ただの愚痴です。記録も業務もケアも申し送りも終わられた看護師に、まだ記...

とりこ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 精神科, 皮膚科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期, 終末期, 派遣

ただの愚痴です。 記録も業務もケアも申し送りも終わられた看護師に、まだ記録も申し送りも業務も残っていたので、点滴の抜針と吸引用の水の補充をお願いしました。そしたら大きな声で「そんなん手伝わなあかんか!💢」と聞こえるように言われてしまいました。 良くないなと思い、申し送りを急いで済ませて駆けつけて謝りました。 「じぶんで出来ることは自分でしてください!!💢」と更に言われてしまい、わたしも少し腹が立ったので「怒ってましたよね?すみませんでした。」と言ってしまいました。 ずかずかずかと近寄ってこられて、「よく、そんなことをよー言えるね!怒ってるなんて!💢」と言われしまいました。 頼まなければ良かったと思う反面、わたしの考えは忙しくない割りと落ち着いている患者さんの部屋担当であれば業務優しいケアもは早く終わり余裕が出来るので手が空けば忙しい部屋に自分から何か手伝うことや出来ることはないか確認して些細なことも変わりに行い、その間申し送りや記録をしてみんなでなるべく定時で帰れるようにと思います。 自分が済んだらそれでいい、じゃなくてチームなんだから協力していけばいいじゃないかとも思ってすごくすごく腹が立ちます。 いつもいつも不満ばかり言ってて、休日に休みがないや連勤は駄目とかあの人がああいうてた、もう少しで間違えてわたしのせいになるとこやったとか、何かとつけて何かのせいにしていたり不満ばかり言うのがすごく腹が立ちます。 みんな思ってるけど頑張っているのに…

    2019/07/05

    11件の回答

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    場面がすごく目に浮かびます。私もネエさんと同じくみんなで協力したいタイプです☺︎ただ中には自分の事だけ終われば良いという価値観の人もいて、私も疑問を抱いています。性格は変わらないと思うので、私もそういう人だと割り切って考えるようにしています☺︎

    2019/07/05

    質問主

    共感していただけて安心します。 協力することで精神的にしんどさがましになったりすると思うんです。協力をしていてみんなで残業は良くないと思いますし、そうならない為にもほんとに些細なことでも、小さな事でも少し手伝う事でだいぶと違ったりするのに、自分の事だけして終わって「良し!」なんて…、人それぞれですが私には何時間考えても納得できないです。 めいさんのようにもう期待せずそういう人と割りきって一緒に働きます。

    2019/07/05

    わたしは定時で帰りたい派なので朝から必死に頑張って業務をこなして効果的に出来る方法を模索しながらしている身からすれば、それで定時まで余裕を持って終えたら協力しようという考えです。「まずは自分のことがきっちりと終えてから」という考えでした。 なのに手際が悪い、のんびりと業務をしている、臨機応変ではなく、「ここはこういうやり方だからしないといけない」とその患者さんの状態を考えずに不必要に自分で業務を増やしていたり、教えてもらって居なくても気がついてしないといけないケアはしなかったり、そういう背景がある方だったので余裕で終わっていたところ重症部屋で指示が飛び巻くっていたのでお願いをしたらこういう結果になり、余計に腹が立って言われたことに納得できませんでした。 私も同じ考えです。上記のような方には自分のせいで業務が終わらないのでは?と思います。思いながら協力しています。人それぞれキャパがあるから仕方ないと思いつつ…自分を納得させながら。けれど私はなぜ終わらないのかほんとに振り返って行動を見直してほしいと切に思ってます。

    2019/07/06

    私自身のことですが、自分に残務があったとしても定時過ぎていたら他の人には頼まないようにしています。 定時までに終わっている人がいたならばそれは頼みますし、手伝うのが当たり前かなと思います。 重い部屋と軽い部屋はどうしてもできてしまうため、業務内容に差ができるのは仕方ないとして、それを上手く采配するのがリーダーの仕事であり今回の件はリーダーに問題があるのかなぁと思いました。 朝の時点でリーダーが、あの子は今日忙しいな。あの人は軽いな。と判断して軽い人には緊急入院振ったり重い部屋のケア依頼したり。 受け持ちスタッフとしては、業務が終わった時点でリーダーに終わりましたと報告して、それを聞いてリーダーが、あの人まだケア終わってないから手伝ってあげてくださいと調整したりが必要です。 申し送り前にそれぞれのスタッフの残務を確認して残業になりそうな人のフォローができるリーダーがいるととても仕事が楽になります。 私がリーダーのときはそもそもそこまでの差が出ないような部屋割りをするように心がけてます。 朝から業務量にも差があり大変だった上に、最後にそのような言葉を浴びせられ本当に嫌な思いをされましたね。 みんながフォロワーシップ精神を持てればもっと穏やかに仕事ができるのに、、、。

