「看護・お仕事」のお悩み相談（785ページ目）

わかります！朝患者さんたちが起き始める時間から一気にナースコール多くなりますよね(＞＜) 私は夜勤明けは、大好きなお肉で焼肉ランチとか行ける日は最高のひと時です♡︎ でも忙しいと疲れ果てて、夜勤明けは帰ってシャワー浴びて昼ごはん食べたら爆睡してます！笑笑

以前内科と健診センターが一緒になっているクリニックに勤めていました。 健診では、血圧、採血、胃カメラ介助、大腸カメラの準備・説明・介助などを看護師がしていました。他は確か検査技師などがしていました。 残業はなく定時で帰れていました！ お給料は、病院に比べるとあまり良くはなかったです。

私なら、トイレ行った後や、リハビリ後だったら30分後、安静時であったらすぐ再検します！

以前私の病棟でも実施されてましたが、救命であったため、入院が立て続けきたり、急な処置、急な手術が多いため機能できず、混乱だけが残り中止となりました！ほかの内科の病棟では、実施されてました！

溶解液の1mlで溶かして、0.75ml使用すれば30mgにはなりますが、、 私の病院では、小児科では溶解液は使わずに生理食塩水に溶解して使用しています！◡̈⃝︎（20mlに溶かしてその内の15mlとか） 生理食塩水でどれだけ薄めて使うかは、処方してくれる医師にもよります👨‍⚕️

お風呂場を温かくしておいたり、湯温が高すぎないようにしたり、長時間浸からないようにする、お風呂後の室温の調整ですかね(*´꒳`*)

水泡なら剥がして水泡に気をつけながら入浴し、怪我の程度によりますが、ナートしてあったりしたら、ガーゼの上に雑ガーゼ当てて、保護テープして入浴し、ナートしてないのなら、剥がしてそこも綺麗に洗い、入浴後再度軟膏塗布したりします！

わかりますよ〜。 私もそうです。中途でブランクあって経験があまりないので、なかなか難しいです。自信なくしちゃいます。 お互い無理なくがんばりましょう！

日本語おかしい。 わを小さくする日本語はない。

夜勤5回だと手取りで20ちょいくらいです。 3年働いても昇給あんまりなさそうなの辛いですね。。 ボーナスで一気にもらえる、みたいなことはあったりしますか？

こんにちは！ 私の所は二交代で、準夜深夜で16000円です！前の病院はら12000円でした！今は夜勤お弁当も出ます！！

以前クリニックで働いていました。 クリニックによって違いはあると思いますが、病棟よりも夜勤がない分 給料面では少し下がりましたが残業はそこまでなかったです。病棟よりもクリニックは、看護師の数が少ないので、特に常勤の看護師は休みが取りづらいと思いますが、アットホームな雰囲気で働けたのがとても良かったです。私もまたクリニックに就職したいなと考えてます！

うーん。なんて言うんでしょうね。 逃げていい時ってあると思いますよ。 離れてみて見えてくるものって沢山あってその中で自分に合う働き方というのを見つけてみてはいかがでしょうか？ 考えすぎたり悩みすぎるのは時には視野を狭くしてしまうので、時には割り切ってみることも大切ですよ。 看護師に向いているか向いていないかは患者さんが決めるんだよって昔教わったのでこの言葉を贈ります。

コメント失礼します！一般病棟の方が夜勤が多いと思うので稼ぐなら一般病棟の方がいいと思います！また、患者さんとの コミュニケーションとるのが好きなら病棟の方がいいです。オペ看だと、いざ一般病棟に出ようと思っても一からになるので、なかなか出にくいです。周りのオペ看のひとは病棟勤務に異動でなるのは少ないです！でも、オペ看ってなかなか経験できないのでやる気があるならぜひオペ看やってみてください！

以前上司にこの本を借りました。 症例の写真が沢山載ってて、すごくわかりやすかったです。

精神的にも疲れてしまったんですね。 私も新人の時そうだったので辛くしんどいお気持ちとてもよくわかります。 無理しないでくださいね。 起き上がることすら辛いということ。涙が止まらないこと、仕事に行けなそうだとういうことを師長さんに相談してみてくださいね。 まだ辞めるということは決断しなくていいと思うので言わなくていいかと思います。 私はしばらく休職をして、違う科に異動をしました。 さつきさんには、今は少しお休みをして、心身ともにゆっくりゆっくりしていただきたいです！

高いレベルの医療を求めて他の県に行くのもありですよね 僕は人の命を救う仕事をしたい、というのが1番でした！（きっかけはドラマとかだったかもしれません） 実際に入職してからも、責任の割には給料が低いかも、とか夜勤が大変とか嫌なことをあげたらキリがないですが、人の命に寄り添えるのはやっぱりいい仕事だな、と感じています。（キツイですが）

わたしなら異動しますね、

巻き込まれましたね（ ; ; ）！インシデントカンファレンスで発表までやるなんてきーってなりすよ！！（ ; ; ） 私はその日受け持ちの患者さんが8時40ごろ←（まだ深夜帯）転倒し、まだ患者さんに挨拶もしてないのに、今日の担当だれー？っとインシデントレポート書かされ、その後のいろんな対処しました(°_°)擦過傷ぐらいで済んだのが幸いだったのですが、深夜のひとが対応してくれればいいのにー！くそーって、思いました（ ; ; ）

うちは定時で帰れることはほとんどないのですが、だいたい1時間以内くらいの残業が多いです。 大変なときは2時間とかになることもありますが、21時とかになることはほとんどない、という感じです。 人が少ないと誰かが無理してやらないと、という感じになってしまいますししんどいですよね…

