ぶん

よく目にする、こんな先輩がいて嫌だつぶやき。 私からしたら、先輩も後輩も同じくらい、はて？って思うことがあるけど。経験年数というよりは、その人個人のキャラクターなのでは…。 もちろん、後輩が先輩にたてつくなど以ての外なので、ここでつぶやくしかないのかもしれないのでしょうが、先輩にたてつく後輩も増えてるし、どっちもどっちだと思うんですけどね〜。 その間に挟まれる人間が一番辛いってこと、分かって欲しい。

学生時代は親に携帯代払ってもらってる方が多いと思うんですけど働き出してどのタイミングで自分で支払うようになりましたか？

看護師は気が強いって、まさかここでも感じるとは、、、、

ドレーンの間欠吸引で吸引時間、休止時間とはなんですか？？イレウス管で低吸引圧にする理由は分かったのですが、胃管は吸引圧を高くしても問題ないのでしょうか？

吸引

抑制帯よりセンサー派 院内1セットしか無い手すりに設置するタイプを、取り寄せて設置していたのに、となりの病棟で転棟早々に外され、抑制帯に変更。 そして30分後に、すり抜け転落。頭蓋骨骨折して戻ってきた…虚しくて堪らない。 抑制帯にするのはしょうがないけど、確実に取り付けして欲しい。

転落病棟

ICに看護師が入る目的はなんでしょうか？ 毎回、先生が患者さんやご家族に説明している内容を横で突っ立って聴いてるだけなのですが… また、先生のピッチに電話がかかって来たときに対応したり、終わった後に患者や家族がどのような心境だったのか理解できているのかなど記録に残します。 看護師がICに入る目的は何だと思いますか？

記録

小児けいれんで、昨日発作時に先輩が右側臥位にしていました。嘔吐時に誤嚥を防ぐためなのかな、と思ったのですが気管支は右のが傾斜角度が小さいので右に向いたら危ないと思うのですが、なぜ右なのでしょうか>.< 調べてもわかりません…T.T

誤嚥嘔吐先輩

誤嚥性肺炎のひとの嚥下障害の計画として口腔ケア、食事介助、嚥下体操をあげたいのですが、覚醒したら自力で食べれるし覚醒してなかったら全介助だし、パタカラ体操もできるのかわからず計画どうすればいいのか困ってるので助けてください😭

誤嚥口腔ケア

私の病棟は8:30から始業開始なのに若手の看護師は8時から情報収集、夜勤入りなんて１時間前に情報収集しなければ業務に支障が出ます。 急変や入院があれば休憩時間もしっかり60分確保できないし。当然残業代は出ません。 どうしてみんなそれに従って仕事出来ているのか疑問に思います。恐怖すら感じています。 上司には言いにくいのでしょうか？訴えても変わらないので仕方なく妥協しているのでしょうか。私には理解できません。 同じような気持ちの方いらっしゃったらコメントお願い致します。

残業代情報収集急変

脳梗塞で麻痺がでるメカニズムを教えて頂きたいです。

看護師1年目です。 県内の大学病院勤務です。 月の給料17万くらいです。多い方なのでしょうか？？ 正直生活が苦しくて他にいい所があれば転職を考えています。 それを聞いたのか上司からは、 「その仕事量でこんなに貰えるところなんて他にない。やめたら他の所で働けないようになるけどそれでもいいの？」 と言われたのですが、大学病院とかから クリニック等に圧力をかけて採用させないようにする。 なんてことできるんでしょうか？

大学病院給料クリニック

ドクターに口頭指示を受けたとき、やる必要があるのかと思うことがあります。 最終的に患者さんに行うのは看護師になりますよね？ 自分の身を守る意味でも私自身の知識も必要だと思うのですが、ドクターに依頼されてなぜ投与するのかわからないまま実施するのも不安ですし、聞いてもやればいいのとの一点張りで指示を受けたまま実施することがあります。 これで、もし患者さんに何かがあったときに最終的に問われるのは看護師。どうすればよいでしょうか？ 皆さんは、どうしてますか？

ドクター

新人です。この間、ICセッテングするために、患者さんのご家族さんに電話して、来院できる時間を聞いたんです。そしたら12時か17時30分と言われ、主治医にそれを伝えたら、「私の昼食はいつ食べればいいんだ」「17時以降は時間外だから無理に決まってるでしょ」と言われました。正直、看護師は患者さんのために必要な看護をすると、12時丁度にご飯を食べたり、定時に帰れたりすることって滅多にないと思うので、この発言にほんとに心から「はぁ？？？」と思いました。私は間違ってますか？くそーなんで医者の方が立場が上な感じなんだー

