「キャリア・転職」のお悩み相談（72ページ目）

詳しいわけではないのですが、 少しでも参考になればと思い投稿させていただきます（^人^） 看護師としての知識の“再確認”的な感じがします。 転職にメリットがないわけでは無いでしょうけど、この資格を持ってるから有利に働くということまでは期待できないのではないでしょうか(^^;

CAIの資格を先日取りました。 今の職場が食物負荷試験を行っており、Dr.よりも看護師の方が聞きやすいと思われる患者家族もいました。 その質問に知識を持って答えれなかった事や、知識もなく負荷試験を行っている事に危うさを感じて資格を取ることにしました。 病院には資格保持者として登録され、患者さんの中にはその資格をもった病院を探される方もいます。 しかし、実務で大きな差はでてません。 私が知識を持って実施できるようになった事くらいです。 そして、Dr.もCAIよりはPAEの方に信頼を置いているので取って今後に活かしていきたいと思うのであれば難しいPAEをオススメします。

ひどすぎますね。誰も教えてないくせに偉そうにじゃああなたがやってくださいと私なら思ってしまいます。 そんな忙しい病院はさっさと蹴って新しいところいったらいいと思いますよ。 始めのうちだから、という話ではなさそうなので！

初めまして。 私自身の体験談でないので申し訳ありませんが、先輩でファストドクターで在宅看護師をしている方がいます。その方から聞いた話ですが、時給は1400円と決して高くはないけど、自分のいい時間に仕事が出来るから子供の事も出来て、その方のライフワークバランスに合っている、と聞いたことがあります。 子育てをしていたりそこまで高収入を求めないのであれば、いい仕事かもしれませんね。

わたしも心理の資格とろうと思ったことが数年前にありました。 ただ、なんとなく心理がどうっていうより、精神科の患者の勉強と振り返りをしていった方が、対応力がつきました。 患者さんのミーティングにでたり、セミナーや勉強会の機会があれば、そういうのに参加していく方が実践にいかせそうかなと思いました、

初めまして。 せっかく保健師をお持ちなら、市の保健センター勤務などはいかがですか？？ それか、病院の検診科とかですかね。 でも、保健センターの方が身体的負担は少ない気がします…PC業務は多そうですが。後は給料面ですかね。保健センターだとあまり高くないと思います。

お疲れさまです。３ヶ月ぐらいまでは目まぐるしく日々が過ぎるものかな、と思っています。私は１ヶ月では全然慣れなくていつもぐったりでした😂

私は基本給21万　手取り16万くらいでした。都内です。 新設園だったので、マニュアル作成から全て任せるのに保育にも参加しないといけない環境かつ上層部の人間がパワハラ気質だったため、保育園看護師としての仕事は好きでもそれ以外の仕事が嫌で一年で退職しました。 保育に入るのは好きでも自分の仕事が進まず毎日持ち帰り残業でしたね…。

体調落ち着いてるみたいでよかったですね。 希望の病院に一度問い合わせてみた方がいいと思います。 ゆいぽんさんの希望としては、新卒枠での入職でしょうか⁇ 1ヶ月程でお休みされてるみたいなので、新人研修も1から受けれた方が安心ですよね。 新人研修受けたいとか、プリセプターをつけて欲しいとかの希望を伝えたら対応してもらえると思いますよ。

医療療養型病棟で働いています。ご希望の医療行為は確かにありますが、じっくり向き合えないのが難点です💦 介護医療院なら希望が叶うかもですね。 病棟だと忙しい、マンパワー足りなくて毎日じっくり向き合ってないです。有料老人ホームが良いなぁと考えていたところです。

雇用されることを前提に置くなら、相談や指導が多いのではないでしょうか。 保険屋等の看護師枠でもありますし、企業看護師も中にはフルリモートでokもあるでしょうし、、、、 私は探すのがめんどくさいのと、雇用されることに嫌気がさしたので、30分単位でリモートワークできるよう事業立ち上げしましたよ。 主に相談が多いですが、中には話を聞いてほしい人の傾聴もあります。 近所の場合のみ対面もokにしてます。

過去に4回転職歴があります。毎回、最初の1ヶ月は覚えることが多く、大変です。場所や物に関しては、数回で覚えれることも多いかと思いますし、メモすることで時間はかかりますか1人でも対応できると思います。電カルに関しても早い段階で使いこなせることが多いです。 なのて、私は毎回転職の度に特に人間関係が上手く築けるか、継続できるかがとても不安です。適応した場所がほとんどですが、過去には全く職場と合わず数ヶ月て退職した経験もありますが、こればかりは転職してみないと分からないので難しいですよね…。

はじめまして。私も同じようなケースになりました。 結論から申しますと、基本的に退職日で職場での保険は終了となります。翌日から国保に加入し、次の職場に入職した日からその職場の保険に加入することになります。 退職時に保険証を返却すると「健康保険資格喪失証明書」というものをもらえると思うので、それを役所に持って行けば国保に加入することができます！

断ったことあります。 自分が評価される場と勘違いしがちですが、面接は雇用主や入職後上司となる人を評価する場でもあります。

長年の勤務、とても尊敬します！ 自分でしたら、「長年急性期で働いてきましたが、子供の自立というライフステージの変化を機に自分のキャリアや目指す看護師像を見つめ直しました。これまでは家庭のため、自己研磨のためを重視し勤務して参りましたが、今後はよりじっくりと患者様に寄り添い、温かなケアができる環境で再スタートを切りたいと考えました」 といった内容で伝えるかなぁと思います！ご参考になれば幸いです。

