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新人ナースマン
仕事タイプ
新人ナース, 病棟, 一般病院
職場タイプ
急性期
急変対応、慣れてないために先輩たちより出遅れてしまうし、何が1番に手をつけてやらなきゃいけないかもぱっと分からなくて自分使えない…。コロナでBLS等の資格取りに行くのも制限されてるので自己学習頑張ろう。 それとは別に、急変時に人はよく集まってきて、先生の言葉に複数人が反応してバタバタするのですが、緊急時の指示系統ってどういうのが正しいんでしょうか?いろんな人がいろんなこと言っていて混乱するし二度手間になっている場面が多々あります。緊急時だしそれが普通ですか?
急変急性期
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
あーちゃん
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU
訓練を積むしかありません。 べつに先生が音頭を取らなくてもいいんです、看護師が主導してもいいです。誰が何をするか指示出来れば、スムーズに対応できてくると思います。院内緊急コールは寄せ集めのチームで必要以上に人が集まるのも一つのデメリットです。 コロナの制限がなくなり機会があれば、BLSから進んだACLSやICLSを受けてみて下さい。持ち帰った知識と技術をもって病棟内で繰り返し練習ですね。
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英語略語カルテ読めない…インターネットの力を使っても難しい。
略語英語カルテ
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
んや
循環器科, ICU, 脳神経外科, SCU
What does (略語) stands for medicalでグーグルで検索したらだいたいは1番上に出てきますよ!一回試してみてください!ダメだったらごめんなさい笑
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ケーススタディの書き方について質問させてください。 ケーススタディの書き方を本やネットで調べてみたのですが、必ず看護診断と看護計画を載せなければならないのですか? アセスメントを基にやるので、必要なのは分かるのですが…。受け持つ機会がほぼなくリハビリ介入を中心にしていたので、看護計画を立てられないまま介入が終了しました。 どうやってまとめたら良いのか困っています。
ケーススタディ看護計画新人
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
こうちん侍
精神科, その他の科, 一般病院, 慢性期, 回復期
お疲れ様です。 看護診断、看護計画など、記載するかしないかは、それぞれの病院の教育担当が決めることなので、必ずではないです。 私の勤務してきた病院ではありませんでした。
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2年目看護師です。同じ病棟内でユニット→一般床への異動があるのですが、自分が希望していない異動を拒否することはできるのでしょうか? ちなみに異動する人員を選定する基準ってどんな点があるか教えていただきたいです。
異動2年目一般病棟
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
めかぶ
病棟, 神経内科
すみさんなら仕事の面でも、人間関係の面でも大丈夫だと上司が評価されての異動だと思います。異動させても、この子なら大丈夫!って思われるのってすごいことですよ。 あまり、悪くばかりに考えなくてもいいんじゃないでしょうか。 でも、信念があって今の環境・仕事がいいのならそのことはきちんと上司に伝えなければいけませんね。
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年末から少しずつ疲れが取れなくて嫌な気分で仕事をしてきましたが、とうとう身体を動かしたくないくらいに面倒くさく感じてしまうようになってきました。疲れも取れません。 仕事していても、前は頭フル回転させて常に急いで動いている感じだったのですが、最近はもう自分の身体が重くて動きたくない…って思いながら働いています。 患者さんに迷惑をかけないように、とは意識していますが、このままじゃ何かやらかしそう。
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
ヨッキー
その他の科, 保育園・学校
過去の質問を見ましたが、SOSの発信ばかりですね。 身体もあるのでしょうが、精神的なものもあるのでは? 新人が辞めていくばかりとのことですし。 休職か退職を考えて、御自身を大切に第1に考えていいと思うのですが。
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報告連絡相談のタイミングが上手くできず、先輩の様子を伺っていたら遅いと怒られてしまいます。逆にこのレベルのことを聞いても良いのかと迷ってしまうこともあって、聞けば一言で流されてしまい聞かなければ良かったと思うことも…。 先輩方から見て、新人に対してホウレンソウのタイミングや声のかけ方、話すポイント等、ご助言いただけたらと思います。最近独り立ちしをさせてもらってからの自分の課題と思っています😫
先輩新人
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
りー
内科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, その他の科, 病棟, 脳神経外科, 回復期
人それぞれだと思いますが、私は今聞いてあげれないと思ったら「ちょっと待ってて」か「またあとで声かける」って言います。タイミングなんて伺ってたら声かけることできなくなるので処置をしてないときを見計らって声かけてみてください!
