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特養に勤めています。持病でヘルニアによる腰痛があり、介護と分業の特養に転職しました。しかし、同僚（Aさんとします）に、介護士が大変だからと食事介助などを率先して手伝う人がおり、派遣などにもやるように勧めているようで、皆やりだしてしまいました。上司は、他の仕事を振られると困るので、必要時は指示するので、それ以外は手伝わないように言っていますが、上司の前では、やらないようにしているといいつつ、やっています。私は上司のいうことを守っているはずなのに、あの人は手伝わないというように、私の印象だけが悪くなる構図になってしまってます。 　Aさんが食事介助をまだやっていることを上司も知っているはずなのに、その人を自分の後釜と考えているようで、考えていることがよくわかりません。Aさんは、看護師歴も長くなく、しかも勤めていたところも、ちょっと変わったところが多く、危機感もありません。考えが浅く、上に立たれたら、不安でしかありません。今後、分業という形も崩れていく可能性もあります。食事介助だけでは、済まなくなるのでは？と危惧しています。 　今の上司は、リーダー業務しかやらないので、分業でなくなったとしても、おそらくそんなに重要視はしていないと思われ、それよりもうまくやりたいという感じにしか思っていない気がします。 　介護施設で働かれている方、分業ですか？それは、遵守されていますか？今後介護施設は、分業ではなくなっていくのかな？と思うと、転職しておいたほうが良いかな…と考えてしまいます。細く長く働きたかったのですが…。 　

人間関係転職ストレス

職場のルールを守れない人と仕事するのがしんどいです。 上司が何度も『〇〇は、やらないで』と言っているのに、個人的な感情で勝手な行動をする。今日も言われているのに、わかりましたと返事もせず、話をすり替えチェンジしてくる。だったら、自分の意見を言ったらいいと思うんですけどね〜。 何度も言われてるのに、いい加減わからないのかな？社会人として、どうなんでしょう？ 一応チームで動いているので、勝手なことしてほしくないんですけどね。物分かりの悪い人と働くのは、ストレスでしかない。これだけ理解力のない人は、初めてかもしれないな…。

人間関係ストレス正看護師

美容系に詳しい方に相談です。 おそらく脂腺増殖症だと思われるボツボツが顔に出来て悩んでます。 調べたところ電気メスか炭酸ガスレーザー、アグネスなどの治療があるようですが、お値段なども加味してオススメの治療法はありますか？ 大手美容クリニックと個人クリニックと違いってありますか？ 治療してもまたできるのでしょうか？ ご存知なことがあれば、教えてください。

クリニックストレス正看護師

ヤバいクリニックのことで、愚痴らせてください！ 　特養利用者さまで、パーキンソン病があり、外部受診している方で、開口できず、食事ができない状態なので、かかりつけに診てほしいと頼みましたが、点滴もないから診られないと断られ、入院設備のある病院宛の紹介状の作成を頼みましたが、「さっきからうるせぇんだよ！忙しいんだよ！」と怒鳴られ、でも先生の患者さんですよね？というと「知らねえよ！」とブツっと切られました。 こんな医者許されるんでしょうか？クリニックやってて良いんですかね？ 患者さん、見殺しですよね？ 　この利用者さんが可哀想過ぎて、かかりつけは変えたほうがよいと思いました。 　早く潰れろ！こんなクリニック！

クリニックストレス正看護師

介護施設で働いています。 今朝介護士より、夜間黄色の胃液様のものを嘔吐され、トイレに連れて行った時も嘔吐したと聞きました。 私が訪室した時は、顔色はあまり良くなかったですが、バイタルは、異常値なく、会話も出来ていました。まだムカムカするから、朝ご飯は止めておくと言うので、食べないで、寝ていました。私はリーダーへその旨伝え、自分の業務を終えましたが、私が関わったあと、2時間後に呼吸停止で発見されました。呼吸停止の15分前にも介護士が関わっており、その時も顔色はあまり良くなかったが、話したり出来ていたとのこと。 　嘔吐は、心筋梗塞だったのでしょうか？呼吸停止になる前に未然に防ぐ方法はあったのでしょうか？私の観察が足りなかったのか、など色々考えてしまいます。 　何か見極める方法とかありますか？

