ゆう

産後1週間にケアについて他に効果的なものがあれば教えてください。 【足のむくみ】 弾性ストッキング着用・下肢挙上・温める 【経産婦の後陣痛】 鎮痛剤内服・温める・楽な体制で休む

産婦人科

今産休中の2児の母です。 今の仕事は退職し、 2人目が大きくなって幼稚園に入ったら 幼稚園行っている間で週3くらいで働けたらなあと思います。 おすすめの仕事はありますか？

ママナース子ども

私の娘は4歳ですが、0歳からアトピー？疑惑です。 ステロイド外用を0歳から続けていますが、根治せず 今回引っ越しで転院したのをきっかけにモイゼルトを試すことになりました。 ステロイド外用、しかも毎日は塗っていなかったので、そこまで長期使用を気にしていなかったのですが、 外用でも長期使用は良くなかったのでしょうか。 とくに多毛や毛細血管拡張等の症状は感じていません。 むしろステロイドを塗り続けていたことで皮膚のバリアが崩れて赤みを繰り返しているのでしょうか…？

子ども

現在4歳の子を育てる母です。 10月に出産予定で2児の母となります。 今現在、主人の転勤の都合もあり、フルリモートで週5 1日6時間の事務職で勤務をしています。 出産後復帰するか今から迷っています。 2児を抱えて、ワンオペが不安であること（主人は忙しく週7ワンオペ） 復帰する頃には第一子が年長さんで小1の壁があること。 どのように働いていくか迷っています。 選択肢としては ①やめる ②今と同じ週5×6時間で復帰 ②勤務条件を変えて週4×7時間で復帰（時給おそらく下がる） 子育てママさんにお聞きしたいのですが、どの選択肢がおすすめですか？

長くなります。 私の娘は現在4歳0ヶ月です。 3歳半検診の際に不同視の指摘があり、それから眼科に通院しています。 以下通院の記録です。 小児眼科専門医へ通院 ①初回 視力検査 右1.2 左0.9 ②2回目 視力検査 右1.2 左0.9 スポットビジョンスクリーナー 右SE＋0.25 DS＋0.5 左SE＋1.75 DS＋2.0 上記結果よりおそらく問題はないと言われていましたが、 他県へ転居のため転院 ↓ 転居後、近所の眼科へ行くも、幼児は検査できないとのことで タクシーか自転車でしか行けないアクセスが悪く遠い眼科（小児眼科専門医ではない）を紹介されました（車の運転はできない) ①転院後1回目 オートレフラクトメーターで検査（全然じっとしてなくて本当にちゃんと測定できてる？と思っていた） 視力検査 右0.7 左0.6 （明らかに集中力に欠けていて真面目に答えていない） 結果の説明は特になく、アトロピンを処方され 検査5日前から点眼するように言われました 自宅でアトロピン1日2回打ちましたが、 大暴れしたので打てていなかったり、過量投与していることも あったかと思います。 ②転院後2回目 アトロピンを事前に点眼した状態で オートレフラクトメーターで検査（今回も全くじっとせず、本当にちゃんと測定できている？といった感じ） 特に検査詳細の説明はなく、めがねをした方が良いと言われ、処方される S 右＋1.75 左＋3.0 処方箋に両遠視、弱視 の記載 前医の小児眼科専門医は大丈夫だと思うけど、念のため見ておきましょう！といったテンションだったので とてもショックを受けました。 先生に色々聞きたいことはありますが、聴覚に障害のある先生のようで まともに質問することもできませんでした。 ただ、前回視力も0.6と0.7なのでメガネをした方が良いとのことです。 視力検査を真面目に受けてるとはとても言い難く、 オートレフラクトメーターも正確に測れているかわからない状況で そのような検査結果に合わせたメガネをかけさせていいのか 疑問です。 眼科に詳しい方、この検査結果を見てどうお考えかお伺いしたいです。 また、妊娠中のためアクセスの悪さがとても負担であることと先生とのコミュニケーションが取りにくいところから 転院も検討しています。 候補は2つあり、どちらも自宅から2〜3駅で駅近でアクセスは格段によくなります。 ①小児眼科専門医ではないが、視能訓練士が常勤3名で検査してくれるクリニック ただ、検査を子供が慣れるまで待ってやるようで通院回数がかさむ… ②小児眼科専門医のいるクリニック 口コミが少なく、未知数なところがある… ただ、転院後にいい結果が出てしまって 数年後やっぱり弱視だったなどとわかったら本当につらいと思うのでめがねをさせるべきかとも悩んでいます。 検査結果からわかることや 遠視の過矯正メガネ着用の影響 転院についてご意見いただけましたら幸いです。

