「看護・お仕事」のお悩み相談（33ページ目）

そうです。インタビューフォームを見たら、 低分子量ヘパリンであるので、低分子であるという「LOW」にヘパリンの「HEPA」を合わせ名称とした。 と記載もあります

お疲れ様です。 私も幼い頃から「心配性」でわるい言い方をすると「執念深い」正確でした。 そのため、仕事で嫌なことがあると頭の片隅にそれがずっと残っていたり、彼氏と問題があると解決するまで食事が喉を通らないタイプでした。 それが子供ができて自分が疲れていても子供の友達とママ友と公園で遊んだり、週末は悩む暇ないくらい予定がびっしりと詰まった生活を送り続けていたらくよくよした性格が改善したと思います。 疲れるとは思いますが、交友関係が狭いと自分の中で締めるその人の割合が大きくて嫌悪感や嫌な気持ちがより起こりやすくなるそうです。またまだ起きてもいない未来のことを見る傾向が強い方は今目の前に起きている現実よりも先を先を見る癖がついてしまっているので、その癖を意識的に治すと良いと知りました。 嫌な先輩もうざい奴も相手は誰に対してもそんな感じなので主さんのことは気にしていないと思います。 毎日大変だと思いますが少し思考を変えるトレーニングを実践してみて少しでもご自身の負担を減らしてあげてください。この掲示板で吐き出すことですっきりするならどんどん書き込むのも良いと思います。 にっくねーむさんのお優しい心が少しでも癒されますように。

後輩の話ですが、 物販や実家を手伝ってるって言ってました。 副収入のほうが貰えているらしい。 すき間バイトみたいなアプリありましたよね、あれとかどうですか

治療や療養の維持管理のプロだと思います

オペ看の本みればのってます

s9です。 10✖️6🟰60なので

私はわからない間は項目を正しく読み上げるが目標でした。 そして私も血ガスが苦手だったので、読める先輩とか医師に検査結果を持っていって教えてもらいました。参考書だけでは到底理解が出来なかったので。

とても悩ましい状況ですね…。 私も似たようなケースを経験したことがありますが、認知症の方の行動での物損に修理費請求をするのは、慎重になるべきだと感じています。 意図的ではないですし、怪我もなくて本当によかったですが、認知症の進行状況や病状の特性からしても、ご本人に責任を問うのは難しいですよね。 ご家族も、病状を受け止めるだけでも大変な時期ですし、そこでお金の話になると関係性がこじれてしまうことも…。 施設入所前の「つなぎの入院」であることや、医療機関としての安全配慮義務を考えても、今回は病院側の負担とした方が、今後の信頼にもつながる気がします。 管理者の立場からはコストを考えるのもわかりますが、現場で患者さんと向き合っている私たちの声も大切にしてほしいですよね。 ももさんの感覚、すごくまっとうだと思いますよ。 応援しています。少しでも良い方向に話がまとまりますように。

おつかれさまです。わたしも、同じような問題で、悩んだことがあります。 そのときに、自分なりに解釈して、スタッフに「自分ごと」として意識してもらうコツとして行動したことは、以下の4点でした。 1. メリットを伝える 　→「これをやると○○さんの負担が減るよ」「患者さんが安心するよ」など、スタッフ自身や患者さんにとっての良いことを伝えること。 2. 一緒に考えるスタンス 　→「どう思う？」「何かいい方法あるかな？」と対話する形で関わること。指示だけより、参加意識が生まれると期待して。 3. 小さな変化を褒める・共有する 　→「この前のあれ、すごくよかったよ！」など、行動の変化に気づいて声をかけると、やる気が続きやすいかもしれません。 4. 安心できる雰囲気作り 　→ミスを責めず、「ありがとう」「助かったよ」とあたたかい声かけを日常的に意識してました。 参考になれば、嬉しいです。

どこもそんなもんだと思いますよ。妻が老健で看護師として働いてますが、いつもレベル低いなと思いながら聞いています。記録も話し言葉で書くみたいですし、後屈したまま食介したりなどなど。その結果窒息して亡くなるみたいなのも多々あるみたいで、そう言う時だけ看護師のせいにしてくるみたいです。

ポビドン以外でするならヂアミトールですね。生食は意味ないと思います。

以前５０人いる特養で 多い時は10〜20くらい処置してました。 表皮剥離や、皮膚状態の良くない方や全身状態をみたい方は、入浴時に介入したり おむつ交換のタイミングに合わせて介護士さんにコールしてもらったりしてましたよ☺︎ 評価して少ない時は処置５人以下だったりもします。

