看護師だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード!
アプリで開く

頑張れと励まして欲しいです! 一年目の新人看護師です。 保育...

春から看護師
ナースA
新人ナース, 脳神経外科
頑張れと励まして欲しいです! 一年目の新人看護師です。 保育園児を育てながら、病棟で働いています。 朝は早いと6時半、遅くても7時には家を出て出勤し、帰りは大体19時前くらいで、そのあと子供を迎えに行き帰ります。 家に帰って子供の世話をして、寝かしつけて、家の家事をして… 気づいたら寝る時間になってます。 正直、毎日勉強なんてまったく出来てません。休憩時間とか電車の時間に携帯で少し検索するくらいです。 病棟は人手不足で常に忙しく、先輩方も毎日残業して帰ってます。 新人は今月から受け持ち患者が増え、忙しい先輩方に無理を言って技術の見守りをしてもらっている状態です。 正直、もう辞めたいです… 旦那も仕事が忙しく、朝保育園に送ってはくれますが毎日帰ってくるのは23時過ぎです。 近くに頼れる人はいません。 どうしてものときは私の兄妹に頼みますが、毎日は頼めません。 でも、今辞めても就職先ないですよね? 子供と触れ合う時間もないし、ストレスもすごいし、毎日家に帰ってきて泣きながら子供に怒ってます。(子供はイヤイヤ期真っ只中です) 最低あと一年はこの生活をしなくてはと思ってます。 どなたかこんな折れそうな私を励ましてください😭
14日前
アプリで他の看護師の回答を読む!
このままブラウザで回答を読む
回答
ナースB
外来, 内科
毎日お疲れ様です。 私も保育園児をワンオペで育てながら働いております。 私は外来なので、病棟で働かれているなんて、尊敬します。 朝早いし夜も帰宅後座る暇もなく怒涛ですよね。 私も優しく見守りたいのに時間がなく息子を叱ってしまうことが多く、自己嫌悪の日々です。 少しの時間を見つけてでも勉強されてるなんて素晴らしいですね! さて、ここからは転職経験のある私の一意見として聞いてください。 私も新人時代、すぐに辞めてしまってはこの先将来的によくないだろうと身心を壊すまで頑張ってしまいました。 職場の先輩にも上司にも「最低3年」と言われましたしね。 でも2年で辞めてしまいました。 その後、看護師を辞めたいと思いましたが、親に止められ看護師で就活したところ、すぐに次の仕事が決まりました。 その頃は私も若くて独身だったのでというのもあると思いますが、意外と就職先はあるものです。 既に頑張っていらっしゃるはるかさんに、安易に「がんばれ」とも「やめれば」ともとても言えませんが、 逃げ場がある、辞めてもいいんだと思えるだけでも少し楽になるのではないかと思い、投稿させて頂きました。 少しでも参考になりますように。 無理せず身体を大事にしてくださいね。
ナースA
新人ナース, 脳神経外科
質問者
コメントありがとうございます。お返事が遅くなり申し訳ありません。 病棟で働いてはいますが、まだ新人で使い物にならず、その上いえのことも回っておらず、夫にも子供にも申し訳ないです。 子供をつい怒ってしまいそのあと自己嫌悪になるのすごく共感します。毎日寝顔にごめんねって言ってます… 就職先ですよね…。4月に入職しまだ2ヶ月たらずなので、今辞めたら根気がないとか、諦めグセがあるのでは?と思われそうでなかなか辞められません…。 プリセプターさんもいるのですが、その方はシングルでお子さん3人いて、とても努力家の方なのでこんなことを話していいのかどうか…あたしは子供1人しかいないのに家が回らないなんて、どう思われるか怖くて言えません…。
ナースB
外来, 内科
いまや家のことは妻や母の仕事ではなく、家族みんなの仕事です。 ですので、申し訳なく思うことはないですよ! 家のことなんて完璧じゃなくていい、ある程度でいいです。 家族みんなが笑顔で過ごせるなら、手抜きどんとこいですよ! たしかに経歴は履歴書に明示されますし、早期離職は加点にはならないでしょう。 でも、ちゃんとした離職理由があれば減点されることもないと思います。 むしろ、そんなとこばかりみて、やる気や人となりをみない面接担当のいる病院は辞めた方がいいと思います。 プリセプターは精神的なサポートも仕事のうちです。 気軽に相談していいと思いますよ。 大変さは人それぞれ、子どもが1人だけだから楽とかはないです。 当事者が大変だと思うなら、それは大変なんです。 なんならプリセプターではない他の人でもいいからご相談されるのもいいかもしれませんね。
