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職場に突然キレる人がいて、その人の特徴を調べていたら『エンペラー症候群』とヒット。機嫌がいい時、または他部署のスタッフには出さないので、評判はよく、こちらサイドにだけぶつけてくる。どこに地雷があるかもわからず、その人との勤務は毎回緊張して、ストレスで、疲れます。 元旦早々から一緒で、とても憂鬱です。 どなたかそんな私にエールください…。

メンタル人間関係ストレス

職場で、自分の意見と違う意見だったり、何か意見を出す人を嫌う人がいます。皆何も意見を言えず、ひたすら従っており、しかも少し忙しくなったり、自分の虫の居所が悪いと不機嫌をぶつけてきたり、どこかへいなくなったりしてしまいます。 とても職場の雰囲気が悪くなります。皆があなたの機嫌が悪くなると面倒だから黙って機嫌をとるように煽ててくれてるのにいい加減気付いてほしいなぁ。本当ストレスです。 　そういう場合は、何も意見せず、従っていたほうが無難なのでしょうか？職場にこのような人いませんか？どなたか、かわし方を教えてください。 　ちなみに私より10以上若いですが、一応上司になります。

人間関係ストレス正看護師

介護施設勤務の方に質問です。 なかなか治らない褥瘡かある場合、施設（特養）だとハイドロなどのドレッシング材は処方できないと聞きました。 　仙骨付近に1.5〜2センチ大の褥瘡があり、真皮までの深さで、浸出液はなく、感染はありません。今はプロスタを塗布し、ガーゼを当てていますが、どうしてもガーゼがずれてしまいます。フィルムで覆っていた時期もありますが、緩めの排便の多い方で、どうしても入り込んでしまいます。 　結局ブロスタでも塞がるまでは行かずにいます。嘱託医も皮膚科医ではないため、あまり詳しくないようで、話になりません。 　何かよい方法がありましたら、是非教えてください。 ちなみに栄養状態は、食事も全量食べており、悪くはないです。

介護施設正看護師

最近の物価高の中、将来のことや今旅行に行ったり楽しみのためにお金を増やしたいな〜と思っています。 　副業も考えましたが、今の職場は副業不可で、株をやりたいと思っていますが、損するのは嫌で… 　NISAは、取っ掛かりとしてやっていますが、他の投資などで利益を得ている方いらっしゃいますか？なるべく損のない方法があれば教えて欲しいです。（ちなみにポイ活やフリマアプリは、すでにやっています。） 　それとも皆さん、副業でコツコツ稼ぐタイプでしょうか？ 　

副業モチベーション正看護師

現在、特養で働いていますが、利用者さんの爪ケアについて悩んでます。 白癬菌と思われる肥厚爪や巻き爪の方も多く、ケアしたいけど、それにかかる費用は、施設の持ち出しになってしまい、個人からは請求できないので、施設としても積極的ではありません。 　ただ、巻き爪で化膿したり、肥厚爪で剥がれてしまったりする前にケアしておくことは大事だと思っています。 　皆さんの施設では、どのように対応していますか？そして、看護師として、どの程度介入していますか？

施設モチベーション勉強

特養で勤務されている方に質問です。 コロナが最近また流行り始めているようですが、5類になりどのように対応されていますか？ガウン、キャップなどフル装備でしょうか？ また隔離などはどのようにされていますか？ユニットではないので、そのまま隔離せずなのですが… あと、コロナの件ではないのですが、点眼や配薬時など、手袋していると思いますが、口元や目元に触れても次々と利用者に触れていくことに少し抵抗があります。 　みなさんの施設では、どのように対応されていますか？病院では、手指消毒をかなり徹底していたのですが、施設ではしないのが普通のことなのでしょうか？ 　色々と疑問点が多くて、戸惑います。教えてください。

