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みなさん、定年後は、どのように働こうか考えていますか？再雇用って、どの程度あるんですかね？再雇用ということは、年契約で突如契約を切られる場合もありますよね？ 60以降の働き方、悩みます…。

給料正看護師

特養に勤めています。持病でヘルニアによる腰痛があり、介護と分業の特養に転職しました。しかし、同僚（Aさんとします）に、介護士が大変だからと食事介助などを率先して手伝う人がおり、派遣などにもやるように勧めているようで、皆やりだしてしまいました。上司は、他の仕事を振られると困るので、必要時は指示するので、それ以外は手伝わないように言っていますが、上司の前では、やらないようにしているといいつつ、やっています。私は上司のいうことを守っているはずなのに、あの人は手伝わないというように、私の印象だけが悪くなる構図になってしまってます。 　Aさんが食事介助をまだやっていることを上司も知っているはずなのに、その人を自分の後釜と考えているようで、考えていることがよくわかりません。Aさんは、看護師歴も長くなく、しかも勤めていたところも、ちょっと変わったところが多く、危機感もありません。考えが浅く、上に立たれたら、不安でしかありません。今後、分業という形も崩れていく可能性もあります。食事介助だけでは、済まなくなるのでは？と危惧しています。 　今の上司は、リーダー業務しかやらないので、分業でなくなったとしても、おそらくそんなに重要視はしていないと思われ、それよりもうまくやりたいという感じにしか思っていない気がします。 　介護施設で働かれている方、分業ですか？それは、遵守されていますか？今後介護施設は、分業ではなくなっていくのかな？と思うと、転職しておいたほうが良いかな…と考えてしまいます。細く長く働きたかったのですが…。 　

人間関係転職ストレス

職場のルールを守れない人と仕事するのがしんどいです。 上司が何度も『〇〇は、やらないで』と言っているのに、個人的な感情で勝手な行動をする。今日も言われているのに、わかりましたと返事もせず、話をすり替えチェンジしてくる。だったら、自分の意見を言ったらいいと思うんですけどね〜。 何度も言われてるのに、いい加減わからないのかな？社会人として、どうなんでしょう？ 一応チームで動いているので、勝手なことしてほしくないんですけどね。物分かりの悪い人と働くのは、ストレスでしかない。これだけ理解力のない人は、初めてかもしれないな…。

人間関係ストレス正看護師

美容系に詳しい方に相談です。 おそらく脂腺増殖症だと思われるボツボツが顔に出来て悩んでます。 調べたところ電気メスか炭酸ガスレーザー、アグネスなどの治療があるようですが、お値段なども加味してオススメの治療法はありますか？ 大手美容クリニックと個人クリニックと違いってありますか？ 治療してもまたできるのでしょうか？ ご存知なことがあれば、教えてください。

クリニックストレス正看護師

ヤバいクリニックのことで、愚痴らせてください！ 　特養利用者さまで、パーキンソン病があり、外部受診している方で、開口できず、食事ができない状態なので、かかりつけに診てほしいと頼みましたが、点滴もないから診られないと断られ、入院設備のある病院宛の紹介状の作成を頼みましたが、「さっきからうるせぇんだよ！忙しいんだよ！」と怒鳴られ、でも先生の患者さんですよね？というと「知らねえよ！」とブツっと切られました。 こんな医者許されるんでしょうか？クリニックやってて良いんですかね？ 患者さん、見殺しですよね？ 　この利用者さんが可哀想過ぎて、かかりつけは変えたほうがよいと思いました。 　早く潰れろ！こんなクリニック！

クリニックストレス正看護師

介護施設で働いています。 今朝介護士より、夜間黄色の胃液様のものを嘔吐され、トイレに連れて行った時も嘔吐したと聞きました。 私が訪室した時は、顔色はあまり良くなかったですが、バイタルは、異常値なく、会話も出来ていました。まだムカムカするから、朝ご飯は止めておくと言うので、食べないで、寝ていました。私はリーダーへその旨伝え、自分の業務を終えましたが、私が関わったあと、2時間後に呼吸停止で発見されました。呼吸停止の15分前にも介護士が関わっており、その時も顔色はあまり良くなかったが、話したり出来ていたとのこと。 　嘔吐は、心筋梗塞だったのでしょうか？呼吸停止になる前に未然に防ぐ方法はあったのでしょうか？私の観察が足りなかったのか、など色々考えてしまいます。 　何か見極める方法とかありますか？

