「雑談・つぶやき」のお悩み相談（88ページ目）

昨日の夜勤では介護人生初の救急搬送を経験しました。 柵を乗り越えてベッド下に落下。頭パックリ大量出血！！ 利用者様は大怪我してしまったし、私自身とてつもなく不安だったけど、よい経験、勉強になったな…と思います。

介護福祉士夜勤施設

特養に勤務して2ヶ月がたちました。 まだまだ、仕事の効率は悪いし遅いです 新人は目につくのでしょうか？ 教えられたことをしていても 今なにしてた？ それは違う後でいい 他の職員に頼まれたことをしていると、それは○○さんに任せてこっちして と言われたりと 凹みっぱなし

新人人間関係ストレス

ごめんなさい。ウソです。 本当は行きたくないんです(￣▽￣;) 世の中？高齢者福祉の業界？仕事に行きたいと思っている人はどれほどなんだろうか。私も昔は仕事が楽しかったですが、今はただお金を稼ぎに行ってる感じです。自分に余裕がないからかなぁ。今日もがんばります。

介護福祉士ストレス職員

皆さん、今日もお疲れ様です！ 仕事をやりやすくするためのYou Tubeや本などおすすめを教えてください(T_T) 悩み書いていくので、一つでもコメント貰えると泣いて喜びます（汗） ①プリン食っていうんですかね、プリンみたいな食事形態をサイコロ状にして提供するんですが、この食事形態ってどういうふうに提供するのが正解ですか？サイコロ状のまま提供？サイコロ状のものを潰して提供？食べこぼしが多いからと自力摂取から全介助になったのですが、私が提供すると結局口から出てきて汚いです🥲食事介助下手なのも凹むし、本人さんも苦痛だろうし、なにかアドバイスお願いします🙏 ②バイタル測定を早く正確にしたいんですが、コツありますか？血圧高い、、今度は低い、、と測り直しが地味にストレスです🥲あと指で測定するSPO2がなかなか出ない人いますよね(-_-;)早く出るようにする技とかあるのでしょうか、、？ ③食べない人「もうお腹いっぱい」や、食べれるのに手が止まってしまう人にはなんて声をかけたら食べてくれますかね🙄 ④さっき行ったやんってくらいトイレの要望がある利用者様にはなんと言ったらいいですかね(-_-;) ユニットの方針で膀胱コントロールをしていて最低２時間は排尿感覚をつけたいそうです。トイレくらい本人が行きたいなら好きに行かせてやれよ、という気持ちと、トイレトイレになっても困るし、ユニットの方針に従うべきだよなという気持ちで、うまく本人を納得させられません😇いい声かけあれば参考にさせてください。 ⑤特定の利用者に嫌われてます😇好かれなくてもいいんですけど、やりづらいです。苦手な利用者とのコミュニケーションや仕事の上で気をつけていることあれば教えてください。 ⑥簡単で楽なレクあれば教えてください。時間としては１５分から３０分くらいです。レクが苦手過ぎて苦痛です😇 宜しくお願いします🙏

新人ユニット型特養レクリエーション

今アプリ経由で、単発の介護の仕事をしようと思ってるのですが、単発の介護の仕事をされてる方、大変な面とやりがいの面、現場になれるコツなどを教えていただけますか？

給料転職介護福祉士

泊まりの利用者さんが、認知症がすすんでおり、夜中トイレの場所が分からず、放尿してしまいます。他の居室で放尿したりして、大変です。職員によっては、居室内なら放尿してても構わないって考える人がいます。ある職員さんは結構放尿にあたる事が多い人もいます。放尿すると認知症がすすんでしまうと知ってるはずだと思うのですが。私は放尿しないような対応をするべきだと思います。その方だけの泊まりの居室ではなく、別の日には違う利用者さんが泊まるのです。匂いも取れなく困ります。卓上センター入れてますが、効果があるのかないのか分かりません。どのように対応したら良いですか？

訪問介護認知症介護福祉士

辛ラーメンと蒙古タンメンってどっちの方が辛いんですか？ 辛ラーメン辛いって聞くのでまだ食べたことないです。蒙古タンメンはあります！次の日おしりがすごいですが辞められません笑

食事

頼まれたので、ご本人の部屋からペンと便箋を持ってきただけなのに素敵な手紙もらった。 嬉しいけど、最初は何のために紙とペンを使うつもりだったの？笑

なぜ皆さんは介護職を目指したのですか？ 私は、他業職からの転職ですが 給与で決めました。

職種給料資格

介護者から利用者様に虐待をするのは、よくないですよね。 では、逆に利用者様から言葉の暴力、身体的な暴力等を受けた場合、これは虐待にならないのですか？ もし、受けた場合、我慢するしかないのですか？ 会社によって違いはあると思いますが、管理者に報告して、家族様に連絡（お知らせ）する。 身体に痕が残る事がある場合、慰謝料を請求できますか？

