「キャリア・転職」のお悩み相談（202ページ目）

産業保健師だと正社員厳しいので、派遣から正社員を探すって無謀でしょうか？地元がこちらではないです。今は総合病院勤めで寮に入っています💡

産業保健師保健師

先日患者さんの命に関わるようなインシデントを起こしてしまい、そこから怖くて仕事に行けず、休職して1週間経ちます。 夫の仕事も忙しく、子ども2人をフルワンオペでみていて自分の身体にも不調を来たし、このままではまた大きなミスをやらかすのではないかという気持ちでいっぱいです。 今の病院内では異動ができないそうなので、退職して他の仕事を探したいのですが、クリニックなども遅くなりがちだと聞きました。 訪問看護やデイサービスも視野に入れていますが、腰が悪く保清が苦手です。訪問看護や施設、デイサービスは保清系の仕事が多いですよね？ 家庭の都合でわたしが仕事を完全に辞めて主婦というのは難しいです。

デイサービス休職退職

病棟勤務一年でオープニングのクリニックで働けると思いますか？

辞めたい転職

クリニカルラダーについてどう思いますか？ 正当な評価になっていますか？ ラダーとコンピテンシーについてどう考えますか？

ラダー勉強

転職したばかりで 以前の病院と衛生観念また感染対策としての違いのギャップがありすぎてなかなか受け入れられません。 例えば吸引チューブを一度で変えずに何回もつかいまわしたり 気管切開の方の吸引チューブも無菌操作でなくて驚いています こういうギャップを皆さんどう受け入れましたか？ また、これは流石にと意見しても良いものでしょうか？

吸引転職病院

1日も経たない内に再び質問申し訳ございません。 転職について深く悩んでおります。 22歳の看護師です。 2020年4月に総合病院に就職。 私は患者さんと密に関わって看護をしたかったこと・夜勤を経験したかったため病棟勤務を強く望んでいましたが、まったく希望していない手術室へと配属されました。 予想通り、患者さんとの関わりが薄すぎる手術室はまったく合いませんでした。そして夜勤も経験出来ませんでした。 それが原因で鬱による休職を2〜3回繰り返しました。 そんな事態に発展しても異動が叶わず、1月末にて退職しました。 現在、転職活動をしております。 自身が心療内科に通ったこと・そこの主治医と公認心理師に憧れを持っていること・患者さんと密に関わりたい気持ちがあって精神看護に興味を持っています。 先日、とある精神科病院の面接を受けましたが、面接で事務長から｢1年未満で辞めるなんてやっぱりこっちからしたら根性ないわ!!｣などなど、怒鳴り散らされて結局不合格。 経歴しか見ていませんでした。 そして今、ある精神科病院を受けようかどうか、とても迷っております。 そこは、2月の頭に合同就職説明会に参加した際に看護部長が私を見て｢初々しいね。｣と言って下さりました。 その後、わざわざ私の方に電話をかけて下さり、｢とても好印象だった。見学にでもぜひ来て欲しい。そしてその後面接出来たらなぁと思っているんだけど…｣と言って下さりました。面接をしたら即採用になりそうな感じでした。 その時は｢ゆっくり考えさせて下さい｣と返事をして｢分かりました。またお電話待ってるわね。｣との返事があって終わりましたが、先日の圧迫面接を受けた後だと、私の経歴ではなく、性格や本質を見て下さった唯一の人であったなぁと今になってとてもありがたく思います。 しかし、そこは実家から少し遠く、JRを使います。 寮もありません。 以前の勤め先で大雨のために電車が止まり、その際に師長に｢申し訳ございません。遅れます。でも職場には必ず向かいます。｣と電話をしたら｢歩いてでも来れるでしょ!?｣と攻撃的に言われ、2時間歩いて出勤したことがありました。 その経験があると、｢JRはよく停止するしなぁ…。また歩いて来いと言われたらどうしよう…｣など考えてしまいます。 そして、母親からも｢災害があったら車で送ってあげられる距離ではない。通勤時間も十分ストレスの原因になる。｣と言われました。さらには｢第二新卒で精神科だと、患者さんの感情に振り回されて病んでしまうのではないか?｣と言われました。 自身の気持ちとしては、難しいかもしれませんが、心療内科の医師や公認心理師への憧れがあり、私も先生達のようになりたい!という考えが強いこと等々、たくさん考えて是非精神科に挑戦したいと考えております。 また、これは甘い考え方だとは充分分かっておりますが、精神科病院は手術室がありません。手術室が向いてないということが痛いほど分かっているため、手術室のないところがいいのです。例え総合病院への入職が出来たとしても｢手術室経験あるよね｣っていう理由で手術室へと飛ばされる可能性が高いです。手術室になると合わなすぎることでまた鬱を繰り返します 。 ハローワークで療養型病院・精神科病院など色々求人も出してもらいましたが、圧迫面接がかなりのトラウマになっているせいか、｢どうせ経歴しか見てないんだろう。書類選考で落とされる。病棟経験がないからダメとか、即戦力にならないと思われているんだろう。｣と思ってしまいます。 だからこそ、説明会で出会った看護部長からのお言葉が嬉しく、そこに行こうかという考えが大きいのです。 本当に、今自分自身でもどうしたいのかが分からなくなってきました。 唯一分かっていることは今は病棟で働きたいという気持ちがあることです。 とても悩んでいます。 見学だけでも行ってみてもいいのでしょうか? みなさんならどうされますか?

