もちち

保育園看護師をしています。 本日ミーティングで食物アレルギー対応についての話がありました。 昼食を運ぶ時先にアレルギーのない子から配り最後にアレルギーのある子の給食を配るという決まりができました。私は先にアレルギーのある子から配るべきだと思ったのですが皆さんの意見はいかがでしょうか？ 保育園では病院のようにプレートに名前の札がついてません。(アレルギーの子だけついてる)他の子と席が分かれてて配膳するのが1人だけなら別に構わないのですが、みんなと席が一緒で複数の先生が一斉に配膳するとなると少なからず間違えてアレルギーのある子に配膳してしまう状況が生まれる可能性があります。子供はいただきますの前に食べ物に触れることもあります。万が一間違えた場合、間違えたことに気づくまでに食べ物に触れてアレルギー症状が出てしまうことを考えたら、アレルギーのある子から配って置いた方が安全なのではと思いました。(触れるだけでアレルギー症状出る子もいるので) 長々とすみません。まだ保育園で働いて2日目なので決まったことに対して物申す勇気はないのですが、賛否によってはお伝えしても良いのかなと感じたので率直な意見お願いします。

子ども正看護師

４月から保育園で看護師として働きます。 小児科の経験もなければ育児の経験もありません。 使って良かった参考書やサイトなどおすすめあったら教えていただきたいです。

参考書保育園正看護師

面接時、時給の交渉ってしたことありますか？転職サイトの人から現時点での時給の概算は教えてもらいました。調べてみると住んでいる地域の平均ぐらいの時給でしたができれば後200円アップしてほしい。自分の強みをアピールすれば良いのでしょうか。 ・新人からCCU勤務(5年間) ・カテ室看護経験あり(3年間兼務) 特に資格も取っていないので強みと言われたらこんぐらいしかありません。強みにもなるのかわからない。。。 面接予定のところは循環器に特化した有床クリニックです。(カテ室もあり)非常勤で週4フルタイム勤務予定。(今の時期は非常勤の募集をしていなかったのですが転職サイトの人の働きかけで面接できることになりました) どのような感じで交渉したか教えていただきたいです！ 交渉したことなくてもこんなふうにアピールすればいいとか良い提案があれば聞かせていただきたいです！よろしくお願いします！

クリニック転職正看護師

シフト制の有床クリニックに以下の条件で採用してもらえそうなのですが、これって損してます？ ○非常勤 ◯土日祝休み(クリニック自体はシフト制) ◯週5日 私は土日祝休みで探してて転職サイトから訪問看護かクリニックと言われてクリニックがいいと返答しました。(どっちかというと医療行為が好きだからです)常勤で土日祝休みはなかなかないのはわかっていました。非常勤でもいいと思っていたのですがボーナスないし、ボーナスないなら週4日か時短の方がいいんじゃないかと思ったのですがアドバイスいただきたいです🙇🏻‍♀️

クリニック転職正看護師

妊活したいけど来年引っ越す予定で職場も遠くなるから通うのはきつくなる。そうなると転職しなくちゃいけないし、転職したら育休とるのに一年は勤めないといけない。そうなると妊活するのどんどん遅くなる。子供を育てるとなるとお金の問題も出てくるし仕事を辞めるのは躊躇する。夫の給料だけで生活はできるけどギリギリになると思うし、貯金もないからキッパリ仕事を辞めるのは勇気がいる。 子供を産んでから通勤時間1h30mかかる職場って無謀ですよね。。。引っ越したら近くに実家あるから頼れるけど子育てで大変なのに通勤時間で時間取られるのはどうなんでしょうか？通勤時間が自分時間とかになって休めるからいいかな？ここは育休とか考えずに一旦辞めて落ち着いたらまた新しい職場に就職って形が無難なのかな〜。。。また新しい人間関係に慣れなきゃいけないのも憂鬱。

貯金育休給料

仕事は好きなのに朝が苦手すぎて家出るのが憂鬱。。。病院ついちゃえばなんともないのに。絶対疲労が原因。休みをもっと増やしたい。でも、非常勤になればボーナスはない。お金と休み。すごい悩む。。。

