孤独の五郎

60人に電話は大変ですね。もはや看護師の仕事ではないのではと思ってしまいます。 ご自身の責任を感じてしまう必要はないと思います。十分意識しながら行動されてるのですから。ただ、反省点がみつかったのならば、マッシュさんの看護師としてのスキルアップのため、動いてみても良いと思います。それが経験となり利点と欠点を感じて次につなげることができるようになると思います。 人間関係も含め大変と思いますが、無理せず頑張ってください。

これは全てドクターの話ですか？憧れは結構ですがベクトルが完全に間違ってますね。正直腹立たしい内容です。 私も現在Dr.カーで医師と同乗してプレホス活動をしています。医師は開胸、開腹もやります。確かにカー内は血の海になります。現場は壮絶です。 本当に遊びじゃないんですよね。ウチの医師は某ドラマの話もしますが、そんなものに影響されるような方々ではありません。冷静に指示を出し最善を尽くそうとします。その姿勢が素晴らしいと思っています。 すみません、思わず目に入って書き込んでしまいました。そんな医師のもとで働く…心中お察しいたします。

夜勤お疲れ様でした。何はともあれ無事に終わったならそれで良しです。先輩方にもらった恩は知識と技術を身につけたら返してあげてくださいね。

夜寝付けないほど、不安が大きいのはしんどいですね。転職をさせられそうな状況があるのですか？一人で耐えるのは限界があるとおもいます。信頼できる上司などに現状を訴えてみてはいかがでしょうか。

皮下注射を筋注にすると、そもそも期待していた薬効が得られないんじゃないでしょうか？吸収速度が違いすぎるので、それは再投薬するか検討する必要があるかもしれません。 筋注の部位を間違えたことについては、エピペンのように緊急性が高いものじゃない限り影響は少ないように思いますが。 どちらが良くないというのは、正直言えないように思います。はっきり言えばどちらも良くないと思います。 それは、その薬剤が何にどう効かせたいか、が分かっていれば自然と部位や手技を間違えない（間違いにくい）と思うからです。そこが疎かになっているから手技や部位を間違えてしまうのではと思います。 やや手厳しい言い方になってしまいましたが、今一度何にどう効かせたいのかを意識して仕事をしていただくのがいいかと思います。

現在外科系病棟勤務中の者です。 外科系はフィジカルアセスメント、周手術期看護、術後のドレナージ、ドクターの処置の介助もつくので、基本の滅菌医療物品（ドレッシング材や鉗子や鑷子の種類） などなど他にも重要なこともありますが、後は勤務する病棟の特性によるかと思いますので勤務しながら随時勉強して知識を深めていけば良いかと思います。 電子カルテは病院の使うソフトによると思うので、一概にいえませんが、使っていけば慣れるかと思います。応援しております！

カロリーにより血糖が上がるのを事前に抑えるためにやっているのではないでしょうか？その方の既往歴や現疾患により意味は変わるかもしれませんが。

22年ぶりは緊張するでしょうね。確かに手順とか注意点とか、そういったものは出てこないでしょうね 笑 22年間、お母様に対して様々な思いを抱いて過ごされたと思いますが、会われた際は大きく開いてしまった時間を少しずつ埋める作業からしてみたらいかがでしょうか。何気ない話から少しずつ話が広がり、そして核心に迫る…そんな感じになるんじゃないでしょうか。今は不安も大きいでしょうが、お母様に再開することはmさんにとって新たな自分や価値観に出会えるチャンスだと思います。この機会を、しっかりたのしんでくださいね。

勤務お疲れ様です。転職すると人間関係の再構築とローカルルールを覚えることや新しい科の学習など色々苦労しますよね。しかも経験者となると明らかに対応が雑で「やれるでしょ。よろしく」みたいな感じですよね。 上司にしんどい旨を伝えられる環境ですか？自分の身を守るためにも辛い状況は上司に伝え、適切なペースで仕事ができるようにする必要があると思います。 あまり自分を追い込まず、解決のため動きだしてみてはいかがでしょうか。

しんどい状況ですね。苦悩してるにも関わらず心ない言葉をかけられて余計にしんどいでしょう。 私から提案できるのは、病棟、もしくは病院を変わる事です。看護師の世界は辛い事も沢山あります。つい自分が不甲斐ないとか、できないからとか、自分を責めてドツボにハマりがちですが、今の環境が単純に自分に合う合わないがあります。私の知ってるスタッフも全く病棟のスタッフ、仕事の仕方に馴染めず、さんざん厳しく罵られながら辞めた方がいます。しかし別病院に就職し環境を変えた事で楽しく前向きに働く事ができるようになった例がいくつかあります。 合わないところに無理にしがみつく必要はありません。ぽ。さんが自分らしく働ける場所は必ずあると思います。一度信頼できる上司や先輩に相談してみてはいかがでしょうか。 この仕事は本当にストレスフルです。心身共に健康でなければすぐ破綻してしまいます。無理をせず、前向きな答えを出せるよう動いてみてもいいのではと思います。

