看護師8年目、転職をし2ヶ月がたちました。転職は2回目です。経験のない...

ふう

外科, 病棟, 一般病院

看護師8年目、転職をし2ヶ月がたちました。転職は2回目です。経験のない科・処置ばかりで、もともと覚えが悪いのもあり、特に夜勤は周りについていこうと必死です。 ある看護師の態度に気が滅入ってます。粗探しのように色々と指摘されることも多く、態度から全く信用されてないのだなぁと感じます。言っていることは正論だし、でも私のペースもあるしここで他の人に教えて貰ったことをやって注意されるのは納得いきません。 慣れてない上に外回りだ緊入だなんて、キャパオーバー。こなしていかないといけないとは思いますが…。無理だと言えない自分と、新人のような扱いであり、この年数で本当に情けなくて悔しくて家に帰ると泣くこともあります。こんな自分は甘いんでしょうか。 この気持ちはどう処理していったらいいでしょうか。 業務は慣れるしかないとは思いますが…。 何かアドバイスがほしいです。

    2019/10/29

    6件の回答

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    勤務お疲れ様です。転職すると人間関係の再構築とローカルルールを覚えることや新しい科の学習など色々苦労しますよね。しかも経験者となると明らかに対応が雑で「やれるでしょ。よろしく」みたいな感じですよね。 上司にしんどい旨を伝えられる環境ですか?自分の身を守るためにも辛い状況は上司に伝え、適切なペースで仕事ができるようにする必要があると思います。 あまり自分を追い込まず、解決のため動きだしてみてはいかがでしょうか。

    2019/10/29

    私は9年目で訪問看護に転職、10年目です。(教育機関に勤めていた空白期間が2年あったので臨床経験は実質7年目で入りました。) ある程度経験年数があった上で、他の病院等に就職すると、経験年数のプライドと、新しい環境への不安、両方の相反する気持ちを持つのは当然のことだと思います。 まず、入りたての頃は例え経験年数があったとしても、その職場では新人で何も分からないためプライドは捨て去る。 病院のシステムや物品のありか、そんなことと思えることでも分からなければ動けないものです。だから新人のように扱われたって別に変な話でもないです。だってそこの病院のシステムが分からないんだし。指摘もされることでしょう。私も同じように粗探しをする、超苦手な人に結構未だにキャンキャン言われてますが(これがちゃんとしてなかった、とか)、 「あっそうなんですね!すみません!知りませんでした。(ご指摘)ありがとうございます!」 といってます。訪看と病棟の動きも、医師への報告ひとつでもタイミングって違ってて、その苦手な人が私に注意してくれなかったら私は知らないままだったし、ありがたいとも思えましたし。 確かに他にも情けないなぁと思うことはありますが、でもここで色々また学べてよかったと思うようにしてます。 慣れるまではやはり動けないものです。それも時間が解決してくれます。私も最近やっと少し動けるようになってきたなと思ってます。1年間は慣れるのに必死でした。(パートでそんなに勤務してないのもあり、なかなか大変でした) まずは諦める。それからやってみてはどうでしょう。 ただ、どうしても譲れない所だけはブレずに持っている。それがブレてしまっては自分自身が看護師としてブレてしまうので。 お気持ち分かります。ちなみに粗探しする人は、誰に対してもそうなので気にしない方がいいですよ。私の苦手な人もみんなそう思ってたみたいで、そんなもんなんだなーと思いました。

