転園してから子供の機嫌が悪い

ゆう

その他の科, ママナース, 離職中, オペ室

最近保育園から幼稚園に転園した3歳4ヶ月の娘がいます。 遅いイヤイヤ期なのか、転園のストレスなのか転園後から帰宅時と出かける前とても機嫌が悪く 手がつけられないほどです。 優しい呼びかけもダメ、きつく言ってもだめ…… 幼い子供の不機嫌とみなさんはどう付き合っていますか?

2023/08/23

3件の回答

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不機嫌にとことん付き合います。 眠かったり お腹が空いていたり 寂しかったり が主なことが多いです。 不機嫌はあいまいなので具体的にどう不機嫌ですか? うちは、疲れてしまって眠くて眠くてみたいなときは、車でずーっと抱っこしてました。 寝てしまったらラッキーと思ってました。夜ご飯食べずに寝ることもしょっちゅうでした。 遊びたいのにあそべないとかの不機嫌に関しては、むしろ自分が疲れていても公園に行きました。お迎え18時からの公園です。雨の日は、とにかく子供の遊びを優先しました。 夕飯は、米だけあれば、ふりかけや海苔ご飯とインスタント味噌汁。それで凌いだこともたくさんあります。 夕飯づくりに時間を使うことはやめてましたよ。 その分、あそびに付き合ってました。 お腹すいた対策はとにかく、パン、おにぎり、お菓子を常備。カバンから何か出してあげてました。車で食事もたくさんしましたよ。 行きたくないと泣く時は、基本は泣いても喚いても幼稚園につれていきましたが、あるとき、私がワンワン泣くマネをして泣いてみました。うそだと気づかれないように、目薬をめっちゃ使い、ワンワン泣いてみました。 それが心配だったようで、行くようになりました。 あとは好きな先生にお手紙を毎日書きました。一緒に。それが楽しかったようで、折り紙にしてメッセージして朝渡すのが日課でした。 4歳ごろになると不機嫌はコロッとなくなりました。

2023/08/23

質問主

娘は幼稚園着くと「行かない」と泣いて 帰る時は「帰らない」と幼稚園で遊び続ける感じです😅 保育園時代はそういうことはほとんどなく、すんなり登下園してました。 夜公園連れて行くと、寝る時間遅くなってしまいませんか? うちはすでに宅配惣菜頼んでいるので、ごはんは全く作っていませんが、 それでも公園連れて行った日は寝るのが22:30とかになってしまいます…… 先生にお手紙は今日からでも実践できそうなので、 やってみます!!

2023/08/25

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たびたびコメント失礼します🙇🏻‍♀️ 私自身は子どもがいないのであれなんですけど、 看護師は時給が高いので扶養内となると週に働ける日数がちあままさんのおっしゃっている通りぐらいとなってしまい、 しかも勤務時間が短いと多分保育園の継続が難しくなるんだった気がします🤔 なので私の前の職場の同僚は、 保育園継続のために社保に加入できるギリギリの勤務時間で今働いていますよ。

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看護・お仕事

保育園や幼稚園で働いている看護師さんいますか?その職場の前はどんなところで働いていましたか?やはり小児科などで働いていた方が多いのでしょうか? 興味があるのですが、これまでのキャリアであまり子供と接したことがないので、務まるものなのか心配です。どんな仕事内容で、どんな知識が求められるのかも知りたいです。

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22026/05/28

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私は整形外科と老健での勤務経験があり、小児科での勤務経験はありませんでした。 それでも保育園看護師として勤務する事ができました。 主な仕事内容は、怪我や発熱時の対応、受診時の付き添い、0歳児クラスの保育補助、身体測定や健康管理、感染症対策、保健だよりの作成、職員の健康診断手配などでした。 小児経験があればもちろん役立つと思いますが、必須ではないと感じました。働きながら子供達の病気や怪我について学ぶ機会も多かったです。 私が特に大切だなと感じたのは、子供の小さな変化に気づく観察力や、保育士さんとの連携、保護者対応です。

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👑子育て・家庭 殿堂入りお悩み相談

子育て・家庭
👑殿堂入り

旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何?って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか?子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい?と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか?分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。

おつぼね

内科, 病棟

312019/07/26

辞めたい

内科, 外科, リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期

旦那さんにその夜勤を伝える時「師長にこう言われたんだけど…」って言ってませんか?もしそうだとしたら旦那さんは「嫁に負担かけやがって!」と思うのかも知れませんよ。もしくはおつぼねさんを働かせてしまってることに申し訳なさをかんじているのかも。分かった上で結婚して、子供さんが生まれていざ夜勤をする現状に旦那さんも慣れていないのではと感じました。 「あんたの稼ぎが少ないから夜勤してるんだよ!」までは言えなくても、今一度話し合う必要があるように思えます。

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質問したい。整形の患者。最初に患者の体温を測定したところ37.7℃で、3分後に再測定すると37.5℃だった。感冒症状なかった。医師から「37.5℃以上の場合はクーリングを行う」という指示があったため、クーリング用の枕を準備して患者のところへ持って行った。しかし、痛みのある部位にクーリング枕を当てる前に再度体温を測定したところ、36.6℃まで下がった。そのことを先輩に報告したところ、「クーリングしてから体温を測ってほしい。クーリングする前に測っても意味がない」と言われた。クーリング前の体温測定には意味がないという、この指導の医学的な根拠ある?

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整形外科, 新人ナース, 病棟, 一般病院

12026/08/16

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ご質問拝見しました。 整形の患者さんで、感冒症状もなく短時間で自然に下がっているという状況は、うっ血や着衣・環境によるいわゆる「こもり熱」の可能性が高く、不要なクーリングを行なう前に再確認するのは大切だと思います。発熱の原因を見極めずにクーリング指示だけを機械的に当てはめるのは、少し違和感がありますね。 「クーリング前の測定に意味がない」という考え方には、私も疑問を感じます。むしろクーリング前の体温こそ、対症療法の必要性を判断する材料になるので、測定自体は必須のはずです。 もう一点、痛みのある部位へのクーリングに切り替わっている点も気になります。これは解熱目的というより、局所の炎症(腫脹・熱感)への対応という意味合いが強いのではないでしょうか。整形の患者さんであれば、まずは患部の熱感・腫脹・発赤の有無など、局所所見の観察を優先すべきかなと思います。 先輩の指示の意図(発熱そのものへの対応なのか、患部の炎症コントロールなのか)を一度確認してみると、指導の背景も見えてくるかもしれません

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22026/08/16

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