ナースC
離職中, 内科
こんにちは✨ 毎日本当に本当にお疲れ様です。 私は現在離職しており、子ども2人と過ごしていますが、働きながら家事育児とこなしてる皆さんを本当に尊敬します… 1年目さんでしょうか?? そうすると、この時期からもう少し受け持つ患者が増えたり、重症度が高い方を見たり、他科から溢れた患者をみたり…なんてこともだんだん出てきますね。 そうすると必然的に学ぶことも多いですよね…。 病院と相談して外来に配属になるとかは難しいのでしょうか? 最近やっと求人情報をちらほら見るようになりましたが、就職先、いろいろありそうでしたよ。 以前働いていた職場(総合病院)でも1年目の途中で辞めてクリニックに行ったり、保健師として働いたりとしてました✨
ナースA
新人ナース, 脳神経外科
質問者
コメントありがとうございます。 はい、1年目です。4月に入職したばかりで、4月は殆ど研修だったため、5月から本格的に病棟にあがりました。 病院に相談ですね…考えはしましたが、入職して、2ヶ月の若僧がしてもいいのか迷って、なかなか踏み出せずにいます。 一年目の途中でやめてクリニックに再就職出来るのですね。その方はどのくらいで辞められたのでしょうか? 私もクリニックなどの就職を考えたりしましたが、まだ2ヶ月ということでどこもとってくれないんじゃないかと思ってて…。
ナースD
介護施設
病棟勤務、子育て、お疲れ様です 新人だから、わからないことだらけで仕事に戸惑い、思うように動けず心も体も疲れていきますよね さらに小さなお子さんを育てながらとなると毎日毎日大変でしょうね 小学生を育てながらクリニック勤務から15年ぶりくらいの病棟勤務復帰をして、大変な思いをし、私は半年ほどでその病院を辞めました 師長からは外来勤務へ異動する?と言われましたが、辞めてクリニックで働きました 次の就職先を考えると確かに少しでも長く働いて...と、思ってしまうかもしれませんが、 このままではご自身が潰れてしまいそうですし、お子さんへも悪影響が及ぼさないか心配ですよね 続けることだけが最善ではありませんよ、勤務経験が少なくても働ける環境ってあると思いますよ 今の自分に合った職場環境を探されてはどうでしょう?時短で働けるところ、残業がほとんどないところ、など紹介会社さんを使ってみるとかいかがかしら? 今働いてらっしゃる病院の上司に相談して、外来勤務やレントゲン室勤務など内部での異動が可能ならそれが手っ取り早くて良いのでしょうけどね 私は大学病院勤務時代に持病で病棟勤務がキツくなり、2年働き外来勤務へ変えてもらったこともあります 卒後すぐに出会った師長には、自分のプライベートを充実させなさい!と、言われました 休みの日には、趣味を楽しんだり自分自身の生活を楽しめてこそ患者様へ優しくなれるし、人のケアができるのよ、と はるかさん、頑張ってるあなたに頑張って❣️とは、言えないです 頑張りすぎないで 辞める選択肢もありです 子育てはもっともっと大変になっていくと思いますよ
ナースE
一般病院, 内科
毎日お疲れ様です!大丈夫ですか?体はもちろん、心も、お疲れではないですか? 私は小学生と保育園児の2人子供がいます。旦那はいますが勤務時間が合わないし、隔週で夜勤をやってる人なのでほぼワンオペ。保育園の送り迎えは全部私、子供の体調不良の時に仕事休むのも毎回私です💦何度ケンカしたか。で、私は「時短勤務」をしています。9時から16時です。今の職場で調整は難しいですか?時間に余裕がないと、自分にも子供にも優しくできないですよね。でも、看護師でいる自分に負い目は感じないで下さいね!子供も頑張るママを分かってくれますよ👍
ナースF
リーダー, 内科
