病棟勤務の夏休みはある？有給休暇とボーナスの関係について教えて！

雑談・つぶやき

6月から仕事変わりました。病棟勤務ですがそういう場合って夏休みはないも...

おばちゃん

精神科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 急性期, ICU, 病棟, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析

6月から仕事変わりました。病棟勤務ですがそういう場合って夏休みはないものですか？ちなみに有給はまだですが使うとボーナスが減ると聞きました… あと正月休みもなくて手当てもつかないそうですなんかわからない病院に就職してしまいました

2019/07/27

9件の回答

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みぞさん

泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析

就職活動中に確認はされなかったのでしょうか？夏休みは病院によって異なると思いますので、就業規則に則った形であると思います。有給についての対応ですが、そのような事をしているのであれば所謂ブラックです。有給は労働者の権利ですので、それを不当に扱うことは出来ません。いずれにしても確認される事が大切であると思います。あまりにもな場合は転職されることを勧めます。

2019/07/27

おばちゃん

精神科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 急性期, ICU, 病棟, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析

質問主

ありがとうございます今までの職場は普通にあったのでまったくないとは思わなかったのとそこまで気づきませんでした外来が休みなら普通はあると思いこみもありました前の職場は公務員は休まないからと夏休みなかったのも気にならなかったくらい仕事は好きなんですただ周りが休みとると自分の仕事量が増えて負担が凄いくらい人がいない職場なので辛いんです

2019/07/27

miiree

整形外科, リハビリ科, その他の科, 病棟, 脳神経外科

職場が変わって忙しい日々を過ごしているのですね。夏休みあると思います。有給を使用したらボーナスが減るなんて聞いた事なかったですよ。有給に関しては、雇入れ日から6ヶ月以上が経過していることと、算定期間の8割以上出社していることの条件に当てはまって取れるみたいだよね。新人の時は、すぐには、有給は、もらえなかったなぁー。わからない病院に就職してしまった感じが強いのかな。色々考えてしまいますね。患者さんには、笑顔で頑張って下さいね。

2019/07/27

おばちゃん

精神科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 急性期, ICU, 病棟, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析

質問主

ありがとうございますですよね！私も有給とってボーナス減らされるなんて聞いた事なかったので質問しましたプロフィール見て貰えるとわかりますが怪我の為雇ってくれただけでありがたいと思ってたんですが虐めのターゲットになったり泥棒扱いされたり凄い職場に来てしまいました… 今日は転職先探してしまいましたちなみに有給1日取るとボーナス1万引かれるそうです。笑いしか出ません(｡-_-｡)

2019/07/27

おばちゃん

精神科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 急性期, ICU, 病棟, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析

質問主

ちなみに有給は6ヶ月後ってのはわかっています… ただ最初入る時言われた条件もスルーされてしまい驚きだらけなんです

2019/07/27

miiree

整形外科, リハビリ科, その他の科, 病棟, 脳神経外科

そんな･･･転職探して正解ですね!!!そんな職場･･･怖いですね･･･患者さんも、なんか大丈夫かなと思っちゃいますね。

2019/07/27

おばちゃん

精神科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 急性期, ICU, 病棟, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析

質問主

患者さんは生保の方ばかりです… 帰る家もないらしいですなんとなくお金儲けの為の病院みたいな気がしてますお金ある方はすぐに個室にいれるんですそういう職場はあるとは聞いた事ありましたが実際にありました(｡-_-｡)

2019/07/27

miiree

整形外科, リハビリ科, その他の科, 病棟, 脳神経外科

職場の管理職は、病院の運営としてお金は、大切な事だけど、色々見えてしまうとなんか、嫌な気持ちわかります。

2019/07/27

ぽん太

呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 病棟, 神経内科

私も11月に転職しました。就業規則にお盆休日や年末休暇があると書いてありますが私含め職員の皆さん全員が貰えてません。また、祝日手当についても書いてあるのですがこれも貰えてません。有給休暇は年に必ず5回取れるようになったのですが何月に取れるのかは主任が決めていますし、連休は2連休までしかもらえず、有給を使って3連休にする事は基本近視になってます。又一月に有給は1日しか取れません。これまでに看護部長に苦情を言いに行った職員は看護部長と室長(委員長の娘)からターゲットにされて退職するように促されていったそうです。

2019/08/08

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退職の1年前から計画的に毎月取得。

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とても辛い生理なんですね。。生理って人それぞれで中々理解してもらうのが難しいですよね。。そもそもその職場は生理休暇を有給消化ではなく、生理休暇として正式に認められているのでしょうか？私の前の職場では誕生日休暇とか書いてたのに、蓋を開けば誕生日に有給使えるだけと言ったことがありました。そこらへんの細かいところは人事とかに一度確認してみては如何でしょうか？後は診断書書いてもらうとかですかね。。

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