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これから苦手な先輩と夜勤です… なにも起こしてなくても、とりあ...
職場・人間関係
ナースA
新人ナース, 急性期これから苦手な先輩と夜勤です…
なにも起こしてなくても、とりあえず怒ってくる、送りをしてくれない、必要なWチェックは私とはしないみたいな方です。先月も何回か夜勤が被り、精神的にキツかったので師長に相談してにも関わらず、今月も複数被ってます。信用されてないことや怒るのは別として、言い方がキツく分からないことを聞きに行けないのが辛いです。聞いても、なんで？から始まり、調べて答えても結局合ってるのか間違ってるのかまでは言ってくれないので結局混乱して終わります。
11ヶ月前
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回答
ナースB
その他の科毎日お疲れ様です。同じ職場かと思えるくらい共感しました。
で？とかは？しか言わない人いますよね。
そういう人は自分のことを下に見て言ってくるので立場が逆転しない限りずっと変わらないと思います。
私も1年目の時に、仕事に支障をきたしたのでチーム異動をさせてもらいました。
メンタルヘルスの人に相談してみたらどうでしょうか。
ナースA
新人ナース, 急性期質問者
同じようなこと言ってくる人って結構いるのですかね😂
師長に勤務については相談したものの、改善なく今月のシフトがでました。私もコミュニケーションエラーが起きて、勤務に支障がでています。
もう少し頑張って無理ならメンタルヘルスも考えます！
ありがとうございます😊
ナースC
病棟, 内科お疲れ様です、辛い目にあってますね。勉強しても教えてくれないのはいかがなものかと思います。
信頼出来る先輩はいますか？ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰさんは？
こういう時どうすれば良かったのか、という振り返りを聞いてもらったり、勉強したことが間違ってないか確認してもらいましょう。
夜勤を同じにしてもらわないよう再度師長に言いましょう。
ナースA
新人ナース, 急性期質問者
信頼できる先輩ができました。他の先輩は自分たちもやられてきたから、と助けてくれないことも多い中、その先輩はフォローや励ましをして下さいます。
質問ができる先輩も限られていて、チームにいない時は他のチームの先輩に聞いたりしてる日々です。
師長には勤務体制的にチームメンバーが少ない所なので、どうしても新人とその先輩が被ることが多くなると言われました。人が続かない職場で、経験年数の浅いメンバーが多いので、そう言われると何も言えません😭(毎年その先輩が理由で何人か辞めていて、私の同期も辞めました)
ナースC
病棟, 内科辛いですね😣でも、勉強を続けて数年たてば向こうもすりよってくるのではないでしょうか😅
いい先輩がいて良かったです😄すみさんが先輩になったときは、新人さんを守ってあげられる先輩になれると思います😄いい先輩をお手本にして頑張って下さい😄嫌な先輩とは極力しゃべらないように😅
