もも
介護施設, 終末期
はい。 公務員扱いの看護師でしたが、コロナ病棟の赤紙きたので転職しました。 退職エージェント使用して逃げました。他人より家族を守りたいです。
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訪問看護師をしている方で、動物アレルギーがある方いますか?ある方は訪問に制限があったり、またはどんな対処をされているか教えて下さい。
訪看訪問看護
あんごらナース
その他の科, 訪問看護
まあ
精神科, ママナース, 訪問看護, リーダー, オペ室, 透析
子供が動物アレルギーや食物アレルギーを持っているので。私の遺伝かなぁと思ってますが、アトピー性皮膚炎は子供の時あったんですけど、大人になってからあまり症状的なのはなかったんですよ。訪問看護するようになって、洗ってない犬がいるだけでアレルギー性結膜炎症状が出るんですよね。訪問後は目が痒くて充血します。運転が辛い。なので、アレルギー用の点眼薬を常備してます。また、なるべく他のスタッフに任せて、どうしてもという時だけ訪問して、ほんと触らないようにするんだけど、周りでうろつくから無理だったかな。だから、点眼ですかね。
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他職種連携の際にコミニュケーションや関わり方など気をつけていることなどあれば、具体的に教えてください!!参考にさせてもらいたいです!
コミュニケーション一般病棟訪問看護
かりんとう
訪問看護
こんぺいとう
救急科, 一般病院
言葉遣いはすごく意識しています。あと仕事以外でも挨拶+α(今日寒いですねとか、髪切りました?)とか何気ない会話したりします。
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インシデントについての質問の続きです。 インシデントを発見者が書くのは分かりましたが、当事者が上の方だったらその人に伝わることもなく終わります。しかし、下っ端でしたら詰められます。それってどう思いますか?上の人だったら許されるんですか?
プリセプティインシデントプリセプター
r
内科, 新人ナース
こな
循環器科, クリニック
はじめまして。発見者にだけインシデントレポートを書かせていては改善には繋がらないですよね…確かに私の病院でも下の子のミスはすぐにインシデント騒ぎなのに、上の人のミスは発見されてもそのまま揉み消されていました。どこも同じですね。 でも私の勤めていた病棟では看護師長さんが変更になってから、発見者だけでなく必ず当事者もレポートを書かなければいけないという仕組みをしっかり作ってくれたので、不平等感は減った気がします。改善されるといいですね。
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先日退職に伴い看護協会を退会したのですが、一度退会した方でもう一度入り直した方はいらっしゃいますか?理由も教えていただきたいです。 前職では強制的に入らされたのですが、特に恩恵を感じられず迷っています。レストランや観光施設の割引も結局一回も使いませんでした😅
看護協会復職退職
とうふ
小児科, 訪問看護, NICU, GCU, 保育園・学校, 小規模多機能
こな
循環器科, クリニック
はじめまして。私も前職で強制的に入会させられましたが、退職とともに退会致しました。 利用できるサービスや無料の看護研修などを利用するのであれば再入会もありかと思いますが、年会費もかかりますので私は今後も入るつもりはありません😅😅 認定看護師などのスキルアップを目指す方々は入会していた方が良い気がします。
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上にバイアルを指して振って溶解するタイプで、 バイアルが2個ある場合は、1個溶解し、それをとってもう一つのをもう一回溶解すれば良いのですか?