私のところも病棟会は仕事中の人以外は、全員強制参加なので夜勤前でも、夜勤明けでも、休みでも参加です₍₍ (　‾᷄꒫‾᷅　) ₎₎ せめて病棟会とか、何ヶ月に1回とかならいいんですけどね。。

復帰後にうまくいかないこと私もありました。 覚えられなかったりするのは、年齢もあるかもしれないですし、あとは家事や育児に追われているのでそちらに体力も頭の中も割かれているんだと思います。 家族がいるとそれは仕方ないことだと思います。 それに勤務時間も昔に比べると短いと思いますし、取り戻すのに時間はかかってしまうかもしれません。 家事を協力してもらって今より少し勉強時間を増やしてみるとか…？ いいアドバイスができなくて申し訳ないですー

夜に初めて食事をしたり水を飲むっていうのは大変ですね… 体調にも影響が出るんでそれはちゃんと勤務中に休憩を取れるように見直した方がいいと思います 同期は異動してしまったということですが、相談にのってくれそうな先輩とかはいなそうですか？

大丈夫ですか？(＞＜) 就職してまだ間もないなか、チームの移動もあって、頑張っているのに叱られると辛かったですね。仕事を覚えたり、環境に慣れていくのも大変な時期に、毎日きちんと仕事に行っているだけでもすごく偉いことだと思います。効率よく仕事できる新人さんなんてどこにもいないと思います。せっかく助産師さんになる夢が叶って働いているなか、厳しい指導者さんにあたってしまって辛いですね、、 まだ働いて間もないうちに、心ない指導者さんのせいで病院を辞めてしまわれるのはもったいないなと思います。。（ ; ; ） 休みの日も辛くなるぐらい嫌だったら、たしかに助産師に限らず病棟を異動して気分を一旦リフレッシュすることもひとつだとは思います。 けれどきっと、さつきさんは助産師として真面目に頑張っているからこそ、指導者さんに怒られたこともひとつひとつ真剣にとらえて、まだ一人前じゃない自分にも悔しくてなおさら辛いのではないかなと思います。 まだ働いて1年も経たないうちに、仕事ができないのは当然のことですから、指導者さんの言うことは全てを重く捉えすぎないでくださいね、、(＞＜) せめて誰か話を聞いてくれる上司や先輩がいるといいですが、職場にはそのような相手はいないですか？、、 仕事が辛かったら休職や異動や転職もいろんな方法はありますが、まずは誰かに話して少しでも気が楽になればな、、と思います（ ; ; ） なんでも一人で抱えこんで無理しないでくださいね。。

私は3回生のときです。 領域別の実習では実習班が同じ子とケンカも何回もしましたし、記録などが終わらず寝る時間も少ないし、寝不足で体調崩すし…となぜ私はここまでして続けているのだろうと辞めたくなりました。 その事を高卒で働いていた友達に涙ながら伝えると、その友達が 「資格を持ってない、大学も行ってないような私と一生使える資格をあともう少しで取れるあんた。今辛いから辞めるの？就活でなぜ看護学校辞めたの？って聞かれ続けることのほうが辛くない？私はあんたに後悔してほしくない。嫌なら別に看護師として働かなくてもいい。でも資格を持ってることはあんたの強みになる」 と言ってくれたことで乗り越えられました。 実習ではつらいことも沢山あります、明日までに出来るわけないと思う課題も出されると思います。 正直、看護師になっても同じです。 ですが、資格を持っていると言う事実が今私はここにいていいんだ、と証明してくれています。 アドバイスになるかはわかりませんが、学生さんが帰ったあとの患者さんは寂しそうに学生さんのことを探しています。あなたを必要としてくれる患者さんは必ずいらっしゃいます。 がんばってください

うちの病院も、委員会手当付きません。教育委員はいろいろやることもあり、手当付かないの納得いかないですよね（ ; ; ）私7年目なのに、委員会やるタイミングで異動、結婚、妊娠があったりでまぬがれてきてます笑。手当つくならやるけど付かないならやりたくないです（ ; ; ）

僕も看護学校時代は男子の数が少なかくてつらかったりしました… ただ、入職してからもやっぱり女性比率が圧倒的に高いので、それは慣れるしかないところではあります。 男性比率が少し高いかな？という科もあったりしますが、それでも女性中心なのは間違いないです。 学生の期間だけ耐える方法だったら、学校以外の場所（バイトなど？）で男性が多いところに入ってバランスをとるとかですかね…？

てんかんの痙攣重積時だと、低血糖状態が疑われる場合がある（バイタルチェックしながら見ていくと思いますが）ので、ブドウ糖の静注の指示が出たのではないでしょうか？

今の病院は10分単位で残業がつきますよ！産科なので月によってばらつきはありますが、多くて5時間少なければ30分とかですね。残業がつかないのは辛いですね。そのシステムが改善されることを祈りますが、残業時間が多いのにつかないのであれば、転職も視野に入れて考えた方が良いかもしれませんね、、、。

訪問看護をしている友人から聞いたお話ではありますが。。^_^ 最近ですと世の中の動きからも、 病院ではなく在宅へ！という動きが目立つように 求人としても訪問看護領域はとても多いようです。 今までですと看護師歴5年以上の中堅層の方が 訪問看護で活躍されるイメージがありましたが、 今は教育体制も整いつつあり 看護師未経験の新卒の子なども受け入れているそうです！ 私の友人でも看護師歴がまだ浅い段階でも 訪問看護に転職した子が何人もいます！