「看護・お仕事」のお悩み相談（24ページ目）

教えるのが好きなわけでも上手なわけでもないのですが、 上手く教えようとするから難しいのではないかと思います。 自分が教えてもらう側となった場合に、 どうしてもらうのが（どのように教えてもらうのが）一番良いかという視点で考えてみるのはいかがでしょうか(｡•́ᴗ•̀｡)

こんにちわ。 わたしはとにかくルート確保ができそうな血管を探すことに特に時間をかけます。血管が分かりにくい方は血管が皮膚から深い、細い、脆いのが多いかと思います。 深いのは皮膚を押して血管が触れないか探ります。 細い、脆い血管に関しては血管の1番太くて丈夫そうなところから刺すのではなく、そこに留置針の先がくるように距離を見て穿刺すると突き破ることが少ないのと、真っ直ぐな血管の部分が短くても留置が安定しやすいです。 参考になれば幸いです。

初めまして。 現在育休中なので出産前の話になりますが、1〜2か月に1度土曜日に子ども2人を保育園に預けて日勤で働いたり、毎月1、2回夫が休みの日祝に長日勤していました。

グニョグニョな血管をできるだけ選ぶのは避けた方がいいです。少しでまっすぐなところを選ぶのがいいです👍 逆血があって進めるとなくなるのはきっと、血管壁に当たっているのかなと思います😅 グニョグニョのところにするには穿刺しなければならない時は、針を持っている反対の手でできるだけ血管が動かないようにまっすぐ固定し、内筒を進めるまで血管を真っ直ぐにしておく事大切です。 なかなかルート確保は難しいかもしれませんが頑張ってください！

きちんと伝えたいことが伝わればAIに頼って業務の簡素化に繋がればいいと思います。 最終的な見直しや自分が伝えたいことが入っているかのチェックは必要ですね。

正直覚えるスピードなんて人それぞれなので、気にする必要ないと思います。もちろん早く覚えられてすぐ独り立ちできる人もいるでしょうし、その逆もあると思います。 それを直接本人に伝える方が私はおかしいと思っているので、私なら他の方に教えてもらったりするかもしれません。 もちろんこーちゃんさんも入職してすぐで頑張っていると思いますので、あまり考えすぎないようにしてくださいね、応援しています◎

私も訪問看護師をしています。 以前のステーションでストマ管理をしていた利用者さんは、フリーカットがほとんどでした😥 利用者さん、家族ともにストマ外来に行く時間を作っていただくのが大変そうでしたら、こちらからストマ外来看護師さんかWOC担当者に相談してみてから受診に繋げてもいいのではないかと思います😊 プレカットタイプはあまり手を加えない方がいい気がするので、楕円形にしたいのであればやはりフリーカットがいいのではないかと思います☺️

カイテク、私も登録してますが介護がメインのようで看護求人がもともと少なく。ＭＣナースやスーパーナースみたいな事前登録の手間も少ないから、すぐに登録できて、すぐに決まるみたいです。 優良案件は一度行った人が次の求人タイミング聞いてきてて抑えてるとも聞きました。

はじめまして。 私のところは記録様式は変えずに、「ここを注意して書くようにしてください。」などの説明がありました。 そこから記録の勉強会なども開催し、スタッフが意識して書けるよう対策していました。 病棟時代に記録様式が変更になったことがあり、かなり負担に感じたのを思い出します。 SOAPも慣れれば楽ちんなんですけどね！

物品購入、完了、期限管理、棚卸し、看護師がしてます🥲地味に負担ですよね💦物品一覧を作って、無くなりそうなものは蛍光ペンでマーキング。購入個数を記入しておいてもらって（各スタッフに）週１で注文にしています。 ただ、私じゃなくてもとか。忘れてしまったり。とかで、もうないじゃん！と焦って注文は多々あります💦

私は問い合わせ代行や美容モニター、アンケート案件をやっています！ 動画編集もやりたいのですがなかなかまとまった時間が取れなくて💦今後はやりたいと考えています！ スクールなどにも通われましたか？

まず爪を見ることですね！ 爪切りで傷つけてしまうことが多いので、爪切りは皮膚科に依頼するか、ヤスリで擦る。 あとは水虫の治療ですね。 洗って薬をつける。保湿する。これができればフットケアは十分です。これが毎日できるかどうかですね。