3回程転職経験があり、派遣看護師もしてきたので様々な看護師と出会って来ました。 看護師として「どこで働きたいか。どんな看護がしたいか」にもよると思いますが、私も小さな子供が2人いるため大変さは凄く分かります! 私が色々な職場や環境で見てきた中で感じたのは「1年目看護師」だから就職先がないことはありません。 派遣看護師の中には1回も病棟などで務めたことなくても普通に施設で新人として働いていましたし、 病棟の新人看護師も1年目で何人か辞めてそのあとクリニックに就職出来てましたよ❀ まずは病棟から外来に代わりたいと希望するか、辞めたいと思っていることを上司に伝え、時短にしてもらう等の交渉してみて、無理なら転職も全然アリだと思います! そして転職時のポイントは、辞めた理由は「時間外業務がとても多く子育てとの両立が困難だったので。」とサラッと言って、とにかく「ここで働きたい!」をとにかく全面に出すことがポイントですね❀ 子供第一で、無理せず頑張って下さい✨✨
ナースG
一般病院, 検診・健診
はるかさん、まずは毎日お疲れさま。 そして、頑張ってるからもうこれ以上がんばらないで。 まずは深呼吸。 子供5人組を育ててきた、おばちゃんの独り言です。 無理はしちゃダメだと思う。お子さんひとりだって、大変よ。勉強までしなきゃ、何て言うのはひとりで背負いすぎかと。 看護師はどこでもはたらけるし、今は、無理でもそれなりに働いていくのもありですよ。一年目だからなんて関係ない。 まずはなんのために働くのか かんがえてみたらどうかな。 私は経済的理由だったけどね
ナースA
新人ナース, 脳神経外科
みなさま、心温まるコメント、ありがとうございます😭読みながら泣き、そのあと毎日読み返しながら泣きそうになってます。 みなさまからのアドバイスをうけ、先日、師長に相談してみました。 子供の性格があれてきていること、私自身も食事があまり食べられておらず眠れていないことも伝えました。 師長からは、今の時期から移動はちょっと…ということ、 1年目って、みんなこの時期はきついよね?あなただけじゃないよ(同期は5人ほどいて、子持ちは私だけです)と言われ、 これからは定時でみんなが帰れるように努力すること、 でも、自分でもこの時間に帰るんだ!と思って業務の調整をすることも大事だよ?と言われました。 時短は…と聞くと、今までの流れが産休→育休明け→時短の流れだから、何もない状態から時短をとった人はいない、と…。 話を聞きながらああ、どうにもならないんだと悲しくなり、あともう少し頑張ってみますと返事をするのが精一杯でした。 ちなみに外来は、色々事情があり、移動出来なさそうでした。 6月に入ってからは確かに早く帰れる日(6時とか)が増えたかなという印象です。 みなさまなら、この場合どうされますか…? 今日の師長の感じだと、辞めたいとも言えなさそうでどうしようと思ってます😭 やはりあと一年頑張るしかないのでしょうか…
ナースF
リーダー, 内科
前年度のことですが、私が指導していた子持ちの新人ナースも同じ状況でした。 師長に相談するも、はるかさんのところの師長と同じ感じの返事だけで、結局は「もう少し頑張ろう」ばかりでした。 残業は私たち中堅以上の看護師に引き継ぐようにして時間内には帰れましたが、「迷惑かけてしまっている」という後ろめたさを今度は感じてしまうようになりました。 そして悩んだ挙句私が声をかけたのは「子供の前でも泣きそうになるくらい辛いなら辞めていいんだよ。きっと何年経っても病院は貴方を快く辞めさせてくれる日なんて来ないはず。社会人として、、とか色々言われると思うけど、今大事なのは泣きながら耐えることじゃなく、笑顔で子供と接すること。どうしても辞めさせてくれない時は最悪退職代行使えばいい。」と言い背中を押しました。笑 後でめちゃくちゃ師長から怒られましたが、スタッフを大事に出来ない病院なんて、所詮そんな程度の病院なんです。 もう少し頑張ってみてもやはり限界だった時は思い切って辞めてもいいと思いますよ。 ちなみに今その後輩は、施設でパートとして働いてます✨
ナースG
一般病院, 検診・健診
はるかさん すこし前だけど、前の病院で同じような新人さんに出会いました。 私はヘルプ要員でその病棟に度々行ってたんだけど一緒にいろいろやってたら突然 「ちょっと今、しんどくて」って 話しかけてきてくれて。上司に言ってもとのことで。 私も、raccheさんと同じように いざとなったら 子供を第一に考えて 辞めたっていいんだよ。って言ってました。自分も悩みながらやってきたから。 そのあと病院内の相談室に一緒に行きました。別に後からゆっくり新人さんになればいいですよ