時間外労働医者新人

ただの愚痴です。 記録も業務もケアも申し送りも終わられた看護師に、まだ記録も申し送りも業務も残っていたので、点滴の抜針と吸引用の水の補充をお願いしました。そしたら大きな声で「そんなん手伝わなあかんか！💢」と聞こえるように言われてしまいました。 良くないなと思い、申し送りを急いで済ませて駆けつけて謝りました。 「じぶんで出来ることは自分でしてください！！💢」と更に言われてしまい、わたしも少し腹が立ったので「怒ってましたよね？すみませんでした。」と言ってしまいました。 ずかずかずかと近寄ってこられて、「よく、そんなことをよー言えるね！怒ってるなんて！💢」と言われしまいました。 頼まなければ良かったと思う反面、わたしの考えは忙しくない割りと落ち着いている患者さんの部屋担当であれば業務優しいケアもは早く終わり余裕が出来るので手が空けば忙しい部屋に自分から何か手伝うことや出来ることはないか確認して些細なことも変わりに行い、その間申し送りや記録をしてみんなでなるべく定時で帰れるようにと思います。 自分が済んだらそれでいい、じゃなくてチームなんだから協力していけばいいじゃないかとも思ってすごくすごく腹が立ちます。 いつもいつも不満ばかり言ってて、休日に休みがないや連勤は駄目とかあの人がああいうてた、もう少しで間違えてわたしのせいになるとこやったとか、何かとつけて何かのせいにしていたり不満ばかり言うのがすごく腹が立ちます。 みんな思ってるけど頑張っているのに…

オペ室に配属された新人ナースです。器械だしの時に器械を聞き間違えたりして違うものを出すと怒って投げたり叩きつけたりする先生がいて怖いです… オペ室は緊張した雰囲気なので、術者に確認する事項もタイミングが難しく気後れしてしまいます。ドクターとうまくコミュニケーションを取るためのアドバイスが欲しいです。

ドクター配属手術室

同期は新人や時短とペアを組んでいるのに、私だけ未だ組ませてもらえず…信頼がないんだろうなー。理由を聞いてもはっきりせず。患者をみてないと言われましたが、詳細を聞いても同期も出来ているとは思えない内容ばかりで納得できてません😭 みなさんが思う患者をみれている看護師はどんな看護師ですか？

同期新人

医者って、どういう場面でどういう風に報告受けたいの？ 回診きたから患者さんのところで、創部の状態報告したのに回診終わってから怒鳴られたし… 患者さんの前で創部の報告するなと。 不安にさせるから言うな、医者の信頼がなくなるとか。 新人なりに頑張って回診の時に報告したのに、仇となって帰ってきた。 もう医者と関わりたくない…新人からの報告は全然聞こうとしてくれな感じもするし しまいには、プリセプターさんからも怒られるし なんで報告しただけでこんなに怒られないといけないの 報告漏れしたら漏れたで怒るし、報告したらしたで状況読めって言われて怒られるし どうしたらいいのよ。

他部署から半年ほど前に異動してこられたベテランの先輩がいます。その方はベテランさんなので経験や知識も私より遥かにすごいことは重々承知しております。しかし、ここの病棟に異動してこられてから事あるごとに「ここの部署はおかしい、普通は他の病棟はこんなことしてない、この部署は矛盾してるし独特なルールが多い割にはそれを完全には守ってないこともあるからやりにくい」と言ってきます。 よその病棟のやり方を吹き込んで頂いて色んな視点とかも教えてくださるのでありがたいことはありがたいのですが、ここの病棟のやり方を否定されているように聞こえて悲しいです。それもカンファレンスなどで発言してくれるのなら皆んなで受け入れて共有して改善できることはしていこうってなると思うのですが、個人個人に対して病棟を否定する発言をされると対応に困ります。そういう時はどう対応したらいいですか？

カンファレンス異動先輩

鼻腔吸引についてです！ 小児科の新人看護師です！ 学生の頃、吸引のカテーテルは根元を折り圧をかけずに挿入し、その後圧をかけて引く、と習いました しかし、就職してから、圧をかけたまま挿入し、そのまま引きます 挿入の時間とか、くるくる回しながら引くとか、それ以外のことは変わらないのですが、みなさんはどのようにして吸引しているか気になりました！ ちなみに圧をかけないのは、鼻腔内で急に圧をかけることで鼻腔の損傷を避けるためと聞いてなるほど！と思った反面、そのままいれても損傷のリスクはあるよなぁなんて思ってます。 もちろん対象や、圧をどれくらいかけるかにもよるとは思いますが、みなさんはどのようにしているか教えて欲しいです！

今日の朝、師長さんに今日から学んだことをノートに書いてきてと言われてノートを受け取りました。 どのくらい書けばいいんでしょうか？

小児科に勤めています新人看護師です わたしが受け持っているRS感染の子が、発熱したこともあり、またCRPの値もまだ高く、抗生剤の側管が始まりました ウイルスなのになぜ抗生剤が始まったかが分からず質問させていただきました RSに限らず何か別の菌に感染したと考え抗生剤が始まっているのでしょうか？ 頭の悪い質問ですみません。

新人