コメント失礼します。 まずは毎日の勤務おつかれさまです。急性期病棟の緊張感の中での激務、長時間労働は本当に心身共に削られる毎日で、つばきさんは充分頑張られていると思います。 クリニックへの転職についてですが、どの分野にもよりますが病院の経験年数を重視しないクリニックも多いです。転職サイトを見てみるとこの辺りは詳しく調べられると思います。 ただ、これも分野によりますが看護技術を要する業務を全く行わなくなる可能性もあります。 今後、ずっと看護師として働くことを想定した場合、病院→クリニックと転職した後、病院に戻るのはかなり大変です。 個人的な提案なので参考程度ですが、介護施設の看護師などを経験するのも良いかなとも思いました。 長文で失礼しました。つばきさんにとって良い選択ができることを願ってます。 ぼくなんて病棟1年で辞めて訪問看護5年できました。なんとかなります。

精神科以外ではないですが、訪問看護などは自分のスタイルに合った働き方もできるし、経験も活かせることができると思います。

初めまして。 自己体験では無く申し訳ありませんが、身内に保育園の先生が居まして、その方から聞いたお話です。 給料は安いけど公務員なので一時金は良いし、福利厚生もしっかりされているようです。ただ、普通の保育士と同じ仕事をこなさなければいけないので、大変だと言うことでした。 怪我をしたら直ぐに病院に連れて行ったり親御さんに連絡するとの事なので、看護師としての仕事自体はそんなに無いと言うことでした…。

基本的には面接時に自分でなりたいと言った人の中から師長さんが声をかけて看護部に推薦しているのだと思います。 うちの病院にはラダーがあるので、そのラダーが一応基準になっています。

私は今年育休明けで復帰したものです。 遠いと不便ですよね。私も車で40分のところに勤めているので結構大変です。 それでもまだ私は転職を考えていないのですが、転職をした人は周りに多く、大抵は1年、というか年度始めに辞職して転職していました。

ナースエデュケーターでて、つまりは指導者とか先生、トレーニングコーチ、研修指導者みたいなかんじですね。先輩がジョンジョンと、アルコンに就職して、働いていましたが看護師やコメディカル向けの説明会を担当してました。 製品に対して、いろいろ説明したり、質問に答えたり、 MRみたいな仕事でしたよ。

お疲れ様です！ 糖尿病ですと血糖コントロール目的や教育目的が多いので病態や合併症、インスリン指導生活指導について知っておくといいですよ！！ 腫瘍内科ですと抗がん剤治療する人が多いので抗がん剤の副作用を知っておくといいです！なのでCVカテやポートについてなども！あとは緩和にかけると麻薬を使う人もいるので麻薬の勉強などするといいですよ！！

最近転職活動を終えて、12月から新しい職場に転職することになりました。 自分の時はなぜうちの病院にしたのか、これまでの仕事で学んだことを聞かれることが多かったです。 しっかりした面接のとこもあれば面談のような感じでするところも多かったです

お疲れ様です。 クリニックにもよりますが、基本、日祝、盆、年末年始お休みのところが多いです。 私にとっては嬉しいことです。 有給も、相談にはよりますが、だいたいとれます。 希望休も、基本的にはとれますが、クリニックだと、看護師の人数が少ないので、何にせよ相談になります。 突然休む場合は、代わりの人に出てもらうようになるので、そこは心苦しいです。 その日の患者数にもよりますが、わりと残業になることが多いですね。 少ない人数なので、人間関係が崩れると非常に厳しいと思います。 だいたい同じ人と勤務になりますから。 勤務されてる看護師の人数や年齢層なども聞いておくといいと思います。 たとえば、若い看護師さんが多いと、年配看護師が後から入った場合、若い看護師さんが、気を遣う？やりにくいみたいなことを言われ、断られることもあるみたいです。 あとは、院外処方が多いですが、院内調剤のところもたまにあります。 エージェントには気を遣わず、聞きたいことをしっかり聞いたらいいとおもいます。 少しでもお役に立てれば嬉しいです。

こんにちは。コメント失礼いたします。 私も特殊な部署経験しかないので施設行ったら大変だろうなって危機感持ってます笑 フォロー体制があるのがやはりベストではないでしょうか。ベテランさんとの関係性が良ければ現施設でも勉強できるのではと思います。 今は働き方改革でママナースサポートを手厚くしてる病院が多い印象があります。 新しい環境に慣れるのって本当に大変ですよね。応援しています。

逆にフルリモート看護師について知りたいです！！笑

私も覚えることが苦手なので、場面で印象づけるようにしています。 メモを取っていても見返すと分からなかったりするので、その時の患者さんの疾患や行動、スタッフなど印象に残っている場面とともに覚えたりしています。 あとは、はじめたばかりということを理由に、会話の中で人に確認したり、別のスタッフがおこなっている姿をみて復習したりします。

働きながら、というか臨床で予防の大切さを実感して保健師養成機関に進学したケースは産業保健師に割りと居ますよ。

100だと祝日なしで夜勤やれってことじゃないでしょうか。ネットで年間休日調べたらすぐ出てきます。 日勤だけならまだしも、夜勤ありとなるとけっこう大変だと思います。