ボーナスメンタル正看護師

心不全看護認定看護師になりたいと思ってます。 新人の時から循環器の患者を見てきて循環器の面白さを実感していました。元々資格を取る気はなかったのですが、一度転職して訪問看護をしていた時自分の知識のなさを実感しこのままではダメだと思い病棟に戻りました。 訪問看護に挑戦したのが4年目だったので経験が浅いことも考えて病棟に戻りましたが、しっかり学びたいなという理由で認定看護師を目指そうと決めました。 看護師経験年数としては6年目に入り循環器の経験も3年はしていますが、転職して2年目であると考えると早すぎるのかなと心配だったので、師長に認定をとるのはどのくらいの時期がいいのか質問したら「私は自分が必要だと感じたならいつ挑戦してもいいと思う」と返答が来ました。 来年の7年目の時期に認定看護師の学校の試験を受けようと考えていますが、やはり早すぎるのでしょうか？みなさんの経験談や周りの方で早くに認定とられた方などいましたらご意見いただきたいです。

モチベーション勉強転職

人が亡くなるということが全くわかっていませんでした。 最近親戚が乳がんで亡くなりました。まだ50代です。 小さい頃から可愛がってくれて本当に大切な存在でした。 最期、亡くなる前日に面会し朦朧としながら「頑張るからね」と、私は「またくるからね」と言ったのが最後です。亡くなった連絡が来た時は悲しかったけど、なんか実感が湧きませんでした。 コロナになってから会わないことの方が多くなっていたので、心のどこかでまたどこかで会えるのかもみたいな感覚でいました。 葬式の日、納棺式で顔をみて本当に亡くなったんだと実感しました。 でもなんかそれでも受け入れられなくて、悲しいというより信じられないの気持ちが強くて自分でも戸惑っていました。 火葬場に運ばれる時、思い出の品と花に囲まれたくさんの人が泣いている状況に私は思わず号泣しました。それでもこの涙は周りが泣いているから出ているんだと思っていました。 でも、家に帰って夫と葬式人多かったね〜なんてたわいもない話をして寝ようとした時ふと喪失感に襲われました。 今までたくさんの人の死に立ち会ってきました。人が亡くなった時の悲しいという気持ちを分かった気でいました。どこかで私は看護師だから大丈夫とバリアを張っていたと思います。 もう会えないんだ、話せないんだ、もっと会っておけばよかった、あの時のこと後悔してる、紹介したい人がいる、また笑った顔が見たい。いろんな感情が湧いてきて涙が止まりません。 今回の経験は自分の看護師人生を大きく変えると思います。もっと人の命に真剣に向き合おうと思います。

メンタル正看護師

転職して4ヶ月、希望の部署に配属されずただただ忙しい毎日が続き疲労もあってここ最近とても気持ちが落ち込んでいます。出勤前に吐き気と眩暈がして最近休んでしまいました。希望の分野じゃなくてもいつか将来に役立つと思いながらやってきましたが、もう無理です。だって興味が持てないんですもん。Drも適当な人ばかりで、自分の病棟は他の病棟よりもルールが特殊でなぜか北朝鮮と呼ばれています。辞める選択肢もあるけどモチベーションが保てば楽しく仕事できるのだからできれば異動したい。けど、異動は一年後になると言われた。長く感じる。。。師長さんにどのように言えば移動させてもらえるのだろうか。いっそのこと辞めるの選択もアリだよね。。。

配属転職ストレス

クリニックに興味があります。循環器です。 というよりもクリニックに勤めてる人の働き方に興味があります。決まった休日があって祝日は基本休みで、処置の介助が主なのかなと勝手に想像しております。実際はどうなのでしょうか？また、クリニックの職場見学はできるのでしょうか？

クリニック転職正看護師

看護師向いていないのかなと感じています。看護の仕事は好きです。けど、受け持ちが合わないというか、処置とかやってる方が楽なんです。フリー番とか好きです。だから、今の職場は看れる人が少ないのもあってどうしても重い人ばかりつけられてしまい、忙しかったり急変があったりともう疲れました。時短の人はフリー番をつけられがちですが本当羨ましいなと思いながら過ごしてます。今日だって急変があって何とかことなきを得ましたが心の中では「あーもう無理だわ、限界だわ」と泣きそうになってました。こんな私でも向いてる職場とかあるんでしょうか。それとも看護師やめた方が良いでしょうか。