施設正看護師

とっても不愉快でモヤモヤしています。 私は特養に入って１年程です。まだ介護施設のことよくわかりません。そのため、研修を探し、ちょうど良い研修を見つけました。施設側の許可もいるため、資料を用意し、上司に施設長の許可を依頼し、OKいただきました。ただ、その資料を上司がその辺に置いていたため、私と入職時期が近い同僚が、それを見て、私の休み希望と照らし合わせたのか、私と同じ研修を受けたいです！と上司に言ってきたようです。 　今、人事考課評価も書かねばならず、私は自分の今後の予定として、人事考課に挙げました。その人も同じように書いてきたそうです。 　でも、私には何も言ってきません。 私は自分で考え、探し、資料を付けて許可を得る行動をし、それは自分のオリジナル性と思っていましたが、横取りしてくるような行動をしてくる人、どう思いますか？ 　私の心が狭いのでしょうか？ せめても、「この研修、良さそうだから、私も参加したいけど、いい？」とかひと言あっても良いですよね？何も言わずに参加を希望してくる心理、私には考えられません。 　皆さんのご意見伺いたいです。

施設メンタル勉強

膀胱留置カテーテルの管理について質問です。 施設内に膀胱留置カテーテル挿入されている方がいます。 浮遊物が多く、つまりやすいです。 近医で交換を行なっていますが、膀胱洗浄を勧められています。ただ、施設では膀胱洗浄は対応不可となっています。少し前は、膀胱洗浄って逆に感染しやすいため、やらないということが多かったように思いますが、今は見直されているのでしょうか？ 　また、クランベリージュースが有効みたいな話もありましたが、今はそんなことはしていないのでしょうか？ 　詰まりにくくするためにできることがあれば、教えてください。

施設正看護師

特養に勤めています。 施設勤務が初めてなのですが、利用者さんが食べたくなくても、半ば強制的に食べさせるスタッフと、無理に食べさせなくてもいいというスタッフといます。 　嚥下機能が落ちている利用者さんにも、どんどん口に詰め込むのをみていて、そこまでするのは、虐待になるのではないか？とも思うし、認知機能が落ちて、食べ方を忘れてしまった方の口に何とか食べ物を入れることはありなのか、と思うと、何が正解なのか、何を基準にすればいいのか、悩みます。 　皆さんの勤務先では、どのように対応しているか、教えてください。

施設勉強正看護師

職場に突然キレる人がいて、その人の特徴を調べていたら『エンペラー症候群』とヒット。機嫌がいい時、または他部署のスタッフには出さないので、評判はよく、こちらサイドにだけぶつけてくる。どこに地雷があるかもわからず、その人との勤務は毎回緊張して、ストレスで、疲れます。 元旦早々から一緒で、とても憂鬱です。 どなたかそんな私にエールください…。

メンタル人間関係ストレス

職場で、自分の意見と違う意見だったり、何か意見を出す人を嫌う人がいます。皆何も意見を言えず、ひたすら従っており、しかも少し忙しくなったり、自分の虫の居所が悪いと不機嫌をぶつけてきたり、どこかへいなくなったりしてしまいます。 とても職場の雰囲気が悪くなります。皆があなたの機嫌が悪くなると面倒だから黙って機嫌をとるように煽ててくれてるのにいい加減気付いてほしいなぁ。本当ストレスです。 　そういう場合は、何も意見せず、従っていたほうが無難なのでしょうか？職場にこのような人いませんか？どなたか、かわし方を教えてください。 　ちなみに私より10以上若いですが、一応上司になります。

人間関係ストレス正看護師

介護施設勤務の方に質問です。 なかなか治らない褥瘡かある場合、施設（特養）だとハイドロなどのドレッシング材は処方できないと聞きました。 　仙骨付近に1.5〜2センチ大の褥瘡があり、真皮までの深さで、浸出液はなく、感染はありません。今はプロスタを塗布し、ガーゼを当てていますが、どうしてもガーゼがずれてしまいます。フィルムで覆っていた時期もありますが、緩めの排便の多い方で、どうしても入り込んでしまいます。 　結局ブロスタでも塞がるまでは行かずにいます。嘱託医も皮膚科医ではないため、あまり詳しくないようで、話になりません。 　何かよい方法がありましたら、是非教えてください。 ちなみに栄養状態は、食事も全量食べており、悪くはないです。