介護施設正看護師

2月上旬に退職が決まりました。 再就職先も決まりましたが、入職日はご都合でいいよとのお話でした。 厚生年金や社会保険って、継続の方が良いのでしょうか？ 4月入職で考えていますが、空いてしまうと不都合があるなど、何かご存知の方いらしたら、教えてください。

保険入職退職

しょうもない内容ですみません…。 家庭内別居生活、7年目です。 夫は、昭和の考えが強く、家事育児は女の仕事だと思っており、今まで（20年近く）ワンオペでやってきて、ほとほと疲れてしまいました…。高校生、大学生の子供達も引きこもり状態の父親に呆れています。今まで話し合いもしましたが、ウソ（本当にわかりやすい）ばかりついたり、黙秘で話し合いになりませんでした。今は事務連絡のみメールでやりとりしています。 　 　昨日夫より『腹痛が続いており、胆嚢炎の診断で来月〇〇病院でオペすることになりました、入院は１週間です』とメールがきました。 　私は自分が辛くて困った時だけ連絡をしてくるのはどうなの？と思って『承知しました』とだけ返事をしましたが、冷たいですか？何かをしてあげるつもりもありません。 　優しい奥さんなら、対応違うのかな…とか私がこんなふうに強いから、うまくいかなかったのかな…とか色々悩んでしまい、夜眠れませんでした…。 　皆さんなら、どうしますか？

旦那メンタル人間関係

介護施設で働いている方に質問です。 現在休職中ですが、現職には戻らず（体調悪化の可能性があるので）、介護施設に転職しようと考えています。 　ただ、現職を選んだ理由は、急性期で学びたいことがあったからでした。でも、忙しさやパワハラなどで体調を崩してしまいました。 　医師からは施設とかいいんじゃないか？と勧められ、自分でもゆっくり働けるかなと前向きになり、家から近い施設で面接を予定しているのですが、介護施設でのやりがいってどんなところにありますか？ 　体調崩したくせに、どうしてもやり甲斐を求めてしまうんです…情けないですが…。 　教えてください、よろしくお願いします。

施設モチベーション勉強

施設勤務のことで質問です。 現在、大学生の子供２人おり、育ち上がったところで離婚を企んでいます。 一人で生活するためには、ある程度の収入が必要であり、転職を検討した結果、訪問看護か施設かな？と思いました。（夜勤は体力的に無理だし、再雇用もあるので） 現在疲労から休職中でもあり、医師からは通勤距離が短く、残業少ないところなら勤務可能と言われています。 　訪問看護は、体力的にあまり自信がないので施設への転職を検討しておりますが、有料老人ホームや特養、老健、色々ありますが、勤務内容に差はありますか？また、良いところ、大変なことなど苦労されていることなどあれば教えてください。 　近所の特養で求人が出ていたので、気になっています。 よろしくお願いいたします。

施設転職

心のモヤモヤをどこにもぶつけれないので、聞いてください。 初めは新卒で泌尿器科・循環器のクリニックで外来として2年間務めました。 その後、彼氏と同棲をきっかけに地元を離れ、スキルアップの為に去年の4月に脳外科の病棟勤務が始まりました。 お部屋を受け持ち、夜勤も始まりましたが、去年の9月頃に人間関係や夜勤、業務に関してなどで悩むことが多くなり、ある日急に爆発したかのように感情が溢れ、寝れなくなり、何事にもやる気がなくなりました。 師長さんに言われ、メンタルクリニックに受診し、結果は適応障害と診断されました。 そこから、2週間仕事を休み、復帰しました。現在、内服治療と勤務時間の調整、通院しています。 最近、足を怪我したこともあって、職場に居場所がないように感じます。孤立感や不安、考え事が止まらなくなり、常に涙が出そうになり、体も強ばってしまいます。 メンタルクリニックの先生に話し、転職を視野に入れてもいいんじゃないかと言われました。彼氏に相談すると、現時点で日勤も満足にできてないのに転職したとて、同じことの繰り返しだ。なんで、辞めることで悩むの？と言われました。私は何も言えませんでした。師長さんに相談したいが、今までも「辞めたいと思うのはみんなおなじだから」「あなたはもっと働けると思う」と人手不足な職場というのもあり、かなりプレッシャーをかけてきて、相談できるような人じゃありません。 現時点で4~5ヶ月たってる今、私的にはこのまま働いて、本当に回復出来るのか、一層職場を変えた方が一からまた再チャレンジできるんじゃないかなど考えてしまいます。転職したとしても、田舎のため総合病院がなく、施設や精神科になってしまいます。 すみません。オチのない、長い話をしてしまって。きっとこの内容も彼氏が知ったらまた怒られてしまうんだろうな。