りな
新人ナース, 慢性期, 透析
かもち
消化器内科, 一般病院, 大学病院
2Vとかの指示の時ってことですよね? 1個目の溶解したバイアルを引き抜くと刺す部分もいっしょに上がってくるので、同じ要領でもう一度(次の)刺せば溶解できます
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皆さんコロナ禍でプライベートも制限される中、どのようにストレスを発散していますか?コロナのせいで仕事は増える一方で疲れてしまいます。お家でもできる息抜きがあれば教えてほしいです。
ストレス
みさき
整形外科, プリセプター, 病棟
ニコラス
外科, 精神科, 整形外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
おうち時間が増えたおかげで掃除、整理整頓が趣味になりました。 今ではキレイになった部屋を見る事でストレス発散できています。
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看護資格とマイナンバーが紐付けされる案が出ていますが万が一招集がかかる様な日が来たら行かないといけないのでしょうか?不安で仕方ありません。国家資格だとそういう義務が発生してしまうんでしょうか、、、
保健師正看護師
みさき
整形外科, プリセプター, 病棟
かんな1220
内科, 消化器内科, 心療内科, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 終末期, 透析
案というか、2024年までにやるそうですね... 内容的には潜在看護師に対する呼びかけのためにってのが目的ぽかったですけどね。召集も可能になりますね。でも現段階で義務とは書いてないです多分(;^_^A 自衛隊看護師みたいに有事の召集をかけられたら集まる訓練を習得している看護師さんも居るので、一般の看護師への「召集」は、そこへ出動要請かけても足りない事態になってきてからじゃないでしょうか。
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相談させてください。27歳で、病棟経験は1年です。 白血病で休職していて、10月から復職させてもらいました。このご時世なので、病棟ではなく手術室に配属となりました。もとから、人よりも覚えが遅くて、頭の回転も、要領も良くない方です。 先日、婦人科の機械出しで、オペに入った際に、出来ないことをフォローの先輩に申し送らなかったため、迷惑をかけてしまいました。 その後のオペも先生に針糸をしっかり確認しなかったために、手術を滞らせてしまい、雰囲気も悪くしてしまい、もう立っていることすら申し訳なくなりました。患者さんにも申し訳ないと思いました。 5回もオペに入っているのに、上手くできません。毎回振り返って、オペに入る前は予習もしているけど、本番になると、一つのことに気を取られると周りが見えなくなってしまいます。辞めたいけど、ここで辞めたら、自分の人生ってどうなるんだろうと思うけど、ここにいても迷惑かけるばかりでしんどいです。
辞めたい
ごりら
オペ室
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
私もオペナースのときは手が不器用でキカイダシの時は綺麗に器具を揃えられずおいおいと焦った思い出があります。が、フォローの先輩というのは今のあなたのスキルをフォローする役割の人間なのでその方の才能が無いだけとしか考えられないですね。実際、私の妻は突然、心臓のオペ室にいきなり異動さされましたがまわりの先輩のフォローのおかげで移植以外はなんでもつけるようになりましたしね。あなたが自分の存在価値をそこに求めるのならしんどいのがなくなるとは考えられません。そこはあなたの気持ち次第ですがしばらく考えられてそこにいるか違う科にいくか選ぶしかありませんね。
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夜勤専従をしています。もともと朝が苦手なので希望して夜勤専従をしています。 3月で退職がするのですが、次の職場も決まってないので夜勤専従のまま退職したいと上司に伝えました。 上司から夜勤10回(2交代)やるならと言われました。1週間休みがもらえるならやると言いました。勤務がきつくなるとも言われましたが病床数が少なくてスタッフで、有休をまわしていても、辞めるし3月に有休使うならとほとんど回ってこなかったんです。 有休も買い取ってもらえずたくさん残っているのに、全く貰えないってあり得ないと思うんですが、それが普通なんでしょうか。
夜勤専従NICU有給
ほっしぃ★
病棟, NICU
emma
循環器科, 病棟, 脳神経外科
労働局に問い合わせるといいですよ。対応してもらえます。 ちゃんと調べて有給消化のこと伝えるといいと思います。
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今、目標を失いつつあります。 皆さんの看護師としての目標を教えて下さい。
大学病院正看護師病院
wanwanroa
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
くみくみ
消化器内科, その他の科, ママナース, 病棟, 神経内科, 一般病院
患者さんに「この看護師さんが担当で良かった」と思って貰えることです。 新人時代から変わらず…。 が、コロナ病棟に人員をもっていかれ、患者は増え、今はそれどころではない感じです。多重業務をいかに早くこなして、子どもたちに会える時間に帰宅することが目標になってます(>_<)
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注射針について質問です。 ①皮下注 ②筋注 ③静注 皆さんの勤め先では、それぞれ何ゲージを使うことが多いですか?
