「看護・お仕事」のお悩み相談（40ページ目）

在宅ワークやってます🙂‍↕️ 今は動画編集や記事作成、投稿作成代行、運用代行などを行ってます。 収入の柱やスキルが増えると楽しいです♡

はじめまして。 私自身は、母親に言われるがまま看護師への道に進みました。(母は医療従事者ではありません) 高校受験を考えた際に、進路指導や推薦入試での面接など、目指す進路が明確に提示できればとても楽だったので、当時はとくに疑問に思いませんでした。 看護の仕事に対して高い志を持っていたわけではないので、実際に働いてみてのギャップのようなものは感じませんでした。ただ、認知症や脳血管疾患患者さんの攻撃的な言動を素直に受け取ってしまいショックを受けたことは数知れず。 特殊な人間関係であったり、労働に見合わない給与体系であったり...たしかに不満を挙げればキリがないですね。 また、30代後半になって今後の自分の人生を考えた時。今と同じ働き方を長く続けるのは健康上無理だな、と思うようになりました。正直辞めたいです。 看護の道以外を知らないので厳しい道のりかもしれませんが、今後自分が輝ける場は医療と全く無関係でも良いと考えています。

大変な業務、お疲れ様です。 私が前にいた病院も、同期が似たような業務分担でパートをしていました。 入浴介助をひたすらする日と、オムツ交換・陰部洗浄・体位変換、と配薬をひたすらする日です。 逆に受け持ちなにしてるん？て感じですが、常にパンクしてる病棟だったので受け持ち人数が夜勤並にいました。

日々の勤務お疲れ様です。ACP難しいですよね。 病棟勤務していた時、東京都保険医療局が出している「わたしの思い手帳」というものを活用していました。電子データもあるようなので検索してみてください。 実際に書き込む欄もある書き込み用冊子もありますので、患者さんへお渡しして一緒に考えてみるのも良いのかもしれません。

手話に興味があり、独学ですが教材やYouTubeを見ながら学んでいます。 看護学校では看護バカにならないようにバイトをしなさい、という方針がありました。経験することで人生が豊かになりますね、今になって先生が言ってた意味が理解できます。

対光反射もみると思います。 左右差で脳機能の評価もします。

サ高住で訪問看護をしていました。 家族の目が常にある環境ではなかったこともあり、訪問時間を多少前後させるなど、比較的柔軟に対応していました。 30分訪問は「20分以上であれば可」というルールのもとで実施しており、正直少しグレーゾーンだと感じる場面もありました。 また、介護保険と医療保険で加算が異なるため、売上計算に関わる業務も担当していました。 経営的に成り立たせるには柔軟さも必要だと理解しつつ、そこまで考えるのは本来の看護師の仕事なのかとモヤモヤすることも多かったです。 最終的には割り切って業務にあたっていました、というのが正直なところです。 住宅型有料老人ホームではないのですが、参考までに…。

総合病院ではたらいています。病棟勤務です。私はシングルではないのですが同じ部署にシングルマザーの人が2人おられます。どちらもフルタイムで働かれています。親は頼られていますが、子供が小さい時は定時で帰りやすい部署だったそうです。正社員で安定、お金が必要って言ってました。

不妊治療外来に出ることもあったのですが、同じように感じる場面は正直あります。 医師の説明が短く、その分を看護師が補足し、患者さんの理解や不安に寄り添うのも看護師や助産師の役割になりやすいですよね。 うまくいけば当たり前、トラブルがあれば看護師に矢印が向く… という構図にしんどさを感じる気持ち、とても分かります。 不妊治療は専門性が高く、患者さんの期待や焦りも強いため、どうしても看護師や助産師が調整役・受け皿になりやすい分野だと思います。 どこの施設でも多少は似た傾向はありますが、医師との連携の取り方や院内の文化によって負担感はかなり変わる印象です。 個人的には、説明の役割分担を明確にする、記録に残す、看護側だけで抱え込まないなど、小さく線引きを作るだけでも少し楽になることがありました。 真剣に患者さんに向き合っているからこそのモヤモヤだと思います。 ご自身のケアも大切にしながら、無理しすぎないでくださいね。