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師長に苦手な先輩との夜勤がきついと話したのに、次の月もほとんどの夜勤が被り…今月こそは、と思ったらまた夜勤です。日勤も結構被っており、フォローしていただく立場なのでしんどいです😫 新人なのでフォローしていただく先輩が限られているのは分かるのですが、他の同期は全く被ってないのに私だけ被るのは、シフトを工夫してくれてない=しんどさが伝わってない?と思ってしまいます…。 夜勤行きたくない😭
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
はちこ
精神科, 病棟, リーダー, 一般病院
苦手な先輩との夜勤って時間も長く感じるしつらいですよね。 でも、何が苦手かにもよります。理不尽な感じだと、悲しいですけど…。 新人を教えるのに、少々きつくても、正しいことを教えてくれるとか、理由があってつけてくれてる可能性もありますよね。 単純に休みの関係とかもあるかと思いますけど… そういうのも関係なくとかなら、ちょっと悲しいしつらいですよね。
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これから苦手な先輩と夜勤です… なにも起こしてなくても、とりあえず怒ってくる、送りをしてくれない、必要なWチェックは私とはしないみたいな方です。先月も何回か夜勤が被り、精神的にキツかったので師長に相談してにも関わらず、今月も複数被ってます。信用されてないことや怒るのは別として、言い方がキツく分からないことを聞きに行けないのが辛いです。聞いても、なんで?から始まり、調べて答えても結局合ってるのか間違ってるのかまでは言ってくれないので結局混乱して終わります。
師長夜勤先輩
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
髷(まげ)
その他の科
毎日お疲れ様です。同じ職場かと思えるくらい共感しました。 で?とかは?しか言わない人いますよね。 そういう人は自分のことを下に見て言ってくるので立場が逆転しない限りずっと変わらないと思います。 私も1年目の時に、仕事に支障をきたしたのでチーム異動をさせてもらいました。 メンタルヘルスの人に相談してみたらどうでしょうか。
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同期がとうとう休職中…新人の休職者を数人出してしまううちの職場どうなんだろう。 隣の芝は青い状態で、私から見たら休職してる子達は割と仕事できる評価を受けてると思っていたから、私より怒られてないのに…という思いも少し😫 同期も頑張ってるから、と奮い立たせていたけれど私も心折れそう。
休職同期新人
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
ママナス
救急科, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, SCU
同期がいなくなると、すごくすごく不安ですよね😭😭😭⤵⤵ 新人数人も休職者が出るって、普通の職場じゃない気がしてしまいます…💀💀💀
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苦手な先輩だとどうしても先輩の高圧的な態度に負けてしまって萎縮してしまい、余計に怒られてしまいます。気に入られたいとは思ってません。 私の萎縮している態度を見て余計にイライラさせていたり、強く言えるような関係にしてしまってるのかと思っています。 苦手な先輩とうまくコミュニケーションをとるには、どういった態度で臨めばいいですか? ヘラヘラしている同期は怒られていないのが、なんか悔しいです。
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
洋之助
その他の科, 一般病院
うまくコミュニケーションはとらなくていいと思います。業務上で😉🆗✨と思いますよ👌それよりは他のスタッフとはコミュニケーションとれてますか⁉️頑張って👊😆🎵
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私が至らないのは十分に反省しているけど、先輩が同じミスしても何にも言われない中、新人がやると釣り上げられて他の先輩にも陰口のように伝えられてしまう。ミスを怒られるなら納得できるけれど、陰口のようにネタにされるのは勘弁して欲しい。今のうちから、って言ってるけど正直ペースが限界を越してます。
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
あい
外科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
多分、その先輩も多分影で言われてると思います(;´д`)先輩たちだけの集まりの中で、とか。1年目さんは、今のうちに厳しくしておこうという教育体制なのかなぁと思いますが、言い方があるし、先輩たるもの陰口とか言ってはいけないと思うんですよね。技術や知識面で至らないのは当然です。勉強は続けて、患者さんにはあたたかく接していれば、いつのまにか立場は逆転すると思います。頑張ってください(^^)