転職ストレス正看護師

違う病院に行ってもある程度の知識と技術でやっていけそうとかおもってたけど、院内ルール違いすぎてモヤモヤ感半端ない

転職正看護師病院

急性期の夜勤専従の面接ではどんなことを聞かれるのでしょうか？

夜勤専従面接急性期

いい先生に出会えた。それだけでも心が救われる。 先生赤のインナーカラー入れててかっこいい　笑

退職メンタル

夜勤専従しながら認定看護師を目指したor取得された方はいらっしゃいますか？？将来的に心不全認定看護師を取りたいと思っています。3年間CCUで常勤として働いた経験はあります。お金が必要であることや働き方から夜勤専従を考えているのですが、やはり認定看護師を取るには日勤で働かないと難しいでしょうか？

夜勤専従認定看護師正看護師

夜勤専従のパートは月何回入って手取りでいくらくらいもらえるものなんでしょうか？

夜勤専従手取りパート

月に13回(サブ携帯も合わせて)もオンコール番があるから辛い。土日なんか遠出できないし気が休まらない。出かけるのが好きだった自分にとって土日が拘束されるのは本当に辛い。人間関係はいいけど他にもいろいろ気になるところあるし、辞めたいけど一年で辞めるのってどうなの。。。

訪看訪問看護辞めたい

訪問看護でオンコールありのステーションもあるかと思いますが、緊急訪問手当について質問です。 定時を過ぎた後の予定ではない緊急の訪問をすることになった際、緊急訪問手当ではなく残業扱いになってしまうのはしょうがないのでしょうか？家に帰った後の訪問に対してだけ緊急訪問手当がつくことになってるみたいなんです。 他のステーションの方はどうなのでしょうか？

手当訪看残業

訪問看護ステーションを選ぶ上で特に重視する点は何でしょうか？特に20〜30代で訪問看護に挑戦しようとされている方は求人の何に惹かれるでしょうか？ 例えば、給与・休日・教育体制・記録形式(紙記録かタブレット記録か)など。

訪看求人記録

私のステーションでは訪問看護記録は紙に記入しています。紙記録のいいところは訪問宅に記録を置いていけるので家族や本人がみれるというところです。ただ、書くのに時間はかかり誤字脱字や書き直しができないので必要以上に考えて記入する、人によっては読めないので効率的ではないと思うのです。タブレットにすれば良いことはたくさんありますが家族が記録を見れないデメリットもあります。自転車訪問なので印刷機器を持ち歩くことも難しいです。タブレットを導入するにあたってその日の記録を家族も見れるようにするにはどうすれば良いのでしょうか。タブレットを導入されている他のステーションではどうされているのでしょうか？

看護記録訪看家族

内定をいただいて4月から新しいところで働く予定なのですが、3月に入っても詳細が送られて来ず不安です。 どれくらいで連絡が来るものなのでしょうか？ 転職の先輩方教えていただきたいです！

先輩転職病院

看護師の仕事がメンタル的にきつくなって自分の能力に合ってないなぁと感じるようになり頑張って続けてきましたが、看護助手の仕事に転職するか悩んでます。 おなじ経験がある方ご意見アドバイスあればお願い致します💦

看護助手メンタル転職

心外、CCUなどに勤務した経験のある方に質問です。これから心外の患者さんの受け持ちが始まっていくのですが、おすすめの本などあれば教えていただきたいです。

受け持ち正看護師病棟

祖母が亡くなって、5日が経ちました。土日は葬儀などでバタバタして日曜日に帰ってきて疲れなどもありましたが月曜日は気合いで出勤しました。でも、祖母を亡くしたショックや土日休めずバタバタしていたことから今日仕事をお休みしてしまいました。職業柄、人の死はよく見るものです。私も切り替えはすぐ出来ると思ってました。でも、全くです。祖母はアルツハイマー型認知症を患っていたため、私のことは忘れていましたが小さい頃良く遊んでくれました。祖母の死を経験してから人の死が怖くなってしまいました。このような状態で看護師やっていけるのでしょうか。しかも、私の部署はICUです。不安で仕方ないです。