お疲れ様です。 特養ナースをしています。 人手不足で派遣ナースに助けていただいています。 私のところでは、排泄介助､入浴介助､着替えは介護職員が行っています。 その他派遣ナースに依頼している主な業務として､ 爪切り 受診の付き添い ストマパウチ交換 自身で行ったことの看護記録 があります。 頑張って下さい。

はじめまして。 私は、介護士さんの仕事をまずよく知る所から始めました。 前に介護士さんと付き合っていた時に話していたのが、「施設の看護師って楽そうだよな〜」っていう話でした。そもそも関係性が悪い状態のスタートみたいです笑 生活の主たる部分に関わる頻度が介護士と比較して少ないことが、理由として挙げられるかと思います。 言われたときは「確かにな〜」と感じましたし、そもそも職種として土俵が違うので比較が難しい気もします。 実際手伝ってみたりすると、食事介助や入浴介助だったり着替えの大変さだったり…質のレベルについて外観だけじゃなくて中身を吟味できるようになりました。 全く仕事にプライドが無い輩はどうしょうもないと私は判断していますが、その人がどこかにプライド持ってやってる部分あるのかな？？と考えて見てみるのもアリかもしれません…。

私はワークライフバランスを最重要に考えております。 現在小2と年中の子供がいますが、子供たちとの時間を最優先にしてますね。 正直に申し上げると、看護師ってそこまで場所で給料が変わる職種ではないと思っています。 キャリアや自分がしたい看護師像が明確にある方には向かないのかもしれませんが、 私の人生観では家族との時間を優先して生きていきたいので、自分にはこれが最善と自信を持っているところです😁

お仕事お疲れ様です。 私は数えるほどしか逝去に立ち会ったことはないですが、毎日のように面会にきていただいていたご家族さんとお話する時は「毎日面会ありがとうございました。〇〇さんはいつも面会の後楽しそうに話したことを私に伝えて下さっていました。お話しさせていただいて私もパワーをいただいていました。私も感謝ですいっぱいです。」と一例にはなりますが患者様がどのように面会後や面会前を過ごされているのかお話ししたりしていました。 たまにですが関係が悪く死亡してからやっと来院してくださりお話しした時もパサパサと対応をされる家族さんもいらっしゃるのでその際は気に障らないように「来院いただきありがとうございます。」とだけ伝えて、短く簡潔に逝去までの流れを説明していました。

お金かかりますけど、フットケア学会参加されて、資格取ると良いかと思います。看護協会もフットケアの勉強会してます。独学はやめた方が良いです。実際、指導医の元、実践したほうが良いからです。

総合病院の集中治療室と病棟、心臓リハビリ室の勤務経験があります。 集中治療室はなんといっても一人一人の患者さんを頭の先から足元まで丁寧に勉強できケアに繋げることがでしるのが魅力でした。わからないことはその場で学習、医師がいることも多いのですぐ聞けるので疾患を学習するのにはとてもよかったです。 一般病棟は受け持ち患者数も多く目が回る忙しさですが患者さんと会話ができる喜び、自分1人で病棟内を歩き回れる楽しさはいいですね。 リハビリ室は退院した患者さんが元気になって通院してくれることも多くその後の経過が追えることが魅力でした。

ワタシも育休明けオペ室配属でした。 清潔操作、挿管介助、ガウンテクニックは最低限、復習していくといいと思います。 オペナースの増刊号は一冊買いました。 オペ室配属後に対象オペの器械を覚えたり疾患覚えたりでしたよ。 がんばってください！

先輩はおもいっきし坊主にしちゃいました。潔いですかね。注目されるのはせいぜい1週間。そのあとは日常と言ってましたけど、さすがに無理か笑

基本的には上司に報告して、上から注意してもらうしかないかと思います。 悪気がない人とかだったら直接話したらマシになるかもしれませんが、わざとならば上からの指導じゃないと更に揉めたりしそうなので。

透析患者さんの尿測ならば厳密にするべきなのではないでしょうか。 体動困難では動けなくてバルン挿入してる人の尿測定とかとはバッグのメモリでも良いかもしれませんが、 心不全患者さんや透析患者さんのインアウトの計算は厳密にすべきだと思います。 手間や汚染のリスクは業務都合で、患者さんの管理が優先されるべきだと思います。