介護施設正看護師

最近の物価高の中、将来のことや今旅行に行ったり楽しみのためにお金を増やしたいな〜と思っています。 　副業も考えましたが、今の職場は副業不可で、株をやりたいと思っていますが、損するのは嫌で… 　NISAは、取っ掛かりとしてやっていますが、他の投資などで利益を得ている方いらっしゃいますか？なるべく損のない方法があれば教えて欲しいです。（ちなみにポイ活やフリマアプリは、すでにやっています。） 　それとも皆さん、副業でコツコツ稼ぐタイプでしょうか？ 　

副業モチベーション正看護師

現在、特養で働いていますが、利用者さんの爪ケアについて悩んでます。 白癬菌と思われる肥厚爪や巻き爪の方も多く、ケアしたいけど、それにかかる費用は、施設の持ち出しになってしまい、個人からは請求できないので、施設としても積極的ではありません。 　ただ、巻き爪で化膿したり、肥厚爪で剥がれてしまったりする前にケアしておくことは大事だと思っています。 　皆さんの施設では、どのように対応していますか？そして、看護師として、どの程度介入していますか？

施設モチベーション勉強

特養で勤務されている方に質問です。 コロナが最近また流行り始めているようですが、5類になりどのように対応されていますか？ガウン、キャップなどフル装備でしょうか？ また隔離などはどのようにされていますか？ユニットではないので、そのまま隔離せずなのですが… あと、コロナの件ではないのですが、点眼や配薬時など、手袋していると思いますが、口元や目元に触れても次々と利用者に触れていくことに少し抵抗があります。 　みなさんの施設では、どのように対応されていますか？病院では、手指消毒をかなり徹底していたのですが、施設ではしないのが普通のことなのでしょうか？ 　色々と疑問点が多くて、戸惑います。教えてください。

介護施設正看護師

2月上旬に退職が決まりました。 再就職先も決まりましたが、入職日はご都合でいいよとのお話でした。 厚生年金や社会保険って、継続の方が良いのでしょうか？ 4月入職で考えていますが、空いてしまうと不都合があるなど、何かご存知の方いらしたら、教えてください。

保険入職退職

しょうもない内容ですみません…。 家庭内別居生活、7年目です。 夫は、昭和の考えが強く、家事育児は女の仕事だと思っており、今まで（20年近く）ワンオペでやってきて、ほとほと疲れてしまいました…。高校生、大学生の子供達も引きこもり状態の父親に呆れています。今まで話し合いもしましたが、ウソ（本当にわかりやすい）ばかりついたり、黙秘で話し合いになりませんでした。今は事務連絡のみメールでやりとりしています。 　 　昨日夫より『腹痛が続いており、胆嚢炎の診断で来月〇〇病院でオペすることになりました、入院は１週間です』とメールがきました。 　私は自分が辛くて困った時だけ連絡をしてくるのはどうなの？と思って『承知しました』とだけ返事をしましたが、冷たいですか？何かをしてあげるつもりもありません。 　優しい奥さんなら、対応違うのかな…とか私がこんなふうに強いから、うまくいかなかったのかな…とか色々悩んでしまい、夜眠れませんでした…。 　皆さんなら、どうしますか？

旦那メンタル人間関係

介護施設で働いている方に質問です。 現在休職中ですが、現職には戻らず（体調悪化の可能性があるので）、介護施設に転職しようと考えています。 　ただ、現職を選んだ理由は、急性期で学びたいことがあったからでした。でも、忙しさやパワハラなどで体調を崩してしまいました。 　医師からは施設とかいいんじゃないか？と勧められ、自分でもゆっくり働けるかなと前向きになり、家から近い施設で面接を予定しているのですが、介護施設でのやりがいってどんなところにありますか？ 　体調崩したくせに、どうしてもやり甲斐を求めてしまうんです…情けないですが…。 　教えてください、よろしくお願いします。

