「看護・お仕事」のお悩み相談（785ページ目）

4月から新人で入職し約半年。 アラフォー子持ち新人なのに常勤かよとか、なんであなたを常勤で採用したのか謎、とか師長に言われながらも頑張ってきた。 新人で覚えることだらけだから、パート勤務より常勤で頑張ろう！って思って旦那や実家の助けもあって子供が熱出しても一回も欠勤も早退もせず頑張ってきたけど、なんか疲れた。 常勤なんだから〜ってグチグチ言われるたびに、やる気消失してく。 別に子供の事で休んでないのに。迷惑かけてないのに。 小さい子持ちが常勤で働くのが気に入らないなら、私を採用した看護部長に文句言ってほしい。 常勤からパートに雇用形態変更してもらおうかな…

JCS清明とⅠ-1の違いがよくわかりません。 基準とかってあるんですかね… ちょっとぼやぁ〜ってしてたらⅠ-1ですか…？

入院してくる患者さん　ほとんどが90歳こえてます。当然治療してもダメで合併症などで亡くなる方が多いです。 早く楽になりたいといってる患者さんもいます。 亡くなるごとにデスカンファレンスをしてますが、、正直話すことない。。90歳まで生きれたんだからいいじゃないって思ってしまいます。。。 同じような方いませんか？？

全くもって自分の成長を感じられない。同期はみんな18時半には終わるのに、その中で私だけいつも20時退社。やっぱり向いてないと毎日ひしひしと感じるなー。希死念慮。

同期

酸塩基平衡がわかりません。 調べても英語ばかりで難しいことしか書いてないので理解し難く途方に暮れています…

英語

看護倫理… 例えばどういう事例が思いつきますか？ 歩行困難、独居の患者が早く自宅に帰りたいと希望があり、退院調整を行おうとしたところ患者が拒否し、「自分で帰ってから介護申請してケアマネ見つけるから何もしてくれなくていい」と言い張り、先輩に相談すると「何言ってもきりないから早く帰らせて困ればいい。困れば気づくよ」と言われ、このままでいいのかなぁ…と思った事例。看護倫理に関する事例といえますかね？

ケアマネ退院介護

老健につとめていますが夜勤の時の急変Dr連絡してもてきかくなかいとうがこない。以前もそう、バルンが詰まりやすいかたでしたが、いつもと違うお腹全体張っていた。それをつげてもバルン交換してとの返答で終わりそのうちおうとして、イレウスということがわかりました。あと、窒息しそうな利用者がいて、サクションしても、spo2あがらずれんらくしたが70代で酸素して、だけそういう回答待ってたんじゃないんです。わたしは、今でも意味ふーです。

看護協会について思うことありますか？

皆さん日々の業務お疲れ様です。 質問と言うか…分かりませんが。 看護師になって10数年です。業界では中堅、患者さんからしたらベテランですかね。ヒヤリハットが続きます。原因ほとんどが｢確認不足｣です。 その度に凹み、周りのスタッフが｢またか…｣という目で見てる気がして辛いです。凹みやすいから周りは諦めてるのか。後輩（中途）はみんなしっかりしていてそんなミスはしません。もう、現場に行くのが嫌と言うか恥ずかしいです。1番の被害者は患者さんなのにこんなこと言ってすみません。 年齢的に指導者なのにミス多い。看護師仕事の自体は好きなのに、それについていけなくて。もう自分でもどうすればいいのか分からない。ここまで看護師続けられて幸せですね。人で不足とはいえ、いい加減辞めさせて。カラ元気疲れました。

中途後輩指導

お恥ずかしい話ですが、看護師15年目にして看護記録、計画書、報告書作成に困っています。 元々、文章書くのが苦手で看護用語を上手く使いこなせなくて、他人が見た時に何が言いたいのか理解出来ないと何度もいわれ、凹んでしまいます。 今、訪問看護を初めて5ヶ月目で、絶対に乗り越えて行かないと行けない現場ではあります。 参考書や、文書を良くかけるコツなど、教えてください。

