病棟勤務の夏休みはある？有給休暇とボーナスの関係について教えて！

雑談・つぶやき

6月から仕事変わりました。病棟勤務ですがそういう場合って夏休みはないも...

おばちゃん

精神科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 急性期, ICU, 病棟, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析

6月から仕事変わりました。病棟勤務ですがそういう場合って夏休みはないものですか？ちなみに有給はまだですが使うとボーナスが減ると聞きました… あと正月休みもなくて手当てもつかないそうですなんかわからない病院に就職してしまいました

2019/07/27

9件の回答

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みぞさん

泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析

就職活動中に確認はされなかったのでしょうか？夏休みは病院によって異なると思いますので、就業規則に則った形であると思います。有給についての対応ですが、そのような事をしているのであれば所謂ブラックです。有給は労働者の権利ですので、それを不当に扱うことは出来ません。いずれにしても確認される事が大切であると思います。あまりにもな場合は転職されることを勧めます。

2019/07/27

おばちゃん

精神科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 急性期, ICU, 病棟, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析

質問主

ありがとうございます今までの職場は普通にあったのでまったくないとは思わなかったのとそこまで気づきませんでした外来が休みなら普通はあると思いこみもありました前の職場は公務員は休まないからと夏休みなかったのも気にならなかったくらい仕事は好きなんですただ周りが休みとると自分の仕事量が増えて負担が凄いくらい人がいない職場なので辛いんです

2019/07/27

miiree

整形外科, リハビリ科, その他の科, 病棟, 脳神経外科

職場が変わって忙しい日々を過ごしているのですね。夏休みあると思います。有給を使用したらボーナスが減るなんて聞いた事なかったですよ。有給に関しては、雇入れ日から6ヶ月以上が経過していることと、算定期間の8割以上出社していることの条件に当てはまって取れるみたいだよね。新人の時は、すぐには、有給は、もらえなかったなぁー。わからない病院に就職してしまった感じが強いのかな。色々考えてしまいますね。患者さんには、笑顔で頑張って下さいね。

2019/07/27

おばちゃん

精神科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 急性期, ICU, 病棟, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析

質問主

ありがとうございますですよね！私も有給とってボーナス減らされるなんて聞いた事なかったので質問しましたプロフィール見て貰えるとわかりますが怪我の為雇ってくれただけでありがたいと思ってたんですが虐めのターゲットになったり泥棒扱いされたり凄い職場に来てしまいました… 今日は転職先探してしまいましたちなみに有給1日取るとボーナス1万引かれるそうです。笑いしか出ません(｡-_-｡)

2019/07/27

おばちゃん

精神科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 急性期, ICU, 病棟, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析

質問主

ちなみに有給は6ヶ月後ってのはわかっています… ただ最初入る時言われた条件もスルーされてしまい驚きだらけなんです

2019/07/27

miiree

整形外科, リハビリ科, その他の科, 病棟, 脳神経外科

そんな･･･転職探して正解ですね!!!そんな職場･･･怖いですね･･･患者さんも、なんか大丈夫かなと思っちゃいますね。

2019/07/27

おばちゃん

精神科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 急性期, ICU, 病棟, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析

質問主

患者さんは生保の方ばかりです… 帰る家もないらしいですなんとなくお金儲けの為の病院みたいな気がしてますお金ある方はすぐに個室にいれるんですそういう職場はあるとは聞いた事ありましたが実際にありました(｡-_-｡)

2019/07/27

miiree

整形外科, リハビリ科, その他の科, 病棟, 脳神経外科

職場の管理職は、病院の運営としてお金は、大切な事だけど、色々見えてしまうとなんか、嫌な気持ちわかります。

2019/07/27

ぽん太

呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 病棟, 神経内科

私も11月に転職しました。就業規則にお盆休日や年末休暇があると書いてありますが私含め職員の皆さん全員が貰えてません。また、祝日手当についても書いてあるのですがこれも貰えてません。有給休暇は年に必ず5回取れるようになったのですが何月に取れるのかは主任が決めていますし、連休は2連休までしかもらえず、有給を使って3連休にする事は基本近視になってます。又一月に有給は1日しか取れません。これまでに看護部長に苦情を言いに行った職員は看護部長と室長(委員長の娘)からターゲットにされて退職するように促されていったそうです。

2019/08/08

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愚痴

年収600くらい、もらえる職場に転職したい。手取りは28くらい欲しい。もう、仕事しんどいのに、23くらいしかなくて辛すぎますね。

手取り有給中途

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

8・2023/10/07

kta

皮膚科, クリニック

分かります…。肉体的にも精神的にも限界ギリギリで仕事してるのに、手取りはこれっぽっち？って思いますよね。私は転職を繰り返して、なんとかいい条件の職場を見つけることができました。あちゃぽんさんも、もし今の職場に不満があったり、長く働き続ける未来を描けないようなら、早めに他を探してもいいかなと思います。私自身、最近は看護師じゃなくて一般職の方が給料もアップするし条件もいいので気になってます。

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お金・給料

有給をどう消化するか

7年目回復期病棟勤務です。今はパートですが、正社員としての期間が長く有給が25日以上あります。週に4回の勤務なので公休も週3回とかなりあります。有給は月に1回ペースで消化しています。年間でこの日は有休を取ろうと見通しを立てていますが、年度末までに10日ぐらいしか取らないことになります。そうなると15日ほど余り、来年度は20日付与されるとなると全部で35日になってしまいます。 31歳で今後妊娠をする可能性があるのでそのタイミングでの退職となりそうですが退職時に20日間有給消化は現実的でしょうか？

有給妊娠パート

クリームソーダ

病棟, 脳神経外科, 回復期

6・2025/08/18

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

労働者の権利なので、有給全消化します。って言えば時季変更権は行使できませんので使用できます。ただ、嫌な顔されます笑

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勤務希望について

希望と有給ってべつものですよね？希望3つ取ったから有給とれないとかないですよね？教えてください

有給ストレス正看護師

ミラクル

新人ナース, 一般病院

4・2025/12/08

こむぎ

検診・健診, 看護多機能

職場によるかと思います。希望は休み希望なので、そこで公休を使うか有給を使うかは自分で決められることもあるし、師長さんが決めるところもあるかと思います。私も前の職場は有給の使い方を自分で決められなかったので、有給を使って欲しいときは使ってくださいと一声かけていました。

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2・2026/01/08

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めちゃくちゃあります。なので、わたしはどんな対応したかをノートに記録してます。そして、その対応で良かったか悪かったか評価してます。たまに。先輩や先生にはなして評価してもらったりもします。過ぎたことは取り返しがつかないので、先輩や先生にはなして落ち着かせてますね。

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6・2026/01/08

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