施設モチベーション勉強

施設勤務のことで質問です。 現在、大学生の子供２人おり、育ち上がったところで離婚を企んでいます。 一人で生活するためには、ある程度の収入が必要であり、転職を検討した結果、訪問看護か施設かな？と思いました。（夜勤は体力的に無理だし、再雇用もあるので） 現在疲労から休職中でもあり、医師からは通勤距離が短く、残業少ないところなら勤務可能と言われています。 　訪問看護は、体力的にあまり自信がないので施設への転職を検討しておりますが、有料老人ホームや特養、老健、色々ありますが、勤務内容に差はありますか？また、良いところ、大変なことなど苦労されていることなどあれば教えてください。 　近所の特養で求人が出ていたので、気になっています。 よろしくお願いいたします。

施設転職

寝坊しました。 学生の頃から目覚まし時計がないと起きれません。 夜勤明けの翌日大体はお休みなんですが、初の日勤続きで、私はいつも起き上がる30分前から10分おきくらいにアラームが鳴るよう設定しています。今日朝アラーム鳴った覚えがなく、スマホには表示されてたからそれとも気づかなかったのか不明ですが起きられず、実家暮らしなのですが母親の階段を上がる音で目が覚め、その後に「仕事じゃないの？」と言われて、スマホを見たら起きる時間から10分程過ぎてました。学生の頃はアラーム鳴っても気づかないことが結構あったのですが、社会人になってからはアラームにしっかり反応できるようになったと思ったのですが、アラームに気づかなかったのか、鳴らなかったのか不明ですが30手前にして起こされるは嫌です。そんなことしてたら一人暮らしなんてできないじゃないですか… アラームないと起きれない同じような方はいますか。

モチベーションメンタルストレス

何かとストレスのかかる職だと思いますが、皆さんの癒しを教えてください‼︎ 私は家にいる犬です🐶

ストレス正看護師

看護師2年目、6月末で新卒で入職した病院を退職しました。在職中に適応障害の診断で5ヶ月半の休職歴があります。転職活動中ですが、経験が浅いこと、休職歴があることを理由に内定を見送られることが多いです。 そんな中内定をくださった病院様があるのですが、基本給が16万で、入職するか悩んでいます。前職の給料から10万以上下がることを考えてしまい、生活水準も下がるため、前向きに検討できません。 それか、看護の仕事は好きですが、納得して入職できる職場が見つからないため、看護師を辞めようかとも考えてしまいます。 内定をくださった病院様に入職するべきでしょうか。ご意見をいただければと思います。 長文失礼致しました🙇‍♀️

給料転職正看護師

やっと、ゆっくり働ける場所に就けそうですが 現在44歳でかなり職探しに苦労しました。 年齢的にもう病棟で働ける年齢としても難しいかなとか 近年は病院も倒産し、最近は近隣のクリニックも医師が高齢化や収益が低くなり閉院する場所もちらほら 前クリニックでもダブルワークやトリプルワークの方が新しく入ってくる様子で 年々、働き方について考えます。今の場所がベストか？とか思う日はやって来そう 同じように悩む方いますか？？

モチベーションクリニックメンタル

休みの日も仕事のことを考えてしまいます。好きなカラオケに行っても終わって帰れば、明日は夜勤だ、日勤だって考えて気分が下がるので休日も楽しめません。休みの日くらい何も考えたくないのに何かいい方法はないですかね。仕事楽しいなんて思えないです。いつも人間関係に疲れます。 20代後半って何して過ごしてますか(してましたか) 因みに独身です。連休だとどこか出かけようかなってなるんですけど、1日休みではどこにも出掛けたい欲が湧かないですし、何時でも会えるような友達も年々減って連絡さえとりあってない人が殆どなので、友達と出掛けるということもありません。 毎日がつまらないですね。

モチベーションメンタル人間関係

お子さんがいる方ってどんな場所でどんな働き方をされていますか？未就学児2人育てているのですが、小1の壁もあるだろうし、イメージとして小3くらいまでは手がかかるのかなと思っています。(宿題とか学校の準備とか小学校でのトラブルとか学校行きたくないとか、、、?) 小さい子を育ててるママナースのみなさん、働きながら子育てをしてきた先輩ママさんのお話を聞きたいです！ 私はフルタイム勤務なのですが、これからは夜勤はしない、出来るだけ残業なしで帰れる働き方を選ぶようにしたいと思っています。