    2019/10/30

    お疲れ様です。 私は以前透析センターに勤めていたことがあるんですが、その時の看護師長が経験者は極力採用しないって言ってました。 何故かというと前の職場のシステムで仕事をしようとするし注意しても素直に聞かないからだと。 これはちょっと思い込みが激しいと感じますが、中途採用者を受け入れる側はこんな風に思っているということです。 8年目で同じ職場に勤めていれば中堅リーダー格でしょうから、転職したばっかりに自分より経験の浅い同僚にいちいち注意される悔しさは察するに余りあります。 私が思うにふうさんが一番楽になれる方法は、自分は全くの新卒の新人で分からない事だらけで今から全部吸収してやる!! 今に見てろよ!! と自分自身に暗示をかけることだと思います。 そして周りにも今までとシステムが違うので今から覚えますからね!!とアピール出来ればずっと楽になると思います。 システムが統一出来ていない所で働くと人それぞれ言う事が違って頭に来ることって沢山あるし、突っかかってくる人もいますけどそういう人にはちょっと落ち着いてから〇〇さんにはこう教わったんですがどちらで覚えればいいですか?と勇気を出して聞いてみて下さい。 案外最初に教えてくれた人が間違っているかも? その絡んでくる人が注意してくれるかも? 臨床実習でもそうですが学生に口煩い人が実は以外と親切なことってあります。 (違う場合も多々ありますが、、、) 長くなってしまいましたが、注意される前に自分からあれこれ質問していくといいかも知れません。 人に注意する方もそれはそれでストレスになるものですから。 的外れになっていたらゴメンナサイ。 何か一つでも参考になれば良いんですけど、、、 とにかく、ふうさんが一日も早く自分らしく活躍できますように! アプリ越しに元気玉を送っておきます!!

    2019/10/31

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    「職場・人間関係」のお悩み相談

    職場・人間関係

    正社員で有給がない状況で公休以上休むと「欠勤」になりますよね?その場合具体的にどういうことが起こりますか?給料が減る、査定に響くなどでしょうか?具体的におよそでどのくらい減りますかね? 新しく入ってきた子が旅行で簡単に休みます。有給はまだないし、休み希望が多すぎて欠勤扱いになるそうで、あまり詳しくないので実際どうなのだろうと気になりました。

    有給給料勉強

    すみれ39

    小児科, クリニック

    102026/04/11

    くま🐻

    内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院

    同僚が有給がなくなり欠勤になっていましたが、給料が減る、ボーナスも減る、って言っていました。 なので休みを返上して働く人もいました。

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    職場・人間関係

    新卒から中規模の病院に8年弱勤務しました。その中で2人子供を授かり産休育休も取ったので、途中ブランクもありベテランではないですが中堅くらいのレベルです。急性期病棟、オペ室、療養←(今ココ)と来ましたが、療養は寝たきり拘縮ガチガチな患者が多く、身体的にキツくて、これなら介護施設の方がまだマシなのでは!?と思い、介護施設に転職しようかと思っています。介護施設(有料老人ホーム)で働いている方、メリットデメリットや、施設のリアルを教えてください!

    介護施設介護転職

    おん

    内科, 病棟

    102026/05/10

    まかろん

    その他の科, 訪問看護

    介護施設はこんなの初めて見た…と驚くようなガチガチの拘縮がいっぱいです、、😥 介護士さんがメインでケアに入りますが、シーツはシワだらけだったりして、やり直すことも多いです。 体力的にはかなりキツイと思います。 残業はほぼないことだけがメリットです。

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    職場・人間関係

    准看護師6年目です。 6年経った今でも自信なく 申し送りも緊張するし カンファレンスでも発言できないし 最近人間関係もダメダメで ミスも多いし もうやめたほうがいいのかな 向いてないのかな 自分が誰よりもポンコツでつらい

    6年目カンファレンス申し送り

    ねー

    精神科, 病棟

    22026/01/07

    まどれーぬ

    その他の科, クリニック

    環境を変えてみる(移動するor転職する)のも手かと思いますよー。 働く場所を変えてみても やっぱり看護師という仕事がつらいのか、向いていないと思うのか。 今の環境だけで決めてしまうのは勿体ないんじゃないかと思って。 色んな働き方があるので、 病棟での働き方が全てではないですし、 その病院が全てではありません。 色んな選択肢を考えてみてからでも良いのではないでしょうか? あとは自分は何に自信がないのか。 自分の仕事に対する姿勢や考え方などを分析してみるのも大事かもしれませんね。

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    👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

    職場・人間関係
    👑殿堂入り

    こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか?って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか??

