「キャリア・転職」のお悩み相談（179ページ目）

分かります。私も何度か仕事しないと経済的に…と思って思い切ってバイトしてみたいと思い、今探し中です。(タウンワークを主に) 以前の病院で看護部長さんからの紹介で看護協会に加入しているならeナースを利用すれば就職出来るよとアドバイス頂きました。eナースとは、看護職の無料職業紹介事業を行っており、全国のナースセンターで利用しているインターネットでお仕事・人材探しが出来るサイトです。誰でも参加可能らしいので良かったら是非利用して下さい(コロナの影響で就職活動に上手くいかない人や育児や介護などを理由に仕事ができない人でも利用できます) 私も今月そのサイトに紹介されたばかりなので詳しい事は分かりませんが、正しい情報は看護協会に連絡してみるのもいいかもしれません。長々と失礼しました

1美容に入った理由を教えてください。 →給与がいい。美容に興味があったから。 2一般の病院を辞めた理由を教えてください。 →夜勤で体調面が心配だったこと、給与が安いことに不満を抱いていたから。 3美容に入るにあたりどんな不安がありましたか？ →初めての分野だったので1から勉強する不安がありました。 4美容ナースのメリットは何だと思いますか？ →夜勤無しで給与がいいこと。後は自分磨きが徹底的に出来ること。比較的、髪色や服装、ネイルやメイク等の規定が自由なところが多いです。 5新卒or3年目以下の若手のうちに美容に入るメリット、デメリットを教えてください →メリットは若ければ若い方が採用されやすいこと、特に年齢制限を設けているクリニックも多いです。 デメリットは一般的な看護技術が身につかないこと。ADLが自立している人ばかりなので、ケア面では一切関わることがありません。

あと2〜3年働いたら看護師から保健師または医療とは関係のない職種につけたらと考えています。 私が考える看護師であったことのメリットは、マルチタスクをこなす能力や、時間管理能力、コミュニケーション能力かなと思います。 複数の患者さんを受け持って同時に業務を遂行し、時間内に次のシフトに引き継ぐのはこの仕事ならではかなと思うので。 また私自身は精神科に勤めているので、メンタルヘルスへの専門知識があることも武器にできたらいいなと思っています。

初めまして！コメント失礼します📝 治験関係に携わったことはありませんが、転職後1年で妊娠発覚しました！授かりものですし、早すぎとかはないと思います✨ゆうさんの人生ですし、旦那さんと話し合って妊活したらいいと思いますよ😙

リスカ痕があっても薬飲んでても先輩は働いてました。リスカ痕はさすがにおおっぴらではなく、夏でもカーディガン着てましたけどね。 まなさんは3年も働けてるじゃないですか。すぐ辞めてを繰り返すならともかく、、、履歴書でだめになるって感じですかね？ 薬飲んでてもコントロールできてればなんの問題もない気がしますけどもね...

転職サイトを使うのもありですし、 病院見学をしてみるのもありです。 正直募集要項だけだと見えない部分が多すぎて失敗する可能性も大いにあります。

師長にそう言われたなら部長に相談しないとダメでしょうね。 変なバイトじゃないならいいんじゃない？とのことですし 相談してみて話が通るなら儲けもんですしね。

答えではないですが、私も知りたいです! その前に飽きずに長く続ける方法を教えてほしいです！ ガッツリ働かずに週3日とかで、たまに働くぐらいがちょうどいいのでしょうか。 忙しすぎず、暇すぎず。

頑張ってください‼️

僕が意見するのは､違うと思いますが、医療従事者が患者様や妊婦さんに怖いと思うのは当たり前と思います。最初から完璧には出来ませんのでね🎵逆にその気持ちを持ち続ける事が次のステップに繋がると思います。でも助産師という独特のスキルは周りの意見を聞きながら、勉強しながら独自のステップがあると思いますよ🎵現実として助産師さんは新生児を１人で取り上げるスキルがあるはずので、怖いと尻込みするよりポジティブで生きましょう✨体に気をつけてくださいね🍀

最悪施設やクリニックっていう思いで転職すると大変ですよ。怖いので引っ越し先言えないって大丈夫?聞こうとも思いませんが。

お疲れ様です。 私は分娩件数年間300件程度の中核病院と年間1000件程度の総合周産期病院で働いた経験があります。 中核病院ではりんごさんが考えられているB病院のような医者や設備不足の面がありました。しかし、1人1人にしっかりと関わりながら分娩介助ができました。 総合周産期病院では、やはりローテーションで分娩係から外れたり、プリセプターになったりすると年に10件もいかない事がありました。しかし、そこでは直接分娩には拘らなくてもハイリスクに対する関わり方を学ぶ事ができました。 どちらの病院にしてもメリット、デメリットはあると思いますが、必ず学ぶ事があると思います。 状況から中々どちらにするか決めれない場合は直感みたいなものに頼ってもいいのかもしれません。 もし合わなければ、また転職という考え方もありだと思います。 いい方向に向かうといいですね。

治験コーディネーターの経験があります。知識につきましては、GCPという法律のような内容を理解する必要があります。※ネットで検索すると、すぐに見つかると思います。 患者さんや先生、薬剤部や検査部など色々な方とコミュニケーションを取るため、コミュニケーションスキルも必要だと感じました。

