看護師16年目です。緩和病棟にいます。定時で帰ろうと頑張って終わらせる...

YU

病棟, 一般病院, 終末期

看護師16年目です。緩和病棟にいます。定時で帰ろうと頑張って終わらせるのに、まわりは定時で終われない人ばかりで、必然的に私の部屋持ち人数が多かったり重症度が高い日が多くて、不公平さを感じます。仕事を頑張ればできるよね?と思われ、どんどん増えていく…仕事できない人は、なんとなく免除され。できるように改善や教育するわけでもなく。 心身疲れてきて、イライラが表に出てしまい、ダメだなあと思い落ち込みます。どうしたら気持ち良く働けるのでしょうか。

2021/05/11

10件の回答

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コメント、失礼致します。 ベテランだから現場でのフォローは、当たり前...、有りがちだと思います! 他の方たちにも、同じ思いの方がたくさんおられると思います。 師長さんも、今できる最善の策として仕方なく貴方にお願いしているのだと思いますが、そのままでは今後も、何も変わらずに次ぎにベテランさんになった人に引き継いでしまうしか仕方ない流れになってしまうと思います。 あくまでも私の私見にはなりますが、師長さんとも相談して、フォローではなく未だ未だな人たちの、指導する時間を作って貰っては如何でしょうか?。 現場での後始末してばかりな業務では、電池切れになってしまいますよ?。 あそこの病棟に配属されたら、成長できるよ❓←と言われる職場が、師長さん、他のリーダーさんと共に作って行ければ良いですね!。 ご自身も、成長できるベクトルにシフトできる事を願っており ます。 無責任な発言ばかりですが、お許しください。

2021/05/12

質問主

ありがとうございます! 私はある程度の経験年数はありますが、緩和病棟に来てからは一年ほどでして。新しい方から2番目なんです。緩和病棟10年以上、50代の看護師ばかりでして。 歳上な方ばかりで、新参者の私ができることは多くはなく。という実情です。私が指導の立場にまわるのは、まだまだおこがましいんですよね。私自身もこの病棟でわからないことも多いですし。そんな中で頼られることが多いことに爆発してしまいました。

2021/05/12

コメント失礼します。 あるある問題ですよね。 要領が悪い人をフォローしついるだけなのにそれを計算に入れて仕事してる人達…。 「あなたが早く帰れる為にフォローしている訳ではなく、迷惑掛けるのは患者さんなの‼️」 今は何でもかんでも『パワハラ』になるからと強く『指導』も出来ない。 病棟勤務はいつ急変されて、毎日の消化業務に障害が出ないようにとチームワークと今、出来る時間があれざ前倒しで、準備したり、処置したりと「常に今、何を優先するのか?」と一人一人が考えて動かないと結局、毎回、同じ人に負担が掛かるの繰り返しですよね。 そんな時に「あー今日は忙しくて大変でしたよねー。」なんて言われた日には「。。。」ですね。 一生懸命さが伝われば「まっ、今は発達中途だから…。」って自分にも言い聞かせられるのにって思います。 やはり、師長とかの責任者が人為配置をすべきかと思いますが、元々、現場は慢性的に人手不足ですしね。 個々の意識向上の為に教育をして欲しいと望む所ですが、パワハラだのと言われて辞められたら、もとも子もなく。 他の職種もそうなんでしょうが、頭が痛いですね。 なんのアドバイスにもならず、長々とごめんなさい。

2021/05/12

めちゃくちゃわかります。 私も以前の職場が、 私は忙しくても顔に出せないというか、焦らずにやらなくちゃとむしろ無表情になるので慌てているのが出ない。なのに、自分よりベテランさんが自分より受け持ち少ない・重症度の軽い方の担当 なのに、緊急入院はこっちに回ってくる。すでに入院2件取ってて、○○さんはまだ1件も取ってませんが⁈とかがよくありました。 もうほんとに疲れました。 その方達は慌てたりすると露骨に出るので 「あ、○○さん余裕なさそうだから」ってお願いされることが多くて、いやいや、実際の仕事量的には明らかにこっちがキャパオーバーだしそれでも必死でやってるよ‼︎と思ってすっごく疲れました。更には、その明らかに仕事を割り振られすぎての残業なのに、だいぶ軽めの○○さん側の方から最後に手伝いありますか?とか言われてた日には本当にイライラしちゃいました。 一時期は自分も慌てて見える方法とかを模索したりしましたが、キャラでないので逆にそれをやるのが疲れてやめました。そんな頃に、いつもは人の事を悪くなど言わない方から「○○さんって慌ててばっかで、まるですごく忙しそうに見えるけど実際は周りの方が頑張ってるよね〜」ってボソっと言われて、その時にすごく救われました。実際は業務内容としてはなんの改善にもなってませんが、私の他にもそう思ってた人いたのかって気づいて、気持ちの方はとても救われました。 看護師の仕事ってなんだか仕事のできる人の負担が増すばかりで、特にそのひとへの手当がそれに見合うものがあるわけでもないし、もっとその分なにかで優越してください〜って思います…。 アドバイスや、為になるコメントではなくただただ共感というコメントですみません🙇‍♀️ 実際、すごくストレスが溜まる気持ちがとてもわかります。 コロナ禍でリフレッシュ法もあまりないですが、YUさんのような仕事ができる方がストレスで潰れてしまわないよう、願っておりますm(__)m

