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仕事タイプ
病棟, 一般病院
職場タイプ
循環器科, その他の科
患者さんの中には日々私たちが何気なく生きているなか、嵐のような毎日を生きてるんだよね。 明日の朝を迎えられるのかな?って夜な夜な感じてる人がいて、そりゃ眠れなくなるよね。こわかったよね ってことに台風で学んだ。
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
anmo
外科, 循環器科, 整形外科, 産科・婦人科, リハビリ科, 急性期, 介護施設, 慢性期, オペ室
そうだよねー
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看護師8年目、転職をし2ヶ月がたちました。転職は2回目です。経験のない科・処置ばかりで、もともと覚えが悪いのもあり、特に夜勤は周りについていこうと必死です。 ある看護師の態度に気が滅入ってます。粗探しのように色々と指摘されることも多く、態度から全く信用されてないのだなぁと感じます。言っていることは正論だし、でも私のペースもあるしここで他の人に教えて貰ったことをやって注意されるのは納得いきません。 慣れてない上に外回りだ緊入だなんて、キャパオーバー。こなしていかないといけないとは思いますが…。無理だと言えない自分と、新人のような扱いであり、この年数で本当に情けなくて悔しくて家に帰ると泣くこともあります。こんな自分は甘いんでしょうか。 この気持ちはどう処理していったらいいでしょうか。 業務は慣れるしかないとは思いますが…。 何かアドバイスがほしいです。
ふう
外科, 病棟, 一般病院
孤独の五郎
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, HCU, パパナース, 病棟, リーダー, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, 終末期
勤務お疲れ様です。転職すると人間関係の再構築とローカルルールを覚えることや新しい科の学習など色々苦労しますよね。しかも経験者となると明らかに対応が雑で「やれるでしょ。よろしく」みたいな感じですよね。 上司にしんどい旨を伝えられる環境ですか?自分の身を守るためにも辛い状況は上司に伝え、適切なペースで仕事ができるようにする必要があると思います。 あまり自分を追い込まず、解決のため動きだしてみてはいかがでしょうか。
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後輩がおかしい…。不安だからって夜勤なのに13:30に病棟に来て夜勤の準備をしている。 主任に声をかけても「言っても本人が変えないからね」の一言ですませる。主任が行動を起こさないから師長に相談したが「主任に二人で話したのか聞いたのか?本人の不安としている事は何なのか。」とか患者のアセスメントはするけどスタッフのアセスメントまで何でしないといけないの!? 直属の上長に言ってほしい。あなたから聞いたと本人に言えばいいの?って!!! そんなに間違えたことを言ったのか…後輩が体調を崩して穴埋めまでして疲れた。 誰に相談すればいいの?
3ミリ
内科, 介護施設
safi
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 泌尿器科, 病棟, クリニック, 外来, 一般病院
お疲れ様です。 ウロウロされて気になるかもしれないけど、実質業務に差し障りないんだったら様子を観たらいいんじゃないでしょうか? 一応上司は把握してるんだし3ミリさんの責任の範疇じゃないから。 不安神経症の気があるその後輩に気を使ってあれこれアドバイスしても、よっぽど親しくないと聞く耳持たないと思いますよ。
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ロピオン投与の際血圧の低い方は避けると教えていただきました。ロピオン高血圧とは聞くのですが低血圧となる機序がよくわかりません。なぜでしょうか
ヤンヤン棒
外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
日々のケアに疑問を持つのはよいことですね。 ロピオンはどの場面で使いますか? また、その症状を緩和させたときに体にはどのような反応が起こるのかを考えてみてはよいのではないでしょうか。
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将来、国際看護師を目指しているものです! 海外に働くにあたって何か頑張っている事、また日本の四年制大学での学びがどのようにいかせるか、などなど 教えて頂きたいのですが、、、
ポテト
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, その他の科, 学生, 消化器外科, オペ室, 透析, 検診・健診
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
多様性をもつことだと思っています。 当たり前、常識、普通は… に固執しないことと、周りの目を気にしないことですね。
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血糖コントロールの看護過程はどのようなものがあるでしょうか
유
呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 新人ナース, 学生, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
なぜ血糖のコントロールが不良なのでしょうか? というところをまず考えてみましょう。 次にその見えてきた問題に対してどのようなアプローチがあるのか考えていけば自ずと見えてくると思います。
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すごい怖い質問ですけど、ふと思ったのでどなたか教えてください。 ぶっちゃけ看護師って下手すれば意図的に人を殺せる職業ですよね? しかも殺人だとバレずに。 そう思うと看護師の恋人や配偶者がいる人って怖いと思いません? そういう事件とかって過去に起きたりしてるんでしょうか? 看護師って、敵に回したくないですね…。
ぴょな
循環器科, 新人ナース, 病棟
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
仰天ニュースでやってましたけど、昔の看護学生の同級生が夫を殺していくという事件ありましたね。 睡眠導入剤使って空気塞栓、マーゲン入れて酒入れるとかでしたかね、、、 心理学もある程度学んでいるので同級生を支配下に置いて殺させてたとのこと。
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1年目に入り約6ヶ月経ちました。 半年も経ったのに、出来ないことだらけで、毎日出勤したくないと思ってしまいます。 同期の中でも1番できてないと思ってしまいますし、私自身この仕事に就いて、向いてないと思うことが多いです。 毎日、眠れなくて、3時間睡眠当たり前で、夜勤の休憩の2時間も仮眠が取れないことが多いです。 全て、甘えなのでしょうか? ストレスコーピングや自己管理ができないことによる過度なストレスが溜まってるだけですか? 本当にちゃんと仕事ができません。 1日も今日は上手くできたって思えた日はありません。 そう過去に悩まれた方は、このアプリの中にいらっしゃいますか? どうすれば、この気持ちの整理がつけられるのでしょうか? 辞めた同期は2人います。 同じ様に、辞職や転職を考えるべきでしょうか?
仮眠休憩同期
わらび餅
消化器内科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
周りと比べる時点でフォーカシングイリュージョンに陥っているのではないかなと思ってしまいました。 なぜ看護師になろうと思ったのでしょうか? なりたくてなった仕事ではなかったんですかね。 視点を変えてあげることも必要ですし、辞めたいと思ったならば辞めてもいいと思いますよ。 その環境にいることに労力を費やしますからね。
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美容クリニック辞めたいです。 現在2年目看護師です。 新卒で入った職場はオペ室配属で、仕事は楽しくとてもやりがいがあったので、好きだったのですが、人間関係が悪く、退職者が相次ぎ、不安に耐え切れず1年半で退職してしまいました。 今月から知り合いの紹介で、オペ室での経験を少しでも活かせるのではとの思いもあり、数年だけのつもりで美容クリニックに入職しました。 しかし、分かってはいましたが、営業、接客、ノルマ… 教育はしっかりしてますということでしたので、そこに決めたのに、とにかく人手不足で、名ばかりのプリセプターはいますが、一日中放置され、大した練習もしていないのに、動画を見ただけで、レーザー施術をお客さんに対してやれと言われます。 美容の分野はやはりクレームも多く、裁判など大きな問題になるのではないかという不安や、病院復帰が出来なくなるのではという不安が大きくなってきてます。 職場に慣れてないだけだろうという思いもありますが、覚えることも多く、毎日テストで、プライベートも常に仕事をしている感覚です。でもそれが将来のためにならない知識で、なんのためにこんなに努力しているんだろうという気持ちになってしまいます。 内容まとまらず、長文になってしまいすみません。 甘い考えであったことは分かっていますが、美容クリニックから病院に復帰された方、また美容クリニック短期間で辞められた方いましたら、経験お聞きしたいです…
てぃき
外科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
あまり誰かの体験談を気にしなくてもいいのではないでしょうか? 失敗例、成功例様々ありますが、それが貴女に当てはまるかはわかりかねます。 看護師として働きたいか、働きたくないかで決めてはいかがでしょう。 実際に美容の面で限界に近いわけですよね。 誰かのケースを聞いてもかえって不安になるかもしれません。 美容の面だから訴訟が多いのは、なぜなんでしょう。病院だからクレームがないこともありません。 また、経験年数としては1年目とカウントされます。新しい職場でもそれを理解して働くという気持ちが必要だと思いますね。 当然覚えることも美容の比ではない気がします。 頑張ってください。
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医師の暴言について。いきさつは省略しますが、先日、物品の片付ける場所についての話題で「てめえ、ふざけんな、このやろう」と言われました。言い合いとか全くなく、突然一方的に言われました。これって、政治家なら辞任ですよね?組織の職員として、この医師も処分対象じゃないですか?