看護師免許保持者です。准看護師の経験はありませんが現場は知っていますのでひとつの意見としてご一読ください。 准看護師と看護師の資格差は大きいです。給料も違います。にもかかわらず病院でやることは准看護師も看護師も一緒です。同じ仕事量なのに給料が低いのを受け入れられるかがひとつ。もうひとつは准看護師ということで就職先が少なくなる可能性があります。私の地元では准看護師の採用がない病院がいくつかあります。 早く働きたいという前向きな気持ちはとても良い事だと思います。もし状況が許すなら看護師免許をおすすめします。准看護師でも看護師でも同じ仕事量になるので激務で大変です。そこから家に帰って勉強のノルマをこなし、ゆくゆくは国試を受けるというのは想像以上にしんどいと思います。

1年目より手取りが少ないのは市町村税がかかっているからです。市町村税は前年度の年収に対して課税されます。なので1年目の時は前年度の収入がないから課税されず手取りが多いです。 ちなみに2年目になるとボーナスが年度内分まともに出るので1年目よりもっと年収が多くなり3年目はもう少し手取りが減るかもしれません。 また、もし退職すると課税は免れないのでたとえ無職でも課税するよう払込用紙が自宅に届きます。看護師の市町村税は年間20万ぐらいになると思いますが、無職でこれを払うのはキツいと思うので次の仕事をみつけて切れ間なく今の職場を辞めるのが無難です。 話が脱線しましたが、手取りが減る理由は以上になります。

難しい質問です。私も学生時代はそんな指導者ばかりにあたっていました。ワンマンで極端な考え方を押しつけてくるので看護というものがまるで理解出来なかったのを覚えています。 大人な意見を言えば、受け流すか従ったフリをするのが無難です。ふたばさんにとって実習が合格になり、国試を受ける事が至上命題なので、そのために小事を捨てる発想です。ふたばさんの思い描く看護は資格をとってからやればいい。 ただ、戦うならそれもいいと思います。しかし手段をきちんと準備すべきです。自分の考えを理路整然と間違いなく述べる。それで理不尽なことをされれば然るべき機関に訴えて指導者を外してもらう。そのぐらいやってもいいと思います。ただし、かなり疲れますけどね。 学生は本当に辛い事が多いですよね。でもこれ以上しんどいことは働き出してもまずありませんよ。

苦労が多かったかもしれませんが、同じ苦楽を共にした仲間と離れるのは悲しいものです。職場に未練がなくても人に対して未練が残る。良い仲間に出会えたからじゃないでしょうか。逆に職場を変えてからとても活きいきとできるようになった方も知っています。 なんだかんだあっても自分を育んでくれた職場と人には感謝が残るものです。私もそうです。二度と戻りたいとは思えない場所ですが、自分を育ててくれた基礎となった場所は特別です。今は悲しいかもしれませんが、次の場所では感謝に変わると思います。後ろ向きな転職はおすすめしませんが、建設的な転職ならきっといい方向に進むと思います。頑張ってくださいね。

新人なら誰しもが経験するしんどさだと思います。自分の無力感や足をひっぱってる感、先輩にどれだけ迷惑をかけてるんだと自分が嫌になると思います。 mさんは今同じミスをしないように努めていると書いておられますが、それを続ければいいと思います。日々膨大な経験を積み、不明な事を調べながら、また同じ失敗をしないようにしながら一日一日を過ごしていくしかありません。 なかなか実感がもてないかもしれませんが日々一生懸命、自分のできる事をしていると力はつくものです。そして一年後、新人が入ってきた時に自分の実力を実感します。新人はこんなに動けなくてあたふたするんだ、自分は全然動けるんだな、と。 ストレスもかなりたまると思いますが、自分のできることをひとつずつ行ってください。あなたの頑張りは周りはもちろん、プリセプターは一番よく見てて、あなたのわずかな成長も喜んでいるはずですよ。

夜勤お疲れ様でした。今日はとにかく休んで、次の勤務で記録を行えばいいですよ。共有しなければならない緊急性の高い記録なら病棟に電話して忘れた旨は伝えるべきと思いますが。とにかく休んでいいと思います。

大丈夫ですよ！きっと！ 私も小児科7年やって途中で外来応援とかありましたけど（成人）半年くらいでなんとかなりました。 ただ、最初の1ヶ月はつらかったです･･･。頑張ってください。

時代錯誤な上司ですね 笑 非常にわかりやすい方とも思います。きっとその方も先輩からそう言われ、睡眠時間を削りながら勉強して職場に行っていたのだと思います。 命の現場なので半端な気持ちで取り組むのは本当に良くないと思います。自分なりに一生懸命行う必要は絶対あります。しかし他者から自分の物差しで価値を測られ、非難されるのは全く話になりません。 弱ってる患者に最善のケアを行うには、自分が精神的にも肉体的にも健康でなければできません。自分の体調を崩してまでその上司に認められるための動きをする必要はないと思います。患者の安全を守り、患者が少しでも苦痛なく過ごす看護をするための知識を、自分のできる最大限やれば十分です。 シャカリキ社員の上司の言葉に惑わされないように、自分のやれることをやるのが大切と思います。