「キャリア・転職」のお悩み相談（7ページ目）

わたしは結婚や出産で仕事を変えましたが、はっきり申し上げますと、隣の芝は青く見えるだけです。 どこへ行っても満足できた！といえる転職はないかなーと思います。ご自身の中で、仕事で大切にされてることは何ですか？ それが現場で叶わないのなら転職してみてください。 あれもこれもは転職しても叶いません。ただ、やらないとはじまらないので、叶えるものとして転職してみましょう。 ちなみにお給料ありきで転職すると失敗が大きいです。 仕事は人とするもの。 人間関係を1から築くのは大変です。

退職のタイミングは気になりますよね。 特に人員不足だと分かっていると、なかなか切り出せないですよね。 私も悩んだことがありました。そんなときにふと思ったのですが、一番大切なのは、仕事でも同僚でもなく家族だと。同僚の目や関係を気にして、自分の体力や生活を犠牲にしたり我慢しても、生活が好転することはない…と。もしかしたら、このためらいは、職場や同僚への罪悪感というより、自分がどう思われるかを気にしてるだけかも…と。 どんな理由であれ、家庭の都合などで転職するのは仕方ありません。自分や家族にとってベストと思う選択をすれば良いと思います。 私なら、同僚には「ここの給料では生活も厳しい」などの話しをする感じで済ませます。あと、なるべくギリギリ（上司に話しをして退職が決まってから）話します。 同僚との関係性や雰囲気にもよるので、その点はそれぞれだと思います。 転職することは悪いことではありません。 自分の家族や家庭を支えるのは自分です。同僚や職場は生活を助けてはくれません。

48歳、26年ほどの経験があります。バイト（掛け持ち）を含めて10数回の転職をしています。正社員での勤務は4ヶ所。 面接で必ず聞かれるのは、それぞれの退職理由でした。 本当の理由は人間関係だったりしましたが、家族の都合や引越しなど環境の変化により、やむなく退職（転職）したというふうに話しました。 面接で不採用にされたことはありません。 職務経歴書は大変です。

すごく前向きに考えているのが伝わってきました。 「もっと経験を積みたい」「今のままだと不安」という気持ちは、成長したいからこそ出てくるものだと思います。 一度整理してみてほしいのですが、 「自分はどんな力をつけたいのか？」 ここがはっきりすると選びやすくなります。 もし、幅広く全身をみる力や基礎を固めたいなら内科混合、 処置やスピード感、外科的な経験を積みたいなら外科混合が合っていると思います。 どちらが正解というより、「自分がどうなりたいか」で選んで大丈夫です。 今の選択は逃げではなく、ちゃんと前に進もうとしている選択だと思いますよ。

合格おめでとうございます。 大きい病院は、4月入職になりますので来年でよろしいかと思います。 愚痴れる同期も一緒になると思いますので。 また、習得レベルは、人それぞれですので例えあまり上手くいかなくても落ち込まないでください。

私は夜勤のない人生を送りたかったので、日勤のみ！を第一優先で転職活動してました！ それでも夜勤なしだと中々稼げない現実があり、妥協してオンコールありの訪問看護で今は働いています。

もうお会いすることのない職場ならあれこれ考えずに、育休中に働き方を考えたところ挑戦したい職種とご縁があったので退職します。でいいと思いますが、退職後も小児科行くとかで会うのであれば、「実家の親が癌が見つかり治療のために帰りたい」「不眠でメンタルに通院してて仕事を辞めるように言われた」で引き止められずに辞めた人がいましたので、参考になれば😊 気持ちよく新しいチャレンジに臨めるといいですね☺︎

保健師免許も持っていたので、健診センターで働きながら保健指導をしてほしいと部署移動したことがあります。 健診のメリットは基本的には健康な人が対象なので、オムツ交換とか保清ケアがなく身体は楽でした！ ひたすら採血〜問診〜身体測定〜って感じですね。あとは書類仕事になります！