産婦人科内科総合病院
ともも
産科・婦人科, ママナース
楓
内科, 外科, 精神科, その他の科, 病棟, 保健師, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 検診・健診
①23、②21、③21か23 ですかね。 静注は、その人の血管の細さや入れる製剤によって変わる感じです。 私は、静注はトンボ針を使うことが多いですが…
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学生の頃の話です。実習先の看護師がサチュレーションを測るとき、いつもより数値が低かったのか「深呼吸してください」と患者さんに言っているのを見ました。 深呼吸するとかんじゃさんのサチュレーションは上がり、その値をカルテに記録していました。それでいいんだ〜と思った私はそれ以降同じように対応してしまっていたのですが、最近疑問に思うようになりました。 深呼吸して一時的に酸素が上がっても、普段の呼吸でサチュレーションが低めならその値を記録しないといけないのではないでしょうか?働き始めてからも深呼吸後のサチュレーションを記録している先輩がいますが、それはどういう理由なんでしょうか?
カルテ記録実習
きらきら
循環器科, 病棟
あもあもあも
内科, 呼吸器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
呼吸器内科で働いている看護師です。お疲れ様です。 深呼吸した値を記録に記載するのは意味がないのではないでしょうか? 安静時どれくらい、体動時どれくらい、深呼吸したらこれくらいまで上がる、などその時に応じた値をそれぞれ記録して残すならまだしも、訪室時に酸素飽和度が低いから深呼吸させて高くなった値のみを記載するのは、ただ看護師が高い値を見て安心したいだけなのではないかな…と、私なら思ってしまいます。 何か動作をしているなど酸素飽和度が低下する要因があるなら、酸素を使う、深呼吸を促すなどして一時的な低下を抑えることはあるかもしれませんが…うーん…。 正しい観察とは思えません。低い値なら、それを記録に残して医師にも報告すべきです。何か悪化の予兆かもしれませんし。
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訪問看護の質問です。 急変時の対応、心構えについて、家族に指導はしているものなのでしょうか? 「何か困ったことがあったら、電話(オンコール)してくださいね」と言いつつ、本当に困ったことが起きても病棟と違ってすぐには行けないよなーと思います。 そういった指導はやはり家族の理解度に応じてでしょうか? 急変(窒息、心停止、激しい外傷等)のオンコール時は場所によっては救急車の方が到着が早くなる、というか救急車のほうに早く来てほしい場合もあると思います。 「こういう時は先に救急車」「こういう時は訪看にオンコールで大丈夫」とか指導はしていますか?
急変訪看訪問看護
あづこ
リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期
まあ
精神科, ママナース, 訪問看護, リーダー, オペ室, 透析
とりあえずですね。 必ず、救急車よりもまず、オンコールに連絡してもらうようにしてますよ。で、私が緊急するのか、救急車を先に呼ぶかは判断しますけど。でも!やはりそれでも、主治医には連絡が必要なのでね。 窒息や心停止、激しい外傷。すぐに訪問しますよ。またね。独居の方、救急車から連絡があった事もありますよ。で、救急車で待って貰って、訪問したこともあります。本人が搬送してくれるなと言ってたらしくて、降ろして貰った事もありますよ。
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なんちゃって看護師で4年やってきました。いま将来のことを考えると不安でしかたありません。今まで自分が楽ばかりしていたため自業自得なのですが。今必死に勉強しています。正直つらくしんどいです。辞めたい気持ちもあるけどまた逃げるのは嫌だという気持ちもあります。だけど本当に辛いです。
辞めたい勉強
ななな
内科, 外来
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
勉強する、新しい知識を入れることが辛いのですか? 勉強しながら仕事をすることに辛いのですか? 今の環境が辛いのですか?
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再就職しましたが、今までの病院と何もかもシステムが違います。 カンファレンスが全くなく、リーダーもいない状態です。必要事項は、師長さんがドクターに伝えてくれます。 ドクターは、患者の身体も診ずに申し送りノートに便秘時は全ての患者に対してどれでも安いの言っといてと記入されているのです。 医療者として疑問が多い病院で働いている方いますか? みなさんはこんな病院だと辞めますか?