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もう色々と出来なさすぎるのは自分のせいであって、環境のせいにはしたくないのですが…。先輩達の圧と自分の実力や知識不足があって、ギリギリのところで毎日業務をこなしている状況です。私を含め1年目ののインシデントが起き出してきていて、とても辛い。先輩には聞こえるような声で間接的に嫌味を言われたりする日々です。親身になってくれる先輩も勿論いますが、勤務が被らなかったり就業時間が過ぎているのに相談するのも申し訳なくて出来ません。プリセプターさんとは勤務が被らない状況や2人きりになって話す環境自体がなく、、新人のミスが起きることに対して怒るのは当たり前だと思うのですが、何かしら教育体制の見直しなどされて欲しいと思うのは甘えでしょうか。相談したいことがあっても他の先輩に聞かれて悪口言われるのも本当に嫌です。
インシデントプリセプター先輩
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
おつぼね
内科, 病棟
ギリギリの精神で仕事しているのにインシデントを起こすと、自分はなんてちっぽけな存在なのかと思いますよね、お気持ちはわかります。 ですが、インシデントは起こした人に問題があるのではなく、何故起こしたのかを考え、対策することです。先輩といえど、そんなミスしないわよーとバカにするものではないです。 信頼出来る先輩もいるとのこと、「相談があるのですが、時間外ですがいいですか?」と付け加えて相談してみて下さい。 きっと快く受けてくれるはずです😄 毎日仕事お疲れ様です😄
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よく医療ドラマって医療職が見ると突っ込みどころ満載って言うので、新人ナースになる前に気になってた医療ドラマをアマプラで一気に消化しよう…(笑)
ドラマ新人
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
つなの看詰
その他の科, 大学病院
多分学生目線でもツッコミどころ満載なのは変わりはない( ≖͈́ ·̫̮ ≖͈̀ )
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末梢から持続点滴する際の輸液セット交換はいつ行ってますか? ガイドラインではサーフロ交換時に一緒に交換することになってますが...(最長1週間) 今まで勤めていた病院は1日1回交換していたのですが...他の病院はどうなのかと思い質問しました!
輸液点滴病院
たつこ
内科, リハビリ科, 老健施設
ジェシー
産科・婦人科, クリニック
サーフロさしかえを4日に1回しています。その時に一緒に輸液セットも交換しています。今まで3カ所くらいで働いていましたが、私がいたところは全部4日に1回 交換していましたよ。
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すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
私も苦手な人と夜勤続いてます。 無理しない程度に頑張ってくださいね!
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私の病棟にいる一人の看護師がすごく1年目を避けている気がします。2年目以降の方とは情報共有を活発に行っていたり、結構会話してる様子があります。一年目の私達とは全くの他人の様に話したりします。同じ病棟で患者を看ているのに。その看護師とペアになった時は本当にしんどいです。一緒に仕事しづらくて…何も言ってくれなくて、お互いに別々でどこまで記録が進んでいるのかも分からなくて…そのような方とどうやって関わったらいいのかわかりません。
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
りの
内科, 消化器内科, 循環器科, 救急科, 超急性期, ICU, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
残念ながらたまにそういう人いる気がします。仲間と認めるまでに時間がかかるんだと思います。時間が経って一生懸命働いていることが伝われば普通になると思います。それまで苦痛ですが...応援しています☺︎
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仕事辞めたい... 陰で先輩達に「あの子イライラする。」とか色々陰口言われてるし。気軽に相談出来る人職場にいないし。少し気を緩めたら涙腺崩壊するし。 もう行くのしんど過ぎる...
辞めたい先輩
トクさん
急性期, 新人ナース, 病棟, 保健師, 一般病院
えいぱむ
外科, 急性期, HCU, ママナース, 病棟
お疲れさまです、みんな通る道だけど新人時代を忘れてしまう先輩にはなりたくないと思ってます。 そんな陰口言うとか人としておかしいし、新人の味方であるべき人たちが、意地悪するとかわたしは同僚としてもあり得ないと思ってしまいます。 あなたの頑張りを見てる人は必ず居ますよ。 めげないで!!!