子ども

携帯料金の見直しをしてます。 ドコモ→ahamoへ変更を検討してますが、通信速度やキャリアメール引き継ぎなど何か不都合なことはあるのでしょうか。 実際にahamoへ変更されたことのある方に聞いてみたいです！

通信

薬剤を取り扱う会社で働いているので少し薬剤について詳しくなりました。 せっかくなので登録販売者の資格を取ってみようかと思います。 登録販売者の資格をお持ちの方、看護師とダブルライセンスになることでなにかメリットはありましたか？ またどのように勉強したか教えていただきたいです。

薬剤

大人のスニーカーってどれくらいの頻度で洗いますか？ 子供のは毎週洗っていますが、 大人のスニーカーはニューバランスで革製品なので どう洗えばいいか分からず、洗ったことありません… 購入して半年くらい経ちますが、幼児と公園で遊んでいるので かなり汚れていて、汚れたからまた買うには早いのでどうしようと思っています。 皆さんの大人用スニーカーの洗う頻度と洗い方教えていただきたいです！

子ども

29歳、3歳の子持ちです。 第二子がほしいため、妊活していて、病院へは行ってませんが、 排卵検査薬、ルナルナ等使い、タイミングを見計らっています。 病院なしで妊活した方、どれくらいで妊娠しましたか？ また、どのような活動をしましたか？

妊娠病院

最近ダイエットを始めました。 チョコザップのランニングマシンで週5日走ってますが、 チョコザップはなんだかあまり音を出さずに走らなければいけないようで あまり早いペースでは走れません。 大体時速8kmです。 子育てもあり、時間がないため、走る時間は概ね10分から15分です。 脂肪燃焼には20分必要といいますが、このペースで続けても痩せないでしょうか。 156cm45kgで、2週間続けてますが、今のところ全く痩せません。

3歳の子供がママの髪の毛を触るのが大好きです。 毎日引っ張られて本当に困ってます。 リアクションしなくても引っ張ってくるし、 クンクンしたいとか匂い嗅いでくるし鬱陶しいです。 精神安定剤のようになっているのではないかと思ってますが、 皆さんはどのように対策していましたか？

子ども

先日初めて病児保育にインフルエンザになった3歳の子を預けました。 楽しくすごしていたようなので、安心して預けていましたが、 今後例えばただの風邪などのときに預けるとしたら、 二次感染が心配だなと思いました。 病児保育に携わっている方に伺いたいのですが、 どのように感染対策をしているのでしょうか。

子ども

3歳の娘はなかなか歩いてくれません。 公園や幼稚園では走り回っているのに、買い物のときなど すぐに歩きたくないとだっこを要求します。 反張膝のため、膝がたまに痛むせいもあると思いますが、 買い物やお外で歩くときに必ず痛むはずはないので ただ歩きたくないように思えます。 お子さんが3歳前後の時皆様はどうでしたか？

子ども

保健師資格を取るかずっと迷っています。 29歳、3歳の子持ちで現在は事務職してます。 保健師になりたく、看護大学に通いましたが、 コース選択の選抜に漏れてしまい、保健師資格を取れませんでした。 保健師の資格を取りたいなという気持ちはいつもありますが、 今やっている仕事を辞めて、1年分の学費を払ってまで取得する価値があるのかわかりません。 保健師は求人が少ないと言いますし、、、、 事務系の仕事をしたくて保健師と思ってましたが、 看護師しか持っていない今でも事務系の仕事ができています。 しかも子供もいるので、時間的にも難しいのではないかと思います。 皆さんはどう思われますか？