災害ハローワーク部長

なかなか身バレになるかもしれないので お答え頂けないかもしれませんが質問させて頂きます。 三重県の四日市市立市民病院や 三重県立総合医療センターなどの看護師からの 口コミをお伺いしたいです。 働きやすさや人間関係などはどうでしょうか？

総合病院急性期人間関係

今務めている病院の奨学金、借りた年数働いたら一般科に行きたいと思っているけど、精神科から一般科って難しいのかな。 ただでさえ要領悪くてなんでもそつなくこなせないのに。

奨学金精神科1年目

40代男性看護師ってどう思います？ 男性看護師としてのキャリアを考えた時、患者さん目線で見るとおっちゃんにみてもらいたいと思うか？と感じています。 現場ではなく指導、後輩育成、組織運営に進むべきか考えています。

男性勉強

美容看護師として働いている方にお聞きしたいです。 美容看護師としてのやりがいはどんなものがありますでしょうか。 病棟でのやりがいとの違いを踏まえて教えて頂けたら嬉しいです。

転職正看護師

今の職場はしんどくてずっと続けるのはとても辛いです。今年いっぱいで辞めたいと思ってます。でも私はミスが多かったり抜けが多かったりで。しんどいを理由に退職するなんてありえないですよね？ でも、こんな私が嘘で経験を積むために辞めるとかも言えない。なんと言って退職交渉すれば良いのでしょうか？？

退職辞めたい転職

訪問看護について質問があります。 はじめての訪問看護なのですが、転職を2つの事業所で迷っていて、どちらを選ぶか、その理由を教えていただければ幸いです。 個人的事情では片足が少し悪いです。運転についてはペーパードライバーです。異動手段を考えると後々車のほうが良いかなとは思うのですが、距離、看護師数、オンコールを考えると、②の方が良いのかなと考えています。しかし医療保険介護保険の割合の違いで、医療保険の方が医療処置が多いのかなと思うのですが、実際どのような差が出るかまで予想できず、経験者の方の意見をいただければと思います。 よろしくお願いします。 ① ・距離 自転車20分未満 ・異動手段 電動自転車 ・看護師数 正社員10名 (家庭の事情次第でオンコールなしのため、何人が免除かは不明) ・オンコール 4-5回/月 事業所内では月10回来訪がある程度 ・保険割合 医療保険:介護保険 2:8 →介護保険の割合が多い ・訪問件数 4-6件/日 ② ・距離 車、電車で約30分 ・異動手段 電動自転車、自動車 ・看護師数 常勤5名未満、非常勤2名 ・オンコール 6-8回/月 ・保険割合 医療保険:介護保険 7:3 →医療保険の割合が多い ・訪問件数 5件程度/日

介護保険訪看訪問看護

1歳半の子供がいて、特養で働いています。入職当時オンコールは無く、入職後半年くらいでオンコールがあるようになったんですが、子供も小さく、夜間旦那も居ないので、月に1-2回でいいと言われていました。しかし、最近になって、オンコール回数を増やすように言われました。状況的に難しいと説明するも納得してもらえず、24時間託児に預けてオンコールしろと言われる状況です。会社としてはオンコールなしなくていいと言ってくれてるんですが、看護師長と相談員がそう言ってきます。同じ正職員なのに不平等だと…本当は均等にさせたいと… 断るとあからさまに避けられたりしている状況です。 師長と相談員は、私の時はこうだったと考えややり方を押し付けてくるタイプです。機嫌を伺いながら働いてます。 夜勤しなくていいと言ってくれる療養病院もあり、そちらに転職するか迷ってます。 ただ、今の職場は認可保育園もあり、子供が慣れているのと、体力的には楽といく所が後ろ髪ひかれるポイントです。また、療養に行っても、実際入ってみたら理解が無いとか、体力的にしんどくて育児に支障がでるかも？という不安はあります。 子持ちで療養病院で働いてる方、施設で働いてる方、アドバイスあればお願いします。 長文・乱文失礼します。

