かーず

多くて30人くらいの利用者が入浴されます。一般浴とチェア浴、機械浴があり、浴場は介護者3名、脱衣場は3〜4名で回しています。 早く着脱ができる人もいれば時間がかかる人もいるので、

こんばんは。 うちのでディケアでは送迎手当が発生してますが、バスの介助のみだと手当は発生してません。

ウチは特養ですが、夜勤看護が毎日居てくれます。看護が救急車手配し、家族への連絡諸々をやってくれます。介護は玄関の鍵を開け救急隊を案内する感じです。

フルネームで呼ぶのが一番当たり障りがないところだと思います。自分もどんなに仲良くしていても名前を呼ぶ時はフルネームもしくは名字＋さんで呼んでいます。ビジネス上での一般常識で良いと思います。

レク ではお手製の絵馬に願い事を書いてもらい、掲示する予定です。後は近場のお寺にみんなでお参りにいきます！

毎週月曜日です！週に一回に行ってます。

うちはレクレーションが簡単な歌などになってます。 前はみんなでゲームをしてましたが。午後入浴になるとなかなかできません… 午前入浴は2人で行い、午後は1人でやってます。

個別でのリハビリをしている場合、その事を伝えても同じことを言われるなら介護職と利用者の関わりが少ないのでは無いですかね？ 私が今まで担当していた利用者は依怙贔屓になりますが担当優先で動いてました。 なので、担当利用者からの苦情？等は一切ありませんでした。 担当ではないにしろ、認知度が低い利用者からしたら、認知度が高い利用者はあんなに構ってもらってるのにって思う面は多々あると思います なので、軽介助の方ほど親密に、こまめにコミュニケーションを図る必要があるのではないでしょうか！

30日〜3日までです。今年は29日が日曜日なのでラッキーです。 が、ケアマネさんや御家族様、もちろんご本人様からも営業のお問い合わせ毎年ありますね😂

スタッフではないのですが 私の主人が10年ほど前に 全盲になってしまいました その主人をみていて こうじゃないかな…と、思ったので 投稿させてもらいますね 全盲の方々は ある程度慣れてくると 白状を使ってというのはもちろんですが 方向や位置を記憶し 壁や扉や柱などを目印に 手触りと歩数で一人で動けるようになります 動きやすい動線があると良いですね

おはようございます。 お給料等もそうですが、休日や休憩の確保が大事かと思います。 介護の現場は常に人手不足のため「体調不良で明日○○さんがお休みになっちゃったんだけど出れる？」と言われたり、休憩中に「○○さんのトイレ介助だけいい？」と言われてやらざるを得ない状況の時も少なくないですし·····。 あとは職場の雰囲気も長く働き続けるポイントだったりもしますよね！

おはようございます。 私が務めていた施設では部署事に2人の職員がサンタとトナカイの格好をして利用者全員にちょっとしたプレゼントを渡しました！ あとは部署事に出し物をし、私の部署は職員全員でハンドベルを使ってきよしこの夜とジングルベルを弾きました！ 仕事の合間や休日出勤等で1ヶ月程の練習をしましたが·····（笑）

福祉協議会の身体拘束廃止に関する講習を受けました。午前、午後の一日講習でした。委員をしていたので会社からの指示で受けました。自分で講習を受ける場合は、会社の経費を使うため、目的や効果を明確にする必要があります。学んできたことを後日社内で研修をするなど条件付きだと思います。

初回時に持参してもらっています。 予め、記名をお願いし、乾燥機で乾かした後、ケースに戻しています。

こんばんは！ 私が務めていた介護施設では資格の有無に関係なく勤務している職員は全員リハビリスタッフとして働いていました。 補助といった感じです。 本格的なストレッチ等は1人の有資格者のリハビリスタッフのみが行っていました。 リハビリスタッフの1日の動きは、利用者様のリハビリメニューによって異なります。

こんにちわ。デイサービス２年目です。私も新人の時来月いきなり実地指導が来るから言われ意味もわからず、ひとまず支持された通り利用者さま1人1人のケア利用日が全て埋まっているか確認作業を頼まれ、利用日全てのケア記録を一年分全て見直し漏れがないか確認作業をしました。 ケア記録は必ず必要なので毎日チェックしております。

こんばんは！ 私は介護リハビリサービスで勤務していたことがあります。 利用者様の年齢数は40～90代と幅広い施設です。 勤務していた介護施設では、イスに座って足に1～3kg程の重りを付けて足をブラブラさせたり、歩く真似をするのを約5分程行っていました！ 利用者様同士や職員と他愛もない会話をしながらできるリハビリのため、「もう終わったの！？」「話してるとあっという間だね！」と言う利用者様が多かったです（笑）

おはようございます 構造上、仕方がないことではありますし、説明してもなかなか理解は難しいです。 私も有料＋デイの組み合わせはいくつか立ち上げましたが、この問題は起こり得ます。 一つは、他の入居者も来れるカフェという形にしました。もちろん、デイの利用者ではないので報酬は発生せずです。 要するに、自宅からカフェやカラオケに行く感じでした。