ママナース子ども転職

未就学児や小学生の子供がいる方で 学区内のクリニックに勤めている方いますか？ 近いのがメリットだと思いますが 学区内だと知り合いが来る確率が高く 気まずかったりしますかね😅💦？ あと、長年実績のあるクリニックに行くと 新参者は厳しいでしょうか😂？

クリニック子ども人間関係

同僚からの一方的な嫌がらせや悪口により適応障害になり休職しています。 仕事が嫌だった訳では無いので復職を希望していますが、、 同じ部署に戻ることはとても不安があります。　 そのため部署異動を希望しているのですが可能だと思いますか、、？ また、良い伝え方があれば教えていただきたいです。 適応障害を発症する前（メンタルギリギリでやっていた時）に一度所属長に部署異動を申し出ました。その時は、「簡単には部署異動できない」と断られました。 就業規則には、復職した職員は本人の健康状態や業務都合などで配置転換することがあります、と記載はありました。

休職復職異動

愚痴です。有料老人ホー厶。やってないのに個別機能訓練計画書を作成させられてます。看護師しかできないと言われてます…　 ケアマネのやるような入力業務、個別機能訓練計画書、往診内容議事録、、 パソコンができない人達がいるので私がしないといけない。　 往診先は2カ所あり、１箇所は臨時往診きますが聴診もしない。診に来るだけ。指示も仰にくく施設でやるだけのことをやって。何でもすぐに薬を欲しがるな。と言われ、吸引チューブも10Frしか置いてくれない。 もう１箇所は観れないのに入居を受入れ、指示を仰ぐと専門外なので低血糖で経口不可時は搬送。と注射の指示も出せないような往診先。私が再度、細かく指示をもらえるように作成した指示仰いだ書類も効果なく、搬送と。 施設も節電とお昼の休憩は真っ暗な中休憩、手袋もペーパータオルも極力使うな。 居室のおしりふきは一袋を1ヶ月分として使え、それ以外はペットシートのレギュラーを濡らしておしりふきに、横漏れ防止のフラットシートとして使え、トイレ掃除の床拭きはトイレットペーパーを使えと。 夜勤業務は介護士業務。紹介予定派遣で病院受かったため面談前に一旦退職切り出しました。しかし、今より通勤時間かかるのがネックではありました。そうすると、古参が退職すると聞いたため留まりました。ですが、往診先のいい加減さに萎えてしまいました。病院断るんじゃ無かったと後悔しています。

モチベーション人間関係転職

人事考課の面談あったけど ケチョンケチョンにけなされて終わった それから目をつけられ何かあるたびにに面談 早く辞めろってことか？ 面談の内容は周りに知れ渡ってるし 人間不信になるし真面目に仕事してたとしても言動も目をつけられる 何しても言われない人いるのに

訪問看護人間関係ストレス

1週間くらい前から微熱と気管支炎だったのですが、今日念の為に検査したらコロナ陽性でした。ずっとマスクしてましたが患者さんや同僚にうつしてないか心配です。熱発してた患者さんの吸引とかしてました。患者さん達は陰性です。夜勤以外ずっと休んではいたのですが、不安で胸が張り裂けそうです。

うつコロナ夜勤

受け持った患者さんで忘れられない方が3人います。どの方も中堅の頃に受け持った患者さんです。 タイプは違いますが難治性の方々でした。 そのうちお一人からもらっためちゃくちゃ長文の手紙は今でも大切に保管しています。 当時は大変でしたが、いま振り返っても達成感ややりがいを感じさせていただいたなと、感謝しています。 みなさんには忘れられない患者さんはいますか？

やりがい正看護師病院

子供のライフステージに合わせて転職した方はいますか？ 進学、転校、生活や習い事の変化などなど…。 この職場にいたいなあ、と思っても時間的にうまくいかないとか、成長したから時間増やそうとしたら形態を変更できなかったとか。 色々変わったけど、職場は変えてません！とか。 いろんなパターンを教えていただけたらありがたいです！

