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はて、副業とは？ 他で労働してはいけない、であるなら労働以外の仕事をすればいいし、 他の収入を得てはいけない、なら資産管理を強制することはできませんね〜ぇー。 法律上の定義がないので、おそらく多くの企業は前者を指します。 なのでどこかに勤めずに本業に支障をきたさなければ問題ないし、納税も自己申請すれば問題ない。 万が一何か言われたら、 勤めているわけではないのでそっち方面からは絶対証拠でない。 『資産運用の利益でたので申請したまでです』って言えばそれ以上の調査権利は職場にはない。あばよっ笑 そもそも終身雇用が崩壊したんだから副業も制限される理由はないと思います。 看護師の年収の２倍くらいは資産運用で収益ありますが、そんなことでグチグチ文句言われるんなら辞めますね笑

副業を労働にしなければいいと思います。副業＝バイト　だけではないです。 せっかく収入増やすんなら、収入の質を高めたり、病気になって働けなくても入ってくる収入口を作るほうに努力されたらいいかな、と思います。 要は不労所得作りのための努力をされた方がいいと思います。 私は外資系金融業で不労所得と資産形成をしつつ、自分の事業と、看護師(臨床経験積むため)をしています。 自分が働けなくなっても不労所得はあるし、看護師嫌になれば辞める道もあります。 転職したばかりは労働はおすすめできないです。 ①転職してまもない時は、収入に対しての支出をまずは見直す ②業務に慣れて生活リズム整ってから別の収入口を作る努力をする です。

こんにちは、お疲れさまです。 まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。 上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。 外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<) 病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

はじめまして。 私は総合病院勤務でしたが、次の４月から検診施設へと転職することにしました☺️ ５時までで残業なし、夜勤なしなので働きやすくなりそうです☺️お子さん小さいと悩みますよね😢

日々の業務お疲れ様です！私は、交通事故にあったとき、看護師さんの対応がとても優しくて看護師の仕事ってありかもって思い、さらに、アパレルやカフェの仕事をしてみたくてなんかあったときの保険で看護師の免許をとり、さらに保険で養護教諭と保健師もとりました笑 結局看護師しかしてません。スタバで働きたいです！笑

訪問看護経験者です。私は産休明けに訪問看護へ転職したのですが、当初の話では直行直帰オッケー、子供の急な休みも他スタッフでフォローすると言われ入職しましたが、子供の休みの時には訪問の調整は全て自分で、休み中も事務的なことの質問の電話がくる、なるべく事務所に帰れと言われるなどなど話が全然違い全く合いませんでした。 1日6件の日は移動距離によっては休憩時間ほぼなしで周って就業時間ギリギリになることもあるので入職前に確認された方が良いかと思います。

私の家族が美容に行きましたが、手技云々よりコミュニケーション次第だと思います。契約してなんぼの世界なので、看護技術より、契約を取れるスキルの方が重要そうでした。極端な例なのかもしれませんが、そういう場所もあるようです。

初めまして。 日勤のみの職場、色々あって、迷いますよね。 総合病院の外来は、日勤のみで家庭と両立しやすいです。しかし早出遅出があったり、大きい病院だったので、研修や勉強会に参加しないといけないのが大変でした。 訪問看護も働きやすいです。患者さんとじっくりか関わりたい人は向いてますが、人手が足りない所が多いので休みづらい日があります。　 オンコールとらないといけない所が多いので、オンコールとる場合は待機の日は気が休まらないと思います。 私は経験ないのですが、 健診センター、デイサービス、保育園、治験コーディネーターあたりも昼間だけで働けそうですよね😊