施設正看護師

とっても不愉快でモヤモヤしています。 私は特養に入って１年程です。まだ介護施設のことよくわかりません。そのため、研修を探し、ちょうど良い研修を見つけました。施設側の許可もいるため、資料を用意し、上司に施設長の許可を依頼し、OKいただきました。ただ、その資料を上司がその辺に置いていたため、私と入職時期が近い同僚が、それを見て、私の休み希望と照らし合わせたのか、私と同じ研修を受けたいです！と上司に言ってきたようです。 　今、人事考課評価も書かねばならず、私は自分の今後の予定として、人事考課に挙げました。その人も同じように書いてきたそうです。 　でも、私には何も言ってきません。 私は自分で考え、探し、資料を付けて許可を得る行動をし、それは自分のオリジナル性と思っていましたが、横取りしてくるような行動をしてくる人、どう思いますか？ 　私の心が狭いのでしょうか？ せめても、「この研修、良さそうだから、私も参加したいけど、いい？」とかひと言あっても良いですよね？何も言わずに参加を希望してくる心理、私には考えられません。 　皆さんのご意見伺いたいです。

施設メンタル勉強

膀胱留置カテーテルの管理について質問です。 施設内に膀胱留置カテーテル挿入されている方がいます。 浮遊物が多く、つまりやすいです。 近医で交換を行なっていますが、膀胱洗浄を勧められています。ただ、施設では膀胱洗浄は対応不可となっています。少し前は、膀胱洗浄って逆に感染しやすいため、やらないということが多かったように思いますが、今は見直されているのでしょうか？ 　また、クランベリージュースが有効みたいな話もありましたが、今はそんなことはしていないのでしょうか？ 　詰まりにくくするためにできることがあれば、教えてください。

施設正看護師

特養に勤めています。 施設勤務が初めてなのですが、利用者さんが食べたくなくても、半ば強制的に食べさせるスタッフと、無理に食べさせなくてもいいというスタッフといます。 　嚥下機能が落ちている利用者さんにも、どんどん口に詰め込むのをみていて、そこまでするのは、虐待になるのではないか？とも思うし、認知機能が落ちて、食べ方を忘れてしまった方の口に何とか食べ物を入れることはありなのか、と思うと、何が正解なのか、何を基準にすればいいのか、悩みます。 　皆さんの勤務先では、どのように対応しているか、教えてください。

施設勉強正看護師

職場に突然キレる人がいて、その人の特徴を調べていたら『エンペラー症候群』とヒット。機嫌がいい時、または他部署のスタッフには出さないので、評判はよく、こちらサイドにだけぶつけてくる。どこに地雷があるかもわからず、その人との勤務は毎回緊張して、ストレスで、疲れます。 元旦早々から一緒で、とても憂鬱です。 どなたかそんな私にエールください…。

メンタル人間関係ストレス

職場で、自分の意見と違う意見だったり、何か意見を出す人を嫌う人がいます。皆何も意見を言えず、ひたすら従っており、しかも少し忙しくなったり、自分の虫の居所が悪いと不機嫌をぶつけてきたり、どこかへいなくなったりしてしまいます。 とても職場の雰囲気が悪くなります。皆があなたの機嫌が悪くなると面倒だから黙って機嫌をとるように煽ててくれてるのにいい加減気付いてほしいなぁ。本当ストレスです。 　そういう場合は、何も意見せず、従っていたほうが無難なのでしょうか？職場にこのような人いませんか？どなたか、かわし方を教えてください。 　ちなみに私より10以上若いですが、一応上司になります。

人間関係ストレス正看護師

介護施設勤務の方に質問です。 なかなか治らない褥瘡かある場合、施設（特養）だとハイドロなどのドレッシング材は処方できないと聞きました。 　仙骨付近に1.5〜2センチ大の褥瘡があり、真皮までの深さで、浸出液はなく、感染はありません。今はプロスタを塗布し、ガーゼを当てていますが、どうしてもガーゼがずれてしまいます。フィルムで覆っていた時期もありますが、緩めの排便の多い方で、どうしても入り込んでしまいます。 　結局ブロスタでも塞がるまでは行かずにいます。嘱託医も皮膚科医ではないため、あまり詳しくないようで、話になりません。 　何かよい方法がありましたら、是非教えてください。 ちなみに栄養状態は、食事も全量食べており、悪くはないです。

介護施設正看護師

最近の物価高の中、将来のことや今旅行に行ったり楽しみのためにお金を増やしたいな〜と思っています。 　副業も考えましたが、今の職場は副業不可で、株をやりたいと思っていますが、損するのは嫌で… 　NISAは、取っ掛かりとしてやっていますが、他の投資などで利益を得ている方いらっしゃいますか？なるべく損のない方法があれば教えて欲しいです。（ちなみにポイ活やフリマアプリは、すでにやっています。） 　それとも皆さん、副業でコツコツ稼ぐタイプでしょうか？ 　