人間関係転職ストレス

私の病院の先生たちはとてもフランクで話しやすく、何か困ったことがあったらすぐに相談できる先生方が多いです。皆さんの病院のドクターはどうですか？転職したいと心では思いますが、他の病院の話を聞いているとパワハラドクターが多いなど今どきそんな医者いるの！？と思うような話も耳にします。 やはり急性期ともなると変な医者は多いでしょうか？

ドクター医者急性期

・どのようなところを尊敬してますか？ ・追いついたり近づけるように努力しますか？それとも嫉妬とかですか？ ちょっと、いくつか聞いてみたくて

後輩コミュニケーション先輩

病棟看護師（40歳代）です。トイレ介助、離床センサー対応ばかりで夜勤もそれらが一晩中動き回っています。医療行為はほぼないです。社会人を経て、40歳代で看護師になり、急性期病棟希望でしたが、療養病棟に配属になりました。 そもそも年齢と経験浅いのとで、採用されるかも厳しいと思いますが、これから急性期で学びたいなんて、甘いでしょうか？ 自分で考えろ、と思われるかもですが、そういった方はスルーしてほしいです、すみません。 経験談、アドバイスなどいただきたいです、よろしくお願いします。

やりがいメンタル転職

昼休憩、私は毎回なぜか昼残りつけられる可能性高い（自分の部屋に食事介助あるとか点滴更新あるとかでもない） 下膳や口腔ケアを中途半端で休憩行けないし、毎回昼残りで昼休憩１５分くらい削られてる 誰が先上がりで誰が昼残りかみんな把握してないから、私あとやるから上がってください〜なんて気の利くこと言ってくれる人は今の職場にはいない 前職場はお互い声かけあえてたなー 先休憩上がった人は休憩出てきて下膳済んでるからすぐ自分の記録できるとか不公平 こっちは下膳で休憩時間削られてる上に、記録も後回しなのに。 さらに急変とかあったらなかなか休憩入れないし 過去には休憩まともにとれないくらい忙しいとこあったけど、そういうわけじゃないのに休憩削られるのは腹立つ。 入って間もないから意見しにくいし。 匿名で意見出せないかなぁ。

メンタル人間関係ストレス

他でも呟いたのですが。先月入職した施設なんですが、前からいる看護師達皆んな、浣腸はトイレで行いキシロカインゼリーも必ず使います。また、嘱託医も謎に座薬は嫌いで必ず浣腸の使用を指示します。他にも、看護リーダーは60代なんですが、以前に若い子にクリニックが休みの日は注射はしないと決めたのに、実施してしまったのですが、利用者さん、リハさん達の前で大声で叱責します。メモを取ろうとすると覚えなさいと言われます。輸液も医師は、500を２本と言ったのに、脱水だろうからもう１本追加してと言われました。タンミですが、ちょっとですよね。 やはり早く辞めた方が良いかな

輸液リハリーダー

老人ホームで働いてるのですが内服薬の飲ませ方？を変えて落藥を防いできました。私が看護リーダーの時と後日は落藥０件、他の日は必ず1件あります。 お茶を飲まれてその後は確認しないのですが今日夜勤専従の介護士が私に直接言わずほかの人に口の中確認してないんだけどどういう事？みたいな事言ってきたらしいです。

