自分のことなら仕方ないと思えど、子供の発熱などで休みが続くのが本当に辛...

みーみ

病棟, 脳神経外科

自分のことなら仕方ないと思えど、子供の発熱などで休みが続くのが本当に辛くて仕方ない。 もちろん子供が第一なので子供を邪険に扱うことはしませんし仕方のないことですが、入職して半年未満なので有給がなく2日休むだけで3万近く減給されます。 しかもうちは2歳差でもう一人いて、前職場のときは次の子にうつってまる一週間いけないこともありました。 もうそんな月の給与明細は目を通したくありません。 あまりに休む場合は旦那にヘルプだしますがほとんど協力はないですし、この時期繁忙期なのできっと無理といわれます。(フルタイムの共働きなので私ばかり給与カットされたら不公平に感じますし世話してるの私だけだしカットされた分の半額くれやとも言いそうになりますが) こういった自分以外の思わぬことで休むことになり多額の減給があったりしてイライラする場合、どう発散したらいいのでしょうか。

2020/11/05

3件の回答

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子供が第一、仕方ないと言われてますが、結局最後まで質問文を読んだ感想は、自分の事以外で欠勤になって給料が減るのが嫌なんだなって感想です。 まずはお給料を自分のお金と思う事を辞めてみては?? 自分のお金が自分の事以外の休みで減るのが嫌なんですよね? じゃぁそもそもの思考を変えた方がいいです。 ご主人のお給料はご主人が管理されてるのでしょうか?? うちは今現在、主人の実家に同居中なので、お互いにお互いの給料は管理していますが、子供が生まれてから自分の給料は家族のためのお金だと思ってます。 主人も家族の出費に関しては何も言わないので、同じ考えなんだと思います。 うちは2学年差の年子ですが、去年の11月、12月子供達の体調不良からの入院に引き続き、私の体調不良で2ヶ月で1ヶ月分も出勤できませんでした。 まだ幼い子達を育てるにあたって、ままある事だと思いますよ。 柔軟に考え方を変えて、感じるストレスを省きましょう。

2020/11/05

質問主

コメントありがとうございます。 そうですね、給与が自分以外のことで減るのは正直嫌です。かといって減らしたくないから子供を無理にでも病児育児しているところに預けて出勤までとかは考えていません。子供の負担は避けたいので、、、 うちはフルタイム共働きで、かつ転勤族なので身の回りで手助けはありません。収入は夫婦二人分合わせれば全然生活には問題ないものの、私がいま夜勤免除しているので日勤だけで給与は余裕というわけでもなく。 お金はお互い他者に全てを管理されるのが嫌なので別管理です。私は家賃と光熱費以外の生活費と食費を負担し、旦那は家賃光熱費車の費用を負担しています。保険や携帯代はそれぞれでもってます。 子供は現在託児所なのでその分も私が負担しており、フルで出勤してようやく全てをまかなえる感じなので3日欠勤したら、もうその月は私の給与だけを考えるとマイナスです。 お金は自分のものとは考えたことはなく、むしろ家族が暮らす為のものという意識でいるのでそれが減るとどこかで何かを削らないといけなくなり精神的に参りそうになります。 私の親が毒親で、学生時代でアルバイトしていたお金を盗まれたり親が子にお金をせびったり学費もだしてくれず自分で全て賄ったりとお金に関しては良い思いがありません。無くなるという感覚が怖いです。 ただ、うちも下の子が命の危険がある感染症で入院したときは終日つきっきりで、流石にそのときはお金のことは考えませんでした。

2020/11/05

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