    2019/07/06

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    「職場・人間関係」のお悩み相談

    職場・人間関係

    長文失礼します。 私は外来で働いています。 最近40代後半ぐらいの既卒の方(Aさん)が入ってきました。Aさんはとても物覚えが悪く、何度も同じことを説明しないといけません。しかもわからないことを質問しないで、放置します。さらに実力もないのに、横柄な態度です。年上なので注意しにくいです。 私も今の部署に来た時は、不安と緊張でいっぱいで慣れるのに時間がかかりました。なので最初はAさんを、陰ながらサポートしたいと思っていました。でもだんだん優しくしたくないと思ってしまいます。大人なので態度には出さないように気をつけています。 これまで平和だった職場の雰囲気も、Aさんの陰口が多くなり悪くなってきました。 Aさんが慣れるまで広い心で見ていきたいと思いますが、どこか冷たい自分がいて悩んでいます。 みなさんだったら、同じような状況だとどのようにしますか?

    メンタル人間関係ストレス

    わわ

    その他の科, ママナース, 外来, 一般病院

    22026/07/21

    まどれーぬ

    その他の科, クリニック

    別に親切にする必要も、広い心を持つ必要もないと思います。 わわさんが異動してきたときと同じような不安や緊張をAさんも抱えているかどうかはわからないからです。 わわさんが求めていることをAさんも望んでいるかはわかりません。 「年齢的な面から物覚えが悪いけど、でも一生懸命だ」ということであれば、誰だって自ずと助けてあげたくなります。 わからないことを質問しないで放置というのは、わからないこともわからなくて、放置している自覚がない可能性もありますが、 横柄な態度というのはそもそもいかがなものかと思います🙄 陰口が多くなるのも、Aさんが自ら蒔いた種だと思うんですね。 経験年数があろうと年上だろうと、新しい職場に来れば誰でも新人なので、教わる立場であるという謙虚さがなければどこに行っても上手くはいかないと思いますよ。 その職場を働きやすい場所にするかどうかはAさん次第じゃないでしょうか。 見返りを求めるつもりなく、ただただ親切心から動きたいということであればそのようにしてあげても良いと思いますが、 親切にしているのにレスポンスが悪ければイラッとしてしまいそうであれば、特別親切にする・優しくするということはせず、フラットにお付き合いした方が良いと思います。 ただ、無視をしたり、他の方と一緒になって悪口で盛り上がったりしてしまうということはないように心がける必要はあるかもしれませんね。

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    職場・人間関係

    みなさんのところにお局はいますか? 何歳くらいで、どんな感じの人なのか教えてほしいです! 私のところは、挨拶を無視したり、患者の大事な情報を共有してくれない40代の人がいます💦 かなりストレスで... こうゆう人はやっぱりどこにでもいるのでしょうか?😭

    人間関係ストレス

    しおちゃん

    内科, 外科, 整形外科, 外来, 脳神経外科

    142026/06/15

    ももも

    消化器内科, 急性期, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期, 透析

    50代 みるからに顔が怖い 家族にも威圧的 嫌いな人が何かミスしたら鬼の首を取ったの如く騒ぎ立てる 早く隠居して頂きたいですね

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    職場・人間関係

    愚痴です。 20代です。現在肩までしかない髪をエクステなど付けて伸ばしたいなぁと独身の30.40代の先輩に職場の日常会話の中で呟いたら、「キャバ嬢の髪でしょ、歳を考えなよ、10代がやる髪型だよ、20代女性がやめときなさい」といわれました。 同世代の女性方にお伺いします。普段オシャレできない職場はおとなしくお団子にしていて、プライベートぐらいどんな髪型をするにも歳は関係ないと思うのですが、違うのでしょうか。それとも本当に私が脳内お花畑で、この髪型をしようとしているなら第三者の目線で止めて欲しいです。

    モチベーション先輩

    急性期, 一般病院

    72026/06/03

    さな

    内科, クリニック

    かわいいです!普通に20代でバンバンやって大丈夫ですよ! キャバ嬢はもっとハデだし、先輩方のイメージのがおかしいと思います😂笑

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    👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

    職場・人間関係
    👑殿堂入り

    こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか?って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか??