手技リーダー施設

入職してまだ4日目ですが、昨日今日と仕事前の吐き気と動悸が治まらず 出勤できていません、、、 病院受診した方がいいのでしょうか、、

入職正看護師病院

就活直前の公立大学3年生です。 幼い頃からずっと看護師に憧れて看護学部に入って勉強してきました。 今まではどこか理想論的で、誰かの役に立てる人間になりたいという気持ちで看護師を目指していました。 しかし、具体的に就職と考えると、看護師の働き方（年末年始も夜も不規則に働く）や給与面（基本給が上がりにくい、夜勤ありきの高収入）、将来の可能性（手に職だけど看護以外できない）など、様々なことを考慮して続けるのは難しいんじゃないかと思い始めました。 大学生になってたくさんアルバイトをしてきましたが、厳しくて忙しい環境で身を削るような仕事は長期的に続けられませんでした。 また、実習ではインシデントが怖くて、大好きな患者さんだったのに訪室に躊躇してしまったこともあります。 一旦就職してとりあえず3年続けてみようかなとも考えていますが、3年も続けられるか不安ですし、もし続けられなかった場合、看護師として他の医療機関で雇っていただける可能性は下がると他の方々の体験談などを見て気づきました。でも今更一般企業に就職するには行動が遅すぎると思いますし、ずっと憧れてきた看護師を諦めるのは悔しいです。 この先どのように就職活動していけば良いか、どなたかご教示ください。

入職やりがい看護学生

辞める前に有給休暇は取れていますか？ 同じ職場の人は、人員不足のため、辞める前に有給消化出来ず、労基に行きましたが、結局だめだったみたいです。 みんなさんの職場は辞める前に有給消化できていますか？

有給正看護師病棟

今年の4月に転職し、現在有料老人ホームで勤務しています。 転職する前は約8年、急性期の総合病院で病棟勤務していました。 激務かつ、委員会や勉強会、その他研修の多さなども含めキツすぎて辞めました。 …が、施設看護師になって自分は施設看護師に向いてないなと思い始めました。 病院は療養の場で、ある程度そこにいる期間が決まっているけど、施設は生活の場で利用者と長く関わらなければならないことや、高いお金を払って入居されているのでお客様的な対応が求められます。 その部分が私にとってかなりストレスです。 職場環境はいいのですが、仕事内容的に続けるのはキツイなと感じています。 まだ1年も経っていませんが、区切りをつけて来年の4月〜5月までには退職したいと考えています。 ただ、正職員として入職し半年以上経過した今、ある程度役割も与えられているので他の看護師にかなりの迷惑をかけてしまうなと思うと我慢して働き続ける他ないのかな…とも悩んでいます。 みなさんはどう思われますか？ 同じ看護師として他の方の意見を聞きたく質問させて頂きました。 批判でも、どんな意見でも構いません。 回答よろしくお願い致します。

モチベーションメンタル転職

ニキビに対して、「これが効いた！！」というものを教えてくださいっ！ 食事、薬など、なんでもありです！

メンタルストレス

皆さんならどう対応するか、聞かせてください。 職場に自分だけに当たりがきつく、聞こえるように嫌味を言ったり、直接気持ちが苦しくなるような言葉を言ったり、他の人の業務は協力しても自分の時はせず、しかもほかのスタッフに手伝わないよう言うなどなど…今までにも同じようなタイプの看護師さんはいたことがありますが、直接言っても、上司に相談しても改善した経験がありません。ただただ聞き流すことしか、選択肢がないように思えて。つらい思いだけが溜まっていく…不器用なのかもしれません。ご意見頂けたら、幸いです。

モチベーション人間関係ストレス

看護師の仕事は好きなのですが、人手不足や医療現場の忙しさのせいなのか、職員同士の雰囲気がピリピリしている所が多く、八つ当たりや虐めなどで仕事に精神的に専念出来ず疲れ果て辞めるしかなかったことが数回あります。別の仕事に就いたり、ダブルワークもしたりと…年齢も重ね、自分の方向性を決めかねています。ちなみにシングルマザーです。似たような気持ちの方、経験された方居られたらお話聞かせてください。よろしくお願いします。