「全て書く必要はない」とのことですが、「全て」とはどんなことを言ってますか？ 私がかつて病棟勤務していたとき、まずは問題点を左に記載し、 右のSは患者さんの訴えですが、しゃべってくれなかったら「発語なし」と書きました。 Oには「熱型表参照」と書いて、バイタルを記載する必要はないと思うし、熱や血圧上昇に伴う症状があれば、「顔面紅潮」「倦怠様表情あり」などを記載してました。 Sは、貴方の感じた事でちょっと様子を見ようかと思うのであれば、「要経過観察」 Pは「プラン続行」としてました。 あくまでも私のいた職場では、このようにしていましたが、これが正解かどうかは自信ありませんが、お咎めなかったです😅

初めまして。 関西在住のナースです。 単発バイトでしたら、いくつかのサイトに登録しています。 個人的にアプリで検索・申し込みがスムーズなのが、メディカルコンシェルジュです。 ただ同じ案件(職場が同じ場所)でもスーパーナースの方が時給が少し高いことがあります。案件の検索は希望日を1日ずつしかできないので少し手間です。あと訪問入浴の案件が多めです。 勤務地が合わず勤務経験はありませんが、ベネッセMCMは自社施設の夜勤、日勤が多く勤務日が近いものだとかなり高時給です。 案件数が多いと感じるのはナイチンゲールですが全てメール配信で、かなり見にくく(読むのがめんどくさく)あまり活用できていません。 サイトによって住んでる地区の案件が多い、少ないもあると思うので色々登録しても良いかもです。

ぽんさん、おはようございます 高齢女性の膀胱留置カテーテル交換、難しいですよね💦 参考になるかどうかわかりませんが カテーテルを抜去する前にカテーテルが入っている場所(尿道口)をしっかり確認しておきます うちの職場はナース二人で交換するので、抜去する際に二人で確認するようにしています それでも難しい時は他のスタッフにかわってもらいます 患者さんはカテーテルを入れるだけでも苦痛なので、できるだけスムーズに入れ替えすることができたらいいですね

新人です。 一日で看護部のオリエンテーション、採血、ルートの研修を受け、2日間のシャドーのあと、4日目からほぼ放ったらかしで、これできてないけどどうなってるの？とか、教わってもないサマリーをあと10分以内に書いといてねとか普通に言われますし、輸血患者の経過観察しといてと言い先輩はどこかへ消えて行きます… 新人教育に疑問しかありません…

カテを鼠径から入れるって痛いんですよ。 局麻しても。 あと動かれると困るんですよ。頭の血管繊細ですし だからソセゴンで鎮痛させとくんでしょうね 血圧コントロール目的でソセゴンは入れないでしょうね。入れるならニカルジピンとかだと思います。

捻挫で弾性包帯をまく場合なら捻った方向で変わったりすると思いますが、血栓予防の弾性包帯なら向きは関係ないと思いますよ🤔

お疲れ様です。私も現在訪問看護で働いています。 私は今は1日5件前後です。6.7件になると忙しくてバテるので、それを上回る10件は想像できません💦 私も土日祝に出勤ありますが本当に疲れますし長続きしないなーとぼんやり悩んでいます… 訪問は関係各所に連絡も多いですし、10件だと移動も焦るので安全じゃないですよね。ひまわりさんの意見とお考えは間違ってないと思います

スケールはありますか？主治医に確認してもいいと思います。場合によってははスケール設定していただいても良いと思います

おつかれさまです。仕事復帰にブランクがあると、今まで普通に仕事をしていたのに、なぞの不安にかられますよね。 わたしは現場を離れて、6年のブランクをあけ、病棟に復帰しました。吸引やおむつ交換でさえ緊張し、手順を勉強していてもうまくできない始末…。でもその時思いました。知ったふり、できるふりをすると、周りが何も教えてくれない。周りはできるんだと思ってどんどん仕事を回してしまう。なので、できない、不安と周りにちゃんと伝えることが大事です。勉強ももちろん大事ですが、その都度確認しつつ、ぼちぼちやっていけばいいです。数カ月もすれば、前みたいに働いているとっぽさんがいますよ。焦らず、周りに伝えることを優先に頑張ってくださいね。応援しています。