パート子ども転職

5年目の看護師です。 最近リーダー業務をしていた際に、ベテランのスタッフから理不尽でズレた叱責を受けました。 私はその日リーダー業務をしていたため、言い合いになることで時間を取ってしまうよりも今はただ内容を聞いて謝っておこうと考え、黙って聞いていました。 しかしその後も再度同じ内容で叱責を受けたり、聞こえるところで他スタッフに対してあいつは何言ってるかわからないと言ったり、また私のいないところでもあいつに何言ってもダメだから、と話しているということを耳に挟んでしまいました。 正直異動して2年目になり、後輩の指導をしながらも、リーダーも始まったばかりで、かなりの緊張と不慣れな中でいっぱいいっぱいな中での出来事でした。 そのあとも家に帰っても涙が止まらなかったり叱責をしたベテランのスタッフのことで頭がいっぱいになり、あまりご飯も食べられていません。日中はずっと心臓がバクバクしているような感覚です。 その出来事があってからもう看護というものを頑張ろうと思えなくなりました。また普段しないようなミスも多発しており、何も知らないスタッフからは指導を受けてさらに落ち込んでしまいます。 来年度以前いた職場(ポジティブな理由での異動でしたので、前の職場のことは好きです)に異動願いを出していて通りそうであること、金銭的にもそこまで貯金があるわけではないこと、私が間違っていたわけではなかったのでできる限り辞めたくはないのですが、何よりもモチベーションが底をついている状態でこれ以上頑張れる気が全くしません。無気力のような感じです。 休職をすべきなのでしょうか。今はただまた同じように怒られてしまったらどうしようとビクビクして該当スタッフの顔を伺うことに気がいってしまいます。正直もう判断がつきません。どうしたら良いのでしょうか。

休職人間関係病棟

私は5年一貫の看護学生、4年生です。 今まで人生で一回も起きたことのなかった、てんかん発作のようなものが1月〜6月の間、2回程起きました。 どちらも朝の起床寸前に起きました。幸いどちらも身内の医療者が居たため、大事には至ってません。 1回目は病院も受診しましたが、てんかんと断言はできないとのことです。 今回2回目が起きましたが、直ちに受診はできないため、今週中には受診したいと考えています。 てんかんと診断された場合、看護師として働けるのか、運転免許は取得できるのかなど不安で仕方がありません。 てんかんでも働いているという方や、現場からのご助言を頂きたいです。

カンゴトーク国試相談室国家試験実習

ボーナスみなさんはどのうようにしてますか？ 子供への貯蓄こまるなあ

ボーナス子ども

どの程度の体調不良であれば勤務を続けますか？ ふと気になったため質問します。 先日、日勤で一緒だった先輩が普段より顔色が悪い＋多汗だったため声をかけました。「実は1週間くらい熱でてて感染症ではないことは検査してわかったんだけど。師長に話したら休ませてもらえなそうでさ」とのことでした。検査をしているのであれば自分も勤務しちゃうなーと思ったのですが皆さんは同じような経験等ありますか？ 先輩は午前中38度台後半だったみたいですが午後は微熱になっており朝より元気そうに見え「働いてる時間の方が気が紛れて楽！」と言っていましたが…💦

正看護師病院病棟

ご相談です。 同棲して約2年、結婚して半年です。 自炊機会が少ないこと、弁当の手作りができない・早起きできないことに罪悪感があります。 少しでも長く寝たい・休息したい、相手からの反応（ご飯が美味しくないからだと思いますが） メリットを感じられないのが正直な本音だと思います 日々の仕事で疲れ果てて、休日もやる気が出ません。 皆さんのモチベーションを聞きたいです。

結婚モチベーション正看護師

今の病院に20年働いています。俗に言う世代交代で、新しい院長先生とはわかりあえない気がします。50歳にして新たに天職するべきか、定年までひっそり働くか悩みます。あなたなら、どうしますか？

転職ストレス病院

お子さんがいらっしゃる方で、どのような働き方をされているか教えていただきたいです。 時短、フルタイム、パート、バイトなど... よろしくお願いいたします。

アルバイトパート子ども