今まさにその時です（笑）この件をいつスタッフに話そうかと目論んでいるところです💦

やはりですね。管理者の考え方で随分と事業所カラーが違うと思っています。 うちにもリハビリスタッフがおり、PT、OT、STがいますが、モニタリングなどで実際どうリハビリをしているのか見ると、とても勉強になるなぁと、惚れ惚れしながら自分が訪問した時に取り組めたらと考えています。 夏の入浴介助はなかなかだと思っています。密室ですから、看護師が脱水になりそうです。また、24時間対応でGW、お盆、年末年始もなく、訪問しておりますが、今年は年越しをご利用者様宅で迎えました😅退室して帰宅途中、今から参拝するんだなという方を見ながら、帰りました。ちなみに、年末年始は年寄りが働いて、若い子達が休みます。まぁ。しょうがないですよね。それぞれ家庭などがあるのでと思ってます。 やりがいと言いますか。うちの事業所をケアマネや医師に誉められる事が最近多々聞く事が多く、口コミで広まっているのかという印象です。スタッフへの指導をしてきて、やっとそこまできたかといった所です。 サービスの質を考え行動し、異常時の早期対応する。利用者様のニーズに合わせた訪問をしていく。なので、夕方訪問が多くて、少々、スタッフから苦言もありますが、夕方訪問するとオンコールが鳴らないのがメリットで、さらっと入れてます。 あそこの事業所はいいよってケアマネ同士や医師同士で話があると自然に広まると考えていて、今の事業所へ移ってから挨拶回りもせず今に至ります。やってきて良かったと今、思っている所ですが、沢山スタッフがいるので、山あり谷ありです。

無痛分娩のみ経験者です。 メリット:疼痛緩和 麻酔導入してからの疼痛の緩和が尋常じゃない。麻酔科医が夜間も常駐しており破水または子宮口が5センチ開いたら麻酔を開始する病院でしたが、麻酔導入し陣痛の痛みが緩和した後のみえる世界が別世界でした。 産後の身体に関しては自然分娩との比較がないので難しいですが、比較的すぐ動けた気がします。 デメリット:お金がかかる。 費用が普通分娩の➕13万円かかりました。 出産の時間が長引く 麻酔導入後、痛みが緩和されるため陣痛が一旦ひいて、自然分娩より出産まで時間がかりました。→こちらは個人差があると思います。 同じく初めての出産でどちらにしようか悩んでいました。ちなみに痛みには強い方だと思っていました。 どちらも経験した友人に無痛分娩をお勧めされたため、 入院する直前までどちらでも選べる病院での出産にしましたが入院時は陣痛の痛みに耐えきれず即無痛分娩を選びました。 無痛分娩にしてよかったと思っています。

懐かしいですね。私も同じ様に採血しました。病棟に帰ってからも、先輩達に採血させてもらいました☺️

3月まで循環器病棟にいました。 正直、入浴後の弾包だけじゃ限界がありますし、できるケアを十分にされてると思います。おそらく心不全なんですかね？利尿薬内服なしでは浮腫も改善しませんし、根本的なところを解決しないと厳しいと思います。

クリニック勤務です。 フェイスシールドやキャップ、ガウンは着用ありません。グローブとマスクのみです。こどもを連れていく小児科クリニックも同じ対応でした。

駆血が強いからといって入らないことはないから駆血の強弱は関係ないです。高齢者の血管もしっかり伸展させれば動かずに入るので、伸展が甘いんだと思いますよ。 僕は4年目から上達しましたがそれまではコンディションが悪いとか言ったりしてました。8年目の今ではサーフロも採血も基本的には失敗しないですが、2年目ならそんなもんだと思いますよ。

ママナースさんのような働き方をしてダウンしてしまった人を実際に見てきたからこその言葉かもしれませんね🥺 素敵な上司の方に巡り会えてよかったですね☺️ 頑張ってる人って自分では気づかないというか、 ダウンして初めて気づくことが多いと思うんです🥺 鬱を罹患してしまう人とかまさにそうかなぁと。 みんな真面目で一生懸命な頑張り屋さんです🥺 側から見て、働き方が心配・頑張り過ぎだよと言ってくれる方がいるのであれば、 その人の言葉を大事にした方が良いのかもしれませんね(｡•́ᴗ•̀｡)