寝たきり男性の性欲について、介護スタッフがサポートするのは問題？

これはかなり重たい内容になるので、特に女性の方はスルーされた方が良いか...

垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

これはかなり重たい内容になるので、特に女性の方はスルーされた方が良いかも。寝たきり男性のご利用者様に関する話です。そのご利用者様は先天性の障がいをお持ちで、若い頃から寝たきりの状態で毎日過ごされているのですが、脳に障がいはないため思考や発語については、健常者と変わりありません。そこでネックになってくるのが、ご利用者様の「性欲」についてです。年齢的にはまだ若いご利用者なので、当然のごとく性欲も人並みにあられますが、如何せん寝たきりですので自分一人ではどうにも処理出来ません。自分が今の職場に就く前は、風俗を呼んでいたとのことでしたが、来てくれる店が乏しいのとご本人様の金銭的な理由により、数年前に断念。現在は、ご本人様的に見て信頼のある一部の介護スタッフが、機械を使って自慰行為のサポートを行っている状況です。もちろん、このような行為はサービス利用計画にも個別利用計画にも記載がない、介護スタッフによる「サービス対応」です。しかし、長年にわたって当事業所を利用されているご利用者様なだけに、上司も状況把握していながらも黙認しています。実は、自分もこのサポートを行っているスタッフの一人なんですが、ご利用者様の立場で考えたら「当たり前だよなぁ…」と思う次第です。長々と愚痴みたいになってしまいましたが、障がい者介護においてこのような現状があるということを、皆さんに知ってもらいたく投稿しました。

2021/03/10

4件の回答

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垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

質問主

貴重なご意見いただき、ありがとうございます。障がいのある方を専門にした「ホワイトハンド」という風俗店があるのは知ってます。現在も営業しているかどうかは分かりませんが… うちの事業所の場合は同性介助が基本なんですが、女性の場合はもっとデリケートな話になるから、余計に深刻かと。以前、雑誌か何かでホワイトハンドに関する記事を読んだんですが、男性に対してのみのサービスで女性は対象外とのことでした。最近では、障がい者の性に関して開けっぴろげに解説されてるYouTuberさんとかがいて、少しずつ知られる機会が増えているようですが、まだまだ氷山の一角って感じがします。

2021/03/10

おかゆ

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養

コメント失礼します。統一して出来ないサービスなら下手にやらない方がいいのかなと感じてしまいました。あの人はやってくれるのに、この人はやってくれないと言った不満が必ず出てくるからです。また、サポートメンバーの皆様もいずれかは退職したり、転勤したりされると思います。率直な疑問なのですが、誰1人サポート出来なくなった場合どのように対応されるのか気になりました💦 不快な思いをさせてしまったならお詫び申し上げます💦

2024/12/01

垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

質問主

コメントありがとうございます。まさしく、おかゆさんが仰るトラブルが過去に発生しました。なので、あくまでもスタッフの善意で対応していること、この対応について増員は一切しないことをご利用者本人に伝えてます。ということで、対応可能なスタッフが自分1人になりました^^;

2024/12/01

おかゆ

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養

ご回答ありがとうございます。なんとも言えませんね💦 仮に垂れ耳様が職場を離れることになった場合、説明理解していただいても欲に負けて同じことを頼むと思うのですが。そうなると別の職員のプレッシャーに繋がるのかなと…。なんとかしてあげたいというお気持ちは分かりますが、職場の将来性を考えると、どうなんだろうと考えてしまいます。

2024/12/02

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夜間の対応について。

遅番は0時までの勤務です。毎日寝たきりの利用者が23時10分くらいにコールしてきて起きるからサイドテーブル出してと言われ20〜30分くらいベッドをギャッジアップした状態でいます。そして23時30分か40分ごろ横になるからサイドテーブル外してと言われ対応していました。 0時までのところでオムツ交換をしないといけないので、その横になったタイミングで交換させてもらうようにお願いすると「いやだ。まだ早い。」と全力で拒否され23時45分か50分にコールしてきて「パット替えて」と言われます。 5分か10分くらいしか変わらないのに、その利用者の言うことを聞いて45分か50分にオムツ交換すべきでしょうか。利用者は定時に帰さないということも考えていると思います。その利用者はいろんな訴えが多く、20分くらいかかるため実際にその利用者の言うことを聞いていたら定時に帰れません。腹が立って今日は横になったタイミングで無理やり替えてしまいました。利用者は変えて欲しい時間じゃないので「出てないから放っておいて。あっちいけ。」と言われましたが、出てないか確認させて！と確認したところパッドとオムツ内排尿多量で、漏れるギリギリの状態でした。その利用者への対応がほんと分かりません。夜勤者に迷惑がかからないように自分の仕事であるその人のパッド交換はしないといけないと私は思っています。

寝たきりコールオムツ交換

羅奈

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8・2025/11/29

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

お疲れ様です。こだわりがある利用者様はいらっしゃいますよね。私も定時で帰りたいので気持ちが揺れてしまうこともとても理解できます。私の経験上、こだわりの強い利用者様に対して無理やり対応してしまうとクレームや特定の職員の拒否に繋がることがありました。ですので、一度カンファレンスをするか他の遅番者の方にどのように対応しているか確認してみてはいかがでしょうか。

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オムツ、脱いでしまう。

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お疲れ様です。私の現場は病院ですが、同じような状況多々あります。私の現場では、外されることを前提に防水シートをひいたり、あるいは開きのオムツの上にリハビリパンツを重ねたりして対応しています。また、それでもダメなケースは大失禁される前提で対応しています。なかなか難しい問題ですが、逆にそういう方がいらっしゃるから、介護職としての需要があると私は前向きに捉えています。そのような患者さんの対応を苦手にしている看護師さんは、結構多いと感じていますので、むしろそういう場面は、介護福祉学としての見せ場だと私は思っています。

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ついに退職しました💦 19歳にこの業界に入り、認知症の方の対応や身体介護、介護の仕事を通して、色んな介護観、利用者様の気持ちを考え人手不足の中日々戦ってきました。楽しいこともありましたがとても辛く自分には向いてないなと思い続けてました。 1年前から、仕事行こうとすると体調悪く、仕事してても体調イマイチのまま、頑張ってきましたが、休みもなく毎日暴言を言われ続け、職員からも色んなことを押し付けられ、自分の中でどんどん苦しくなってしまいました。最近は眠れず、食べれず、涙止まらず、起き上がれず精神科にも通い始めとうとう仕事にも行けなくなりました。まさか行けなくなるとは思わなくて、、シフトに穴を開けてしまったことただただ申し訳ない気持ちでいっぱいです。これから先不安な気持ちでいっぱいです。社会復帰できるかな、だけどもう介護からは一旦離れたいです。

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かおりん

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

2・2026/01/14

マーナ

介護福祉士, グループホーム

その場その場でベターを尽くしていけばいいと割り切るでいいと思います^ ^不穏時の対応で不穏が収まればいいし、最後に笑顔で帰っていけば、いい介護ができたんではないかなと思います^ ^課題が残ったのであれば、他の利用者様にケアを還元していけばいいのではないでしょうか^ ^

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シチズン額式体温計HL710Hを使っている方に質問です。使い勝手、精度はどうですか？

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