こんにちは。 夜勤お疲れ様です。 私は夜勤中の疲労よりも、帰ってきてからの生活リズムが狂ってしまうのが1番辛かったので明けの帰宅後すぐに湯船に浸かり身体を休めて、夕方までは頑張って起きていました。 家にいると寝てしまうのでなるべく出かけてカフェなどでゆっくり過ごしたり買い物をしたり。これで一旦メンタルは回復ということで好きなことをします。 夕方頃にはもう眠気が限界なので、19時くらいに就寝して、翌朝からリズムを戻すと身体的にはだいぶ楽に過ごせるようになりました。 ご参考までに。

私も結構引きずります。 お酒を飲んでいっぱい寝れば そういうこともある。次はしないように頑張ろう。と切り替えられます。

病院なので施設とはやり方なと違うかもしれないですが、病院ではガウン、N95、手袋、ゴーグルで対応しています。 接触感染+空気感染対策で対応しています。 グローブ使い回しなど意味ないって思いますよね。それならしっかり手洗い、アルコール消毒とかしてるほうがよい気がします。以前より緩和されてますが、感染したくないですよね。

もう10人以上の新人さんと関わってきましたが、それぞれですね！不満なんてない時はなかったですし、凄くいい子もいましたよ。私たちはプリセプターチームってゆうのもあったので、そこで報告相談したりしました。そして、やっぱり上司に相談するのが1番だなぁって感じてましたよ！ 思いを溜め込まず、頑張って下さい✨

まぁみさん、お疲れ様です。 私は病院勤務なので少し事情が異なるかと思います。 急性期にいた時は使用事に陰圧がかかり凹んでいくタイプのボトルでしたので、再利用はできませんでした。 また今は回復期びょで詰め替え可能なボトルですが、基本的には使い捨てになってます。 感染予防物品で感染拡大は本末転倒なので、ハンドソープに限らず基本的に洗剤類は詰め替え禁止にされていたなと思います。 でもシート類は詰め替えてましたけどね💦中身の袋ごと入れるからいいのかなぁ。 あれぇ…？

はじめまして。看護師歴15年以上、訪問看護師歴2年目のamabiEnekoと申します。4歳の長女と第二子妊娠中のママナースです。 訪問看護で高齢者看護を学びたいとのご姿勢、とても素敵ですね💗 訪問看護の給与体系は「訪問に回ってなんぼ」という所が多いと思います。インセンティブ制度は頑張った分だけ正当な評価をしてもらえるという前向きな考え方もできます。 私自身もママナースですので、子の体調不良等で当欠したり早退したり、ご迷惑をおかけすることもあります。しかし、他の方が大変な時に自分が頑張って還元することもでき、本当の意味で「お互い様」で支え合える仕組みができているなと感じています。 訪問看護で担当する主な疾患ですが、急性期から慢性期疾患、難病、がん末期まで本当に幅広くいらっしゃいます。各疾患について深い知識を持っているに越したことはないですが、疾患の管理よりもご本人が快適に療養生活を送られることに注力することが多いです。そこまで気負わずに、挑戦してみてほしいな、と思いました🙏 回答になっていなかったら申し訳ないですが、前向きに考えていただけると嬉しいです！

はじめまして。 行政での医療職希望とのことですが、常勤ですか？それとも非常勤(会計年度)でしょうか？ 常勤ですと保健師か看護師としての採用の場合多くが公立保育園勤務になります。 試験は一般的な公務員試験が課されます。保健師はそれに加えて地域看護学の専門試験もあります。看護師だと専門の試験はない場合もあります。ただ保健師狭き門＋年齢制限あります。看護師はそこまで狭い訳ではありませんが、年齢制限は変わりません。 メリットは夜勤がないことと福利厚生が充実していること…でしょうか。 ただ夜勤がない分お給料が下がるのがデメリットです。 あと保健師は意外と泥臭い仕事です。部署にもよりますが、色々な方と接するため、時に非常にストレスを感じます。 残業も多いですし、選挙や自治体のイベントなどで休日出勤もあります(もちろん代休はしっかり取れます)。事務的な仕事もとても多く、それが合わない…と感じる方も一定数います。夜勤こそないものの、訪問などは定期的にあるため、体力は必要です。 会計年度の場合は年齢制限はありませんが、その分野においての即戦力が求められます。私も会計年度で働いています。 週4日勤務なので、身体としては楽です。福利厚生は常勤と比べるとほとんどありませんが、共済加入や通勤費支給や有休もボーナスもしっかりありますし、夜勤や残業も原則ありません。事務仕事も多いですが、私は苦痛ではありませんし、訪問もないため、ほぼデスクワークです。 年度末(大体1月半ばから2月頃まで)に募集が自治体HPやハローワークに載ります。 試験は公務員試験こそありませんが、自治体にもよりますが、面接と小論文試験はあることが多いです。 また原則1年ごとの更新制です。同じ仕事が予算として計上されれば勤務成績にもよりますが、次年度も更新可能になります。このあたりの不安定さが1番のデメリットですね。 お給料は勤務日数次第です。ボーナスも週の勤務日数によっては支給対象外になります。 常勤勤務を希望するなら、人によっては専門の予備校に行かれる方もいるくらい公務員試験への試験対策が必須です。 会計年度でしたらそこまでではないにせよ、自分がその職種として即戦力になるかどうかが採用の可否に影響します。 また最初は会計年度で入職して、その後常勤を目指す方もおられます。 常勤にしても会計年度にしても、行政で働く場合はある程度のリサーチ力と試験対策は必須ですね。 面接も結構圧迫気味のところが多いです。

