1年目ですが。看護師の仕事って本当に大変なんですね。不規則な生活、長時...

総合診療科, 新人ナース, 病棟

1年目ですが。 看護師の仕事って本当に大変なんですね。 不規則な生活、長時間労働、時間外労働、サビ残+サビ早出、休憩は時間いっぱい取れず、休憩中もアラームに呼び出され、緊張感のある張りつめた空気、小さなミスも許されない、表面上だけの人間関係、人員不足、休日は勉強やレポート。もう書ききれません。 何年もこなしている先輩方、どうして働き続けられるのですか?本当に尊敬しております。 私はもう、看護師になりたいと思った自分が憎いです。必死に勉強して、ろくに寝られずに実習もこなした学生時代が馬鹿みたいです。 こんな風に思ってしまうなんて、私は看護師に向いてなかったんですよね?

2019/02/16

22件の回答

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こんにちは 辛いことの連続ですよね 自分の頑張りだけでは解決できない問題もあるけれど 私は、辛かったときに 「相手のことを思って、何を望んでいるか考えて 仕事してみたら」と 母との会話で言われたこと 実践してみました。 仕事をするときに、主語を自分から患者さんや先生のサポート、先輩が望んでいること、を考えるようになって 少しずつ仕事の楽しさを感じれるようになった。 あなたに、それが合うかはわからないけれど、辛いことの積み重ねがあって 今も続けられてるよ。 因みに、私は新人の時は落ちこぼれ でしたよ😃

2019/02/16

質問主

ご返信ありがとうございます。まさかこんなに親切なお返事を頂けるなんて思っておりませんでした。 そうですよね、相手が何を望んでいるか考えること、本当に大切だと思います。仕事の忙しさを理由に、大切な気持ちを見失っていたように思います。 貴重なアドバイスをありがとうございました。

2019/02/16

向き不向きって、なんなんでしょうね。 いつになったら、何年やったら、何をきっかけに、正解がわかるんでしょう。 唯さんは、ナース向いてないんですかね。 「うん、そうだよ」と言って正解を示してくれるのは、誰なんでしょう。 そして、その人は、どこの世界なら、「これが向いてるよ」と言ってくれるんでしょう。 例えばパン屋さんになったら、この疑問は解消されるんでしょうかね。 野球選手になったら、舞妓さんになったら。 では、彼らにはどんな悩みがあるんでしょう。それとも、ないのでしょうか。 ない訳はないと思いませんか? 労働条件や人間関係に疲れちゃうこともあるでしょう。一年目なら当然です。 こんなはずじゃなかったと思う人が大半で、おそらくこの業界でなくても、社会人1年目はだいたいそう思うんじゃないかと思います。 ただ、私が思うに、自分の置かれている環境に不満を覚えることと、ナースに向いてる向いてないは、無関係ではないでしょうか。 唯さんはこれまで、地獄のような実習に耐え、一生懸命勉強して国試に受かり、国から免許を勝ち取りました。 それは本当によくわかります。 だから余計に、こんな思いをするために、努力したわけじゃないと思われるでしょう。 なら、どんな思いをすれば、唯さんの努力は報われるのでしょう? 唯さんはどう思いますか? もっと素晴らしい世界があるはずと、この世界を飛び出して行っても、チャレンジしてみなければわからない事ですから、それはそれで応援したいと思います。 どの世界なら向いているのか、それは神様にしかわからないかもしれません。 でも、唯さんが、ナースに向いてるか向いてないかは教えてくれる人がいます。 患者さんとご自分です。 ちなみに私が長く働いているわけは、私がとても不器用で、勇気もなく、この仕事しか出来ないからです。 特に崇高な志があるわけでもなければ、ナース向いてると思ってるわけでもありません。 ただ、嫌いじゃないだけです。 患者さんに、向き不向きのヒントをもらうのが。 長くなりましてすみません。

2019/02/16

やってみなければ分からないことって、やはり沢山あるんですよね。 少なくとも、唯さんは御自身にとってかなりのところに入職されたようです。 が。 そんなのどこ行っても一緒ですよ。 規則的で残業早出が無くて休憩たっぷりとれてミスしても良くてアットホームで人手が足りてて…裏返して考えると、そんな職場ありますかね? 24時間人の命を預かる最前線、学習していかないとすぐに時代遅れになってしまう医療情報、学生時代学んだことなんて表面的なことにすぎない薄いこと、人のニーズに休憩時間なんて関係ないこと。 果たして、学生時代に何を見てきたのでしょうか。 自分の為だけに学んで資格を取ろうとしてきた、それが、資格を取って他人の為に働くことになってようやく現実が見えた? イヤなら辞めて他の場所に就職すればいいと思いますよ? クリニックだろうが企業だろうが治験だろうが健診センターに役所に出版社、もしくは鞍替えして全然看護と関係ないところ、決めるのは御自身です。 方向転換しても、構わないと思います。 ただ、自分が思うのは、折角の看護師の資格です。 唯さんが看護の現場にいなくても、このまま現場は回り続けることでしょう。 でも、唯さんが現場にいることで救われる人も、いるのではないでしょうかね? 決断は早めの方が良いでしょうし、塾考をオススメします。