ドクター整形外科病院
バード
整形外科, 病棟, 一般病院
mii
ICU, HCU, プリセプター, リーダー
病院によって本当に異なりますよね。 すべてに置いて合わない。 医療者としてどうか。と思う病院は辞めていいと思います🥲
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筋肉注射の後は揉む、揉まないで人によって違うのですが、どちらが正解なのでしょうか? 精神科勤務が初めてで、今まで筋肉注射をする場面が少なかったので知識、経験不足です。
精神科
ニコラス
外科, 精神科, 整形外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
さとじぃ
精神科, プリセプター, パパナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院
メジャーなので言うと、エビリファイ、リスコン、ゼプリオンかな?あと、薬剤混和させるような筋注も揉むのNGだったような? ややこしい持続筋注は説明書読むことが大切。打つ回数によっては施注部位が指定されている物もあります。
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しらす丼
ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, 派遣
厳しい先輩は自分が指導しなればという使命感を持っているので「意欲的な姿勢を見せる、言うことはないと思わせる」のが良いと思います。 私は経験年数だけは立派にあるのに、訪問看護師としては1年目なので毎日厳しい一言が待っています。 大丈夫ですよ。患者さんや他の人はあなたの良さを見てくれていますから。
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最近、少人数で勉強会をしました。約6人です。 だけど、ナースステーションの中なのでナースコールが鳴りまくりで集中できる環境とは言えず。もちろん、対応する人を配置しての結果です。 環境作りが上手くいくかいかないかも勉強会の成功、失敗に繋がるととても感じました。
プリセプティナースコール急性期
ゆい
循環器科, 精神科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟
ニコラス
外科, 精神科, 整形外科, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
私たちもその日の日勤の業務状態にもよりますが、お昼のバイタルを回る前に行います。 あまり頭に入ってこなくて、ここめっちゃ聞きたい!という時に限ってナースコールが鳴ります。笑 やっぱり勉強はゆっくりした環境ですると頭に入りやすいですね。
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デイサービス勤務です。転倒され、5針ほど縫合され、シルキーパッド(真ん中にガーゼのある、大きめの絆創膏)で保護されてきました。入浴後パッドを交換したら、勝手にやっては困ると相談員に叱られました。家族に確認が必要だと。傷口を清潔に保ち、創部状態を観察するのが看護師の仕事なのに、いちいち家族やケアマネにOKもらわないとダメなのでしょうか。
ケアマネデイサービス訪問看護
ひまわり
総合診療科, ママナース
ほうじ茶
内科, ママナース, クリニック, 介護施設, 消化器外科
私の勤務しているデイもそんな感じです。 ただ、それって相談員が家族と話してくれてたら良いことですが… 私のデイは基本的に家族やケアマネ連絡するのは相談員しかできないんですよね。 ドクター指示で動ける病院とは違うので。やはり家族の確認はしていかないと…後々トラブルになると看護師が勝手にやった。って、話になっていく可能性もあるので… わかります‼︎ 私も、ぁぁあーーー‼︎確認しといて〜!この時間何なのー‼︎って、いう時間がたくさんあります。
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腹水が溜まってくると血圧は下がるのですか?また、デンバーシャントがきちんと作動していても少しは腹水が溜まるものですか?
ななな
内科, 外来
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
患者によるやん、絶対なんて何もない
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デイサービスで働いている看護師さんに質問です。 デイサービスではどんな看護ケアをされていますか? .経管栄養(胃ろう、腸ろう) .経口鼻吸引 .気切吸引、気切処置 .褥瘡処置 .創傷処置 .ストーマ交換 .尿道留置バルーン固定 .座薬挿肛 .内服管理 .血糖測定 .包帯法(弾性包帯、弾性ストッキング) 上記以外でデイサービスでしている看護ケアを教えて下さい!