りりー
循環器科, 大学病院, オペ室
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
うーん、経緯が省略されているので判断が難しいですね。 突然、非もなく言われたのであれば、問題だと思います。 ですが、そのシチュエーションになる前の段階で何事かその医師にとって面白くないこと、許せないことがあったのではないでしょうか。 と客観的には思います。
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基礎看Ⅱのコミュニケーションを勉強しているのですが『 アサーティブ行動の私メッセージとは』とあるんですが教科書にたくさん書かれていてどれが私メッセージなのかわかりません。教えていただけませんか?
教科書コミュニケーション勉強
ムース
新人ナース, 学生, 大学病院
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
例えば親子の会話を想像してみてください。 親が子どもにむかって勉強しなさい と伝える例と 私はあなたに勉強して欲しいと思うんだけど…。 だとしたら、どちらが会話が発展していくでしょうか?
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観察だけの計画でいいと先生に言われましたがTp目標が難しいです。きょうくうドレナージがついた気胸、肺炎、膿胸の患者です
里緒
その他の科, 学生
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
観察だけでいいのであれば、まずはなにが起きたらいけないのでしょうか? また、起きたらいけないことを起きないようにするためにはなにを観察すればいいのでしょう。 というポイントをおさえて計画をたててみてはいかがでしょうか。
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管理者の看護師の薬のセットミスについてです。病院に務めている頃は、何処でもダブルチェックは当たり前にしていて間違えたりセットミスがあることは極めて稀でした。殆ど未然に防げて当たり前のことでした。今は老人ホームで管理者の方がダブルチェックなんて時間の無駄。看護師1人がチェックして与薬する際に看護師またはヘルパーさんが本人確認するだけでいいような発言をされたため、未だにセットミスが日常的にあり勤務してる他の方はこんなんでいいの?と9割型の人はそう思っています。昨夜も眠前薬が無い方がいて不穏になるような方だったので慌てて夜勤者で探しましたが、結局無くて別の日の眠前薬を渡して内服しました。明けて眠前薬がセットされてない事をその管理者に話すと、豹変した様子で私がセットしたんだから、ないわけが無いと意味不明な発言をされてました。明らかにおかしい発言だとは思いますが、同じような事が何度があり他の方には、人間だから間違いはある。だからとりあえず謝っとけばいいのよ。等と言ってヒヤリハットを書かせたり根拠もなく無理やり謝らせたりしていました。ほぼ全員がダブルチェックの必要性を理解しており、この方のセットミスが多いことも分かっています。だけど自信過剰な為、自分のミスは笑ったり誤魔化したりして絶対認めません。こんな管理者の看護師がいる職場をどう思いますか?なんか何を言ったらいいのか わかりません。
不穏明け夜勤
だんすぃ
その他の科, 介護施設
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
その人が悪いと言ってしまうのは簡単ですよね。 おっしゃる通り人間ですからミスをしてしまいます。 それならば、その方法を行なっているシステムが問題ではないでしょうか? また、本人とダブルチェックするならばわざわざセットする必要もないのでは?と感じました。 準備の段階で指示簿を参照に準備して、本人と確認しての2段階で確認できますよね。 また、9割の人間が思っているならば、残りの1割の考えはどのような考えなのでしょうか?
