看護師だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード!
アプリで開く

リーダーのやりがいとはなんでしょうか?? 先輩の目を気にして入...

看護・お仕事
ナースA
一般病院, 小児科
リーダーのやりがいとはなんでしょうか?? 先輩の目を気にして入院患者さんの部屋を決めたりすることがあります。その先輩の担当ルームに重症度の高い患者さんを配置すると、ぐちぐち言われます。その理由を伝えてもぶっきらぼうな顔です。 リーダーの仕事は退院処理、入院患者の情報収集と部屋決め、入院患者さんの指示受けが主です。先に書いたこともあり、あまりやりがいが見出せません。みなさんの、リーダーの際のやりがいを教えてほしいです。
11日前
アプリで他の看護師の回答を読む!
このままブラウザで回答を読む
回答
ナースB
一般病院, NICU
先輩に部屋割りするの気を遣いますよね。 私もリーダー業務あんまり好きじゃありませんでしたが、忙しいー!っていうときにスタッフに仕事を割り振って、自分の采配がうまいこといって円滑に業務を進められたときに達成感がありました。あと、私の職場ではそれぞれのスタッフがリーダーに患者さんや業務のことで報告連絡相談しにくることが多かったので、答えられるようにしっかりしないと、、!という気持ちになってました。
ナースA
一般病院, 小児科
質問者
他のスタッフとの業務調整ってやはり大事ですよね! 私たちの病院も他スタッフがリーダーへホウレンソウをしています! 報連相を受けて適切な判断が出来る様になることも看護のスキルアップに繋がりますね! リーダーになった際のやりがいを見つけられました!ありがとうございます!!
ナースC
リーダー, 内科
私が考えるリーダーとは ・チームの患者の情報、状態を理解し、部屋持ちが観察してきた事から、医師に報告が必要な事を報告・連絡・相談する。メンバーに必要なケア・処置の指示を出す。 ・メンバーのスキルを把握して仕事を振る。キャパオーバーにならないようにする。 ・メンバーの仕事の進捗状況を把握し、フォローに入る。 が大きな仕事だと思っています😊 ちなみに私がリーダーをやる時は、1秒でも早く家に帰るを目標にやります😁その為にはチームみんなが協力し合う事!要するに上手く仕事を振るって事です😊 それが出来るとみんな気持ちよく仕事が出来ますよ✨ 帰りに「今日は早く帰れるねー!」と言われると、心の中でヨッシャー!って思います😁笑 重症患者つけられ大変なのはわかりますが、グチグチ言うなんて自分勝手な先輩ですね。誰かが見なければいけないのですから💦それともキャパオーバーなんですかね?
ナースA
一般病院, 小児科
みんなが1秒でも早く帰れること、、ホントに思います。 リーダーの日は、報連相を受けて、みんなとコミュニケーションが取れるところもいいポジションなのかもしれませんね♪ みんなの「早く終わった〜帰れるね〜」という言葉は、仕事の割り振りが上手く出来たことにもなりますね!忙しい日なら尚更ですね! みんなの仕事が早く終わる…安全に仕事が終えたことでもあり、それがリーダーとしてのやりがいともなりますね♪ありがとうございます!