夜勤してます！ 子供は5年生、中2とおおきいので、朝だけ夫にお願いしてます。 2年前から夜勤始めました。それまではパートでした。

お疲れ様です。 私も急性期で働いてました。 毎日展開が早くて辛かったです… でも患者さんはすごく優しい方が多くて救われました。

無理ですねぇ

コメント失礼します、 生活環境が皆さん違うのでそれぞれかとは思いますが、私は子供がいるので子供を遊ばせることが主です！ しかし子供がいない時間などは、副業に関して調べております！看護師以外の何かに挑戦するのってワクワクします！

人間だからある程度の好き嫌いとか絡みやすさはあると思いますが 管理者になった以上、そこら辺のメリハリはしっかりして欲しいですよね 職場は馴れ合いの場ではないので 一部がそのような態度だと業務効率も落ちるし人間関係も時期に悪くなってしまいそうだしいいことはないですね…。

こんばんは。 先輩でペットを飼っている方がいます！ 見守りカメラで見れるようにしているそうです。 癒しがあると嬉しいですよね。

任意と言いながら、 強制的に入らされることはなかったんですか？ 私は大学病院に勤めているときは任意という名の強制入会でしたよ😭 賠償責任保険への加入や研修割引などのメリットがあるようですが、 その恩恵を受けたことがないからメリットと感じることができず、 そして何より費用がバグっているのが最大のデメリットかなと😓 大学病院の退職と共に退会しました。 表参道にある、立派すぎる日本看護協会ビルのために会費が使われているとしか思えない(´<_｀ 　)

入ってます。 認知症ケア専門士持ってるので強制加入です。 あとはメンタルケア心理士持ってますが、こちらは任意加入みたいなので入ってません！

私が働いていたなかで一番給料が良かったなぁと思えたのは産業保健師をしている時でした。（看護師でなくてすいません💦） 出張もあり大変だったのですが、月32万くらいもらっていたと思います。 美容クリニックも給料良いんですね！ビックリしました😳

声掛けをした方がいいと思います。特におむつ交換や体位交換など、体を触ること。患者様もびっくりするし、怒る人もいます。

私の場合ですが、当時、看護学校卒業してすぐに4年制大学に編入して保健師資格を取得しました。 大学だったので90%は若い子ばかりでしたが、編入生は看護師で働いてからまた学生になられた方もいたので40代の方もいましたよ☺️ 私の時は編入生は殆どが働きながら学生をしていました。（休みの日に夜勤とかされてた方が多かったです）

こんにちは 私も施設の看護師です。 私のところは栄養士が朝の申し送りやカンファレンスにでて利用者の情報収集をしています。 栄養士も現場にでてもらってます。 注入で体重増加があれば利用者もスタッフも疲れてしまいますよね。 そん時は医師に昼だけ白湯とかにしてカロリーを減らしてみてます。 あまり動かないので消費カロリーも少ないのですし。 注入は朝早くから落としていきます。利用者さん申し訳ないけど間に合いません。 10人前後の注入はしんどいですね。 あと、洗い物。 聞いてるだけで大変だな。ってわかります。 栄養士とのやりとりは先生の指示でー。と言ったら納得されます。

お仕事お疲れ様です。 ご家族とDNRについては、お話しされているとのことなので、お電話する方が良いのではないかと思います。 面会に来る来ない、来れるこれない、は、家族が決められますので… 私だったらお電話するかなと。

休憩の時間にはなりますが、訪問調整して、カンファレンスは毎週行ってます。zoomとか、通話アプリを利用してます！