大学病院ICUメンタル

夜勤4回やって、給料21万なんですがあり得ますか？ なんだか許せません

給料夜勤

肺炎患者の身体の清潔と適切な衣類の着脱について書かないと行けないのですが患者情報が少なくて書けません。どういう風に情報の解釈と分析を行えばいいのですか？？

カルテ

自分が就業している病院では人手が足りてなさすぎて、病棟とオペ室や外来の兼務（病棟スタッフが手術室や外来へ）、応援体制があります。 病棟のスタッフが厳しい時に逆があることはありません。 しかし給料や待遇は他のスタッフと同じです。 このような環境どう思われますか？

手術室外来オペ室

職場(2次救急)に50代の看護師がいます。 人間としては穏やかないい人なんですが、 看護師としては一緒に働きたくない先輩です。 業務上のアンテナ?がすごい低いように感じます…… 今日も夜勤一緒でしたが、本当に無理です。 ・熱発してCK5桁の患者さんをモニターつけずに放置してました →自分は別の救急車の対応をしていましたが その先輩が見てたはず患者さんがふと気がつくとモニター付けずにストレッチャーに寝たままで放置されており(自分は熱発の患者としか聞いてなかった) カルテを見ると40度の熱発でCK5桁でした。急いでモニターつけて状態観察しました。 ・TAAがあり経過観察中で、血圧190台の患者さんを『血圧気になるからきたんだって～ねかせとけばいーよー』といわれました →先輩が対応した電話相談で、 “血圧が高い”と相談があったようで、ウォークインで受診された方でした。 先輩の認識としてはただ“血圧高い人”のようでしたが カルテをみると数年前からTAAがありつい最近も定期フォローされていることに気がつき、 血圧再検すると左右差は40以上でした。 ご本人も『大動脈瘤が気になるから来たんだよ』とハッキリ申告。(電話相談の時点で言ってたんじゃないか？)ぞっとしました。 こういうことばかりでいい加減にしてほしいです。 以前にも 自分より若いスタッフが 発熱外来でショックになってた患者さんを救急に連れてこようとしたら、その先輩が『いーよー大丈夫だよー』と拒否つづけて、とんでもないことになった例もありました。 主任とかはそういったことを知ってますが、その先輩と付き合い長いせいか、きちんと指摘できていません。 自分は意識低い系ですが、最低限の安全は守りたいです。 先輩にイライラする自分はおかしいですか？

人間関係ストレス正看護師

看護師としてこれから仕事続けるかそれとも看護師以外で働くべきか、未だに悩んでる。 就職活動したいのにやる気出ないのは何故だろう…。どうしたらいいのか分からない。

施設転職

帰る直前17時半、「○○さん誤嚥！」学生が呼びにくる。 見に行くと顔面蒼白にLvⅢ-100。 夜勤看護は70半ばのパニック障害もち。 仰向け、バイタル取らず吸引器がくるのを指くわえ待つ夜勤看護。 吸引器コンセントがさせずパニくる。 ご飯は手付かず、誤嚥？と思ってたらむせながら鮮血を吹き出す。 夜勤看護に学生、つかえず、詰所に吐血と伝えモニターをと。 師長が個室に持ってこいと言う。 移室してから隣の主任が指揮取り始める。 「誰！吐血と言ったの！吐血と口の中を切ったの区別もできないのか⁉️」 デカい声で嫌味をかましてきた！ 主で見てたんは夜勤看護や。 私は吸引器を取りに行き、モニターを取りに行き、移室までして、 少なくもなく多くもない鮮血をむせ込みながら吐いていたから吐血と伝えてしまったんや。 あんな嫌味をかまさなくてもいいじゃないかと思う。 あの主任はくちびるが切れただけたと言っただけで後は知らん顔。 腑に落ちない。 Lv低下してるんだから、また唇を噛むかも知れへん。 だったらバイトブロックでも噛ませたらええやろと思った。 ほんとに口を切っただけなのか？怪しい。 祝日に入る。 Lv低下と出血、原因が分からない。 師長が家人に連絡したか分からない。 明日の夜勤が不安。

誤嚥モニター吸引

もう何年も前のことなのですが、患者さんから言われた一言が心に刺さってしまい、どうしても臨床で働くのが怖くなっています。 同じような経験をされた方がいらしたら、どのように対処されたか教えてください。 時間が解決するかなと思ったのですが、なかなか解決しそうにありません。

