2年目の看護師です。 1年目で働いた病院でパワハラを受け、就職留年しているので本来であれば3年目になります… わたしは正直仕事ができないタイプです。 今の病院では、日頃の業務にもなれてきてできることも増えましたが、病棟異動を考えています。 理由としては、師長さんと合わないことが大きいです。 普段の業務上では特に問題ないのですが、指導面で合わないです。 例えば、前の病院では夜勤や採血・ルートキープ、バルーン挿入などをさせてもらえないどころか、指導もしてもらえないような環境でした。(他の同期にはしているのにも関わらず) そのため、手技の自立・夜勤の自立ができる病院を探し、必ずやらせてもらえるという条件で今の病院へ就職を決めました。 しかし、今の病院では6月と12月に夜勤に入ったものの、どちらもほとんど指導は得られず、振り返りもありませんでした。師長を含め先輩方は｢大丈夫、自立できるよ。｣などと何度も言っていました。でも、できない状況が続きおかしいと思い、師長さんと繰り返し話したところ、｢なんでそんなに夜勤にこだわるのかわからない。できないならできないでいいじゃん。夜勤をすることだけが看護師じゃないし。｣と言われました。 正直、夜勤がやりたくて転職したのにこの対応じゃ転職した意味がないように思いガッカリしました。 また、どちらも３〜4ヶ月ほど理由を聞いていましたが、その後も指導がなく、副部長に相談し、その1ヶ月にようやく指導が入るような形でした。 また、12月の夜勤にはいる際は、もう二度とこのようなことをしないでほしいとも伝え、同じことをされるならやらなくてもいいと伝えましたが、それでも師長さんは同じような対応をしました。 病棟では夜勤する人がいないなどとみんな話しているのに、わたしにはやらせたくないんだと思ってしまいます。できないならできないで理由を説明してもらえればいいのに、そう伝えたのにそうしてくれないことが憎くて、許せません。 現在はそのことも含め色んなことが重なり、精神的に限界を迎えてしまいました。そして、1ヶ月半の休職を経て復帰し、4ヶ月が経ったところです。 今も夜勤への不安から主治医より夜勤禁止にしてもらっています。でも、そろそろ解除してもいいという方向になっています。しかし、わたしの希望で禁止にしてもらっているというところも大きいです。 夜勤に入るのが不安でたまらず、他の病棟で指導してもらえたら状況が変わるのでは…と思っています。 どうしたらいいでしょうか？ いっそのこと検診センターなど日勤のみの勤務のところへの転職も考えています。

モチベーション2年目ストレス

看護師2年目の派遣施設看護師です。 先ほど帰りましたが少し愚痴らせていただきます。 今日と明日、本来は私ともう一人の正社員さんとで日勤のシフトになっていました。なのに、パートの一人が今日半勤で出勤してきたのです。やることが増えすぎて手が回らないときに来てくだされば助かりますが、そのようなことはなく至っていつも通りの状況でした。本来私がやる予定だった仕事をされるのは正直迷惑に思いましたし、私は何のために今日出勤したのか分からなくなりました。絶望しましたし私の仕事を奪われた感じがしました。 その人は自分の考える通りにならないと気がすまない人で、経験の少ない私にも指導してできるようにしてくださるというより、できないなら私がやるというスタンスです。また、私の業務のやり方で改善してほしい点を「苦情」ともおっしゃっていました。 施設側にも派遣会社を通してシフトがかぶらないように調整をしていただき、できるだけ距離をおくようにしていますがそれでも手伝いと称して私の担当フロアに入ってきたりします。何のためにシフト調整をお願いしたのかと思っています… 新年を迎えるというのにその人のせいで気分悪いです…

シフト派遣パート

2年目の病棟看護師です。 1年目の年収が約490万だったのですが、これは高い方ですか？

2年目病院病棟

病棟勤務　戦力外通告されました。 皆さんならどうしますか？ 2年目です。1年目はゆるい部署にいましたが、人間関係が原因で2年目から脳外科・神経内科に異動しました。異動してからの人間関係は良好です。 ですが、異動してから薬剤に関するインシデントを4件ほど起こし、優先順位や多重課題ができていないのでは？という方が浮き彫りになり師長や主任に『複数受け持ち任せられない』『一人を持って看護のつながりを持って』ということで受け持ち1人になりました。 複数受け持ちに戻るよう、1ヶ月間1年目のように勉強したりと業務に臨んできました。 そして最近師長さんに『君は病棟勤務よりも外来とか健診センターとかのほうがいいのでは？ウチの部署もスタッフが足りないから育てる余裕が足りない。前向きに捉えて看護師はいろんな働き方あるよ』と部署は決まってませんが、異動確定となりました。 インシデントを多発したことや情報収集ができていなかったり、看護のつながりが無かったことは自分でも反省していますし、今後成長させていきたいなと思っています。 ですが、ここまで頑に病棟勤務を否定されて正直納得出来ていないです。 他の先輩にも何人か相談しましたが『ぶっちゃけそこまでするかな？』『自分ならそこまでされたら辞めるよ』とのこと。 師長さんの言ってることも確かに理解できますが 私も、正直あまり健診センターや外来にはあまり魅力を感じてないですし、病棟での臨床経験を積んで学んでいきたいと気持ちがあります。 ・転職する ・とりあえず外来や健診センターで我慢する 皆さんなら今後どうしますか？参考にさせ下さい。

インシデント2年目一般病棟

ママナースさんって、どこで働かれてますか？ 病院だと…やはり、20時ぐらいまで勤務があって…保育園のお迎えが間に合わないことが多くて… みなさんの意見聞かせていただきたいです！

保育園ママナース病院

5年目看護師です。わたしはただ手に職をつけたいとの理由でこの職業につきましたが、看護師としてやりたいことなどあまり考えたことがなく、ただ言われたことをやっているような日々に感じます。目標ややりがいもなく、"業務"として続けてしまっています。 みなさんはどういったきっかけで看護師を目指したり、今の科についていたりしますか？ そもそもこんなこと考えながら仕事してるのも変ですかね…笑

5年目やりがい

サーフロー挿入について 外筒をいれるときに内筒が動いてしまわないように気をつけてることはありますか？あと発見したのですが、片手だけで挿入する方で外筒のツメみたいなものを人差し指のところにくるように挿入しているひとはいますか？

サーフロ