看護の経験24年。訪問看護で常勤になって1年半。その前まで11年パート...

Question

看護の経験24年。訪問看護で常勤になって1年半。その前まで11年パートで訪問看護をしていたので、どんな仕事かわかっているつもりでした。常勤になるのを機に転職。やりたい看護があり、人間関係も悪くなく、給料もいいのですが、残業が…。訪問がぎっしりなので、移動時に車中で音声入力を利用したりしながら記録し、食事も10分程度。それでもなかなか時間内で終わらない。ケアマネへの連絡や他のスタッフと話したりしていればあっという間に記録どころではなく終業時間になります。申請しないと早く帰ってと言われるし、申請するにも難色を示されます。その後の時間は家でタブレットで記録。月末の報告書や計画書もほぼ自宅で、しかも完成後直されてまた再提出などしていると毎週末それに追われます。しかし在宅となると証明もないし残業代は請求できず。固定残業代として毎月15時間分はいただいてますが、緊急訪問の分なども入っていますし、請求しなければそれを超えませんので、飲み込まれています。家でやっている事を考えると確実に超えていると思いますが、これは仕方ない事なのでしょうか？それにたまりかねて転職活動中。でもどこも同じなのかもと思うと、今の職場を去るのももったいないのかな、と悩んでいます。

ヤック · Answer

訪問看護、自分もバイトも含めて5年やっていました。管理職をしながらも24時間緊急もやり、レセプト、書類関係、営業などなど。最終的には体も心も壊れてしまい辞めました。黒いものも白にするとかよく聞いていましたし、自分も葛藤しながらもそうしてきました。会社の利益のためと割り切ってはいましたが、無理でしたね。スタッフも重度の方は見られなかったり、マネジメントも大変でした。自宅に持ち帰りの仕事も当然にありました。いろいろネットワークもあり、他の事業所のやり方など聞いていますが、どこもそんな感じです。仕方ない、では済まされないこともあります。オーバワークですよね。自分は26年看護師をしてきて、何をそんなに夢中でやってきたんだろうって考えさせられました。で、転職はしましたが、未だに考えます。ホワイトなところってほぼないと思って転職活動してみて下さい。お体も気遣って下さいね。

ヤック · Answer

訪問看護は給与や賞与も実績＝利用者の人数(医療、介護)で決まってしまうから安定もしないですし、会社の経営に大きく関わってきてしまうので、かなりの圧でした。それでもパートさんのことを考え、時間内に帰れるように調整したり、無理はさせないようにしてきました。スタッフが増えれば楽だったのですが、会社から持ち出しが増えるから、雇わないなど、、理不尽ですよね。残業はしない、させないが自分のモットーでしたが。持ち帰りの仕事も管理者なのだから仕方ないで、片付けられてましたよ。自分も病院やクリニックは考えられないと思い、産業看護師なども視野に入れて考えましたが、大学病院18年、総合病院3年、訪問看護5年というキャリアが、どこに転職しようとしても管理職を求められてしまいます。なので、今は施設で働いています。在宅方の有料施設の訪問看護、兼、施設看護師です。まあ人間関係や、業務効率など色々ありますが、残業もなく定時で上がれますし、夜勤もありますが、休みは利用者のことを考えなくて済みますし、前よりも楽です。会社がどのような仕組みで利益を上げているのかっていうのがわかってしまうから、普通の施設とは違うし、そこを考えちゃいますね。でも今は一般職なのでそこは考えないで、日々の仕事をこなしていればいい、と割り切っています。いずれは管理職、とも言われていますが、そこはないですと断言しちゃいました笑。でも、看護師以外の仕事、産業看護師も含めて、情報収集しまくっています。自分の友達は、いきなり農業始めました笑

えつ · Answer

私もバイトから、正社員になったばかりの訪問看護師です。訪問件数をどのくらい会社が求めてくるかによりますよね毎日の様に一日６件以上だと、記録と連絡は時間内ではやはり厳しいですようちは４〜６件で６件は週に1回のみ　今のところ記録は時間内になんとか、書けなければ次の日に回してやってます他の先輩は記録、計画書、報告書も自宅でやってるそうです💦お金がかなり良いので、、、自宅での残業は仕方ないのかなと思ってました😅が、これじゃあ訪問看護やりたい人が居なくなっちゃいますよね💦オーバーワークじゃない訪問看護が見つかると良いですね‼️