保育園施設人間関係

2020年4月に看護師となった者です。 年齢は22歳。 4日前にも質問致しましたが… 配属先の手術室がまったく合わなかったことやパワハラ・いじめ等により勤め先への不信感が募ったことで1月末で新卒で入職した総合病院を退職致しました。 そして先日、学生時代にお世話になった精神科病院の面接に行ってきました。 その精神科病院はナースセンターでの求人に｢ブランクOK・未経験歓迎・経歴はこだわりません｣と記載されてありました。 面接では事務長から｢本当のことを話していない気がする。普通は1月でなんか辞めない。患者さんと密に関わりたいってだけが退職理由じゃないでしょ!!もっと他に退職理由があるだろ!!看護師がしんどかった!?オペ室がしんどかった!?どっちや!?｣・｢1年未満で辞めるなんてやっぱりこっちからしたら根性ないわ!!｣と怒鳴られ…。看護部長からも｢3月まで続けようと思わなかったの!?｣等、今後のことよりも退職理由を根掘り葉掘り聞かれ、面接が終了しました。 結果はもちろん不採用でした。 予想通りでしたが、やはり落ち込んでいます…。 両親や知り合いに相談してみると｢そんな圧迫面接今時ありえない。そんなこと言う方がおかしい。｣｢そんな経歴しか見てないところはこっちからお断りだ!くらいの気持ちがいいかもしれない｣と言ってもらい、そう思って、今後のことを考えているところです。 そして、今、もう1つ気になっている精神科病院があるのでそこへ面接に行こうかと考えているのですが…。 またあの圧迫面接を受けるのでは…と考えてしまったり、その病院もナースセンターでの求人には｢ブランクOK・未経験歓迎・経歴はこだわりません｣との記載ですが、あの圧迫面接を受けた後だと、やっぱり1年未満で辞める人を雇わない、嘘の記載では?と疑ってしまっている自分がいます。 どうしたら自信が持てるのでしょうか…。 面接する度に｢根性がない!!｣｢3月まで続けようと思わなかったのか!?｣など怒鳴られる気がして仕方がありません…。 面接前の心構えや、どのように気持ちを切り替えて挑んでいるのか、教えて頂けますと幸いです。

いじめ部長ブランク

私は今年度新卒で大学病院の消化器内科に就職したものの、人間関係や仕事ができないことで精神的に落ち込んでしまい8ヶ月で退職してしまいました。 現在は病院を離れ、地元の介護施設のデイサービスで看護師として働いています。看護師ですが仕事内容はほぼ介護です。仕事は楽しいので働いていくうちに精神的に落ち込むことは無くなってきたのですが、やっぱり病院で医療に携わりたいという思いが強く、コロナが落ち着いてきたら病院へ転職したいと思っています。 新卒で辞めてほとんど技術もなく、介護施設にいる私が今後病院へ再就職してやっていけるのかとても不安です。 知識や技術の習得などかなりの努力が必要なのは承知の上です。若いうちに夢を諦めたくないです。

デイサービス大学病院1年目

美容クリニックで働いている方に質問です。 3年間臨床で働いたあと、美容クリニックへの転職を考えているのですが、土日休みはどれくらいもらえますか？希望休が何日間取れるかもお聞きしたいです。

美容クリニック転職正看護師

1年目オペ室で転職された方いますか？(1~2年目などで)

手術室オペ室2年目

3年目の看護師です。3年目の途中で病棟を移動し、もうそろそろ4年目となります。 訳あって3年目ではプリセプターをやらず、途中で移動したために新しい部署でも恐らくプリセプターはやりません。 そして、今後は結婚の予定があるために5年目に差し掛かる前に今の病棟を辞める予定です。 このままでは、プリセプター、リーダー共に未経験のまま新しい職場に出向くことになるのですが、看護師のキャリアとして明らかに遅れをとっていると思い、不安です。 5.6年になってもリーダー未経験の方はいますか？？ また、そのような方はどのようにしてリーダーをやるようになりましたか？？ ご経験ある方居ましたら、ぜひアドバイスを聞きたいです。

