4月から新しい所に移動して以前と異なることが多く全く慣れません。今まで...

ぽん

内科, 外科, 病棟, リーダー, 一般病院

4月から新しい所に移動して以前と異なることが多く全く慣れません。今までしなかったようなミスや受け持ち人数をうまく回れなかったりする自分自身に落ち込みます。5年目にもなって上手く回れなかったりミスをすることがあるからか、上司の対応も心なしかキツく感じ働くのがしんどいです。和気あいあいとしている所ではないので中々話をできる人もいないこともとても辛いです。こんなに仕事できないなら辞めたいと思うほどしんどく感じます。

2021/04/15

2件の回答

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お仕事お疲れ様です。慣れない環境、病棟の雰囲気…出勤するだけでもどっと疲れますよね。私も転職した際に1週間でもう辞めたいと思ったことがありました。しかし5年目で転職し、気づけば11年目…自分の力を十分に発揮できないのはもったいないです。新人に戻った気持ちで、一つ一つ丁寧にやってみて下さい。慣れてくれば、スムーズにできるようになると思います。1ヶ月間踏ん張って見てください。それでも無理だと思えばまた新しい所を探してもいいと思います。

2021/04/15

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「受け持ち」のお悩み相談

看護・お仕事

先輩の受け持ち患者で点滴が流れない、終わったなど声をかけられた場合は先輩に一言声をかけてから自分がフラッシュ等しても大丈夫なのでしょうか。

受け持ち点滴先輩

みささみ

内科, 新人ナース

22026/07/10

くるみ

産科・婦人科, クリニック, 外来, 助産師

良いと思います! さらに声をかけてということであれば、さらにいい!受け持ちはあるけど手が空いてるのであれば助け合いなので気がきくと思います!

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看護・お仕事

意識レベルがクリアな患者さん(認知症でもせん妄でもない)から2時間にわたって暴言を受けました。もともと長年対応注意とされている当院のかかりつけの患者さんでした。夜勤帯でしたので、管理者はおらず、他のスタッフが代わりに対応してくれ、途中からは受け持ちを交換しました。こちらとしては伝え方が悪かったや、理不尽なことを患者さんに告げたつもりはありません。(後日状況を把握しした医師や管理者からも私の落ち度は無いと言ってもらえました。)結局それから不眠や中途覚醒、吐き気、腹痛、頭痛などが続き、心療内科を受診し、適応障害で現在休職しています。薬を飲んで仕事から離れているので、かなり症状は緩和されていますが、復帰するのが漠然と怖いです。また、当初は管理者や上司が私の対応が間違っていたと言われてしまい、医療安全部からも患者さんのせん妄だろうで片付けられてしまいました。こんなに体調不良になる原因になった患者さんが憎いというか、なんでその人のせいで、私がこんなに辛い思いをしなければならないんだろうと悔しい思いになります。カスハラで困った経験や精神的にきつかった出来事はありますか?またどのように乗り越えたり職場が対応してくれましたか?

安全中途休職

242424

救急科, リーダー

32026/07/01

はち

精神科, 病棟, 一般病院

精神科にいると暴言だけでなく実際に机投げ飛ばされたり叩かれたりなんてよくあることだったので、しんどい思いをすることばかりでした。でも病まないでやめないで済んだのは、聞いてくれる人や守ってくれる人がいたからかなあと思います。実際に自分の対応が間違っていて不穏にさせることもあったり、普通の患者にとっては正しい対応でも、その人には間違ってるとかありますからね。 どこがよくなかったかなと、自分の身を守るために勉強だ、と考えてはいました! そういう人に出会えるのも人と関わる仕事としてありがたい経験だなと。 それでも理不尽な暴力や納得いかないこと、単純に恐怖体験などもあり、そういうときはやっぱり周りのスタッフに吐き出したりしてましたね。こちらも人間なので!

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看護・お仕事

育休明けユニットで働いています。 8時半から16時の時短です。毎日忙しいですが時短の方は受け持ちどのように割り振られていますか?

明け育休受け持ち

こち

外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

52026/06/04

Suu358

皮膚科, 急性期, その他の科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科

育休明けの仕事と育児の両立大変だと思います。 今育休中で産休に入るまで時短で8時半から16時15分まで働いていました。 受け持ちは4〜5人を受け持ちし16時頃にリーダーに申し送りをしていました。

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか?って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか??

辞めたいメンタル人間関係

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

132022/03/18

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

れれ

内科, 急性期, 病棟, 慢性期

252022/11/06

美南

内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

退職転職

カナ

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

192022/03/15

テシマ

内科, 病棟

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

何がしたくて何に興味があるのか分かりません。 新卒から小児外科内科混合病棟4年→現在消化器内科病棟6年目。 ↑※小児・成人両方経験したくて希望で異動 6年いるので、できないことはないくらい一通り経験できました。 このまま今の病棟に居続けるのも…と思う反面かと言って異動してまでやりたいことが分かりません。 同じような方や、おすすめの異動先はありますか?

異動やりがい転職

すい

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期

02026/07/15
看護・お仕事

認知症じゃなく、ただの瞬間湯沸かし器患者からの暴力行為は大体強制退院されてますよね? 術後せん妄とか状況下によるものは私も仕方ないかと思っている方ですが、明らかにただの八つ当たりなとき。

退院術後

sasa

内科, 派遣

12026/07/15

こち

外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

一筆書いて退院ですね、、でもなぜかまた救急で受け入れられてる時もあります。事務の人しっかりって思いますね、、、

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キャリア・転職

オペ室経験しかない場合、転職先はどこがいいですか?

中途手術室オペ室

なーす

02026/07/15

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看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

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まだあるし、入荷制限もかかってないまだあるが、入荷制限がかかっている在庫が少なくなってきている全くない手袋はもともと使っていないその他(コメントで教えてください)

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膨大な記録やアセスメント✏️患者さんとの関係😣看護師との関係😨教員との関係😤実習仲間との関係😷何もかもが大変だった😭なんだかんだ楽しかったです😊その他(コメントで教えてください)

460票・2026/07/20

ハサミ(先端が丸いもの)ナースポーチ・ペンケースハンコ(大・小)ナースウォッチ聴診器3色ボールペンペンライトこだわりはないです!その他(コメントで教えてください)

497票・2026/07/19