私もデイサービスで働いています。以前全盲の方がいて、レクリエーションには本当困りました。 行ったのが、輪になってお題を決めて、それに答えながらお手玉を回す。例えば野菜の名前というお題にして、1人1人答えていくとか。あとはホワイトボード使って47都道府県出したり、文字クイズ3文字で最後が「ん」とか。介助に関してはとにかく声をかけながらです。

職員の効率の良さなんですかね、、自分で脱ぎ着できる人は自分でしてもらうようにお願いして、出来ない人は少しでも出来るところを先にやってもらってその間に職員はズボンや靴下、靴を履かせる、、とか…？🤔 質問返しになりますけど、入浴のどこに時間が掛かってしまうと思ってますか？

うちの施設では人手不足であり、常勤スタッフのみで回しているようであり、週に2〜3回ある人もいるようです。夜勤は本当にきついですよね。なにもなく終わることを祈ってます。

お仕事お疲れ様です。そういう小さなことでも仕事頑張れるようになりますよね！うみさんのおかげで患者さんも家族さんも元気です！

2年前ですが，30から40人でしたね．．． 毎月の目標は必ず立ててやっていましたので，それを記載していました！ と言ってもSLRを10回やる！とか，1日一回トイレに行く！とか，週に一回カラオケする！とか，簡単な（利用者さんにとってはとっても大事なこと）です． 書類は加算に重要ですのでやらなければならないこと，，，ですので少しでも意味付けしていきたいですよねぇ． 頑張ってください！！

具体的に何が怖いのでしょうか？スタッフとの人間関係？それとも暴力をふるう利用者さん？いろんな怖さがあると思いますが、心身に無理がない範囲で働きましょうね。

お仕事お疲れ様です！朝の戦場へ旅立つ貴方を応援しています！貴方のおかげで皆さん元気です！ありがとう！

お仕事お疲れ様です。 夜勤中はほんと長く感じますよね。大変ですが、貴方のおかげで皆さん安心して寝れています。頑張ってください！

利用者さんみんなが参加できるレクリエーションはとても難しいです。ご利用者さんの介護度が皆さん同じで、同じ趣味などであれば楽しめるでしょうがそうもいきません。なので、段階づけができるように、レクリエーションの内容を工夫する必要があります。例えばボーリングなどでは車椅子の方や男女などで投げる距離やボール、投げ方などをルールとして設けたりするなどの工夫が必要です。また、介助量が多い方でも参加できるよう、スタッフもしっかりと横につく必要があります。その工夫さえ事前に考えることができれば、意外と簡単な遊びや少し難しいスポーツなども楽しめるように変えることができると思います。ぜひ、仲間と悩んでみて下さい。

病院の待ち時間って長いですよね…。予約してても長いので、ほんとイライラしますよね。私は別のことを考えられるよう、いつも携帯と睨めっこしながら過ごしてます💦

かなりしんどいですね。お疲れ様です。 1日が無事に終わることを祈ります。 そういう日に限って…とかありますけどね💦

わかります😭休日出勤してまで、働いて虚しくなる時もあります。利用者さんの笑顔だけが助けです😊

わあ、素敵ですね。 私は手先が不器用なのでそういうのが出来ないんですよね。 とても可愛くて欲しいくらいです。

夜勤お疲れ様です！ 貴方のおかげで、皆さん夜ゆっくり休めております。ありがとうございます！ご安全に！笑

新しい就職先でも頑張ってください！ きっとデイサービスとは違った楽しさや大変さがあると思いますが、張り切りすぎず、自分のペースでやれるといいですね！楽しい職場であることを祈ります！

事故報告書は書くことが面倒ですよね。しかし、今後の対応の参考になるので必要です。繰り返さない工夫をしっかりしたほうがいいですね！

私はレクで何をやったら困ったときには、YouTubeで、ごぼう先生の体操を参考にしています。 YouTubeで検索すると色々出てくると思いますので、参考にしてみたらいかがでしょうか？(^^)d 去年、うちのデイサービスでは、牛乳パックに鬼の絵を張り付けて、それをボールを転がして倒す、というレクをやりました(*^^*)

軽食は業者さんのお祝い膳弁当と焼きそばやスイカを出したような…ベビーカステラ良いですね(*^^*)♪ あとは地域の方の出し物（演奏）、職員がソーラン節を踊ったり、浴衣を着て雰囲気を出して、利用者さんでも着たい方にハッピを用意。 縁日はヨーヨー釣りとペットボトルボーリングやりました。 あとは事前準備として利用者さんに当日のお祭り用の飾りを作ってもらったりしました！

そうですね。インフルエンザやノロウィルスなど、流行していますから注意が必要ですね。うちの施設でも、職員が順番に嘔吐下痢の症状を訴えております…。

うちの施設の場合、受診でもらってくるときと職員が出社してきたときの服についているのをもらっているパターンがありました。

夏祭りなどを大々的に開催していますよ✨ ご利用者家族、職員家族、地域の方々などを合わせて400名ぐらい毎年来られます。 職員は地獄ですが(笑)

ゴミ箱は建物の外に設置して、捨てる度に外に出てました。 あとは兎に角風上と風下把握してまめに窓を開けて換気してました。 脱走防止の為に長時間は出来ませんが…