ママナース子ども

夫のいびきがうるさすぎて 毎日夜中に起きてしまいます。 いびき対策のことをお願いしてもなかなかやってくれません。 病院も勧めましたが行く気はないようで。 いびきがうるさい旦那さんをお持ちの方どのようにしていますか？

旦那

看護師の給料って安すぎませんか？ 夜勤やればそれなりにですが、夜勤なしだと一般の人と変わらないですよね。 命預かってて、専門性高い職業なのにこの扱いは信じられないなと思います。 誰でもできるって思われてるんですかね。 待遇悪いし、責任重いので看護師には戻れないなと思います。

給料

来月から旦那の転勤について行くため、埼玉→福岡へ引っ越します。 ただ、手当がかなり少ないのに非常に不満です。 旦那の会社から出る手当は下記です。 ・引越し業者の費用max30万（閑散期ですが、会社指定の業者に頼んだら、オプション何もなしで30万でした。荷造り荷解きは全て私の仕事です） ・賃貸初期費用（上限あるが、ぎり上限に収まりました） この2つだけです。家賃補助は出ません。 今回の転勤に伴い私は正社員を諦め、パートへ転換することとなり、給料も下がります。 なのに家賃補助は出ないは、諸々の手当に制限あるわ…… 引っ越しの荷造り荷解きに時給欲しいくらいです。 本来ならかからないはずの時間なんだから。 私の正社員分の給料の補填もしてほしい…… 娘も幼稚園入園したばかりだったのに、すぐ転園でまた初期費用もかかるし……… 家賃補助さえあればこんなこと思わないのに。 数年前までは家賃補助あったみたいです。 ですが、同一労働同一賃金のために廃止されたようで…… こんな不利益被ってるのに何もないなんて信じられないです。 そもそも、転勤って配偶者のこと何も考えてませんよね？？ 時代に合ってない！！！

手当旦那パート

3歳の子供が最近座るの疲れたと言って困っています。 ご飯食べるときなのに横になったり……… 椅子に座るのも床に座るのも10分くらいしか持ちません……

子ども

私は生理痛がとてもひといです。 第一子出産後、生理痛がさらにひどくなり病院へ行きましたが、 疾患は何もないとのことでした。 ピルも何種類か飲んだことがありますが、 あまり合わないのか飲んでいる間も生理痛が変わらずありました。 また、第二子妊娠希望のためピルは現在飲みたくありません。 生理痛の対処法としてアロマや漢方等考えてますが、 その他も含め対処法でおすすめはありますか。

妊娠病院

子供小さい間は土日の出勤も免除してほしい😭 そんな配慮のある病院ありますか？笑 今月土曜日全部日勤、、、。 週3日シフト制で働いてます。 私が土曜日子供保育園入れてまで出勤しないといけない理由がわからない💦 全部休みにしてとは言わないけど 月曜日から金曜日まで小学生より長い時間 保育園に行ってる子を土曜日も保育園って 6日勤とか自分がなったらめっちゃしんどいし、、、 子供たちすごいなぁと人ごとですが思います😅

