「キャリア・転職」のお悩み相談（225ページ目）

私も病院から介護施設へ転職したことがあります。 慣れるまで半年くらいかかりましたよ。 病院と介護施設は異なることばかり。 1ヵ月で辞めるかどうか決めるのは、早いような気がします。

その人はノルマを取るのに必死なんでしょう。 転職サイトの人にも色んな人がいます。就職する人を紹介することで病院から数十万円の紹介料を会社がもらうのです。なので紹介する人は一人でも多くマッチングさせないと会社から成績が悪いと言われるのです。 成績がいい人は看護師の要望をきいて病院とうまくマッチングさせてくれます　が、営業成績が悪い人は看護師の要望を聞く余裕もないしとりあえず早くマッチングしてくれ！て感じなんでしょうね。 もし次その人から電話がかかってきたら 人の話聞くのが下手だからマッチングの成績も悪いし、看護師の要望も聞く余裕もないし悪循環なんでしょうね〜ってガツンと言ってやってください（笑）

1.同じ分野で働いていたことはあるか。 2.なぜ、この科、この病棟か。 3.夜勤は入れるか。 4.全く違う分野の場合、新たに勉強していけそうか。 そんなに難しいことは聞かれませんでしたよ。

全てを正直に言う必要はないと思いますよ。一番は自分が楽な方で良いと思います。正直に言った方が楽なら言えば良いし、隠したいならケガなり手術なりごまかしても良いと思います。

誰も答えたくもないし知ってても教えたくないみたいやね、もうそろそろ消せば

おめでとうございまーーす！

お疲れ様です。 働いてはないですが話を聞きに行ったことはあります。 訪問看護や訪問介護を住宅内で行ったり、デイサービスで勤務する感じではないでしょうか。 夜勤はないので賃金はあんまり高望みできないですけど、出世する道は準備されているみたいです。

わたしも今年の４月から転職活動をしてやっと働いてみたい！と思える場所を見つけて先月から施設内訪問看護師として働いてました。 ですが、法人組織の母体が全然しっかりしてなくて、、。 大手だからと安心してたのですがさんざんでした😭 今新しいところ探してますが また変なところだったらどおしよと不安で仕方ないです。 求人探すのもなにを信じていいか わからないですよね😞 見学説明に行くのは本当に良いと思うしあれ？って思ったらやめてもいいと思います！

3ヵ月前から科長に相談していましたが、うやむやにされていてはっきりしなかったので、1ヵ月前になって直接看護部長に話しに行きました！ 入職時にもらった病院の就業規則?の冊子には、最低6ヵ月前には退職の意思を伝える、とありました😅 特に罰則規定は無かったように思いますが、退職の話ってエネルギー使いますよね… うきちゃんさん、頑張って👍

面接は、緊張しますよね。 前向きな発言をしたいという気持ちがあれば、面接で発揮できると思います。 何より気持ちが大切ではないでしょうか？ 頑張ってくださいね！

オペ室から外科病棟に異動になりました。 3ヶ月で退職しました。

わたしは転職するときは、仲のい良い同期には話していました。 プリセプターにも、同時期に話していてもいいと思います。 コロナ禍での送別会は難しいかもしれませんが、うちの病棟はクオカードを退職者にあげてましたよ。 辞める理由がなんであれ、ごんさんが新しいステージに向かうことは素晴らしいことです。 退職理由や転職先を詮索されても、ぼんやりと伝えておけばいいです。 「リハビリ期の看護に興味が湧いてきて〜」とかいっとけばOK！ 噂をしたり、ガヤガヤ騒ぎ立てるような人がいても「あ〜そうなんですね〜。へーふーん、ほー」とあしらっておきましょう。その人たちが今後ごんさんの人生に責任を持ってくれるわけでもないし、今後人生を救ってもらうほどのお世話になることもないでしょうから。 モヤモヤに時間を使うより、新しい病院で働くための勉強をしてみたり、有給消化期間中なにしようかな〜と楽しいこと考えたほうがお得な気がします😊

看護師の配置人数は決まっています。 急性期は受け持ちは少ないけど一人一人が濃い 慢性期は受け持ちは一人一人は安定しているけど受け持ちが多い 1年目のときに厳しい指導をされた・転職して何年も経つが周りから言われる 厳しいことを言いますが、まりりんさんが変わらない限りどこの職場でも同じだと思います。 しっかりと向き合うこととテキパキできないことを別で考えてはいけません。 テキパキして業務をこなしながら、そこで作った時間を患者さんと向き合う時間に充てるべきではないのでしょうか。 しっかりと向き合って業務が遅れる・周囲がフォローするとなると、他のスタッフの負担が増えるので… 向き合うことはとても素晴らしいです。しかし、皆給料を貰って仕事をしている以上　まずはやるべきことを行ってから向き合うべきです。

精神科は、３交代でないとムリです。上司がキチンとした対応の方なら苛めも少ないと思います。ふ～みん

保育士に欠勤が出た時のフォロー、体重測定、視力測定等の計測、怪我時の処置、健康だよりの作成、遊具のチェック等諸々、ベテラン保育士等からこき使われる、代わりが居ないから休めない、 大変だけど、やり甲斐がある仕事でした。 給料は悪くないと思います。土日祝祭日休みなのは良かったです、

こんにちは！！ 今nフィールドへの転職を考えているのですが、毎月の手取りはいくらくらいになりますか？？

cherryさん お疲れ様です。 教育体制が整っていないと不安ですよね。 私の同期や友人は3年目で転職する人がたくさんいました。 今の病院に不安が残るなら、早すぎるなんてことはないと思いますよ。

