某大学病院の急性期病棟6年目看護師です。幼少期から看護師になりたいとい...

Question

某大学病院の急性期病棟6年目看護師です。幼少期から看護師になりたいという思いで、留年などもありましたが1年遅れではありますが看護師になり、ここまで同じ病院、病棟で働いてきました。たくさんのやり甲斐を感じており、患者さんとの関わりも大事にしたいと思っています。本題に入りますが、わたしは何をするにも成長スピードが遅く、人より努力してもなかなかうまくいかない人間です。そんな経験から自己肯定感も低く、生きづらさを感じながら生きてきました。成功体験を積み重ねることこそが自己肯定感を高める最大の方法です。わたしにとってもその体験はありました。それが国家試験合格でした。しかし、いざ働き出すと要領の悪さが際立ち同期に遅れをとって受け持ちができなくなったり、夜勤の独り立ちが遅れたりしました。脳外なので、SCUも併設していましたが、SCUに関しては結局合格できず、トレーニングのみでした。それでも頑張っていれば成長できると思っていたので、ここまでやってきました。リーダー業務に関しては3年目から同期は開始し、自立していました。わたしはその頃、受け持ちはしていましたが重症部屋を持てなかったり、プライマリー活動もできませんでした。6年目になり、かなり遅れましたがリーダートレーニングをさせてもらいました。トレーニング自体は3回ですが、自立できず延長し6回ほどやらせてもらいました。ですが、いくらやっても課題が解決できないままでした。課題は業務采配に関してやコミュニケーション不足なところ。そして前回できていたことが今回はできないなどムラが出てしまうことから、上司に続けても合格は難しいと言われました。自分でも上司からいただくアドバイスの内容を理解できても、全く実践に落とし込めず厳しいなとは思っていました。そして、合格はしないけどやりたいならやって良いと言われました。ですが、そもそもリーダー業務自体とても負担だったので、やらないという選択をしました。この選択をするのにはとても時間がかかりました。逃げや甘えでしかないと思っています。今まで沢山人より時間はかかりましたが、それでも努力した結果はしっかりと追いついてきていました。なので諦めたくなかったです。ですが、精神的にもかなりしんどく、ふと泣いてしまうこともあり、職場に迷惑がかかるためもう駄目だと思いました。なんとか諦めて、師長にもわたしにはわたしの良さがあると言ってくださり、精神面も取り戻し、今日までメンバーとしてやってきました。自己肯定感を高めることは人に認めてもらうことを求めてはならず、自分で認めることだと思います。なので、得意な退院支援やプライマリー活動を頑張ろうと思い、気持ちはしっかり切り替えられていました。ここ最近4年目の後輩がリーダートレーニングをして、自立してきています。人とは比べても意味がないこと、わかっています。ただ、やっぱり自立できないのは私だけなのかとかなり落ち込みました。もちろん私の良さを伸ばすことは大事だと思っていますし、私の良さは他の人に無いこともあります。だから他人と比較する意味がないこともわかります。ですが、今回自立した後輩は物静かで、コミュニケーションもあまり取らない子だったので、こういうことは言いたくないですが、なんでこの子が自立できるの？と思いました。同時に、過去に自立しなかった先輩もいないので私はきっと後輩から馬鹿にされているんだろうなと被害妄想もしてしまいます。リーダートレーニングが上手くいかないことや、患者数が増えて一人一人の患者さんとの関わりが薄いこと、新しい分野に挑戦したいという理由で転職活動をし、現在の職場は3月末に退職することになっています。次の職場も決まっています。大学病院は自分には厳しいと思い、二次救急の病院で内科に希望を出しました。内定も頂きましたが、経歴だけ見ているので期待されているのが伝わります。急性期病棟で6年間勤めたことが評価されました。リーダーに関して、面接で「もちろんやってるよね？」と聞かれたため、頷いてしまいました。経験はしていますが、結局自立していないことは伝えていません。次の病院では気持ち切り替えて頑張ろうと思っていますが、次の病院でもリーダー業務が難しいとなってしまうのではないかと不安です。そして、3月まであと少しではありますが、後輩の成長に喜べず、苦しくなってしまいます。同じような経験をされた方はいらっしゃいますか？この生きづらさを解決するにはどうしたら良いですか？長くなってしまいすみません。そしてここまで読んでくださり、ありがとうございました。

まるまる · Answer

初めまして。とてもお辛い思いを沢山されてきたんですね。でもその中で努力されたこと、人柄や得意分野などが評価されたからこそ大学病院という大変な環境下で6年もお勤めになれたんだと思います。私もかなり自己肯定感が低いのでお気持ちとてもわかります。私も周りと比べてしまう自分がいる、劣等感や落ち込み、焦り、虚無感などなど心境としてはもう不安で仕方ないです。環境がかわるとまた他者からのみる目も変わると思います。中には「あなたはこーゆう傾向だからこう！！」といった感じでてフィルターごしに人を決めつける方もいるので、新しい環境でリセットした自分を見てもらうのもいいかなと思います。新しい環境は慣れることから始まるので、別のしんどさが伴いますが人間関係が良い病院ならピアノさんの内面を沢山評価してくださると思います。私はどこでもはじめかなり慣れるのに時間がかかり同期と比べられて底辺に見られ、そのような扱いも受けましたがそこを乗り越えてしまえば問題なく働けてそれなりに評価もしてもらえました。看護師は効率化も大切ですが、それが全てではないです。知識、相手を思う心、コミュ力など、ピアノさんの得意分野をどんどんスキルアップしていきましょ！それが1番自己肯定感UPにつながりますよね！ちなみに私は自分の得意分野などなく平凡で、今はミスなく平穏に仕事を終えることで頑張った！！という積み重ねを自己肯定感UPに繋げていってます🤣とにかく小さな目標をこなすことで自信につなげていきましょ！

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