訪問看護でオンコールありのステーションもあるかと思いますが、緊急訪問手...

Question

訪問看護でオンコールありのステーションもあるかと思いますが、緊急訪問手当について質問です。定時を過ぎた後の予定ではない緊急の訪問をすることになった際、緊急訪問手当ではなく残業扱いになってしまうのはしょうがないのでしょうか？家に帰った後の訪問に対してだけ緊急訪問手当がつくことになってるみたいなんです。他のステーションの方はどうなのでしょうか？

くるみん · Answer

訪問看護ステーションの管理者です。緊急訪問手当というのはなくて、残業扱いです。またオンコールで出勤しても、超勤扱いです。前勤めていたステーションも同じでした。

むう · Answer

訪問看護師です。わたしの事業所では定時を過ぎた場合の緊急対応はその日のオンコール当番が対応し出動分の手当ても出ます。就業間際の緊急訪問は行ける看護師が対応して手当は付きませんが...その事業所ごとで規定が異なる部分もあると思うので管理職の方や事務の方に確認するのが良いかと思います。

りい · Answer

訪問看護で勤務してます。定時を過ぎた場合の、緊急訪問は手当なしで、一番近いスタッフが残業扱いで訪問し、直帰するスタイルです。夜間や早朝の対応はオンコール当番が行い、別途で出動手当が出ることになってます。多分、ももちさんのステーションと同じですね。