コミュニケーションメンタル人間関係

2月に休職をしていた者です。 今週復職をして、元々いた回リハ病棟で働いております。 復職後のシフトが過酷で平日は週5で日勤、土日休みという流れです。 休職をした原因はコロナ陽性後の睡眠障害と食思不良による体重減少で、まだ通院、内服が続いています。 師長に4日勤が限界であり、木曜は休みをもらいたいと伝えましたが、その代わりに土日働くかと言われました。 今ある休みを増やしてほしいという意味だったのですが、どうも伝わらなかった？ようです。 休職前は週に1回のペースで夜勤をやっており、大体平日に1回、土曜の休みで週2回の公休でした。 5日勤なんて新人の時しかやったことないです。 復職後はこんなものでしょうか？

シフト休職復職

ペット飼ってる人いますか？

モチベーション正看護師病院

Twitterとかインスタで、癌で亡くなったり癌でなくても闘病している投稿が流れてくると自分の無力さを痛感する。 せっかく看護師の資格とったのに、こういう人の支えになるような事ってできてないなって。 本当はもっと話を聞いてあげたいし、力になってあげたい。 忙しいと当たりが強くなっちゃうのも嫌になるし、業務的になったりナースコールにイライラしちゃったりするのも自分が嫌になる。 たぶん、〜してあげたい、も自分のエゴだと思うけど。 何がしたいんだろ。もう分かんない。

モチベーション

点滴のことで聞きたいことがあります。0時から24時て更新の時間はいつですか？夜勤で次の日の朝までどのくらい残ってたらいいのですか？

点滴夜勤

診断書もらってから傷病手当もらうまでの、 具体的な流れ教えてください。 メンタル的にかかわりたくない上司を直接通さないといけませんか？？？

妊娠メンタルストレス

訪問看護をしている方に質問です。 次に転職するなら、訪問看護を考えています。 訪問看護の良いところ、悪いところを教えて下さい！

転職

新しい病院で働き始めて1ヶ月が経ち仕事にはだいぶ慣れてきましたが、病院への不満や不快な所がどんどん出てきて辞めたいという気持ちは日に日に増すばかり。入職して1ヶ月しか経ってませんがそれでも、ここで働き続けたからと言ってこれに慣れて自分の中で解決される事ではないんだと確信に変わったため辞めようと決意しました。 6ヶ月間は試用期間で、試用期間終了後に本採用が決定すればお祝い金が貰えるとのことだったのでキリよく来年の4月から次の所に入職するとして来年の3月までは今の所で頑張ろうと思っていましたが、辞めようか悩んでいるわけではなく確実に辞めると決めているのに半年頑張るのはかなり苦痛なことだと感じています。また、辞める3ヶ月前までに退職願を提出しないといけないと就業規則に書いてあったため、来年の3月に辞めるとして3ヶ月前に言ったとしてもまだ試用期間中なため、そもそも本採用にはならずお祝い金ももらえないのではないかという事に気づきました。 そうするともっと早く辞めたいという気持ちが出てくるのですが、経歴的にも半年は我慢して働いた方がいいんじゃない？と家族には言われました。たしかに、たった数ヶ月で辞めたというのは大きなマイナスポイントになるかと思います。やはり半年は働いた方がいいのでしょうか？

辞めたい転職病院

心不全増悪患者の アセスメントについてです 夕方より補液1000mlが開始となり飲水摂取はチェックのみの患者さんがいます。 サムスカ内服もあり尿量が1800mlと前日尿よりは少ないですが利尿は良好、口渇もあり飲水は1000ml以上は摂取してます。 朝方に急に呼吸苦、サーチの低下、頻呼吸、努力様呼吸が出現し酸素投与を再開しました。 補液も始まった事もあり、心負荷がかかった可能性が考えられますか? しかし利尿良好でありマイナスバランスではあります。

アセスメント勉強病院

1月から働き始めてる3年ブランクありの看護師です。 仕事やプライベートに一杯一杯になってしまって2月からお休みしています。 来週の月曜日に部長と師長と私で今後のことを話し合おうと考えています。 休職すること自体初めてなので自分が情けないし周り迷惑かけてるなって思うと申し訳ない気持ちでいっぱいです。こんな時どうしていますか？

休職メンタル正看護師