回復期看護師 転職するか否か

クリームソーダ

病棟, 脳神経外科, 回復期

回復期5年目看護師(29歳)です。9月に結婚する予定です。  現在は日勤、遅番、夜勤(月4回)の勤務をしています。日勤は17時半が定時なのですが、1〜2時間の残業もあり、新婚生活との両立に不安を抱えています。 また今後妊娠した場合、移乗や体位変換、オムツ交換を行っている自分が想像できません。実際に妊婦で働いていた先輩といったモデルもいなく、異動(外来)または転職を考えています。 今の職場は人間関係が良いのが魅力で、お子さんがいる看護師には非常に寛容です。このタイミングでの転職はもったいないのか、産休前にギリギリまで働けそうな軽微な職場に移ったら良いのかわかりません。 しかし転職したところですぐ妊娠し、産休や育休に入ることに周りの理解はあるかと疑問ではあります。 もし将来子育てで退職し3年〜5年ブランクが出来た際に回復期でしか働いたことがないと転職に響くのか等アドバイスいただけたらと思っております。

2023/07/18

4件の回答

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結婚おめでとうございます。 今の部署がすごく良いところなら、ぜひ今の部署で産休育休して戻られたら良いと思います。 私自身が実際に育休復帰して思うのは、慣れた部署で有休もたんまりある。育休前はリーダーやってた。となると、周りからの信頼も違うし、子どもの急な風邪での欠勤も取りやすいです。 子どもってすごい風邪ひくので自分の有給はすぐに無くなってしまいます。 時短で復帰すれば残業免除になると思います。 転職はとても勿体無い気がします。 有給も少ないし、いつ妊娠するかはタイミングなので、せっかく良い職場に恵まれてるなら、転職する必要はないと思います。 部署異動は、育休明けに部長と相談でも良いのではないでしょうか。 おむつ交換とか、体位交換は重労働ですが、産科医師の診断書で免除出来るので活用して下さい。 回復期だけの経験が後心配のようですが、長年同じ部署で働き続けることって、あまりできない事だと思います。立派に5年も働いてる経験があるので、むしろそれはプラスだと思います。 長い看護人生で、違う部署に行けば、また新人としてのスタートですが、基本的な看護は一緒だと思います。 ブランクなど気にされないで大丈夫です!

2023/07/18

質問主

丁寧にお答えいただきありがとうございます。 今の有休は大事に取っておきます。 9時半〜15時の時短パートの方もいるので、その方を追いたいです。 そうですよね。 気長に待とうとは思っております。 今相談する必要性はないのですね。 産科の先生を味方につけてみます。 そう言っていただきありがとうございます。 ブランクは気にしなくて良いのですね!

2023/07/18

回復期リハ勤務時に妊娠を経験した者です! 私も、妊活中は妊婦さんの先輩がおらず、移乗が多い部署であることがとても不安でした。 お子さんがすでにいらっしゃる先輩はたくさんおり、妊娠前から「力仕事が不安です…」とよく相談していたこともあり、 実際に妊娠したときは、移乗に入らなくていいように周りがフォローしてくれました。 自分が移乗の場面に出くわしても、誰かを呼んで代わってもらって、自分では移乗しないようにしてました。 トイレ介助入っていても、代わってくれる方もいました。 代わってもらったときは、他に何か私にできることはないか尋ねるようにしていました。 また、優先的にリーダー業務につけてもらうこともあり、その時は座れましたし、 夜勤も上司に掛け合って、外してもらいました。 お子さんのいらっしゃる先輩がいらっしゃって、人間関係も良い環境なら、きっと回リハで妊娠しても、みんながフォローしてくれて働けるのではないか…と思います。 軽微な業務でも、マタハラに遭うケースもあるので、辞めるのはもったいないと私は思います。 むしろ、外来の妊婦さんがマタハラに遭ったと言ってました…。 一方、転職後3ヶ月で妊娠した方もいましたが、育休手当が出なくて大変だったそうです💦 回復期だけの経験が不利なのかはよく分からないのですが…私は数ヶ月前、回復期から一般病棟に異動になってしまい、全然ついていけなくて大変です💦 機会があれば、もう一度回復期やりたいと思ってます。

