特養ってどこもこうなのかな

すのこ

その他の科, 介護施設

愚痴です。 病院を昨年度末で退職して特養に転職、もうすぐ1年になります。 この1年、モヤモヤしかない。 家族背景や既往歴の情報が共有されないから、受診や搬送の判断ができるのはリーダーのみ。夜間や休日のリーダー不在時は何もできないから、お休みのリーダーに連絡して指示を仰ぐ。 マニュアルがほぼない。 それでもその日が終われば全てよし、な人ばっかり。改善しない。ずっとリーダーに依存してていいの? 一人で頑張るのも馬鹿みたいだし、疲れたので辞めるつもりです。 私が向いてないのは十分分かったけど、特養が全部本当にこうなのかは知りたい。

2026/03/02

2件の回答

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私もすのこさんと同時期に特養に転職してます。私の勤め先は、リーダーは、常勤者で回しており、その日担当になったリーダーが受診の必要性や搬送なども指示します。それは、その方の裁量による(利用者も個々に違う)ので、特にこういう場合は…というマニュアルはありませんが、大きくズレることは、ないかと思います。 その日にいるメンバーで、相談しながら判断を下していますし。  特養は、わりと現役を退いたナースが多いので、もうそんなに頑張れない(私もその類ですが)方が多いので、お若い方など(まだまだやる気がある方)は、物足りなさや不満が出るかもしれませんね。  施設ごとで、やり方は様々だと思いますが、すのこさんの施設では、そのリーダーの方が、他の方に任せたくないんですかね?自分だって休みの日に連絡来るの嫌じゃないんですかね〜?少し偏っている気はしますね。

2026/03/02

質問主

mさん ありがとうございます。特養にいらっしゃる方からのお話を伺えて嬉しいです! 相談できる環境、羨ましいです。何を話しても結局「リーダーさんに聞いてみようか」で終わっちゃうので何も解決しなくて。何も判断できない自分が情けなくなるのと、その環境に馴染んだらもう他ではやっていけないんじゃないかという不安が強いです。病院とは違うゆっくりさと看取りにはやりがいを感じているので、いつかまた特養で働けたらなと思います。ありがとうございました。

2026/03/03

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家族退職メンタル

ジャム

産科・婦人科, 新人ナース

32026/01/28

既に退職していること正直に話した方がよいと思います

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愚痴

白癬の、症状がない重心の利用者さんで、漫然的に軟膏塗布していて、改善してるので、念の為に継続するか、終了していいかどうか、皮膚科に繋げてほしくて報告したら「ご家族の希望なので」というエビデンスもない理由で跳ね返された。なんなん。家族がレスピ外してくださいって言ったら外すんか。あーいらつく

皮膚科家族

ニコラス

内科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, オペ室, 小規模多機能

22026/03/12

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

それは全く仕事してないですね?誰が言ってる?

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家族人間関係病棟

しまち

その他の科, 看護多機能

82026/01/08

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

めちゃくちゃあります。 なので、わたしはどんな対応したかをノートに記録してます。そして、その対応で良かったか悪かったか評価してます。 たまに。先輩や先生にはなして評価してもらったりもします。 過ぎたことは取り返しがつかないので、先輩や先生にはなして落ち着かせてますね。

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micchel

その他の科, 老健施設

62026/04/20

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