ふう

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仕事タイプ

病棟, 一般病院


職場タイプ

外科

職場・人間関係

看護師8年目、転職をし2ヶ月がたちました。転職は2回目です。経験のない科・処置ばかりで、もともと覚えが悪いのもあり、特に夜勤は周りについていこうと必死です。 ある看護師の態度に気が滅入ってます。粗探しのように色々と指摘されることも多く、態度から全く信用されてないのだなぁと感じます。言っていることは正論だし、でも私のペースもあるしここで他の人に教えて貰ったことをやって注意されるのは納得いきません。 慣れてない上に外回りだ緊入だなんて、キャパオーバー。こなしていかないといけないとは思いますが…。無理だと言えない自分と、新人のような扱いであり、この年数で本当に情けなくて悔しくて家に帰ると泣くこともあります。こんな自分は甘いんでしょうか。 この気持ちはどう処理していったらいいでしょうか。 業務は慣れるしかないとは思いますが…。 何かアドバイスがほしいです。

ふう

外科, 病棟, 一般病院

62019/10/29

孤独の五郎

内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, HCU, パパナース, 病棟, リーダー, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, 終末期

勤務お疲れ様です。転職すると人間関係の再構築とローカルルールを覚えることや新しい科の学習など色々苦労しますよね。しかも経験者となると明らかに対応が雑で「やれるでしょ。よろしく」みたいな感じですよね。 上司にしんどい旨を伝えられる環境ですか?自分の身を守るためにも辛い状況は上司に伝え、適切なペースで仕事ができるようにする必要があると思います。 あまり自分を追い込まず、解決のため動きだしてみてはいかがでしょうか。

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