    辞めたいメンタル人間関係

    カエデ

    急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

    132022/03/18

    ちょこひめ

    クリニック, 介護施設, 外来

    私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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    職場・人間関係
    👑殿堂入り

    看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

    指導先輩1年目

    れれ

    内科, 急性期, 病棟, 慢性期

    252022/11/06

    美南

    内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

    原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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    職場・人間関係
    👑殿堂入り

    二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

    退職転職

    カナ

    内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

    192022/03/15

    テシマ

    内科, 病棟

    病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

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    話題のお悩み相談

    キャリア・転職

    現在2年目の看護師です。 今年度で今の職場を退職し、専門学校へ進学したいと考えています。 看護師の免許を持っていないと受験が出来ない学校(資格)です。 師長やスタッフにどのように伝えるか迷っています🥲 今の予定では ①職場に伝えずに受験を受ける ②合格発表が終わったら師長へ報告 ③看護部長へ報告 ④スタッフ全員へ報告 です。 きっと人員不足なので、私のような新人でも「〇〇を受験する予定なので退職したいです」と伝えても引き止められると思います😭 なので、受験結果が確定してから報告したいです。 3ヶ月前に報告する予定です。 このようなやり方は陰湿でしょうか、また退職届などは書く必要があるのでしょうか? 師長にもなんと言うか迷っています…

    部長免許専門学校

    わか

    小児科, 学生

    22026/07/20

    まめ

    産科・婦人科, 病棟, リーダー, 助産師

    看護師の資格を持っていないと…というと、どんな資格がすごく興味があります!3ヶ月前に教えてくれるなら十分では…とおもいます。 資格や勉強のために…という前向きな退職理由は誰にも止める権利はありません。就業規則に退職の場合はいつまでに言うなどの規定があるか確認すると気が楽になるかも。どこも人手不足で、引き止められるかもしれませんが、目標のためだもの、がんばってー!

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    キャリア・転職

    看護師2年目です。新卒で就職した病院を適応障害になり10ヶ月で退職。病気休暇中に転職し、退職した次の月からは、整形外科のクリニックで現在も務め、来月で半年になります。一人暮らしでしたが、来月に実家に帰らないといけなくなり、遠く通勤がきついため1年務めて来年の2月に退職しようと考えています。 美容にもともと興味があったため、美容クリニックに転職したいのですが、美容クリニックは就職がすごく大変なイメージがあります。 実際どうなんでしょうか? 今のクリニックのおかげで、採血、静脈注射は問題なくできます。1日70人ほどはスムーズにこなせます。

    美容クリニック2年目クリニック

    ももんが

    整形外科, クリニック

    22026/07/20

    まめ

    産科・婦人科, 病棟, リーダー, 助産師

    美容人気ですよね!うちでは練習あるのみ✨で、職員同士で脱毛やIPLなどしあいっこして合格出るまでやってました。白玉点滴など、点滴もたくさんやるので外来でもスキルを活かせると思います。どこまでやるクリニックにいくか、スタッフの美容にもうるさく言う院長か…など、本当に当たり外れがあると思います💦

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    看護・お仕事

    50代で単発扶養内で働く前提で働こう! という方はいらっしゃいますか! どのようにお仕事見つけてますか?

    単発

    ほしこ

    内科, 整形外科, 外来

    02026/07/20

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    既に導入しています🙋全く話にすら出ません🙄導入を検討しています!わかりません💦その他(コメントで教えて下さい)

    292票・2026/07/27

    入浴介助後の爽快感やばい😊メリット、ビオレ見ると思い出す…患者の気持ち良さげな表情が好き😍いくら洗っても垢が出てくる💦夏の介助は蒸し地獄👹その他(コメントで教えてください)

    429票・2026/07/26

    お茶派🍵水派💦どっちでもない。(スポドリとか)その他(コメントで教えてください)

    463票・2026/07/25

    夏休み自体がないです…😨勝手に割り振られます🍉あみだくじです🌊希望です(ほぼ通ります)🌞希望です(周囲とのせめぎあい)😎お盆期間=夏休みです🍆🥒その他(コメントで教えてください)

    457票・2026/07/24