シフト保育園子ども

育休中や離職中に何か資格の勉強などされていた方はいますか？ 良かったらどんな勉強をされていたがも教えてください☺️ 宜しくお願いします☺️

育休勉強

みなさんこんにちは。 延命治療、救命についてモヤモヤしています。 脳外科・神経内科病棟で働いていたとき、患者さんのほとんどが寝たきりで意識障害があり、GCSがE:1-2、V:1-3、M:1-5レベルの患者で溢れかえっていました。CIや出血で運ばれてきて、治療をするだけして、結果が上記のGCSです。このレベルだと、経鼻経管栄養、全身状態が落ち着き次第PEG増設、療養型病院or施設に転院がオーソドックスな流れとなります。 以前普通に会話ができてた人が、運ばれてきたら変わり果てた姿であったり、ご家族さんが持参された写真が現在の姿とかけ離れていたりと、いろいろ衝撃が強くショックでした。この方たちのケアをしながら、これって生きてるって言えるのかな、と毎日考えていました。 また、話せる人がいても高次脳機能障害で支離滅裂、現状の理解は乏しく、暴れるため体幹から四肢抑制。それでも暴れる方は精神科が介入、向精神薬でドロドロに。 運良く動けても、高次脳機能障害の出現により以前のような生活は不可能な方ばかりです。 あまりにあまりな状態がつらく、以前カテーテル室に所属していた先輩に「患者さんがこんな状態になって、あたしは助かってるとは思えない。救急や治療の際に先生とかスタッフはどんな気持ちで働いてるの？現場ってどうなってるの？」と聞いたことがあります。先輩は「現場は、とにかく命を助けなきゃ、の一心でやってる。先生もそうだと思う」と言っていました。心臓が動いてたら助かったことになるの？食べれない、トイレも行けない、呼吸がままならないから気切を作られ、30分に1回とか吸引されて、今度はPEGをつくられ、動けないから褥瘡が出き、誤嚥性肺炎になって亡くなる。これのどこが生きてるってことなんだろう。 もちろんご家族にICをした結果の治療なんでしょうけど、今処置しないと死にます、だとかを緊急事態に言われたら、治療してくださいの一択だろうし、助かる＝元の状態に戻る、と思っている方が多いと思います。実際は命が繋がれただけで寝たきりであったり意思疎通困難というのが現状ですよね。 あたしは、もし自分が倒れたら、回復後、看護師として復帰できないなら助けないでほしいと思っています(見当識、高次脳機能的に看護師ができるできないって今まで通りか否かの判断基準になるな、と思ってです) そもそもが現在の医療のあり方、という話にはなるのですが、どうしてもモヤモヤが取れません。 みなさん、延命、救命についてはどのようにお考えですか？モヤモヤがある方はどのように消化していますか？

神経内科脳外科急性期

後輩への指導について悩んでいます。 今年度1年目として入ってきた後輩たちがリーダーから頼まれた仕事を放置したり、または適当に仕事をこなしたりなど気怠そうな様子をよく見受けられます。 私(現在3年目)も1年目の時は毎日手術のトレーニングで勉強することが多く、毎日勉強量が増えていく辛さを経験しているため、私のなかで1年目が最も辛かった時期だった印象があります。また、今の時期は慣れてきたこともあり、できることが増えるとまた気分的に落ち込むなどそういう時期にあるのかな？とも考えているのですがどう接すれば良いかわかりません。 変に教えよう！と思ったり、こうする方が私的にはおすすめ！など口を出すと相手にとってさらに辛くなるのかな？と思いなかなかコミュニケーションも取りにくいです。(私が勝手に感じてます) リーダーから後輩に術後訪問の指導を頼まれた際「だるい、これめんどくさくないですか？」との発言を聞いたこともあり、流石にまだ独り立ち出来ていない間はやるしかないんじゃないかな？と思いましたがストレートに伝えず、何のために行くのか、訪室した場合の関わり方などを一通り説明しました。 今年の1年目は人数がおおく、全員が1日中トレーニングを受けられる状況ではないためフリー看護師として役割が振られている場合があるのですが、その際もモニターの前でずっと立ち尽くした状態であったり、ルーム内にきてくれても気づいたらいなくなっています。リーダーからの指示があってもずっと立ち尽くした状態で同期同士話している様子が見受けられます。 私が1年目の時は、と比べるのは禁物ですが2年違うだけでこんなに違うのか…とかなりショックを受けてます。 ベテラン看護師の先輩たちの中でも後輩たちの業務に対する態度については問題視されています。しかし、本人たちのやる気が生じないことには正直私たちにできることはないんじゃないかなと思ってしまいます。 もしかすると私の知らないところでやる時はやってるかもしれませんが… 手洗い指導につく際も、術式の経験有無、経験があっても自信がないところやわからないところなどこちらから聞いてやっと答えてくれて進捗状況が判明したり、とにかくこちらから全部声かけしていかないと後輩からのアプローチが何もありません。 それでももちろん独り立ちできてる術式はありますし、できていることは褒めたり、協力してくれた場合はお礼を伝えるようにこちらも意識しています。 このような内容で悩まれたことがある方がいらっしゃった場合、どう関わっていたのかなどアドバイスをいただけると嬉しいです。

