むう

みなさんの職場では年末年始や大型連休の休み希望やオンコール当番などどのようにして決めていますか？

正看護師

在宅クリニックの看護師をしていらっしゃる方に質問です。 現在訪問看護師として働いていますが、訪問診療にも興味があります。 在宅クリニックで働くメリットやデメリット、仕事内容などご教示下さい。

訪看内科訪問看護

訪看さんに質問です。 利用者様がご好意でくださるものは頂いていますか？ 私は飲み物やお菓子だったら頂いていますが、皆さんどうでしょう？

訪看

質問失礼します。 現職は平日日勤のみ土日祝休みの職場では働いています。これまで夜勤9回、日勤5回などの勤務が常にあり疲れてしまい結婚を機に転職しました。 転職後、夜勤もなく毎週2連休のため体は楽で家族との時間もあるためQOLは上がりましたがお給料がかなり下がりなんとなく不安になり休みの日などにバイトをしたりしています。特に生活が回らないわけではないですが、お給料が下がったことが不安で、、。 結局バイトするから夜勤ありの仕事をしてた方が良いのではないかと悩んでおります。家庭のある皆さんはどのように働いているか教えてください。

家族結婚給料

訪問看護師に転職して1年目です。 今までは急性期病棟で働いており常に患者様にはモニターがついていました。なのでお看取りが近い方は徐脈になったりと予想がつきましたが、訪問看護へ転職後、天気が悪かったり寒くなると亡くなる方が多いとよくうちの管理者が言っていますがそういうものなのでしょうか？

訪問看護急性期1年目

ivpcaとepiの違い分かりやすく教えて欲しいです‼︎ また、その二つが入ってる患者さんの観察点教えていただきたいです。

はじめまして。 カンゴトークで初めて質問を投稿します。 何を言ってるのか、とここでも怒られてしまうのではないかととても不安でしたが、勇気を出して質問させていただきます。 先輩看護師さん、私と同じ新人看護師さん、 どうぞよろしくお願いいたします。 私は1年目の新人看護師です。 その日の受け持ち患者様の情報収集するのですが、今までの経過と繋げてアセスメントすることができません。 また、一度目を通したはずの記録やドクターの記事の内容を覚えれず、先輩に聞かれた時に答えられません。 （自己で振り返ったところ、記事の内容と患者様の状態を結びつけて理解ができていないため、情報を忘れてしまっているのかとも思います。） なぜこの薬が臨時処方されたのか、なぜ下痢が続いているのか、など分からないことがあれば先輩に聞いて理解した上で看護をしないといけないと考えています。 しかし、先ずは自分で記事を見返して、調べて、自分の考えを伝えた上で質問しないと怒られてしまうのでは、と思い、業務中に調べることができず結局聞けずにいます。 中途半端な状態で患者様に関わってしまっていることがよくないのに。 新卒を採用されるのが初めての病院で、同期もいません。悩みや思いをフラットに共有できる仲間がいなくて、苦しすぎてこちらに投稿しました。 わかりにくい文章で申し訳ありませんが、どうぞご助言をよろしくお願いいたします。

記録1年目勉強

訪問看護しています。 独居65歳、病名は伏せますが最近通院治療後3、4日で高熱出す方がいます。 高熱出すと元々ある関節痛が悪化して、何も出来なくなるので、食事の買い出しを頼まれたりします。 ストックする様に伝えてますが、食べ物ストックしても動けないため緊急で呼ばれます。 離婚歴もありご家族はいません。支援のためヘルパーさんも週一回のみ。 また緊急で呼ばれても、カロナール飲ませるほか対応がありません。 このような場合、皆様のステーションではどうしてますか？ちなみに生保の方です。

離婚家族訪問看護

メインの点滴の側管から投与していい薬の表みたいなのってどこかに調べたり、本とかにありますか？

点滴

こんにちは、転職を検討中の病棟看護師です。 2交代制の病棟でしか働いたことがないのですが、気になっている病院が三交代制の年俸制です。 　似た環境で働いている方にお尋ねしたいのですが、 三交代制のメリット・デメリット、年俸制とボーナスありの月給との違いなど、ちょっとしたことでもいいので教えていただけると幸いです……！！！

三交代転職

認知症患者への対応について教えてください 認知症の患者が入院されてます 帰宅願望が強く、すぐ病室から出てしまい 、点滴の自己抜去歴が多いです 車椅子に座ってもらってもすぐ立ち上がろうとする様子、ルートを引っ張るため、転倒のリスク、自己抜去のリスクが高いです そのため目を離せません しかし、他の患者にも対応をしなければいけないです 他のスタッフに協力を仰ぐにしても人手不足で協力を仰ぐのは難しい状態でした 皆さんならどういう対応をされますか？ 抑制をするでしょうか？ 結局、夜勤帯に近いため、抑制をしました が、今にも体幹抑制をすりぬける勢いです 興奮症状が強くなったような気がしました 長文になってしまいましたが、ぜひ皆さんのご意見を聞かせて頂きたいです

転倒新人

私は地域包括ケア病棟の3年目の看護師です。 私は超極低体重児で生まれ、NICUに居ました。 いた時の事を覚えては無いのですが、母から保育器の中にいた時のことを聞かされていました。漠然と看護師って凄いなと小さいながらに思っていました。 中学生の時にNICUの看護師になりたいと決心し５年一貫の看護学校に入学し20歳で免許を取り、現在在学中に奨学金を借りた病院で働いています。 その病院にはNICUはなく、産科病棟も無いです。 奨学金返済年数が4年なので再来年に転職をしようと考えています。 NICUのある病院に転職し、NICUで働きたいのですが、包括しか経験が無く自分に出来るか不安です。 （包括病棟ですが急性期から終末期まで患者はいます、日勤リーダーや夜勤もしています。） キャリアを考えると急性期病棟を1度経験してからNに行った方が良いか、妊娠.出産を考えると26.27でしたいと思ってるので次の転職で急性期に行くとNに行くタイミングがもう無いのでは無いか、と迷っています。 まず、自分にNICUの看護師ができるか、それが一番不安です。 どうかご意見をお願い致します。

3年目勉強正看護師

訪問看護について 良かったこと ちょっとこれは⁉️と思うこと 大変なこと やり甲斐 職場の雰囲気は良いか⁉️ 失敗談 家庭との両立 教えてください🙇‍♀️

人間関係勉強転職

訪問看護でオンコールありのステーションもあるかと思いますが、緊急訪問手当について質問です。 定時を過ぎた後の予定ではない緊急の訪問をすることになった際、緊急訪問手当ではなく残業扱いになってしまうのはしょうがないのでしょうか？家に帰った後の訪問に対してだけ緊急訪問手当がつくことになってるみたいなんです。 他のステーションの方はどうなのでしょうか？

手当訪看残業