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認知症の方にパンフレットを使って毎日して欲しいことを指導したいけど次の日に忘れてしまうので習慣づけが指導できるような方法ってありますかね?? 質問わかりづらくてごめんなさい…
指導
なか
学生
Tukiakari
内科, 病棟, クリニック, 一般病院, 透析
認知症と言っても程度や症状が色々だと思うのですが、コミュニケーションがとりやすい方なら、患者さんが不快にならない方法でアプローチする事も出来そうですね。パンフレットを作って一緒にやってみると継続できそうな事と、やりたくなさそうな事がわかると思うので、その方にあったものを提案してみてはいかかでしょうか?物忘れはあっても、好きな事なら苦痛なくやってもらえるかも知れないですしね!
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シリンジポンプについての質問です。 シリンジポンプ使用中にアラームが鳴り、アラームに対応し再開させる方法を教えて頂けませんか? 私は、アラーム切る→患者側の三方活栓をoffにする→アラームに対する対応をする→「積算量クリア」押す→「F3/OK」押す→三方活栓開ける→開始ボタン押すだと思っていました。 どなたか教えて頂けませんか? 機械によって若干異なる場合があると思いますが、基本的な解除方法を教えて頂けませんか?
はるか
急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 保健師, 一般病院, 慢性期
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
初めまして。 シリンジポンプは基本的に閉塞でアラームが鳴るようになってますよね。 私のところでは、積算クリアの手順はしてません。(積算量は決まった時間に締め切るためです。) それ以外は同じ手順でやっています。付け足すとしたら、ルート内の圧を抜くために一度ルートを解放させます。
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neko
小児科, 新人ナース
私は1時間で終わるように落としてます!
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私が話しかけるとため息を吐いたり、面倒くさそうにするベテラン先輩がいます。その方とペアになった日には萎縮して、いつもできることができません。信用されてないかのように、自分の仕事を先にされていたり、したことに対して、したからねの一言もなく、ケアを二回もしてしまい、え?やったけど?みたいな、、、。私ができないのが悪いんです。だけど、もう少し、報連相してほしい。
先輩
もこもこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院
ぁみ
新人ナース, 消化器外科
それ、分かります。私もベテラン看護師にそのような態度とられてます。報連相大事ていうくせにやりづらい対応ですし、あっちからの報連相がないので、業務に抜けがあったり重複してしまったりしてしまいます。💦
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国試の過去問、何を使いましたか?(クエスチョンバンクなど)また、合わせて使った参考書などあれば教えてください☺️来年の国試不安です😭
参考書国家試験
hana
その他の科, 学生
なおっち
内科, 病棟, 一般病院
東京アカデミーとプチナースの必修と直前問題を買いました。 クエスチョンバンクを買うなら分厚いの一冊買えば十分かも知れません。当日荷物も少なくすみます。
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4月から看護学校の准看護科に通う者ですが 病院で看護助手の仕事しながら通おうと思ってるんですが、 卒業後に働くのを前提で学費出してもらえるとこってどうやって探せばいんですかね? ハローワークとかですか? 学校に聞いたら学校で斡旋とかはしてないので各自で探して下さいと言われました。 よくわからないので誰かお願いします…
学費ハローワーク看護助手
まみ
学生
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
病院のホームページ、就活の病院資料等に載ってるのを見たことがあります。病院からの奨学金はお礼奉公以外のタイプもあるので調べた方がいい思います。 1番手っ取り早いのは、気になっている病院に問い合わせるのが確実です。
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就職・採用試験の合否 閲覧いただきありがとうございます。現在大学3年(4月より4年)の就活中看護学生です。 採用試験の合否は一般的に試験後どのくらいの日数で通知されるのでしょうか? 近頃、人気な病院や都内の病院では採用人数が6月あたりには定員に達してしまうようで、7月や8月あたりには殆ど試験がないというような話を聞きます。実際に、私がいいなと思う病院さんはここ数年6月までで定員に達したので就職試験を打ち切りにしたと説明会で話されていました。 私の大学だけなのか一般的にそうなのかはわかりませんが、私の大学では1つ採用試験を受けると合否が出るまで他の病院を受けることができません。先輩の話によると、裏では複数の採用試験を受けていた方々もいたようです。 合否が出ることが遅いと第2第3希望の病院すら受けられなくなってしまうのではと不安です。 ・皆様は複数同時に採用試験を受けたりしましたか?それとも1つずつでしょうか? ・合否にはどれぐらいの時間を要したか よろしければ教えて頂けたら幸いです。 宜しくお願い致します。
就活国家試験看護学生
ちゃん
学生
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
私の大学も、というより看護の就活は1つずつ受ける昔からの風潮が根強く残っているようです。最近は看護師も充足してきていて、首都圏の病院は不合格になる割合が多くなっているらしく、私の大学は今年から並行して受けることがOKになりました。 •実際に私は2つ受け、両方内定を頂いています。就職面接で他病院を併願していないか聞かれることもあります。 •合否発表は病院によりけりで、規模の小さい病院など早ければ1週間程、長くて1ヶ月待つところとあります。
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あやの
学生
1年生からカンゴルーでちょくちょくやってます!
