貴方や先輩、同僚の方達のその気持ちが1番の『送別の品』なのではないでしょうか？ 安い品、高い品に関係なく、嬉しいと思いますよ。 余談ですが、僕は以前ダブルワークで5年間働いた病院があります。要はバイト先です。 辞める当日は夜勤明けでした。申し送り後、急にスタッフ全員が並び、師長からの励ましのお言葉と『花束』を頂いたことがあります。 流石にサプライズ過ぎて驚きました。何故かと言うと、今まで辞めていったスタッフの最終日に、その様な事をしているのを一度も見たことがなかったから…しかもバイトの立場ですからね。 本当に嬉しかったです。 その様に、一緒に切磋琢磨しながら働いてきた事を誇りに思いますし、今でも忘れられない思い出です。 なので、その後の人生に対して、少しでも力を持って歩んで頂けるような手紙と花束なんていのは如何でしょうか？ 勿論、何もお渡しできなかったとしても、貴方の気持ちは既に伝わっていると思いますよ。 看護師として働いていく事への糧にもなります。 何より、その気持ちがとても嬉しかったので、

新生活ほんとにドキドキしますね😢 緊張をしないのは最初はどうしても難しいと思います😭場数を踏むしかないです！ 元気に挨拶や返事する子やメモをしっかりとっている新人さんはすごくやる気あるな〜って思います！ 分からないことをそのままにしないこともとっても大切かなと思います！ 間違いは恥ずかしいことではないので調べて分からないことはどんどん先輩に聞くといいです！ やる気も伝わりますし、コミュニケーションにもなります☺️ 環境に慣れるまで大変だと思いますが頑張ってくださいね😌

看護師2年目ですから、まだまだ分からないこと出来ないことたくさんあると思います。落ち込まなくて全然大丈夫です！ 私は教育担当する側ではありますが、もちろん2.3年目の子に指導させてもらう事もあります。それから、何故か1個上の先輩はめっちゃ出来てた…と思ってしまう毎年恒例のあるある😂 私も新人の頃はそう思っていましたが、教育する側になり毎年後輩達を見ていますが、実は同じようなものなのです！全然気にしなくて大丈夫だと思います！あまり無理しすぎず、自分のペースで一生懸命やっていれば大丈夫ですよ☺️

いつもお疲れ様です。 新卒じゃなくて7年目というところに引っ掛かりますね… 素直に伝えてみてはどうでしょうか？ 新入職者の方にプリセプター的なメンバーはついていますか？ついているのなら、その方に相談して、その現場ですぐに注意する方がいいと思います！ 現場で注意せず、後から第三者（その現場を全くみていない別の人）から指摘されるのとでは印象が違うと思うので、見たまんまの時に指摘するの方がトラブルにもならないかなと思います😊

不機嫌ドクター診察時の態度あるあるですよね、でも、変えられないですよね、習慣的に態度悪いDrいます。看護師は医師の指示の元、動くので、関係こじらせたくないし、患者さんの表情見ながら、気まずい場合には帰り際などに、お疲れ様でした、気をつけてとか何かしら、一声かけてます。あまりに酷い場合は、患者さんの表情見ながら、軽く会釈して、嵐が過ぎるのを待ちます。最悪の場合は、上に揉めてるようで、見に行ってみてくださいとこそっと密告します。

お疲れ様です。私も、似たような経験があります。骨折で入院された患者さんでした。痛みの為思うようにリハビリが進まず、悲観的になりがちだったのですが、その方は、梅干し作りが得意だったので、元気になって私にもお裾分けして欲しいと冗談ぽくいいました。その後退院して、ほんとうに梅干しとお手紙を持ってきてくださいました。目標や役割を持つって大事なんだなとつくづく考えさせられました。