早期リタイアできるように資産形成頑張ってます。 10〜20代で元金作りand資産形成したので、 30代でマイホーム 40〜50代で資産形成全力 60代〜不労所得生活 を考えてます。 今は看護してて楽しいので自分に合ってると思います。ただ看護師だけだと不安なので複数から質の違う収入があれば、、、と色々始めてそれが片手間でいけるのでそこまで負担になってません。オンラインでいけるので、長期的な船旅とかもいいかなーと思ってます。 転職はしなくていい、複数収入づくりができればめちゃくちゃ理想。 さらに米ドル稼げたら優秀だと思います。

珍しくないですよ！ 私の職場にもいます。管理職になっても役職手当は少ない、夜勤が減り、責任は重くなるだけだからやらないって人います。 逆にパワハラ、マタハラでなんでこの人管理職なんだろ？って人もいます。 管理職になってほしい！みんな慕ってる！って人は管理職になりたくない人が多いです🥲

美容皮膚科3年勤めたものです！ わたしもできるだけ長く勤めたいなと思っていましたが、施術者として働き続けるのは身体的にしんどくなってしまいました。(肩や首の痛みなど、、) わたしの働いていたクリニックでは、術の幅を広げる、技術を極めるだけでなく、長く続ければ指導者としての道もありました！

私の母も看護師で、その友人も50代ですがオペ看として楽しく働いてる方が何人かいるようです😌✨色々と迷うこともあると思いますが、1番は自分がやりたい分野で働くことがやり甲斐や楽しさにつながると思います。応援しています💕

転職を4回してる者です🙇🏻 対策になるのかわからないですが… わたしも緊張しいなので何を言ってるか わからない時があります😇 対策としてはエージェントを通しての面接だと なんとなく内容を教えてくれるので それに合う回答をそれとなく考えて 自分で応募したところは、病院の理念と自分のキャリア、長所と短所だけはテンパらずに言えるようにしてました！

オペ室経験のみで、転職し病棟勤務はおっしゃる通り大変かなと思います！ オペ室と病棟とは全く異なりますし、入浴介助等の基本的な技術チェックからになります。 採用する側も既卒であれば経験がある子を選ぶと思うので、移動が出来るなら転職前に病棟へいってみるのはいかがでしょうか？ 私の周りでは、新しい職場環境に馴染めなかったり、オペ室とは異なる多重業務に直面したり、1年生と技術チェックから苦戦したり、、、でオペ室に戻ってくる方もいましたよ！

未経験の科ですと、本当に一からのスタートなので苦労しますよね💦 状況は違いますが、私も5年間のブランクを経て看護師として復職した際、初めての分野でとても緊張したしうまく動けない自分に嫌気がさす日々でした...それを同僚の方に相談したら、「誰も上手く動けるだなんて思ってないよ！初めての領域だし、出来なくて当たり前だから気にしない！」と言われました。これくらいの歴だからテキパキ動けないとダメだよな...って考え込んでいたので、少し心が救われました。気持ちは新人ナース！な感じで大丈夫だと思いますよ。少しずつ慣れてくると思います。

ご出産おめでとうございます。 お子さんが生まれると働き方考えますよね。 4年前ですが幼稚園の看護師をしていました。園にもよると思いますが、私が勤めていた幼稚園は園児の出欠確認、アレルギーのある子の出欠確認＋食事メニューの確認、持参薬などがある子の薬の預かり＋時間に内服させる、園内の消毒2時間毎、0歳児の保育補助、発熱などのお迎えの連絡、園児を病院に連れて行く、吐瀉物の処理、園内の清掃、毎月の身体測定、ほけんだよりの作成、内科や歯科検診の医師の補助、手洗いや歯磨き指導などを行なっていました。 園児たちと関わるので子どもが好きな方には向いていると思います。また、幼稚園ということもあり自分の子どもが熱を出したりで早退するときは病院勤務よりも早退しやすいと思います。 ただ、看護師じゃなくても誰でも出来るんじゃない？と感じることが多く看護師としてやりがいを感じることは少なかったので病院に転職しました。 少しでも参考になれば幸いです。

すごいですね。わたしは地方在住の急性期病院勤務です。勤務年数は6年ほどで、ボーナス月収合わせても大抵100万には及ばないです。そういう話を聞くと転職したいなあと思いますよね、わたしもです。