2021/05/12

そんなそんな、とんでもないです🙇‍♀️♡ 涙が出るほど辛いストレスがある中で無理をしてるYUさんが心配です 私もその当時は私はまだ2.3年目 そこに転職して1年程度で、YUさんと当時でも経験年数は違いますが、周りは年上でそこでの仕事が長い方ばかりだったのですごくその誰にも言えない気持ちまで解ります…! そうなんです、 慌ててます〜!って感じを出してみました。笑 大ベテランの先輩がすぐに慌ててみんながフォローしてばっかりで全部こっちに仕事がまわるのでそれを見てたらアホらしいし悔しいし、なのに自分の方が仕事を振られすぎて残業。 こんなに必死で定時帰宅目指しながらやってるのに‼︎って慌てるキャラをやってみました。笑 「わたし…今これやってて!💦」とかやってみましたが、それやる前に仕事した方が早いわってなり、キャラ的にも慌ててフォローしてもらうかわいいキャラが出来なかったので(笑) もうさっさと終わらせて帰ろうって思いました。笑 残業のためにゆっくり仕事したりするスタッフもいますし、ほんとに損が多い職種ですよね😑 愚痴、毒をたくさんここでも良いですし吐き出して下さいね! YUさんはめっちゃ頑張ってますよ‼︎

2021/05/13

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72025/04/19

とん

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🐣

その他の科, 介護施設, 慢性期, 終末期, オペ室

42025/02/05

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ありましたよ。お気持ち、とてもわかります。仕事だから、余計に、上手く切り替えていくしかありませんからね。お疲れ様です。

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結婚、出産を機に退職し、現在ブランク3年です。 4月から復帰を決め、先日病院の面接を終えました。配属先を検討しておいて下さい〜と言われ、迷っております。 子育てしながらの仕事復帰が初めてなので、実際の体験なども含めて意見を聞きたいです。 〈状況〉 ・経歴 集中治療室2年 ・自宅から職場まで車で15分、保育園送迎込で30分予定 ・1、2歳の年子を4月から保育園に同時入園予定(落ちたら院内託児所に預けます) ・パートで週3〜4、9-16時勤務希望 ・旦那は当直勤務、明けの日は協力してもらえる ・両実家遠方 病院は二次救急のケアユニット型の病院です。 ①急性期混合病棟 ・全体的な残業30分〜1時間 ・パートさん1人、ママさんナースもいる ・緊急入院は全てこの病棟が受ける ・外科(メイン整形)、内科、小児科幅広い ②障害者病棟 ・寝たきり患者、終末期患者がメイン ・残業ほぼなし ・ママさんナース多め ・医療行為あり ・緊急入院なし 興味があるのは急性期で、経験年数も浅いためもう少し急性期を学びたい気持ちはあります。が、ゆくゆくは回復期、慢性期の経験もしたいと思ってます。 医療行為も経験したいです。 自分のやりたい分野を選んで頑張るか、慢性期にいくかでずっと悩んでおります、、 でも、やっぱり慢性期かな〜と傾いているところです。 実際の体験談も含めてママナースの意見を聞かせて下さい!

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mm

救急科, 超急性期, ICU, ママナース, 離職中, 大学病院

52024/11/04

はる坊ママ

呼吸器科, 急性期, 病棟, 離職中, 消化器外科, 終末期

mmさんと似たような経歴で、復職を考えている者です。迷いますよね💦 出産前に、似たような急性期混合病棟に勤めていました。わたしが勤めていた病棟も小さいお子さんがいるママさんナースが多かったのですが、ほぼ毎日残業されている方が多かった印象です。部屋持ちの数や役割に融通がきけば、またちょっと違うのかなとも思いますが💦 先輩のママさんナースは、お子さんが小さいうちは障害者病棟で勤務して、お子さんが中学生&高校生になって子育てが落ち着いたらタイミングで「40代だけど、これからは看護師としての経験をつんでいきたい!」と系列病院のICUに異動された方もいました!自分のモチベーション次第にはなりますが、そういう選択もありなんだなあと思いました☺️

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急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

132022/03/18

ちょこひめ

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私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
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252022/11/06

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内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

192022/03/15

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02025/06/16
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