指導人間関係

平均月15日(子どもの体調不良などで変動あり)、7時間外来にてパート勤務しております。 扶養を抜けて働いてますが、手取り11万程の稼ぎで何だかモチベーション下がってきてしまいました。 この時給で納得した上で入職しましたが、毎日忙しく残業の日々であることに見合っていないと感じています。 パート勤務の皆さん、お給料満足されてますか？

時間外労働手取り外来

今年大学病院に就職し、適応障害になったこともあり約2ヶ月間の休職を経て9月頭に別の総合病院に復職しました。 現在は7人受け持っています。(軽めの患者さんです。) 休職期間があったから、人によって成長スピードは違うから、現職の上司がゆっくり進めてくれているから、、、分かっていても周りの新卒と比べてしまい、夜勤がなかなか始まらないこと、獲得した手技が少なめなことが気になってしまい、自分は何も出来ないんだとふいに憂鬱になります。 報告、観察も成長してるのか分かりません。 気にしないようにと思っていますが、状況が変わればもう少し自己肯定感も上がるのかなとそんなことを思ってしまいます。 自己嫌悪が止まらず毎日暗くなってしまいます、、

復職総合病院夜勤

実習で国家試験の勉強できてないんですがこれが12月まで続くってなると恐怖しかないです

国家試験実習

なぜ一時的に人工肛門造設するのですか？ また、DJ留置する理由はなんですか？

正看護師

オペ室兼救急看護師3年目です ストレスで体調を崩すことが増え、転職もしくは異動を考えています。 ・老健(同法人内) 100床 日勤看護師は2チーム制でリーダー除き各チーム2〜3人 介護士不足のため日勤Nsのうち1人は介護士業務にまわる 紙カルテ 夜勤は看護師1人、介護士4〜5人 自宅から40分 ・ナーシングホーム 35床 日勤Ns3〜4人、介護士4〜5人 夜勤Ns2人　介護士数名 難病、呼吸器等医療依存度高い方優先入所 自宅から25分 休みは比較的取りやすいとのこと 3年目看護師 オペ室、救外勤務 夜勤あり、夜勤中は病棟へのお手伝いあり（採血、おむつ交換、食介程度） 理想は時間に余裕を持って利用者さんと関われるといいなぁと思っています。 情報不足で申し訳ありませんが、もし皆さんが選ぶとしたらどちらを選択しますか？また転職時に重要視したポイントがあれば教えてください。

異動オペ室施設

旦那さんの昇進…でも私は引っ越したい… 引っ越しして3年、旦那さんが昇進しました。 とても喜ばしいことなのでさが、私は長女の小学校入学を機に、元々住んでいた県（持ち家あり）に戻りたい気持ちが日に日に高まっていました。 理由としては、元々いたところは都心にもでやすく、今後子供達が成長したら、お出かけや進学にも便利だと思っからです。今住んでいるところは、近くに海や公園、自然も多く、子育てはとてもしやすい場所ですが、子供の成長とともに、公園等では遊ばなくなるため、電車でどこにでも出やすい場所が良いかと思っています。 このような理由と、あと大きい理由は、元々の住まいは持ち家であるため、住居費かが減るのも大きいです（減った分は教育費にまわしたい）。 旦那はきっと帰る気はないと思いますが、私はどう気持ちを整理していけば良いかと悩んでいます。 長々と失礼しました。

旦那子ども

レボフロキサシンはなぜ遮光袋が必要なのですか？ 調べても出てきませんでした。

1年目正看護師病棟

TikTokfで病院で配信してたり動画を載せている人を多く見かけるので、病棟や外来は絶対嫌だなと思ってきました 実際に遭遇した方とかいらっしゃいますか…？すごい見かけるのでそれが患者さんからしたら普通になってきてるのは怖いなと思い、撮影ができないような配属先はどこかなと思いご相談させていただきました

配属外来病院

ラパロの肝臓手術で、 ウォータージェット、イオ電極使ってる施設ありますか？ それぞれの使い分けわかる方いますか？ 肝臓といえばキューサーを使うは古いんでしょうか？