特別早めに知らせたいという人がいないのであれば、 直前まで黙っていた方が良い場合もあります。 人員不足で毎日多忙な状況で辞めるということがわかると、 辞めるまでの間嫌がらせや塩対応をしてくるなど、態度が豹変する人も出てきます。 あまり早い時点からそういう扱いをされると、 残りの期間が本当に地獄ですよ(´<_｀ 　) 「あと○日の辛抱だから頑張ろう」と自分に言い聞かせても、 そのあと数日が行けないと思うぐらいつらい状況になることがあります（実体験です）。

入職後に学士を取っても待遇面に反映されることはほぼ無いと思います。

子供との時間を大切にしたいのならば病院、施設などに関係なくパート勤務がいいと思います。もし常勤をお考えならばクリニックや通所施設などの夜勤のないところをがいいのではないでしょうか。残業がほとんどない、急変がない、など事前にしっかりと調べて契約することが大切ですよね。

休みや勤務時間は1番のポイントでした！小さな子どもがいるとなかなか短時間の勤務がOKかつ土日両日休みの所ってなかなか少なくて、少し妥協もしました💦 私も転職活動の経験がなく、ハローワークに2回程通い、お仕事getしました。

呼吸器外科楽しかったです！ 呼吸器内科と疾患がかぶる方もいらっしゃるので、呼吸器が好きなら良いかと思います！術後のモニター管理もあるので循環器での知識はかなり役立つとも思います！手術目的だと入退院のサイクルが早いので、ゆっくり患者さんの疾患を診る時間は限られてしまいますが、限られた時間で信頼関係を築くトレーニングにもなりました！

時短かフルタイムかにもよると思いますが… 上の子の時はフルタイム＋病棟戻りでした。いつも時間内に後輩のフォローして定時に上がれるように必死に働いていました。 下の子の時は外来の検査部門へ異動＋フルタイムで働いていました。が定時終了できないと保育園へのお迎えが間に合わず（延長保育しないように）、いつも定時に上がれるかヒヤヒヤしながらだったのでストレスでした😓途中から時短にさせていただいて時間にも余裕が出ましたよ🥰

内科病棟勤務から、循環器内科クリニックに転職経験あります。 外来経験なく行ったのですが、疾病はわかるので。困ったのはスタッフが限られてるのでルート取れない時に変わる人がいない！というプレッシャーが半端なかったです。

産婦人科勤務していました。 よかったことというか、個人的にはやはり出産に立ち会ったり新生児のお世話ができるのはとても幸せでした。 その反面シビアな世界でもあるので、患者さんへの言動や対応についてはとても気をつけていました。

ただ単純に、 母を喜ばせたかった・褒めてもらいたかった・誇らしく思ってほしかった、というめちゃくちゃ不純な動機です🤣 母が准看護師でして、 私たち三姉妹を育てながら 「いつか正看の資格を取りたい」とよく言っていました。 でも子育てと学校生活の両立は難しいと考え、断念したんです。 私が正看護師になれば母が喜んでくれるのでは？と思い、 高校生のときに看護師を目指すことにしました。 母には反対されましたけどね😂（看護師の仕事は大変だからという理由で） 反対を押し切って看護師になったわけですが、 何度母の言うことを聞いておけば良かったと後悔したことか😂 でも辞めたい辞めたいと思いながら、 気づけば24年目です😂😂😂

化粧品検定1級やスキンケアマイスターおすすめです。働きながらで大変かと思いますが、専用のテキストもあるので挑戦のハードルも高くないと思います！私はより深く学ぶきっかけになったのでよかったです。

こんにちわ。 訪問看護師として働いてないのですが、在宅領域であればケアマネをおすすめします。訪問看護師とケアマネの視点どちらもあると重宝するとケアマネの方たちが口を揃えて言っていました。

面接お疲れ様でした。 ただのパートの面接でも皆さんリクルートスーツにしっかりと面談スタイルでいかれていますよね。 採用が決まるといいですね。