2019/02/17

私も3年目くらいまでは全く余裕なくて、普段の業務+ケース、看研、リーダー業務、プリセプターってどんどん色んなものが入ってきて追い込まれてましたねー。 しかも何故かその当時はリーダーは6時頃に出勤するか、休みでも前日の夕方に病棟へ行き翌日の情報収集をするっていう暗黙のルールがあって(先輩たちでさえそうしてた)、、、、 前日に行かなかったもんなら師長に「あなた昨日情報取りに来なかったけど余裕なのね」の嫌味言われてました。 今考えたら本当に馬鹿なルール。 あとは私のプリセプターは感情の起伏が激しい人でいきなりキレたかと思ったらいきなり笑い始めたりと、全然心開けませんでしたね。笑 そんな状況のなかで辞めずにいたのは、ただの負けず嫌いだった気がします(笑) だけど一通り新しいことを経験して、4年目くらいから少しずつ余裕が出てきて患者さんにも優しくなれたり世間話する余裕も出てきました。 できないことが減って、わかることが増えると充実した感じがして、乗り切った〜って感じです(笑) 辛いことも後から考えると自分を強くするためだったと思えます。 しばらくは大変だと思うけど、きっと大丈夫!息抜きしながら一緒に頑張りましょう!!

2019/02/18

こんにちは。 私は看護学校に入学し看護の勉強を始めた頃からイメージと合わず、看護の道を選んだこと後悔しました。ですが自分のやりたい事も分からずとりあえず看護師になりました。病棟で働き始めてからも、唯さんの感じている様に学生の頃とのギャップも大きく1年もせずに病棟を離れました。すぐにクリニックに転職し、そこでは人間関係色々ありましたが仕事自体はとても楽しかったです。今は結婚し旦那の仕事の都合で看護師が出来ていませんが、春からまた病棟勤務目指して就活中です。(春で3年目になります) やはり3年病棟で働いてから転職が1番だとは思いますが、自分の心や体が辛いのであれば転職をオススメします。どんな職場でも大変な事はありますが、大変な中でも合う合わないはあります。そして私みたいにまた、病棟で働きたい!って思える事もあると思います。 社会人って大変ですよね。看護師の仕事だけじゃなくても働くって大変です。お金とか夢とかなんでもいいから目標持てると、頑張らなきゃって思えるのかなと思います。 看護師に向いてないのかと思ってしまうくらい辛い今は苦しいかも知れませんが、同期や看護学校の友達に話してみるのもおススメです!

2019/02/27

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「時間外労働」のお悩み相談

看護・お仕事

病棟が忙しすぎて後輩たちがぜんぜん育てる暇がありません。急性期なのに業務だけこなしてる状態です。時間外で指導する気力はお互いになく、、みなさんどのような感じですか?

時間外労働後輩指導

こち

外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

22026/06/18

happyfamily7max

消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, リハビリ科, HCU, その他の科, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期

コメント失礼します。 私の病棟も補充のないまま、退職や異動が重なり、新人を部屋持ちのメンバーに人数としてカウントした状況です。 そのため、新人指導もきちんとできず、所々でリーダーが手技の確認などをしながら何とか事故なく日々の勤務が終わっているという状況です。 新人も育ちにくく、ベテランやリーダーも少しイライラしたり…です。

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愚痴

ただの愚痴です。 私が以前いた配属先では上司から気に入られたスタッフしか残業料を出してもらえなかったです。 患者の急変などいかなる理由であっても、時間外の申請用紙に記入しても却下される人がほとんどでした。 今いるところは、仕事量も多く定時に終わることはないので、ほとんどのスタッフが時間外用紙に記入しています。上司も「いいよ、書いていきな」と声をかけてくれます。 昼に一度、何ができていないか、やり残していることはないか確認をして紙に書き出して、時間内に終わらせられるようにPNSのペアを調整しています。(リシャッフルというそうです) ですが、記録もそれほど大変ではないのですが、見るからにわざと残ろうとして業務を遅らせたり、しゃべっていたりと、気になってしまいます。サマリー作成とか退院準備とかならわかるのですが、違うこと。帰れない雰囲気を出しているようです。 何かやりますか?と聞いても何もないとの返事だけ。こういう定時過ぎにに何かをやり始める光景を見るのがストレスです。