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レビューブック。とても流行りました 理解してほしいと思うのは一つ レビューブックが分厚くなることと知識があることは違います 私の経験で言うと、いらないもの、つまり理解しているものは書く必要も見る必要もないんです。極端に言うと そんな分かってること何回やっても国家試験のあの広い範囲網羅できませんよ。 看護師になって本当に思うのは使わない知識は本当に使わないなってことです 受かるには受かる勉強が必要です。 つまり自分の分からないことだけを書くんです。 読んで読んで聞いてそれで分からないところだけをまとめるんです。 だって分厚くなった本、それ見直してます? だから本当にいるとこだけでいいんですよ 勉強するって別に書くことでも残すことでもなくて理解することです。納得することだと思います。 納得できないことをぶつけてやればいいんです。そういう勉強をした人の質問は誰も答えられません。要するにみんなそうなんだと思います。 ただ絶対必要な勉強というのもありますけどね
レビューブック国家試験勉強
あらた
内科, 外科, その他の科, 新人ナース, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
レビューブックも予備校も行ったことはないですが、個人差があるのではないでしょうか。 補足する知識を書き込んでいるのかもしれませんし、理解の仕方も人それぞれ。 多様性があるのではないでしょうか。 分厚い人がすごい、すごくないではなくて努力の仕方はそれぞれですよ。
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臨時実習に持っていくノートを作成中なのですが、なにをメモしておくといいですか?
実習
mimi
学生
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
受け持ち患者の疾患に関するポイントやケアのときの準備物品や要点、その領域で質問されると想定されるものをメモしておいてはいかがでしょう。 グループで共有できることがあれば、それを共有すれば学びも深まると思います。
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旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
国家試験に出題される疾患が多いですね。 もしくは、そこに通ずる看護の学びが得られる疾患です。 領域によっても異なりますが、国家試験に出てくるものは実習での学びなので、実習で主体性をもって取り組めばよいと思います。
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実習で求められる解剖生理の知識は、特に解剖生理のなかのどの分野だと思いますか?
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その他の科, 学生
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
例えば病態を理解するうえで解剖生理は必須ですよね。 丸暗記、やらされているだけの学びでは看護過程が展開できません。 血圧ひとつとってもRAA系は大切ですよね。疾患とそれに関連する解剖生理は学んでおいて困ることはありません。
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旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
例えば、職場はどのようなスタイルでしょうか? 最近は申し送りも手短にしてという風潮にあります。 そうではなくて、しっかり送っているのか手短なスタイルなのかでアドバイスの仕方が変わります。
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学生です。行政保健師をめざして就職活動中ですが決まりそうにありません。1年働きながら来年また受けようと思っているのですが、その間行政の臨時でなく精神科の看護師をしようと思うのですが印象が良くないでしょうか。理由は、金銭名と平日に休みが取れることです。
保健師
ひよこ
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
金銭面と平日に休みをとる理由はどのようなことからでしょうか? 一般的な病院に就職しても平日に休みはとれますし、時間外も病院によっては想像しているようなドラマチックな環境はなくなりつつあります。
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父が先日亡くなりました。有給と忌引き休暇で1週間のお休みをいただいて明日から夜勤で職場復帰予定です。平日の日勤であれば、少し早めに出勤し、師長に挨拶できるなと思っていました。また就業開始時間に行われる病棟の朝礼で私が一言挨拶する時間を設けてもらうことができます。しかし、明日は休日のためおそらく師長は不在です。この場合、日勤メンバー1人1人に挨拶して回った方がよいのでしょうか。前例もないためどう対応してよいかわかりません。夜勤明けまで(師長が来るまで)挨拶は控えるべきか迷っています。師長とはLINEで連絡を取っているため聞いてみることも可能です。
有給明け師長
Q太郎
新人ナース, 脳神経外科
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
形だけの挨拶ならば後日でもよいと思います。 ただ、本当に感謝している気持ちがあるのであれば出勤するときに顔を合わせるメンバーに一言あっても悪い気はしないのではないでしょうか? ご自身の立場が違ったらどう感じるかでもあります。
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正直なところ、アセスメントって、ゴードンの11パターンやヘンダーソンの14項目に分けて考える必要ってあると思いますか…? 今学生でアセスメントの勉強をしていますが、パターンが多いと複雑にみえてしまって、返って頭の中で整理されていかない気がして、、、
アセスメント勉強
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その他の科, 学生
旅する看護師
循環器科, その他の科, 病棟, 一般病院
パターンが多くて複雑だからこそ、勉強するのではないでしょうか? 人間の体はご存知の通り複雑です。 複雑多岐にわたる情報を整理するために学生のうちに学ぶのだと思います。
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