副業モチベーション正看護師

現在、特養で働いていますが、利用者さんの爪ケアについて悩んでます。 白癬菌と思われる肥厚爪や巻き爪の方も多く、ケアしたいけど、それにかかる費用は、施設の持ち出しになってしまい、個人からは請求できないので、施設としても積極的ではありません。 　ただ、巻き爪で化膿したり、肥厚爪で剥がれてしまったりする前にケアしておくことは大事だと思っています。 　皆さんの施設では、どのように対応していますか？そして、看護師として、どの程度介入していますか？

施設モチベーション勉強

特養で勤務されている方に質問です。 コロナが最近また流行り始めているようですが、5類になりどのように対応されていますか？ガウン、キャップなどフル装備でしょうか？ また隔離などはどのようにされていますか？ユニットではないので、そのまま隔離せずなのですが… あと、コロナの件ではないのですが、点眼や配薬時など、手袋していると思いますが、口元や目元に触れても次々と利用者に触れていくことに少し抵抗があります。 　みなさんの施設では、どのように対応されていますか？病院では、手指消毒をかなり徹底していたのですが、施設ではしないのが普通のことなのでしょうか？ 　色々と疑問点が多くて、戸惑います。教えてください。

介護施設正看護師

2月上旬に退職が決まりました。 再就職先も決まりましたが、入職日はご都合でいいよとのお話でした。 厚生年金や社会保険って、継続の方が良いのでしょうか？ 4月入職で考えていますが、空いてしまうと不都合があるなど、何かご存知の方いらしたら、教えてください。

保険入職退職

しょうもない内容ですみません…。 家庭内別居生活、7年目です。 夫は、昭和の考えが強く、家事育児は女の仕事だと思っており、今まで（20年近く）ワンオペでやってきて、ほとほと疲れてしまいました…。高校生、大学生の子供達も引きこもり状態の父親に呆れています。今まで話し合いもしましたが、ウソ（本当にわかりやすい）ばかりついたり、黙秘で話し合いになりませんでした。今は事務連絡のみメールでやりとりしています。 　 　昨日夫より『腹痛が続いており、胆嚢炎の診断で来月〇〇病院でオペすることになりました、入院は１週間です』とメールがきました。 　私は自分が辛くて困った時だけ連絡をしてくるのはどうなの？と思って『承知しました』とだけ返事をしましたが、冷たいですか？何かをしてあげるつもりもありません。 　優しい奥さんなら、対応違うのかな…とか私がこんなふうに強いから、うまくいかなかったのかな…とか色々悩んでしまい、夜眠れませんでした…。 　皆さんなら、どうしますか？

旦那メンタル人間関係

介護施設で働いている方に質問です。 現在休職中ですが、現職には戻らず（体調悪化の可能性があるので）、介護施設に転職しようと考えています。 　ただ、現職を選んだ理由は、急性期で学びたいことがあったからでした。でも、忙しさやパワハラなどで体調を崩してしまいました。 　医師からは施設とかいいんじゃないか？と勧められ、自分でもゆっくり働けるかなと前向きになり、家から近い施設で面接を予定しているのですが、介護施設でのやりがいってどんなところにありますか？ 　体調崩したくせに、どうしてもやり甲斐を求めてしまうんです…情けないですが…。 　教えてください、よろしくお願いします。

施設モチベーション勉強

施設勤務のことで質問です。 現在、大学生の子供２人おり、育ち上がったところで離婚を企んでいます。 一人で生活するためには、ある程度の収入が必要であり、転職を検討した結果、訪問看護か施設かな？と思いました。（夜勤は体力的に無理だし、再雇用もあるので） 現在疲労から休職中でもあり、医師からは通勤距離が短く、残業少ないところなら勤務可能と言われています。 　訪問看護は、体力的にあまり自信がないので施設への転職を検討しておりますが、有料老人ホームや特養、老健、色々ありますが、勤務内容に差はありますか？また、良いところ、大変なことなど苦労されていることなどあれば教えてください。 　近所の特養で求人が出ていたので、気になっています。 よろしくお願いいたします。

施設転職

クリニック看護師です。 日勤だけの勤務になると、お給料が… 看護師である意味がわからなくなる時があります。 もっといいお給料の仕事はあるのでしょうが、転職も勇気がいります。 さらに今のお給料から下がることも懸念されるので、なかなか考えられません。 みなさんは業務内容と給与は見合っていますか？ また、見合っていない場合のモチベーションなどはありますか？