その日に、「あ、こちらでは契約なしで大丈夫です🤗」ですね笑笑笑 読んでいてこちらまでいらいら なにを知ってんのよ？でした 以前に派遣求めてる職場はそもそもひとが定着しない　それでも来て欲しいとこか、既存のひとりでまわしてる方のためにその方の休みの確保のどっちか　と聞きました。 前者で納得する場、おおしです。笑

午睡中にするのは、難しいですか？子どもたちの活動が落ちつかないと難しいですね。

看護師は初任給が比較的他職種同期より高く、昇給がしにくい(年収大幅アップ見込めない)職業です。 そこを活かして3年くらいかけて元本作りをして資産運用すると不労所得が得られるので生涯年収は大企業に匹敵するレベルで入ってきます。 労働しているのに、副業で労働を選択されるのはナンセンスだと私は思います。 身体がどうなろうが、収入が入ることで、新たな選択肢が増えてきます。 他の仕事を経験したいのであれば、最初に手をつけるべきは金融系だと思います。なんせ労働・納税しか義務教育では教えてくれませんからね、、、 勉強すればするほど、扱い方や守り方が分かってきます。 ただしお金に直結しないコインを増やしたりポイント稼ぎをするものより現実味のあるものです。 私は一度看護師をフリーランスにして、合わせて外資系金融業をやりましたが営業もしたし、契約までいって単発収入と不労所得が入ってより豊かになりました。 正直、雇用されてて、副業禁止なところでも自分で税金を納付すれば年収900万くらいまではバレません。 副業禁止≠複数の収入を禁止 複数の収入口作ることは、雇用されずにでも作れます。 フリマアプリで小売業もできますし、、、(インボイスめんどくさいけど) やっぱり1番楽なのは、お金でお金を増やすことですよ、、笑

そうです 患者さんもずっとじっとしているのはお辛いのもあります

おはようございます！ 専門から大学進学し、教諭の資格を取るのが1番早いと思います！ 専門学生なのにそんな先を見越して活動してるの素晴らしいですね！

私も3月まで訪問看護をしており、訪問したことのない方の緊急訪問は1ヶ月以内に行っておりました。私のいたステーションでは私以外もそうでした。 他の方の訪問もあるし、距離の問題もあるので、「看護師だしとりあえず行かせておけ」みたいなところはあると思います。ステーションさんにもよりますが、自分のエリアや周囲のステーションさんはあまり教育体制は整っていない印象でした。

特養にもよると思いますが、介護業務ない特養もあります。無いと言っても食事介助はありましたが。 施設内訪問看護はほぼ介護業務無かったです。 必要な方は処置中、オムツ交換もありましたが。 介護業務有るのと無いのとでは身体の負担も違ってきますよね。

私が少しだけ勤めたディサービスはかなり大きな施設で、ベッドも目の届くところに2台あったため困ることはありませんでしたが、目が届かないところに常にいる事になると、安全確認が難しくて心配ですね。退院してすぐの方ならば、自宅に帰宅してから車椅子に乗車する時間を少しずつ増やしてもらったり、食事の時ベッドのギャッジアップならばその角度をしっかりつけてもらうなど座位になる時間を延ばしてもらうことを相談員さんからも伝えてもらうことはどうでしょうか。その上で、利用する際にはなるべく車椅子で過ごしてもらうようにして、辛ければベッド誘導、敷かないのかな。 それでも無理ならリクライニングの車椅子の準備をしてもらうしかないのではと私は思いましたが、他にそのような施設で対応している方はどうされているんでしょうね。私も知りたい笑

他のお仕事からの方には、かなりブラックに感じるかと思います。 改善しようにもなかなかもう何年もこのグレーのままなのが医療界です。 新人さんには最近、そうならないように残業をさせない、自宅での課題を与えない、なんてやっていますが、それではなかなか学びに繋がらないが現実で…。 基本、日勤は8:30からであれば8時に出勤 夜勤で前残業が1-2時間とかもあります。 変えなくてはならないのに変わらない…ほんとによくない医療界の闇です。 ない病院やしない方もいます。 急性期はありがほぼです。労基としては、来いと言われてないのであればスルー。病院としては、来てとは言っていない、でも8:30から仕事をするにはそのまえに情報収集にきていなければ仕事がまわせないからスタッフは来る、こんな感じです