PNS時間外労働残業

ネイチャー

内科, 外科, 整形外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期

12023/05/20

アイアソマソ

消化器内科, 整形外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 一般病院

お疲れ様です。 明らかにペースが遅いのに残業代泥棒ですよね〜、前の職場にもいました。 今の職場でも、リシャッフル導入していますが正直必要なのか?とは思ってしまいます。午前中に頑張って自分の業務終わらせて、他人の残ってる業務を手伝い定時で帰る…相手はまだ残ってる… 私もめちゃくちゃストレス溜まってました😫 でも、時間外は取れても人生の時間は無駄にしてる!と思い、定時が来たらさっさと1人で退勤し、ジム行ったり買い物行ったりしてます笑 本当に腹立ちますよね、残業代泥棒🤔

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看護・お仕事

今年度就職したばかりの新人です。 長くなりますが、聞いていただければ幸いです…。 病院内でも1.2を争うほどの忙しい病棟に配属になり、今まで働いてきました。 前残業1時間(8時くらいから情報収集します。)、残業2〜3時間(17時半定時ですが、今までに時間通りに帰れたことは1〜2回ほどです。)早くて19時過ぎ、遅いと21時〜22時くらいまで残業することもあります。(残業は上の方が許可すれば書けますが、ほとんど書けません。) 勉強会や研修などは強制で、時間外も出ません。また病棟会が休みの日と被ると行かなければなりません。 入院も多く、定期入院が曜日によっては4〜5人ほどいるのですが、緊急入院も5〜6人ほど来ます。(泣)まだ、前にきた入院の方の書類入力など終わっていないうちに次の方がすぐに来るのでどこまで終わっていて、どこからやらなければならないのかわからない状態になります。 日勤では10人〜13人ほど1日で受け持ち、入院の患者さんも対応する感じです。 毎日このような状態で働いており、他の方に比べれば甘いかもしれませんが、精神的に辛くなっています。また、急性期の病院なので忙しいのは仕方ないと思っております。ただ、毎日多忙すぎて患者さん1人ひとりに向き合えておらず、「なんのために看護師をしているのだろうか。全然患者さんに対してケアができていない。」と毎日考えてしまいそんな自分が嫌になります。今のままでは、看護が嫌いになりそうです。 同期もいましたが、あまりの忙しさに体調を崩し退職してしまいました。 他の病院に転職すべきか、まだ1年目なので今の病院で歯を食いしばって頑張るかとても悩んでいます。他の方の現状や体験談など教えて欲しいです。 よろしくお願いします🙇‍♀️

緊急入院時間外労働情報収集

さくら

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 新人ナース

242020/02/05

しーちゃん

呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

かなりお忙しい病棟なんですね。日々お疲れさまです。 本当は休みの日に病棟会に出席するように強要したり、強要するような雰囲気があるのは不適切です。残業も多すぎますし、新人さんとはいえ、残業代を申請できないのは不当であると言えます。 働き方改革も進んでいる中で、病院や看護師っていうのは企業努力が足らないのが現状ですね。 忙しいのは仕方ないかもしれませんが、残業代や時間外労働については良い環境とは言えないかと思います。 私の以前の職場はさくらさんと同じような慣習がありましたが、それが問題であると大々的に報道されてしまったため、2年分に遡って残業代が支給されるという事態がありました。つまり世間に知られた場合はマズいという労働環境なわけです。 まだ学びたいことが今の病院にあるのであれば少し続けるべきかもしれませんが、見切りをつけてそのうち転職すべきかと思います。働きながら労基に直訴するというのも一応手段としてはありますが…。ただ忙しさ自体は変わらないでしょうね。そこは仕方ないです。

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👑看護・お仕事 殿堂入りお悩み相談

看護・お仕事
👑殿堂入り

ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか? わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか!とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

ナースシューズシューズ

one

呼吸器科, その他の科, 病棟, 老健施設, 神経内科, 一般病院

322021/09/24

M

プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, 一般病院, 大学病院

おつかれさまです!私は1足3000円くらいのものをサイト買ってます。oneさんと同じく半年〜1年いかないくらい履いてます。毎回2足買って交互に履いて…というのをルーティンにしてます。1500円で買えるのなら私も絶対そっちにしてると思うので良い買い物されてて羨ましいです!(笑)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる!?明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね?」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

外科1年目新人

なな

内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 新人ナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期

192020/06/19

ムーさん

その他の科, 離職中

えー。私も捨てたことありますよ。 私はクーパー ハザードボックス閉めてたのをこじ開けるはめに。 これは私じゃないけど、患者さんのガラケーを洗濯ものと一緒に出しちゃったり。(これは問題か💦)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか? 私の病院は3年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの!?もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って!」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの?無いなら見学したほうがいいんじゃないの?」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい!という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな?とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか?? 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか?