5年目参考書記録

私の病棟は8:30から始業開始なのに若手の看護師は8時から情報収集、夜勤入りなんて１時間前に情報収集しなければ業務に支障が出ます。 急変や入院があれば休憩時間もしっかり60分確保できないし。当然残業代は出ません。 どうしてみんなそれに従って仕事出来ているのか疑問に思います。恐怖すら感じています。 上司には言いにくいのでしょうか？訴えても変わらないので仕方なく妥協しているのでしょうか。私には理解できません。 同じような気持ちの方いらっしゃったらコメントお願い致します。

残業代情報収集急変

1クール目のドキソルビン単独療法で副作用として脱毛が見られている患者さんを受け持っているのですが、本人は髪が抜けることに対して、「あまり気にしてないよ」と言っていますが、昨日から帽子を被るようになりました。シーツや枕にも髪が多く見られます。「頭を掻いたら髪の毛が落ちてくる」という発言や枕カバーやシーツを片付ける際に、どのような言葉がけや関わりかたをすれば良いのか皆さんの意見を頂きたいです。

病棟から離れ、訪問入浴を始めて4年になります 訪問入浴といっても、やはり在宅.. 疾患は様々で入浴にどう影響するかとか悩みますし、ストマやら腎瘻や呼吸器、褥瘡やらの処置や評価.. わからないことやあやふやなことがたくさんです 病院と違い、研修会がないですし、本とかも揃ってるわけでもないです 参考書を買ってみたりしますが、勉強したい幅が広すぎて..お金もキツイです 上司に聞いたりしてなんとかやってますが、 病院から離れた場合、皆さんはどうやって勉強されてますか？

謎なのですが。 PNSとは、二人で補完し合うものですよね？ 先輩nsに、何かケアに入るときは所在や何をやるのかをちゃんとペアへ言ってから動いてと言われました。 私は、マメに言っているのですが、先輩はどこに行くのかすら言わずに、気づいたら病棟のどこにもいません。検査出しとかもない時間帯なのに…。 パートナーシップって補完し合うものですよね？ じゃ、なぜ先輩は所在を言わないのでしょうか？ なぜ、私だけ一方的に注意されなきゃいけないのでしょうか？ 先輩だから言わなくていいというのが納得いきません！！！！！！！！！ 人に注意しといて自分ができていないってどういうことなのでしょうか？

PNSパート先輩

看護大学での面接でメンタルが弱いゆえに自信を持って働いている看護師に憧れた そして看護師を目指した と言うと悪印象ですか？

看護大学面接メンタル

胃ろうを造設されている方で、瘻孔周囲に黄色~黄緑の液体が付着していて、周りに傷等がない場合、黄色~黄緑の液体って栄養剤の漏れ以外になにか考えられるのでしょうか？ ハイネイーゲルとテルミールを入れてます。

精神的なストレス解消法教えてください。

ストレス

コミュニケーションについて。先輩看護師に患者さんから、あなたの態度が高圧的に感じる、不信感を持たれていると伝えられました。私自身はなるべく丁寧な口調で接しているつもりですが、業務に急かされて対応が後手になったりすることもあります。元々口調が強いところがありますし、分からないことははっきりと言ってしまいます。正直、何を直したらいいのか分かりません。今まで以上にに態度は気をつけようと思いますが、同じような経験をされた方、いらっしゃいましたらどのようにして改善していったのか教えてください。

