2年間勤めた老人ホームから法人内異動で訪問診療クリニックへ異動になりました。 異動時の条件として土曜・祝日出勤をする代わりにオンコールは無しでした。 もともと非常勤でしたのでクリニックの求人でもオンコールなしになっています。 ですが、出勤初日から 「まだ先だけどオンコールも入ってもらうね」 と言われました。 オンコールも出動があり真夜中でも患者様のご自宅に行くこともあります。 正直、非常勤の私がオンコールをしなくちゃいけないのか疑問です。 スタッフの人数が減ったわけではないので…。 まだオンコール勤務に入っていませんが異動時の条件と違うようなら退職を相談しようかと思っていますが、まだ異動して3ヶ月くらいで相談するのもどうなのかと思いモヤモヤしてます。

異動退職辞めたい

大学病院の新人Nsです。2年目となる今年4月から手術室へ異動したいと打診することは無謀でしょうか。 ICUに配属されて9ヶ月。突然ぷつりと限界を迎えました。超急性期は合っているように感じる一方で、今の部署でやっていく自信がないです…。とんだ悪あがきであり甘ったれた考えだと思いますが、看護師を目指す原点且つ今の憧れでもある手術室の分野に転換することが、今の自分には唯一の光かと考えてしまいます。

ICU手術室異動

自部署の看護長に辞めたいと伝えると総看護長と面談をすることになり、お話ししてきました。 すると、「辞めるのは勿体無い。辞めるよりは前の部署に戻った方があなたのためになるんじゃない？」とのことでした。 前の部署とは救急外来です。救急をやりたくて看護師になった私としては気持ちが揺らぎます笑 私ったらなんて意思が弱いんでしょう…。 仮に異動するとなれば時期は未定でできるだけ早く対応するとのことでした…。 総看護長との面談はすごい圧で、辞めます！！と強気には行けませんでした🤕 少し考えてみます。

異動モチベーションメンタル

旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何？って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか？子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい？と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか？分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。

点滴取るの得意！って方教えてください… 点滴とるのが上手な方って、こぞって｢血管に当たった感覚がわかる｣って言うんですけど、感覚ってなんですか？ 確かにトンボ針で太い血管に入れた時はプツッと指先に来る感覚がわかるんですけど、スーパーキャスとかサーフロで刺した時に血管に入ったかどうかは逆血でしか私はわからなくて… 血管選定はできるんです。けど、いつも失敗する理由が血管固定の甘さか、刺すのが深かったかなんです。その感覚が掴めれば刺すのが深いってのがなくなるのかなと思ったのですが、一向にわからず… 感覚ってどんなものですか？ もし感覚があるとしたら、それは点滴の手技をやるようになってから早期に得たものでしたか？それとも経験を沢山積んで得たものですか？

手技