大学病院手術室オペ室

第113回看護師国家試験を受験された方々、お疲れ様です、どんな結果であれ実習も含め遊びを制限された中色んなことを乗り換えてきて、ここまでの奮闘をたたえます。そして私も第113回受験者です。 先輩の方々はいつもお仕事お疲れ様です。 ここからは点数の話をするので、受験者の方で見たくなければ見ないで欲しいです。 東アカで必修42の一般状況、184でした。(東アカの平均点189.6でした…)とりあえず一般状況はなかなか180は超えはしないとは思うのですが、必修、不適切問題が多そうで逆に怖くなってます。ねこナースみたら、トリアージの問題と、上行大動脈の問題と、たしかストレッチャーかな…不正解選んでる人が多くて3問逆転してました…。そうなると正答率だいぶ低くて、必修に適してないとかで不適切になることもあるんですよね？😥そうなると私みたいなギリギリの点数が助からず、38点、39点が合格みたいなことも有り得るんですよね？…。 めちゃくちゃ不安です。。。あと必修難しくて心の余裕がなくてマークミスもしてないか超不安でたまらないです。こういう気持ち切り替えれる時期がくるかとか色々国試後から合格通知までの過ごし方とか聞かせて欲しいです🥺

国家試験モチベーション看護学生

経験がそんなにないまま歳を取ってしまった中年看護師です。 耳鼻科のある病棟で3年、その後眼科クリニックオペ室、健診クリニックの経験です。 今度クリニックに応募しようと思い、悩んでます。耳鼻科のクリニック(トライアル勤務ありと書いてありました)、糖尿病メインの内科クリニックで悩んでいます… 内科クリニックは、管理栄養士もいて、糖尿病の患者さんの指導もするようです。 2診体制で看護師3人体制のようです。 募集要項に、教育をしっかりして下ると書いてありましたが、果たして勤まるのか… 採血は、健診のクリニックのみで行っていましたが、健康な方ばかりでしたので、糖尿病の患者さんのような難しい方の経験が殆どなく… 面接もまだ行っていないのに悩んでいます💧 耳鼻科クリニックも2診体制ですが、私の経験は、20年前、回診室でドクターの介助をしていた位です… アドバイスいただけましたら幸いです。

転職

手術室に勤務している10年目看護師です。 いくつか転職をして今の職場に就いていますが、 前回の病院よりも今の病院の方が給料が少なくて 自由に使えるお金が少なくなりました。 ですが時間は毎回定時で上がれるので時間には 余裕ができました。 皆さんは時間を取るかお金を取るかどちらを優先しますか？

手術室オペ室正看護師

産後復帰されたママさんに相談です。 菓子折りってどのようなものを渡されましたか？ 人数の多い職場で、味には厳しいと思うので美味しくて安いお菓子があったら教えていただきたいです！

人間関係病棟

傷病休暇とったことある方に質問です。 上司が理由で適応障害診断となり、傷病休暇取る場合、 申請書に理由って、 なんて書いたらいいのでしょうか？？ ひとことで書くくらいの欄だけど、 別の紙にも詳しく理由書きたいくらいの思いがあります。。

看護師一年目です。 職場環境だったり、自分に向いてないと感じるようになってきて、2年目を機に転職を考えています。 もはや医療から離れたい、そんな気持ちを抱いてる自分もいます。 そこで、医療以外にジョブチェンジされた方に聞きたくて どんな仕事に転職しましたか？転職するとき資格勉強だったり、転職サイト使ったり色々大変でした？

転職サイトメンタル人間関係

前年度、今年度ともに有休捨てることになりそうです… 休みの希望出してもたいていは公休にされ、月に1日あるかないかしか有休を使ってくれません。夏休も3日あるので、その期間は有休じゃなく夏休が消化されます。 上司は有休を捨てることに何の罪悪感もないようです… 前々から有休使ってくれって言ってるのに使ってくれないので、来月は5日くらい有休の希望を出そうと思いますが、病棟勤務の人ってそんなに有休余ってますか？

有給病棟