2023/07/18

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「妊娠」のお悩み相談

キャリア・転職

看護師になって8年。仕事も上手くいかず。 転職繰り返してます。周りは子どもをもう産んでいたり妊娠中。私だけ子どもなし。なんか取り残された気分。 母親には元気なうちに早く子どもをつくれと言われるプレッシャー。 でも、仕事がうまく行かず。前の職場は1年半働いたけど、転職までの期間が1〜2ヶ月空いたらまた産前産後休暇をとってと支給される給付金がもらえなくなる可能性がある。特に育児休業給付金。 みなさん、やっぱり長く働いてもらってますよね? 子ども1人産むのに120万くらい金額に差が出るとなんだか萎える。急がなきゃ。っていう焦りでもう生きてるのがつらい。 高齢者ばっかりに給付がいくからこんな社会子どもを作りたいとも思わなくなってしまう人もいるのは事実だし。 でも、私はやっぱり子どもが欲しい。 あ、気がついたらもう30歳だ。

妊娠子ども転職

たかりん

内科, 病棟, 一般病院

12026/02/13

クリームソーダ

病棟, 脳神経外科, 回復期

日々おつかれさまです。 転職を繰り返しているのだとしても8年ってことは切れ目なく働いているのですね。 それだけですごくないですか😉? 30歳となると、子育てしている人が増えてくる年代ですよね。 そういう系のお金は一定の期間働かないともらえないですよね…。 私は同じところで正社員で5年半働き、今はパートで1年ぐらい働いています。 妊娠したとしても給付金はきっともらえないです。 パートになったのだって、職場のクラスターのコロナをもらい、不眠症などになって夜勤ができなくなったことが原因です。 それで基本給を8割にすると脅され(金額にすると16万ほど)、結局パートで折れました。 急がなきゃって思う気持ちわかります🥹 こればっかしは急ぐとかそういうことじゃないですけどね。 たしかに高齢化はますます進むばかりですからね…これからどうなるのやら? どういう選択をしたとしても、それが正解っていうのはないと思うのです。 でも私も5歳下のママさんナースが器用に働いているのをみて何だかなぁと思ってしまったのは事実です。 その人は夫の海外赴任のためすぐに退職しましたが。 31歳で妊活デビューしたばかりなので気長にやっていくしかないなと考えてます😃

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子育て・家庭

回復期でパートとして働いています。 今は7年目で31歳です。 先月チョコレート嚢胞の手術をし、1か月の休職を終え今月復職しました。 復職前に電話で移乗と入浴介助は難しいと断りを入れましたが、結局移乗もさせられてますし 入浴前後のスライダーを用いてベッド↔ストレッチャーの移動はやりました。 ちなみに休職を予定していた日より前にリハスタッフがインフルのクラスターを起こした際(患者も2名罹りました) 師長に早めの休みをと希望しましたが「今罹れば良い」と言われてしまいました。 最終的になんとかお休みはもらえましたが。 仕事内容と休みについては同じ職場で7年目なのでもう少し融通が効いても良いのでは思いました。 これから妊活をと考えてますが、この調子でいくと妊婦になっても業務の制限はかけられなさそうです。 職場までは小一時間掛かるため、今回病気をしたこともあり遠くまで通っていたのだなと実感しているところです。 今後のことを部長に相談する予定にはなっていますが、妊娠しての早期退職は現実的でしょうか?

妊娠パート退職

クリームソーダ

病棟, 脳神経外科, 回復期

22025/12/31

マッキー山脈

内科, 病棟

大変でしたね😢 周りに気を遣ったり気まずいなと思うこともあるかと思いますが、自分の変わりはいません。どうかご自身の体調や心を大事になさってください🥺

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新人看護師

妊娠希望です。 社会人看護師一年目です。 1年間なんとか頑張って来ましたがこの仕事向いてないなと思い、退職を考えてます。 妊娠も希望しており、妊娠したら退職しようと思います。 産休、育休取ってもよく思われないと思うので退職しようと考えてます。 そこで例えば単発派遣など妊娠中でも働かせてくれますか? 採血系や老人ホームなど働かせて貰えますか?