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四月から入学する学生です。 入学前の勉強として解剖生理学はやっています。 他にやっておくべき勉強を教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します!
解剖生理勉強
せいな
学生
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
入ってからで十分間に合うと思うので、遊べるうちに遊ぶことをオススメしたいです(笑) 強いて言うなら、高校で習った範囲の生物の復習をしておくと良いと思います。あと直接勉強には関係ないのかもしれませんが、今後実習先で様々な患者さんとお話しする機会がたくさんあると思うので、色んな本や興味のあるものに触れておくと何かの助けになったりするかなと思います。 学生生活頑張ってください😊
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春から看護学生2年生です。 私は家系のこともあり、バイトをしながら勉強しています。 正直忙しすぎてしんどいです。 そこで学生だった頃どのように時間を作っていたか、どのような勉強をしていたか教えていただきたいです🙇🏻♀️💦
アルバイト看護学生勉強
おと
学生
すみ
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
バイトと勉強、実習が始まると大変ですよね。 私はテストと実習期間は週1、もしくは休みにしてもらっていました。普段は週3飲食店のバイトをしていたのですが、その時は普段の授業でなるべく頭にいれるようにしたり、テスト前に一気に勉強してました😅💦 効率重視だったので、ノート作りは一切せず、配られたレジュメに直接書き込んでそれを覚えてましました。 私を含めて国試前までバイトしながら乗り切った人はたくさんいるので、体調に気をつけながら頑張ってくださいね。
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国試勉強方法についてなのですが、先生はレビューブックを買わないでオープンセサミを使いなさいと言うのですが、オープンセサミで大丈夫ですか?もし使った方がいたら、どのように使ったかも教えて欲しいです!
レビューブック国家試験勉強
🌼
新人ナース, 大学病院
紅羽
新人ナース, 学生
先日国家試験を受けた学生です。 私はオープンセサミをメインで使っていました。東京アカデミーの講座を受けて、付箋でメモや図を書き足していったり、模試を振り返るのに使っていました。自分が間違えやすい分野のところには、模試の問題を付箋に書いて貼ったりして、何度も見直して、自分が見やすいように書き足して勉強していました!
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学生、看護師の方に質問です! 看護学校での実習は辛かったですか? また、どんなことが辛かったですか?
看護学校実習
もりかわ
その他の科, 学生
きーちゃん
新人ナース, 一般病院, オペ室
学校の先生と実習先の看護師と価値観や考えが合わなくて板挟みになったときに両方からできない人認定されたことですかねー。きっかけは忘れてしまったんですけど、このままじゃ実習は続けられないって言われたときは泣きましたし、看護師諦めようかと本気で思いました。
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今年の春、看護学生3年になります。 4年生の大学に通っていますが、いつから就活はじめましたか? また、具体的にどのようなことをしましたか?
就活看護学生
麦
学生
あおい
循環器科, 学生, 脳神経外科
こんにちは!わたしは大学に通ってました! 三年生の頃から気になる病院5つくらいインターンに参加して、四年生の4月には内定とってました!!
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実習楽しいって皆言うんですが、私は寧ろ辛いと感じてしまいます。患者さんにはそこそこのコミュニケーションとりますが特別大好き!会いたい!って感情にはなりません。私の感覚はおかしいんでしょうか。もっともっと話を聞けば大好きになるんでしょうか。実習中はそんなこと考えないんですが、終わってから記録の時にそんなことを考えます。一番辛いのは記録です
記録コミュニケーション実習
めらむ
学生
ほの
新人ナース, 学生, 一般病院
私も実習は辛い思いしかなかったです 自分のできない部分がいっぱい見えてくるので毎回落ち込んでました…
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