給料モチベーションクリニック

人間関係でいろいろあり適応障害で休職中です。 復職後は部署異動予定になっています。そろそろ復帰と主治医に言われていたので、練習と思って職場前まで行ってみました。そしたら思い出した訳ではないのですが、涙が出てしまい復職は難しいと感じました。 そのため、自分のペースで少ない時間からでも社会復帰できたらと思い、派遣会社に登録してみました。 そしたら仕事探しのために履歴書を送って、病院は紹介予定派遣しかない、と言われ、急に現実味を帯びてきてまた不安になっています。 復職するのも勇気、転職するのも勇気、でまた不安になってきています... 異動先の部署の人間関係が一番不安です。少し有名なお局がいます。でもそれは転職してもつきまとう問題ではあるのですが… 人間関係により適応障害で休職して復帰した方はどうやって乗り越えられたのですか？何かアドバイスがほしいです。

休職復職異動

育休を終えて一歳頃に復職する方が多いとは思いますが、3歳頃まで家でお子さんを育てた方はいらっしやいますか？ 保育園に預けた方がいいのか、家で育てた方がいいのか、子どものためになるのはどっちなのか悩んでいます。お金の心配はありますが、保育園に預ける時に泣く姿を思うとつらいです😭

復職育休保育園

51歳で透析しかほぼ経験がないのですが、病棟へ転職するのは無謀でしょうか。 色々考えすぎて もう何がしたいのかも分からなくなってきています。

透析転職病棟

①休憩きっちりとれますか。 ②残業どれくらいですか。 私は施設勤務で①きっちりとれないときある②残業なし 契約社員なので給料よりも残業なしを優先してます。 ただ稼ぎたい願望あります。残業なくて稼げるとこてあるのでしょうか。仕事と家庭を両立するなら残業なしが理想です。

休憩残業給料

施設看護師です。 皆さんだったらどのような対応をするか尋ねたいです。 夜間オンコールが鳴り、利用者に「お腹が痛い、救急車を呼んで」と言われました。 レベル清明、バイタル異常なし、腹痛は下腹部全体で2時間前から。腹部大動脈瘤がありステントグラフトOp後で、最近また瘤が大きくなっているかもしれないので近日大きい病院へ行く予定でした。 便は昨日出ている。腹満なし、グル音弱い。吐き気嘔吐なし。苦悶表情もなくケロッとしていました。 様子見でも良さそうなことを伝えたのですが、この利用者が相当頑固者で、説明するごとにどんどん利用者が「いいから早く呼べ！」とヒートアップしてきました。 ・主治医に胸痛や腹痛があったら救急車を呼ぶように言われていた ・本人が納得できず、何度説明しても「救急車呼べ」しか言わない。認知症なし。本人の性格から多分私が呼ばなくても自分で呼ぶ ・様子見とはいったもののリスクが0ではない ・クレームされるの嫌すぎる（私が） という理由で結局救急車を呼びました。 結局何も無かったです。（でしょうね）

施設

他人の意味不明な言動にイラ！とした時どんな風に対処していますか？ 後ろのチャリにただ信号止まってるだけなのに無意味にチリン！鳴らされても腹が立つタイプです。 特に身勝手なタイプにイラッときやすいです。 変なやつ多いなって対処するの疲れてしまったんです...

職場で「この人の仕事のやり方、上手だな」と思った看護師、保健師はいますか？ また、どんなところが参考になりましたか？ 私は業務にのめり込んでしまうタイプなのですが、 うまく6割でサラッと流す同僚がいて、、 仕事のやり方として上手いなぁと思っています笑 他にも何か達人のやり方があれば教えてください。

保健師勉強正看護師

仕事中に患者さんや利用者さんから言われて、今でも印象に残っている言葉はありますか？ 私は看護実習中に「あなたのおかげで良くなった」と言われたり、業務中に「数値良くなったら報告しに来ていい？」と言われたことです。 みなさまのお声もなんでも聞きたいです！教えてください！

モチベーション

施設に勤めてます 上司の愚痴を聞いてください 看護部長と名乗っている割に、私わからない の言葉を何度もいう、全体的な情報収集もしない ただ金もらっているだけで楽な身分だなと思うと この施設も終わりだな、こんな上司についてけない と思います 皆様の上司はどうですか？

メンタル転職ストレス

新しく来た人のずる休みをなんとかしたいのですが、何ともならないでしょうか。私はその人の指導係です。その人は土日祝連休があると必ず次の日は休みます。熱があって変わってくれませんかと連絡が来ることもしょっちゅうです。その割に休み明けには昨日はお休みありがとうございました。すいませんでしたとへらへらしています。私は子供の予定をつぶしてまで代わりに出勤しているのに。有給は使い果たして欠勤になっていても何も気にならないようです。Z世代だからなのでしょうか指導の仕方が本当にわかりません。「休みすぎ、休んだ後もきちんと他の人に声かけて」と言っても不服そうにはいというだけ。そういう人を改善する事はできないのでしょうか？何かアドバイスがありましたらよろしくお願いします。

