先輩の後輩への当たりが強くなり周りにも分かるようになっています。原因は...

Question

先輩の後輩への当たりが強くなり周りにも分かるようになっています。原因は勉強会の企画を後輩が手伝わなかったことが原因です。勉強会は3人グループでするのですが大体が後輩が主体となってしています。しかし、今回のテーマがレベル的に後輩が企画できる内容ではなかったようで、後輩的には自分のレベルまで落とした企画を提案したのですが却下されたようです。それで先輩が主体となり企画することになったのですが先輩的には後輩から進んで手伝うや声かけをするのが当たり前と思い声をかけなかったそうです。後輩は後輩で自分の案が却下されているわけで、先輩から何か手伝ってと言われるのを待っていたのです。それで結局、先輩が全て自分で仕上げる結果になりました。それが気に入らなかったようであからさまに嫌な態度を取っているのが第三者から見てもわかるようになりました。ちなみにもう1人のチームの先輩もあまり動かないタイプの人で手伝いの協力を得るのは難しかったようです。この状況は2人が話し合って解決するか時間が解決するかになるでしょうか？第三者から何か出来ることはあるでしょうか...。

あちゃぽん · Answer

その仕上げた先輩に言える立場なら注意しても良いかと思います。

みみ · Answer

第三者の立場からとなるとなかなか難しいですよね。その怒っている先輩の気持ちも分からなくはないです。自分からせめてできることはないか聞いたり協力する姿勢は大事だと思います。でもそれで腹を立てるのも…どっちもどっちな気がします。もし介入できるとしたらその後輩に、積極的に自分から協力するようにアドバイスするくらいですかね。勉強会もそうだし、普段の仕事でもそういう風にしていくことは大切だと思います。でもそれは後輩だけではなく、皆がお互いに協力する姿勢を持っていかないといけないことですよね。