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来週で妊娠7ヶ月。訪問看護をしていますが、自転車移動ですが、医...

看護・お仕事
ナースA
訪問看護
来週で妊娠7ヶ月。訪問看護をしていますが、自転車移動ですが、医師か、乗らない方がいいと言われたため、ついに来月から訪問がゼロになります。 これまでに時短の強要、勤務時間の強制、時給制となり… 来月から事務仕事のみとなるため、さらに勤務時間を減らされます。事務仕事だと月に40時間ほどしか必要ないとのこと。デイサービスもあるからそちらのお手伝いを提案しましたが、介助の必要な人もいるし、妊婦には力仕事だから出来ないよねとも言われました。正社員なのに、まさかの社会保険から外されそうになったのですが、月に80時間は働きたい旨を伝えました。そして、妊娠による正社員からパートへの降格は不利益扱いになるけど大丈夫ですか?みたいな。酷すぎます…😭妊婦の理解はない職場で残念です。しかも育休も取れるか分からないとか有り得ないです😓前例がないからを理由にされても困ります。
19日前
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回答
ナースB
一般病院, 内科
妊婦さんが、バイクに乗って転倒した症例あります。 お腹の赤ちゃん、守れるのは。あなた。職場は、不服、理不尽なことだらけかもしれないけど…
ナースA
訪問看護
質問者
ご回答ありがとうございます! バイクで転倒は危険ですね💦 私は自転車で軽く事故ったことがあります。それでお腹が痛くなってしまい受診してますが、赤ちゃんは元気でした。 妊婦が働くのって大変なんだなと思いました😓お腹の子はなんとしてでも守ります‼️
ナースC
訪問看護
妊娠による不利益は労働基準法で違反に当たるはずです。 投稿からはどの程度不利益を被っているのか判断できかねますので、ぜひご自身で厚労省のサイトでご確認ください。
ナースA
訪問看護
質問者
ご回答ありがとうございます😊 そうなんですよね。労基とか労働局とかに相談はしてますが、社長に確認するよう言われて良い回答が得られておらず、主人からは弁護士に相談するように言われてます。 厚労省のサイト、見てみます!
ナースD
妊娠による不当解雇や減給は法律的にダメなはず… 女性が多い職場なのに理解が無い職場ではこの先働き続けていても出産後は更に辛い扱いを受けるかもしれないですよね。 妊娠中はもちろん、出産後も安心して働ける環境がいいけど、女性は女性に厳しいですよね(涙)
ナースA
訪問看護
質問者
ご回答ありがとうございます😊 そうなんですよね!違法なんです‼︎ 労基とか労働局に相談してるのですが、不明な点が多いので社長に確認してます。社長は独身男性なので、理解がされないのです。 契約変更させられるときに書面での提示がなかったので、雇用形態とか、なぜ時給制なのかとか社長に確認をしているだけなのに、不平不満が多いと言われ… いつまで働くのか、働かないとダメなのかと色々言われて精神的に辛いです😭 そして、最近ストレスでお腹が痛むし張ります💧 働きやすい職場ってありますかね…