    辞めたいメンタル人間関係

    カエデ

    急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

    132022/03/18

    ちょこひめ

    クリニック, 介護施設, 外来

    私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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    職場・人間関係
    👑殿堂入り

    看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

    指導先輩1年目

    れれ

    内科, 急性期, 病棟, 慢性期

    252022/11/06

    美南

    内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

    原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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    職場・人間関係
    👑殿堂入り

    二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

    退職転職

    カナ

    内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

    192022/03/15

    テシマ

    内科, 病棟

    病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

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    話題のお悩み相談

    キャリア・転職

    フリーランス看護師or保健師に憧れがあります。 まずはどうやって始めるのか、いろいろ分からないことが多いので、少しずつ学んでやっていこうかなと思っています。 フリーランスとして働いている方実際どうですか?

    保健師モチベーション正看護師

    あいこ

    外科, 整形外科, 救急科, 超急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 大学病院

    12026/08/23

    Cinnamon

    その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診

    フリーランスとは少し違いますが、開業という手もありますよ。 日本開業保健師協会が運営しているサイトなどもご覧下さい。

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    キャリア・転職

    来年春から、大学病院へ転職が決まりました。急性期の腎不全看護を学びたくてクリニック→大学病院への転職を決めたのですが、内定頂き現実になった事で正直不安しかありません。。。病棟経験は3年程度で、今まで働いてきた中で転職先が1番病床数も多いです。既卒で大学病院に転職した方、実際に転職してどうだったか実体験を教えていただきたいです。

    大学病院メンタル転職

    ぬえ

    内科, 病棟, クリニック, 外来, 一般病院, 透析

    22026/08/23

    あいこ

    外科, 整形外科, 救急科, 超急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 大学病院

    お疲れ様です。 わたしではないのですが、既卒で大学病院へ転職された方が先輩でいました。 環境や治療、看護もいろいろ異なるため、慣れるのに大変かと思いますし、大変そうではありました。 けど、それは大学病院からクリニックに転職するとかの逆のパターンでも一緒なのかなと思ってます。 正直、既卒で大学病院を選ぶのは、意識高い系が多いので、新卒から働いてる人たちよりもしっかりしてますし頼り甲斐があるなと言う印象です。

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    看護・お仕事

    お恥ずかしながら、採血や注射が苦手です。 最近、本態性振戦と診断されたのですが、もともとの手の震えに加えて、性格的に緊張しやすいこともあり、注射や採血の際に特に震えが強くなってしまいます。 これまで精神科や眼科など、比較的注射や採血などの手技が少ない職場を選んで働いてきました。現在も眼科で外来看護師をしています。 ただ、眼科でも採血が全くないわけではないので採血に入ることがあります。その際、血管は探せているのに思うように採血できず、失敗してしまうことがあります。 失敗すると、患者さんに痛い思いをさせてしまったことが申し訳なくなり、「また失敗するかもしれない」とどんどん自信がなくなってしまいます。 経験が少ないことも原因だと思い、できるだけ採血に入るようにはしているのですが、失敗への不安が強くなってしまい、負のループになっているように感じます。 最近は、採血や注射が苦手な自分は看護師に向いていないのではないか、とまで思うようになってしまいました。 人と関わることは好きなので、看護師を続けたいという気持ちはあります。 ただ、注射や採血が苦手な自分が、このまま看護師を続けてもいいのだろうかと悩んでいます。 同じように採血や注射が苦手だった方や、手の震えなどがありながら看護師を続けている方はいらっしゃいますか? また、実際にどのような部署・職場で働いているのか、教えていただけると嬉しいです。 長文失礼しました。

    手技採血正看護師

    k

    その他の科, 外来

    02026/08/23

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