体調は大丈夫ですか？ まずは、ご自身のお身体の事があってのことですので、ゆっくり休んでくださいね。 疾患がどの様なものか分かりませんが、やはり施設と違って忙しいと思います。環境の変化や忙しさの中で体調を崩されなければ良いのですが、病棟のカラーもありますし正社員であれば委員会や研修などたくさん雑務があります。 でも、やりたい気持ちがあるのであれば、大丈夫です！病棟でもベテランさんは欲しいはずです。私の病棟も40代の方が中途で入られた時、とても頼りがいがあり今でも仲良しです。違った視点で見れたり、若いスタッフが多い中、安心できる存在だと思いますよ。自分の体と相談しながら挑戦してもいいと思います！頑張って下さいね。

看護師1年目で転職しました。 転職サイトがない時代だったので、自分で探しました。 看護師は3年間して、今は助産師しています。 女性は出産、子育て、親の介護とどんどん役割が変化します。 その度に働き方を模索します。 何度か転職しましたが、転職するたびにだんだん自分に合った場所がどこなのかわかってきましたよ。 今が一番充実しています。

転職悩みますよね。 しかも通勤時間は毎日のことで、どのくらい許容できるかですね。 給料面と通勤時間を天秤にかけて考えるしかないですね。

金融業に転職しました。 って言っても看護師はフリーランスで活動してて金融は外資系なので、ぱっと見てニートでしたけど笑 掛け持ちでファッション業やったりしててすごく楽しいです。 金融業のほうで不労所得得つつ、やっぱり好きな看護師戻って、コンサルもして、趣味のモデルもしてます＾＾ 完全に転身したわけではないので、看護師よりの意見になりますけど笑 以前は看護師のマルマルと言われてたのに、マルマルは看護師もしてるって言われるようになりました。 多くの人と関わり、色んなお客さん繋がれて、理想だった幼馴染みと一緒にチーム作ってビジネスモデルの展開には全力投球です。 一つに囚われない。やりたいことにチャレンジする。 が、今言えることです＾＾ なんでも一つに絞ることでリスクは高くなります。看護師の転職も複数の場所を比較するのと同じです。 看護師以外仕事してみても楽しいですよ＾＾

お疲れ様です。 この時期ですから気になりますよね。 ここ数ヵ月前に比べてはだいぶ見学もオッケーになってきたような気がします。 看護協会の出張相談時に聞いたのですが、面接側が見学に来てくださいって言っていたらいけばいいよ、でした。

求められる経験は、施設によって色々かと思いますよ。 保育園看護師も、新卒から経験者まで色々いるので。ただ、小児の経験が少ないと子どもの変化やその対応に苦労するかもしれないので、先輩がいたり、教育がしっかりしている所がいいかもしれませんね。(求人自体が少ないですが😅)

求人が出ているのであれば確認しても大丈夫かと思います。

転職しやすいとは思います。が、会社側も仕事として利益を得るためにしていることなので労働環境があまり良くないところも含まれると思ってください。派遣会社や転職会社は看護師を紹介することで1人紹介するにあたり数十万円病院から報酬をもらっています。なので、就職お祝い金○万円とかが可能なわけです。 会社側としては利益を得るために1人でも多く・早く職場を決めてほしいので担当の方がゴリ押しであまり評判の良くない病院を紹介してくる場合もありますので　その辺りを流されずに自分の目で新しい職場を選べる人であれば活用して良いと思います。 病院側からすれば、会社を使わずに応募してきてくれたほうが会社へ払う数十万がゼロになるのでそういうことです。

乳児院や養護施設は、生活支援や病気の時の対応、心理支援、多職種連携等、様々な状況や状態にある子どもを多角的に支援していく内容ですかね。 残業とかは分かりませんが、大変なのは子ども達の生活の場なので、子どもとの信頼関係作りが一番大変なのと、色々な専門職と連携を取るのが難しいかもしれませんね。

特養だと大体はバルン 交換、div、定期採血などあると思います。 ちょっとおかしい特養は、バルン 交換は、嘱託医のクリニックへ受診し交換、定期採血も無しという特養もありました。 受診は、看護師が運転して連れて行くのか、相談員等が運転し看護師が付き添うのか確認したら良いと思います。 有料老人ホームは、介護度どれくらいまでの方を受け入れてるのか、看取りはどうしてるのか、医療的ケアが必要な方はどの程度いるのかなど聞くと良いかなぁと思います。 今の私の派遣先の有料は、月1ポートから輸液してる方も居ますが、医師が往診し施行してくれます。 看護師は、終了後にフラッシュする程度です。 有料ですと、看護師も介護業務をしなければならないところもあるので、そこら辺も聞くと良いかと思います。 カルテは、パソコンなのか手書きかというのもありますね。 特養ですと、介護ソフト使用が殆どだと思いますが、有料では手書きが多いですね。 長くなり、まとまりがなくてすみませんが、ご参考までに。

お疲れ様です。 何度も転職しましたが、一人もいませんでした。私も辞めた病院には戻ったことないですし、今後もあり得ないです。

長年勤めていた病院を定年退職した後で、訪問看護などに再就職をしている看護師もたくさんいる時代です。 看護師は、資格が消える訳ではないですし、需要も高い職種なので、引く手あまた。 全然、問題なく看護師としてもどれますよ。 ただ、転職で給与が下がったりする場合がありますので、そこはすこし考える必要がありますね。

初めまして。 私は、とある専門分野の看護が好きであったので、専門病院を希望しました。 その分野であれば、都内ならここ！と決まっているような病院であったので、やはり行くなら高い医療水準の病院で働きたい！と思い、転職先を選びました。 よくよく調べると、たまたま給与が高めの病院だったようで、一人ほくそ笑みました、、笑 こちらも、最終的な決め手の材料になりました。