新人ストレス正看護師

私はゆったりした職場で年配の方がいる職場の方が好きなのですが皆さんはどうでしょうか？私は若い方の派閥が苦手すぎて鬱になりかけ速攻で部署移動届けも出したことがあります。なので若い人が多い職場は絶対無理です。私自身が自分で考えてケアをしたいので余計な派閥のせいでやりたい看護ができない、人間関係構築がうまくできないのが嫌すぎるからです。年配の方は多少癖があっても年の功で基本柔らかいですしその方の経験も隣で体感できて学べるので好きです。皆さんはどうなのか気になりました。

人間関係

患者は２週間に一回しか入浴できてないし 身体カビだらけだし 拘縮だらけだし まともに体位変換できるケアスタッフすらいないから（看護師もだけど） 褥瘡増えるばかりだし バルーンいれっぱなしだから尿路感染だらけだし 隠部洗浄したらちゃんと拭かないでオムツ閉めるスタッフばかりだし（湿潤してカビ生える） 言葉悪いけど、ここにいたら腐りそう‥ 派遣募集してる病院や施設ってヤバいとこばかりですよ。。。

モチベーションストレス病院

皆さんは、看護師になって、よかったことってどんなことがありますか？ 看護師のメリット、デメリット、皆さんが感じているものを教えてください。 もし、看護師を選んだことに悩んだ場合、それはどんな時でしたか？ 悩んでも続けようと思った人は、何がそうさせましたか？ 逆に全く悩んだことがない人もいますか？

モチベーションメンタル正看護師

私は現在27歳。結婚2年目です。 以前の職場では機能性ディプペプシアになり少し体をこわしました。（退職理由ではない） プライベートではもともと海外が好きで今までたくさん行きましたが、あと一年は好きなことをして好きなことにお金を使いたいと思っています。 そんな中、転職のタイミングで知り合いに声をかけられ今はクリニックで週4ほどで働いています。 フルタイムで働いているより、お給料が減りそわそわする反面心の余裕はできました。 ただ余裕が出た分、もう少し働けば自由に使えるが増えるのにと思ってしまいます。 1年半後からは妊活を考えており、転職するリミットも迫っています。 皆さんなら、お給料か休みどちらを選びますか？

給料メンタル人間関係

看護師として働く場合、給与や勤務時間だけでなく、職場の雰囲気も大切だと感じています。 私自身、これまで病棟やデイサービスなど複数の職場を経験して、職場によって働きやすさが違うと感じました。 職場を選ぶときに「ここは確認しておいた方がいい」と思うポイントがあれば教えていただきたいです🙇🏻‍♀️

施設人間関係病棟

看護師になってから身についた「職業病」ってある？😂 ・人の血管を見ちゃう ・手洗いしすぎる ・家族の体調を聞くと観察しちゃう ・薬の名前に反応する ・休みの日でもナースコールの音が聞こえる気がする😂 みんなの「これ看護師あるあるでしょ！」っていう職業病、教えて〜🤣

あるあるナースコールモチベーション

3年目の看護師です 病棟は人間関係はめちゃくちゃいい訳では無いけど、プライベートで遊ぶ人もいるので悪くはないと思ってます。 しかしとても給料が低く転職考えます。 人間関係いいけどやめるのは勿体ないですかね

給料人間関係転職

みなさん自己認識でかまいません。 どのぐらいの経験年数でどの程度の知識をお持ちですか？ 正直、私は知識が本当にないと思っています。そのような気持ちで働かれている方もいますか？ 意識高い方も多いので私みたいな人はあまりいないのかなと思ってしまいます。

パートクリニック勉強

私は総合病院でパートとして働いています。今年も1年目の看護師が2人、途中から来なくなってしまいました。看護師として働いていると、指導の場面で「そこまで強く言わなくてもいいのでは」と感じることがあります。 患者さんの安全を守るために、厳しく伝えなければならない場面があることは理解しています。ただ、内容よりも言い方で傷ついてしまうこともあるのではないかと思います。 こうした厳しい指導や人間関係は、看護師という職業ならではなのでしょうか。それとも、他の職種でも同じようなことはあるのでしょうか？看護師以外の仕事を経験したことがある方や、転職経験のある方のお話も聞いてみたいです。

人間関係転職正看護師