ストーマ経管栄養褥瘡
ひまわり
総合診療科, ママナース
はる
ママナース
浣腸、摘便。 CV入っている方、インスリン注射もしていたようです。 点滴、採血、診察もしていて、減算していました。
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デイサービス看護師をしている方みえませんか?色々お話しできたらいいです♩
デイサービス
ひまわり
総合診療科, ママナース
しゃむこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, その他の科, ママナース, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期, 派遣
派遣でデイに居ます デイは、今のところで二ヶ所目になります
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膀胱留置カテーテルを留置する際、陰部の消毒の順番を教えて頂きたいです。
1年目勉強新人
めりぽん
外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
ひまわり
総合診療科, ママナース
女性なら、真ん中から両側の三箇所です。一回一回綿球を変えます。男性なら、亀頭部の尿道口を中心から外側にかけて消毒すると良いと思います。
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ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
酸素投与が禁忌ではありませんよ。酸素を高流量で投与することで起こるリスクとCOPD患者さんの肺胞でのガス交換の仕組みを調べてみてください☺️
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今日は部屋持ち4人くらいだったけど、手術患者さんがいて点滴しようと思ったら中々ルートとれなくて先輩にお願いすることになり、それに時間をかけすぎて朝に患者さんの中に調子悪くなった人がいてみなければならなかったのに上手く回らず、結局他の受け持ち患者の処置も残ってて、気づいたら手術の時間になり状態悪い人も見なければならないで記録できず、そして手術終わりになり観察しなければならない、状態悪くなった人に医師から指示が入ったのは仕事終わる1時間前で、朝からグダグダとなり結局状態良くない患者は先輩に任せきりとなり、先輩は記録も何もできず、残ることになり自分ができないことに申し訳なくなりました。けど、いた方が時間かかると言われそうで、自分のことを先にやりなさいと言われ、最終的に就寝時間近くまでかかり、残ってた数人の先輩に愚痴愚痴言われました。「これだから報連相もできないし、いつまでも変わらないんだよ。」らしき言葉が聞こえてきて、自分が言われてるのわかって、車内で泣いて帰ってきました。どうして私はいつも迷惑しかかけないんだろ。。先輩にそう思われてるのも申し訳ないし、辛いし怖い。。そりゃあ私は夜勤入れないわけだよね。
受け持ち辞めたい先輩
marin
総合診療科
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
辛い1日でしたね、お疲れ様でした。 受け持ち患者さんが4名いる中で、多重課題に追われながら時間と優先順位を考えながら業務を遂行していかなければいけない毎日ですよね。しかし優先順位を考えながらタイムスケジュールを修正していくことは耐えず必要となってくるスキルです。 ルートキープも相性がありますし、2回失敗すれば諦めて先輩を頼る、急変した患者さんがいても先輩を頼るなど、一人で抱え込まず、先輩が言うように報連相をして早い段階でもっと先輩を頼っていいんです☺️
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無断で休んでしまった事がある人っていますか? もし居たら何で無断をしてしまったんですか?
リコリコ
病棟, 慢性期
穿刺DOPENESS
訪問看護, 介護施設, 老健施設, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 慢性期, 透析, 看護多機能
あらかた連絡できなくて、連絡するのが怖くなったんでしょうね。
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新人看護師なんですが、リーダー業務を一年目からする病院ってあるのでしょうか?リーダーの日はビクビクしながら業務を行ってます😭
リーダー辞めたい1年目
バナナ
循環器科, 整形外科, 新人ナース
racche
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
新人1年目からリーダーは辛いですね💦💦私の病院は最短で2年目からです😥 よっぽど人手不足なのでしょうね💦
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なちゃん
介護施設
打ちません!
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訪問看護で働かれている方に質問です。 求人を見るとだいたい残業ほぼなしと書かれている所が多いですが、実際はどうなのでしょうか?現場の話をお聞きしたいです。
残業訪問看護転職
wanwanroa
外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
ムーさん
その他の科, 離職中
私が以前働いてたところは毎日残業でしたよ。求人には残業は殆どなしと書いてましたが。 定時になってもダラダラと仕事を続け、誰も帰ろうとせず、新入りだった私はもやもやしながら1時間くらいしてから勇気を出して帰ってました。 皆さん毎日2時間くらいは残業していたようです。 新入りだったので報告書があまりなく帰れましたが、報告書の数が増えるとあんなに帰れないのかと思うとぞっとして退職しました。 ステーションによっては本当に残業ないところもあるようです。 一緒に働いてた人は前も訪問看護だったみたいで、そこは定時を待って帰ってたようです。 所長が帰ろうとしない人だったので、ダラダラ残るのが当然のような雰囲気のところでした。 面接の時などにしっかり確認した方がいいと思います。
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