就活直前の公立大学3年生です。 幼い頃からずっと看護師に憧れて看護学部に入って勉強してきました。 今まではどこか理想論的で、誰かの役に立てる人間になりたいという気持ちで看護師を目指していました。 しかし、具体的に就職と考えると、看護師の働き方（年末年始も夜も不規則に働く）や給与面（基本給が上がりにくい、夜勤ありきの高収入）、将来の可能性（手に職だけど看護以外できない）など、様々なことを考慮して続けるのは難しいんじゃないかと思い始めました。 大学生になってたくさんアルバイトをしてきましたが、厳しくて忙しい環境で身を削るような仕事は長期的に続けられませんでした。 また、実習ではインシデントが怖くて、大好きな患者さんだったのに訪室に躊躇してしまったこともあります。 一旦就職してとりあえず3年続けてみようかなとも考えていますが、3年も続けられるか不安ですし、もし続けられなかった場合、看護師として他の医療機関で雇っていただける可能性は下がると他の方々の体験談などを見て気づきました。でも今更一般企業に就職するには行動が遅すぎると思いますし、ずっと憧れてきた看護師を諦めるのは悔しいです。 この先どのように就職活動していけば良いか、どなたかご教示ください。

入職やりがい看護学生

あまり話しかけないようにして様子見しますか？ どんな人かわからないから警戒しますか？ すぐ辞めるかもしれないしとりあえず事務的な対応のみで塩対応しますか？ 向こうから話しかけてこない限りはそもそも眼中にないって感じですか？ 中途採用で入職3ヶ月経つまでは、または夜勤に入るまでは上記の対応してくる人がやたら多いなって感じます まぁ、最初から根掘り葉掘りグイグイ来られるのも怖かったです（経験談）

中途入職夜勤

転職についてのご相談です。 私は2024年4月に入職した現在2年目看護師です。 遠距離している恋人と同棲するため転職を考えており、最近転職ページを眺めて居るのですが、働いてみたいな〜と考えている場所の歓迎要件に臨床経験3年以上との記載がありました。 満3年は今の病棟で頑張ろうと思ってたのですが、2027年3月で辞めてしまうと臨床経験3年以上の枠に入ることはできないでしょうか。

入職退職転職

ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか？ わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか！とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

ナースシューズシューズ

やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる！？明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね？」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

外科1年目新人

PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか？ 私の病院は３年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの！？もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って！」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの？無いなら見学したほうがいいんじゃないの？」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい！という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな？とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか？？ 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか？

PNS情報収集記録

先日、 夜勤でPEGからメイバランスの栄養を行っている患者さんが嘔吐しました。栄養剤の量は水込みで500mlで1秒1滴のペースで落としていました。約200ml注入後に嘔吐したのですが、速度が早かったのか気になります。他にも色々な要因はありますが、皆さんの意見を伺いたいです。

急性期夜勤正看護師

私は正社員フルタイムとして働いています。 家庭との両立を考え、時短のパート勤務へ変更か転職を考えています。同じように家庭と両立するために働き方を変えた方、変えたあとどうですか？金銭面での後悔とかありますか？

転職正看護師病棟

胃カメラやって異常なしで、数ヶ月後に病気が見つかることありますか？ 患者さんが聞いていて聞かれた看護師が『私が10年以上働いてきて出会った事ないね』と言っていました。 実際出会ったことある人いるか気になりました

医者内科総合病院