ママナース人間関係

准看護師になってまだ２年目の者です。今の病棟で働き始めて一年経ち勿論まだまだ新人です。 小さな理不尽に遭遇することが多々あります。 病棟のルール的なことを知らされていなかった事があり詰められたり、師長の機嫌が悪いときは大声で私の受け持ち患者さんじゃない事で何かあって詰められました。誰かのミスを勝手に私がしたような流れになり謝罪せざるを得ない雰囲気にもなりました。夜間の学校にも間に合わないことがあったり、もう書ききれません。 新人のうちはある程度のことを耐えなければやっていけない事はわかっています。でも小さな事が積もってきてもう今日は退勤後車の中で動けませんでした。何もない時は何もないし、仲が良い人もいます。三月になれば退職なんですがそれまで持つのか自信ないです。どこの病院もこんな雰囲気なんでしょうか。

メンタル人間関係新人

私の職場の科部長クラスの医師についてです。 患者さんに対しては非常に優しく、手術の腕も確かですが、スタッフ･下級医への対応には大きな問題があると思います。 具体的には、 人格否定と取れる発言 特定のスタッフに対する無視 怒鳴る 手術中、器械を投げて返す といった行為です。 問題なのは、こうしたハラスメント行為が行われている最中に、周囲に注意できる人が誰もいないことです。先輩ナースたちも皆、科部長に忖度（そんたく）している状況で、誰も何も言えず、状況が改善されません。 患者さんや手術には完璧でも、スタッフ･下級医への対応がこのような医師は、令和になった今でも「よくあること」なのでしょうか？ 皆様の経験談やご意見をお聞かせいただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

医者パワハラ手術室

職場に味方がいないな…と思うことがよくあります。皆さんはどうですか？

メンタルストレス正看護師

51歳になる母への誕生日プレゼントに悩んでいます。 今の候補は、ハンドクリーム・ボディクリーム・バスオイルです。 ハンドクリームなどは普段自分で買わないちょっといいものがいいかなと思い、ディオール・シャネル・クレドのどれかがいいかな？と考えています。 この３つだとどのブランドが喜んでもらえそうでしょうか？また、挙げているもの以外で今までもらって嬉しかったものなどありますか？ 近い年代の方や、その年代の方にプレゼントを贈った方、ご意見を伺いたいです。

ハンドクリームプレゼント

現在育休中で生後3ヶ月の子どもがいます。1歳までに復職予定なのですが、3歳まで家で見たくなり保育園に預けたくなくなってきてしまいました。 金銭面は少し苦しくなりますが、専業主婦が出来ないわけではありません。どんどん大きくなる子どもを見て、このまま保育園に入れたら貴重な時間が一緒に過ごせなくて後悔するのではないかと考えてしまいます。 復帰前提での育休取得なので職場の方々にご迷惑をおかけし、反感を買うこともわかっております。 一緒にいたい気持ちは私のエゴであり、子どものためにはお金を稼いだ方が良いことはわかっています。 しかし、子どもが初めて歩いたり、字を書いたりする瞬間に立ち会えないかもしれない…お昼ご飯を作って食べさせたり、公園などで遊ばせたり、子どものペースに合わせてあげたい…何より小さな今だけの子どもと貴重な時間を一緒に過ごしたいという気持ちが捨てきれません。 幼稚園まで家で見た方、1歳までに保育園に預けた方、よろしければ育児して分かったメリットデメリットを教えて欲しいです。 また、ウダウダしている私に喝を入れて頂いてもかまいません。 復帰して働かなきゃと思うのですが、延々と上記のようなことを考えてしまいます🥲

退職子ども

新しい職場で自分が仕事に慣れないと思ったら早く出勤時間の前より早くきて準備するのはおかしいですか？

やりがい正看護師