが、最近残業が多くていつも7時過ぎ。 私の１ヶ月前に入った常勤の看護師は残業せず、定時に帰らせています。 最近、働くのがバカバカしくなってきました。 常勤にするように話をつけていると言っているけど、どうでもよくなってきました。

残業パートクリニック