私は20年あまり准看で働いてきました。内科の外来ばかりで病棟勤...

Question

私は20年あまり准看で働いてきました。内科の外来ばかりで病棟勤務はありません。ずっとオペ看に興味を持ってきました。この度、通信課程を卒業し、国試に合格し、規模が大きい病院に入職し病棟に配属されました。今年合格したので、当然新卒扱いです。そこは理解しています。新卒の指導者がキツく当たってくることで、ストレス性障害になり、仕事を休まざるを得なくなりました。朝の挨拶を無視する、全般的に無視する、聞きに行くとあからさまに避ける、休憩室などで同じになると顔つきが変わるなどなど。嫌いなら嫌いでいいんです。ただ仕事に持ち込んで来なければ。今は精神科に通っていて、内服治療の効果も出てきて、主治医と話をし異動して復職するか退職して違うところに行くか、と言うところに来ました。私は、オペ看になり後々認定看護師になりたい希望があります。この年齢ですから、採用してもらえるだけでありがたいと、履歴書に希望分野は記載しませんでした。直属の師長には、指導者さんはきついけど、悪気はない、どこの病棟に異動して行ったとしてもキツい人はいてるから、仕事頑張って指導者さんに認められるようになるのも考えて、と言われました。
今の病院でオペ看に興味があるので、復職にあたり異動させて欲しいというのも違う気もしていて、この際、オペ看希望で転職しようかと思ってみたりしています。どのように選択するのがベストか、アドバイスください。よろしくお願いします。

ナースB · Answer

とても辛い状況でしたね。挨拶を無視するのは、社会人としてどうなのかと問いたくなります。
私はプリセプターをしてきたことがあるのですが、新人に技術や知識を身につけるように指導するのも大切ですが、新人がいかに職場に溶け込めるかを考えて対応していくよう努めて行きました。
師長さんの言われていることは、少し違うと思います。
新人に頑張ってほしいと思う指導者ならそんな行為はしないと思いますから。私の病院にも新人と指導者の折り合い悪く病棟移動した新人さんもいます。
同じ病院内で会うのも辛いのであれば、転職を考えてもいいと思います。
悩む時期と思いますが、無理なさらずようしっかり考えていいと思います。

ナースB · Answer

それは酷いですね。
辛くなってしまいますね( .. )
前の病棟の指導者は全然技術評価を達成させて貰っていなくて、7月の時点で内服もひとりでダメみたいな感じで、辛かったみたいです。
移動してからは、雰囲気もあっていたようで、前の病棟よりは気持ち楽になって仕事しているみたいです。
病棟によっても雰囲気や先輩の性格少し違うと思うので、違う環境でも私は全然いいと思います。

ナースC · Answer

お疲れ様です、辛い思いをされましまね😖

師長さんはおかしいですね。挨拶返さない、無視する人間がおかしいのにそれを正さずにかおりんごさんに頑張れと？

異動させてもらうのもいいとは思いますが、師長が言うように、そんな人がのさばってる病院では異動してもそんな嫌味な人間がいるかもしれませんね。きついと嫌味は違いますけどね。

やはり、転職するのがいいのかもです。かおりんごさんが弱いわけではないです。だれでもそんな扱いされたら病みます。

ナースD · Answer

それ、人間的にどうかと思いますよその指導者さん。師長さん、それ本気で言ってるの？と思います。現場抑えてその指導者さんに指導しないとですよね、師長さんも。明らかに事なかれ主義というか。
挨拶を無視するとか、大声で「私たちしか夜勤いないから頑張ろー！」というとか、完全嫌がらせですよね。確かに残念ながら、病棟に1人か2人は必ずいるんですけどね。

あからさまに新人に嫌がらせする人なんて、私は患者さんにいい看護ができると思えないです。
身内を大切にできない人間が、患者さんをどうして大切に扱えるのかと思います。

私がかおりんごさんの立場ならば、変な人がその指導者さんとその数人しかいないのであれば頑張りますが、変な人だらけならば見切りをつけてしまいます。異動か転職か、、、

ナースE · Answer

難しい問題ですよね。
私も転職するにあたり1番不安だったのは人間関係でした。
そればっかりは働いてみないと分からないことですし、病院の中でも部署によって怖い人たちばかりのところと優しい人が多いところとあったりして。

私なんかは、とにかく厳しいブラック病院が新卒で入ったところだったので、そのあとの病院はそこに比べると怖い人がいようが働きやすいと感じるほどで。
やはり始めがキツイと強くなるのかなーと感じています笑

ただ、かおりんごさんの指導者？さんって一体どんな存在なのかなーと思いました。
プリセプター？チューター？
指導者がそんなキツイなら、他にフォローしてくれる存在を作るべきですよ。
相談に乗ってくれるような。
新人を追い詰めるのは指導者ではありません。

かおりんごさんの場合、失礼ですが年齢的なことがあると思いますので、やはりベストなのは院内異動としてオペ室希望かなぁと個人的には思います。
転職といっても、大きめの病院とかだと年齢制限もあったりしますし、それに加えて一年未満で退職されてる方を受け入れることはリスキーに感じる病院も多そうですしねぇ。

ナースF · Answer

体が一番だと思います。
体調整ってから新しいところでオペナースが良いかなと私は思います。
気持ちよく教えてくれて気持ちよく働けるところ見つかるといいですね。
私は口コミを見て探して９月から再スタートします。古い病院の精神科ですが皆んな挨拶してくれていい印象でした。
色々見学してみて見つけて見てもいいかもしれませんね。
まずはゆっくり体整えて下さい😊

ナースG · Answer

やめた方がいいですよ。
おかしくなりますよ。年下からいろいろ言われているんでしょ？
転職した方がいいと思いますよ。

ナースG · Answer

准看護師で２０年でしょ？
私の病院は、准看護師の経歴も経験年数に入りますよ。
私も来年、国試受けますが。
病棟がないのが辛いけど、外来なら胃カメラとかできるのでは？
病棟はやめて、外来で入って、手術室狙って下さい。
中小規模の病院🏥がいいですよ。准看護師から正看護師になった人がいると思うし。