4年目3年目リーダー

転職サイトに載っていない求人を、自分で探した方が良かったという人いるのかな。 転職サイトは連絡がしつこくて、焦らせてくるのでできれば使いたくないです。

転職サイト求人転職

お疲れ様です。 今日来月退職する方から辞めます。って仕事中に言われました。 残りの期間宜しくと。 私は今月転職したばかりで、「???」 こういうパターンは無く、苦笑いでした😅 よくあることなんでしょうか。。。

退職転職

キャリアアップについて。 社会人から看護師になったもので、まだ2年目の30代です。 今後のキャリアアップについて悩んでます。 だからといって、認定やら特定行為やらに興味がないのもあり、ただ経験年数を重ねてとしか考えられていません。 自分がどうなりたいのかも目標もないのですが、みなさんはどんな将来を考えていたりしていますか？？

やりがいモチベーション

私は3月年休消化出来ましたが、 外来の友達がまったく使ってくれないみたいです😖 労基に相談する時に師長との会話を録音して証拠として出そうか迷ってるみたいなんですが、、録音って証拠になりますか？ あと録音は隠してでも大丈夫ですかね？

師長総合病院退職

こんなこと、ここに質問していいのか自信がありませんが。答えてくれる方がいらっしゃれば嬉しいです。 都内（23区内）でおすすめの急性期病院があれば知りたいです。

急性期勉強転職

今後の方向性や理想の看護師像が見つかりません。言い訳ですが、それもあり仕事へのやる気や興味が湧きません。何か助言や意見、ダメ出しでも良いので相談のってください。

やりがい面接モチベーション

訪問看護経験者の方に質問です。 転職を考えています。 ずっと自分には無理だと思って避けてきた訪問看護が最近気になり、本を読んだり色々調べてます。 新卒～5年間は総合病院の病棟、その後出産を経て約10年、不妊治療という限られた分野で働いてきました。 今更様々なケアができるのか、保険や制度のこと、覚えることいっぱいなのにできるのか不安でいっぱい… 現在41歳。頑張ればまだいける??もう無理??この年で新しいことに挑戦する勇気はあるのか？と日々葛藤の毎日。転職するなら、これを最後の転職にしたい… こんな経歴や年齢でも、自分の頑張りがあれば訪問看護に転職できるのでしょうか？

訪問看護転職正看護師

保育園の看護師の仕事がきになりますが 良く、求人があがってて人気ない印象です。 何でですか？

求人保育園

育休明けに仕事戻って医療行為すぐ出来ましたか？ 一年以上あくので不安しかありません。 2人目も考えているので、もう医療行為のない仕事に変えるか悩みます。

明け育休

3月末で退職するんですが… 来月のシフトが嫌がらせのようなシフトを組まされました。 辞める前って、こんな酷い目に遭わないとダメなの？って思う位。 こんな経験をした事ある方いてますか？

シフトモチベーション退職

一身上の都合により明後日で今の病院を 退職します。最後朝の申し送りで挨拶と なる予定なのですが、簡潔なスピーチを ずっと考えてグルグルしてます。 皆さんだったらどうスピーチしますか?💭😌

退職1年目正看護師

看護師をやると双極性障害が毎回悪化して病院を辞めてしまいます。休職も何度も経験しました。双極性障害が悪化する理由として病棟で医療処置を行うと緊張する。いつまでも自信が持てないからストレスで悪化するんだと思います。 自分なんて病院のお荷物だ、あの人は私を使えないと思っている。などの自意識過剰の被害妄想も悪化の要因かもしれません。 師長さんに相談すると看護師は精神疾患もちが結構多いと障害に理解があり、今回やめてしまっても次回いつでもおいでと言ってくださります。 私が聞きたいことは看護師してるけど精神科や心療内科通ってるよ！という方はいらっしゃいますか？それでどうやって続けていらっしゃいますか？それとも看護師を辞めて違う職や介護職など近しい職に転職しましたか？ 私は今仕事を辞めて介護士として(無資格ok)バイトを始めようとしてますが、これが2度目です。もう看護師を諦めた方が体調的によいのでしょうか？ただ看護師として患者さんにありがとうと言われることが嬉しく、また回復したら看護師に復帰したいと思う反面、また体調を崩したらどうしようと永遠に考えてます 長文すみません。どうか叱咤激励かアドバイスをお願いします

休職ストレス