コミュニケーション先輩

コードは？と聞かれたのですが、どのように答えたら良いのでしょうか？

訪問看護ステーションについてなのですが、 経験が浅い・新人看護師は母体が病院の方が良いのでしょうか...管理者の方または経験がある方など、意見が欲しいです。 先日、知り合いのPTさんから訪看ステーションでバイトしない？と誘われました。 元々、訪問看護師になりたかったので、はやくなれる！と思い二つ返事でやりたいと伝えました。 よくよくそのステーションの方針だったり、お給料だったりを聞いたところ、 お給料は申し分なく今の所より高くて、スタッフの方々も良い関係を築けそうな雰囲気。 で、最初は良いなって思ったのですが、 よく考えたら、母体は病院じゃないから教育とかは自己流だし、設立して3年目になるが情報共有、個人情報の扱いが雑(というか、ルールが確立してない)。 扱いやすい人しか採用してない感じで、ちょっと不安要素が多くて、迷ってます。 患者さん(利用者さん)側も、知識も経験も浅い看護師が覚束ない手つきで関わられるのは、やはり不安なのではないかと思います。だからこそ、教育とかしっかりしたところで経験を積んで知識・技術を身につけた方が良いのではないかなと思います。なので、訪問看護ステーションで働くなら母体が病院の方が良いのかなと思っているのですが、実際問題どうなのでしょうか... 二つ返事でやりたいと伝えてしまったばかりに、 すぐ働けると思われてて、断りにくい雰囲気。。。

オペ看辛いです。。。 最近、オペ看に配属されたのですが、どんくさいのかいつも先輩ナースや先生に怒られてばかり。。 皆さんはどのように乗り越えましたか？

器械出し

こんばんは！ふわとろです！ 今日の動画🎥は【患者さんからの嬉しい言葉&エピソード】になります🥰💕 皆さんも患者さんから嬉しい言葉をいただいたりすることあるんではないでしょうか？ 私にも忘れられない患者さんがいます。 今日はその患者様から頂いた言葉、またエピソードをお話しします。涙をぐぐっとこらえお話ししています🥺 良かったら見てください！ 【感動話】患者さんから言われて嬉しかった言葉&感動エピソード😭💓 https://youtu.be/zHf7m16cPkY

明日から初めての実習なのですが、患者さんとどういったコミュニケーションを取れば良いかわかりません。また、どういったことに気をつければ良いか何かアドバイスをください。

コミュニケーション実習

慢性期で人工呼吸器を装着した患者を看護することになりました。人工呼吸器がわかりやすく学べるオススメの本はありますか？ とりあえず、学研の人工呼吸器デビューという本を買ってます。

慢性期

教えてください(>_<) 今日はルートをとったんですけど、普段は22Gの針を使うのに、二カルジピンのルートだけ24Gでとりました。 先輩になんで、二カルジピンだけ24Gなのか調べてきてって言われました。 なんでなのかわかりません。 教えてください(＞＜)

この間、クリニックのほうへ就職できるかの質問を電話で行いました。 そこの人事部の方、「院長と相談してみます」と、電話番号を聞かれたのでお伝えしました。 しかし、そこのクリニックがある地域が災害にあい、連絡が未だ来ず、出来ない状況なのかなと思っています。 電話をしてから、約１ヶ月経とうとしています。 もう、待たずに他の就職先を探したほうがいいですか？

災害クリニック

認知症の人がいる中での夜勤はほんと忙しい！ 食介もだし頻コールだし 他にも患者さんいるからその人付きっきりにはできないし。。 ナースコールなって部屋いくと目を瞑ってねてたりするしかと思えばまたナースコールなるし… ナースコールが手に取れないとこに置きたい！って思ってしまうし、、イライラする。。 その人もなりたくて認知症になってるわけではないのはわかってるんだけど。。忙しいのもあってほんとイライラ…。 認知症の特効薬とかあればいいのに。。

ナースコール夜勤

看護師やめたい、 最近色々職場であって夢で看護師の資格が取れない夢何回もみるし、、 人と関わるのがこわい、 毎回急変多くてそのたびにストレス溜まるし、もうなんか人とかかわるのがこわい、、

急変ストレス

行きたくない、 指摘されるのわかっているし 認知症患者が不穏でチューブ抜くだろうし嫌すぎる 認知症バリバリで他病院から入院拒否何回も出ている患者とるなよな、医者はいいけどずっとみるのこっちなんやぞ

明後日本当に行きたくない。フォローが嫌な先輩でもう休もうかと思ってしまう。その人と一緒なだけで息が詰まって出来る事が出来なくなって、出来ない人みたいに思われるし･･･本当に行きたくない･･･

先輩