PNS情報収集記録

るる

内科, 消化器内科, 救急科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

82020/01/26

洋之助

その他の科, 一般病院

看護の全体的な方針でPNS導入でしょうけど、職場の性質、性格的なところで合う合わないがあると思いますよ🎵昔は機能的、チーム的、混合的と有りましたが、最初は皆さん右往左往でした。しかしスムーズに業務をこなしてましたよ。勿論、指導する事も😉🆗✨でしたよ🎵どうしてもPNSの導入なら皆さんと意見交換を行うべきと思いますよ🎵それに人手が足りないのは昔から口癖のように言われていますよ🎵人手が足りない分は足りるように業務をこなしている人もいます。意欲的でない新人も昔からいますのでね🎵とどのつまり看護師が自分の仕事への向き合い方になると思いますよ🎵僕は昔の人間なので、昔は良かったよしか言えませんが、今と比べると個人的な動きが多いと思います。昔は患者様、スタッフ全員に目を配れる人が沢山いて新人の指導もしっかりしていましたし、新人さんも答えてくれましたよ🎵今のアナタに出来るでしょうか⁉️物事の良し悪しの批判は簡単です。僕も出来ます。自分で何か解決策があるなら実施してみてはどうでしょうか⁉️そういう事と思いますよ🎵人の命は地球より重いと言った人がいます。ならば1人で抱えるのは到底ムリですね🎵ならば皆で抱えましょうね🎵僕の持論ですけど、頑張って👊😆🎵

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

内科病棟で働く8年目看護師です ここ数年ユマニチュードが推奨されており、私も4日間の研修を受ける予定があります。 ただユマニチュードって本当に意味あるの?という気持ちも正直あります、、、。 ユマニチュードの良い経験談あればぜひ教えていただきたいです!

内科病院病棟

内科, 消化器内科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院

12026/06/28

のん

整形外科, リハビリ科, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 回復期

回復期病棟10年目の看護師です。私もユマニチュードの研修は受けました。正直実践した中で言えば「患者さんによる」です。元も子もないんですが...。看護する側ができないと決めつけて対応すると患者さんもできない対応をされますし、認知症として扱えば認知症として行動します。ユマニチュードは患者さんの扱いとか手の置き方とり方とかいろんな技術的な話もありますが、意識の問題な気がします。実際みんなが立てないと思っていた患者さんが立って当たり前というような態度で向き合い、手を差し出したら立ち上がったというような経験もあります。ユマニチュードの効果の程はわかりませんが、自分の意識を変えるという意味では効果はあったかなと思っています。研修頑張ってください!

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キャリア・転職

夫の転勤で数年に一回は転職が必須です。 いまは30代で年齢で引っかかったことはないのですが、徐々に選択肢も減っていくのかと思うと不安です。 現場での勤務も良いのですが、転勤しても仕事を辞めずに済むような在宅ワークなど検討しています。 家族に転勤がある方はいつもどのように仕事を決めていますか?在宅ワークなどされている方はいますか?

求人転職正看護師

るる子

内科, 外科, 整形外科, 急性期, 病棟, 老健施設, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

22026/06/28

ももか

内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣

私は転勤族ではないのですが、結婚後何度か引っ越しをしています。(たぶん今後も引っ越すことがありそうです) 今は子供が小さいこともあり、在宅ワークと起業して個人サロンをしています。 どちらも引っ越ししても続けられるので今のところはこれを続けながら、良さそうなところがあればパートにでも出ようかなと考え中です😅

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看護・お仕事

転職を考えている、現在施設系で働いてるものです。 市販のパルスオキシメーターって、1-2歳など小さい子でも使えますか? 訪問で病児などを回る訪問看護ステーションに誘われてるのですが、時折施設で使ってた私物は使えるのかなと思っての質問です!

施設訪問看護子ども

よねぞう

精神科, 美容外科, 皮膚科, ママナース, 介護施設, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能

62026/06/28

Cinnamon

その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診

小児は規格が違いますし、市販品を使ってトラブルが発生した場合、補償対象外になりますよ。

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看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

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130票・2026/07/06

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406票・2026/07/05

看護観の違い😣コミュニケーション不足💬働き方についての考え方の違い🤝情報共有がうまくいかない📖特に悩みはない😊✨なんか生理的に合わない…💦その他(コメントで教えてください)

453票・2026/07/04

100点満点💯✨80点くらい😊60点かな🌱反省点も…50点も行かないかも🥺今日はダメダメ、でも0点ではない!その他(コメントで教えてください)

470票・2026/07/03