すごく頑張っているんですね。 3年目の途中で辞めた子達が周りにいるのですが、転職自体には何の問題もありまそん！現場の印象だと応用は苦手だけど基礎があるのでちょぅと即戦力になる。といった感じですね！経験値などを考えると長く勤めた方がいいに越したことはないのですが体が1番大切です。一度ゆっくりリフレッシュしてみるのもいいですよ！

訪問看護や地域包括などではありませんが、地域密着型の医療施設での勤務経験はあります。 大学病院で勤務していた時は、残業時間や業務の役割分担など、様々な面で働きやすい環境でしたので、地域密着型の病院へ転職した際は、業務のマニュアルなどもなく、ギャップは感じました。 収入に関しては、医療保険というベースは変わらないので、そこまでのギャップは感じませんでした。

辞めたい気持ちは山々なんですが、給料を考えるとね

生活がかかっているから、看護師の仕事が楽しいから、理由は様々では無いでしょうか？ぴょんさんはどんな思いでこのような質問をしたのでしょう？この質問から、ぴょんさんが精神をすり減らしている印象を受けました。患者さんを看る余裕がないのであれば、辞めるという判断をしても良いのでは無いでしょうか。もしくは、ぴょんさんの強みを発揮できる職場を探しても良いのかもしれないですね。 私はこの仕事が面白いと思うし、転居しても仕事には困らないし、色々な働き方があって、色んな領域があって興味が尽きないので続けています。

年に何回か師長との面談ないですか。 面談でお伝えしたらいいと思いますが、なければ師長に時間を作ってもらってお伝えしたらいかがでしょう？ 早ければ早い方がいいと思いますよ。 最低でも退職する3ヵ月前くらいにはお伝えした方がいいと思います。 病院側も採用予定とかあると思いますので…。

保育園看護師をしています。わたしも小児科未経験、子育てのみで働き始めました。全く分からず、自分で勉強したり園医に聞いたりという日々です。 保育園は感染予防や衛生面への配慮が大切なので、その分野の知識も必要です。 給与は日勤だけで、時間固定とすればそこそこではないでしょうか。 私の勤務先は看護師は１人体制ですが、２人体制のところもあるようです。看護師会などが定期的に行われ、情報交換の場になっています。 やはり、医療者が１人しかいないのは相談相手もいなく、話も合わないことも多いです。また責任を取れないため何事も判断はせず、情報やアセスメントを主任や園長にあげています。向き不向きのある仕事かなと思いますが、こどもは本当にかわいいです！がんばってくださいね〜

6年のブランクがあっての復職は不安ですね。 でも、復職しようと思っておられる気持ちがあれば透析室でも復帰できるのではないでしょうか。 復職するにはもちろん、事前に知識面は勉強されると思いますし、技術面は指導していただきながら思い出すと思います。 慢性期病棟が近くにないということですし、まずはパートの透析室をしてみて、やはり慢性期病棟がいいと思えば転職してみたらいかがでしょうか。

お疲れさまです。3年で辞める方は多いように思います。意向調査はもうすぐですか？退職理由としては実家に帰るっていうのが伝えやすく、辞めやすそうでした。あとは結婚のために引っ越しなど。辞める意思を強く持ってブレないようにして下さいね。

ムギさんの求めてる答えからは少しズレますが…。私が人間関係に悩んで退職をした時、本当に職場に行きたくなかったです。お世話になったことも重々理解していましたし、できれば直接お伝えしたい。でも悩みの種である人に出くわす可能性を考えると、本当に行きたくなかった。私は休職もしていたので、その間皆さんに迷惑かけたことも申し訳なく、優しい人たちで私と会っても責めたりしないと分かってても、自分が居た堪れなくて会いたくなかったです。 私は退職代行という考えがなかったので使っていませんでしたが、本当に精神的に参っている人は使っていいと思います。働いている人の気持ちを考えられるほど、余裕はないです。 そこだけは知ってて欲しいと思い、お伝えします…。

こんにちは。 退職したい旨は本来であれば2-3ヶ月前でも大丈夫です。 ですが、来年度の入職者募集の人数調整に関わってくるので、できれば早い方がいいかとは思います。

この時期ってみんな必ず退職、転職を考える時期ですよね！ でも新人の全てがそうだから気にしなくて大丈夫ですよ！

お疲れ様です。 確かに守秘義務に関しては、法律上必要ですので納得いきますが、退職後の職種云々に関しては何をもって言っているのかわかりませんね🙄 誓約書にサインする前に退職する医療法人に書面にてどのような理由なのか、どの法律に該当するのかなどを説明してもらった方が良いかと思います。 医療法人ではなかなかありませんが、株式会社で上場してる会社を辞める時など、看護師でも株価に影響し得る情報漏洩は退職時に誓約書交わしたことがあります。

私が思うのは、産婦人科は若い患者が多いので他科となると認知症やせん妄患者の看護だったり重介助だったりでかなりしんどいかもしれないです 私は逆で他科から産婦人科に異動しましたが、長年苦しんでいた腰や膝の痛みが全くなくなるくらいによくなりました それだけ身体の負担は違います そして、やりたいことがあって異動したのに、せん妄認知症患者の対応に業務圧迫されて全然やりたいことができなかったり、、、 もちろん異動する科やそこの人間関係とかにもよるとは思いますが、最初は大変かもしれません でも、やる気があってとりあえず１年頑張って続けることができたならどこでもやっていけると思います！