単発産休派遣

まめ

新人ナース, 神経内科

22026/02/11

むむむ

プリセプター, 病棟, 慢性期

自分自身の体験談ではないのですが、産休、育休でよく思われない というのは、そんなことないと私は思います。 同じ職場で、産休育休とられた方いました。 産休前の仕事も、つわりと向き合いながら所属長と相談して仕事内容を調整してました!やはり、匂いが1番きつかったそうで、おむつ交換は全くできないくらい辛そうでした。 仕事熱心な方だったので、詳しくは分かりませんが産休前に、ドクターストップで早めの産休を取られました。 まめさんのこの質問?では、この仕事が向いていないとのことですが今の職場のお話なのでしょうか? 私は産休育休は、取れるなら取ったほうがいいと思ってます。貰えるもんは貰っとこ!みたいな感じで思ってます笑 退職したら、産休育休で得られる収入ももらえないし、、という個人の意見です!

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👑恋愛・結婚 殿堂入りお悩み相談

恋愛・結婚
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皆さんの彼氏、もしくは旦那さんの職業教えていただきたいです(^^) もしよろしければどこで出会ったとかも聞きたいです🤤

旦那彼氏

りんご

学生

442020/05/06

uuua

外科, オペ室

学生の頃からずっと付き合ってる医学生の彼氏がいます😌

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彼氏さん旦那さまとの出会いはどこででしたか??出会いがなくて困ってます😭😭😭

出会い旦那彼氏

あほこ

内科, 消化器内科, ICU, CCU, 大学病院

842018/12/21

ぽむ

その他の科, 保育園・学校, 派遣

街コンで出会いました! MRさんです

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恋愛・結婚
👑殿堂入り

妊娠中つわりが酷くても皆さん普通に働いているのでしょうか?師長さんに「つわりは病気じゃないからね。親になるのはそう簡単じゃないのよ。みんな辛いのを乗り越えてるんだから。家で寝てると病人になっちゃうから働いてた方がいいでしょ」と言われました。体調的に本当にしんどいです。患者の心配している余裕がなく、急変したらと不安です。結構ナイーブになっているのかすぐ涙が出ます。妊娠初期はみんなこんな感じで何も言わずに乗り越えているのでしょうか?自分が甘いだけなんですか。

休職急変妊娠

匿名希望

外科, ママナース, 離職中

292020/12/08

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期

つわりは病名ついて妊娠悪阻。病気です。 休んで良いですよ😁

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看護・お仕事

初めまして。看護師1年目です。 定期的に仕事に行きたくなさすぎてズル休みをしています。 皆さんは休みたいときはどのように気持ちを作っていますか。 もしよろしければアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。

コミュニケーション1年目

ろろ

内科, 外科, 新人ナース, 病棟

42026/02/18

カズキ

その他の科, 一般病院

ずる休みという表現は適切かどうか、という点はありますが休むことも大事ですよ

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看護・お仕事

急変対応後の振り返りについて、皆さんの職場ではどのように行っていますか? 私の職場ではその都度簡単な共有はあるのですが、体系的な振り返りまではできていないのが現状です。 対応の良かった点や改善点をどのように整理しているのか、個人で行っていることやチームでの取り組みがあればぜひ教えていただきたいです。

急変

ICU, 一般病院

12026/02/18

cocoa

救急科, 一般病院

急変シミュレーションはしてます。

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キャリア・転職

皆様でしたらどちらの職場を選びますか? ①車通勤1時間、年収520万(基本給低い)、休日119日 ②車通勤20分、年収500万弱(基本給高い)、休日113日

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はにすと

訪問看護, 終末期

32026/02/18

こむぎ

検診・健診, 看護多機能

決め難いですね…。 通勤が長いのも休日が少ないのも私は嫌なので、とりあえず他を探します笑 探してみれば自分に合う職場は必ずあると思っています。

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454票・2026/02/24

学年全体で開催します🍺仲のいい人だけでやります🍶一人でこっそり打ち上げます🎉特に予定ないです😊その他(コメントで教えてください)

472票・2026/02/23

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