虐待暴力職員

私が働いている職場には防犯カメラが外に2か所、中は玄関に1か所あります。 先日、廊下付近にも防犯カメラの設置を検討していると上から話がありました。他の施設でも室内の防犯カメラの設置は当たり前になってきてるから、とのことでした。 私はいま働いている職場でしか経験がないので、他の施設がどのようなのかは分かりません。 本当に室内の防犯カメラ設置は一般的なのかなっと思っています。 個人的には室内の防犯カメラ設置は賛成です。 少し前にカラオケのマイクが一時紛失してあり得ないところから出てくるなどイタズラみたいなことが頻回にあった時期があり、用途が違うかもしれませんが、カメラが抑止力に繋がればと思っています。

カラオケ施設職場

入職して半年、9月でユニットリーダーになりました。ただ、みんなにリーダーを経験させたいという上の意向で来年6月くらいまでの任期のようです。僕もしばらくぶりのユニットリーダーとまだ半年しか経っていない事、任期が定まっていて中継ぎ登板のような待遇。やる気とは裏腹に解らないことばかりでリーダー経験者からやり方を聞きながら指摘もされながらいるけど、「俺は飾りなのかな？俺は何がしたいのかな？ただの中継ぎで、やりきるとこまで出来ないんだな。俺はいる意味あるのかな？」と落ち込んでしまう。介護の仕事が解らなくなる。年齢も43だし先がない。

ユニットリーダーユニット型特養介護福祉士

来月から異動でグループホームに行くことになります 料理初心者なのですが、やって行けるのか不安でたまりません。環境に馴染むまで時間かかりそうです💦 今の職場は恵まれた環境でしたが、9月くらいに信頼出来るナースさんが他部署へ異動してしまい、そこから情緒不安定になり今はここの職場が憂鬱になり好きだった夜勤業務でさえやりがいを感じません。むしろ自分らしさも消えかかり早く異動したいとも思ってます。 グループホームの魅力教えてください🙏

グループホーム介護福祉士人間関係

昨夜利用者さんは日本シリーズ見てました。 利用者さんは阪神ファン。 あれだけ見応えある試合を見せられたら、興奮する笑　ましてや、バファローズとスワローズのファンだったら、一球一球で気が狂うよね(^◇^;) 今日もがんばろう。

夜勤施設職場

高齢者虐待について考え、この方法は虐待に当てはまるか、当てはまらないかを職場で浸透させたく思います。 そこでみなさんの知恵をお借りしたいです。 虐待に関するクイズの例を色々と教えて下さい🙇‍♂️ 例)「ちょっと待ってください」の声掛けは虐待に当てはまるか？→スピーチロックに該当する為、虐待にあたる。 よろしくお願いいたします

虐待ケア施設

介護士やってるっていうと、 周りの大人たちから 「じゃ、もう一層のこと看護師なればいーのに」 と言われるんですが、 看護師は看護師の役目があり、 介護士だって介護士の役目があって、 どっちが上とか無いと思うんです。 皆さんの職場では、看護師さんの方が上だ！みたいな風潮ありますか？ やはり看護師なった方が、将来的に良いんでしょうか？

給料転職介護福祉士

明日、辞めることを伝えてきます。 何度も悩んで、主任、婦長さんとお話しして、 頑張ってみよ、やってみよって頑張ってみたけど、自分のなかで気持ちが変わってしまって、今のところでは難しいなぁと。 主任には感謝しかない。 私の話をきいていただいて。 ごめんなさい、期待に応えられず。 新たなステップアップを頑張ります。

退職上司

昨日、遅番で出勤した時の夜勤者からの申し送り。 「昨日〇〇さん、入浴拒否えげつなかったらしいで。なんかめっちゃ怒っとったらしい」 私「え？なんで？」 「知らん。けど大変やったらしい」 私「まじか…」 その後、夜勤者が帰った後。 新人さん「私、昨日〇〇さんの入浴介助したけどもうずっと怒ってました。こっちの言う事は聞いてくれへんのに！って…」 私「ん？こっちの言う事って？何か言ってたんですか？」 新人さん「はい。ここの施設の住所を教えて欲しいって言われてて、私どうしたらいいのかわからなくてベテランスタッフさんに聞いたんです。そしたら後で教えるねって対応して、そのまま伝えずなんやかんやでお風呂に連れてったから、それでこっちの言うは聞いてくれんのに！ってなってずっと怒ってました💦」 私「うん、それは怒るわw」 新人さん「ですよねwそゆ時は教えてもいいんですか？」 私「いいと思います！私だったら教えます！」 とお答えしました。

人間関係施設ストレス

8月に少量の出血が出て以降生理がこなくなり10月に産婦人科を受診しました。その時彼も一緒にいて妊娠の陽性と10週と3日まで育ってましたと医師に告げられました。(順調に行って5月には産まれる予定です。)早めに母子手帳をもらい、職場にも報告するよう医師に言われ、短時間デイの施設(契約社員の送迎のみ)とグループホーム(介護員)に結婚と妊娠の報告をしました。短時間デイで事務の方から産休はなく休職扱いになると言われ次の人の募集もあるので今月中に返事が欲しいとのことで今日来月の締め日でお休みに入らせてもらうことを事務の方に伝えたところ退職の方向(自己都合退職)で進めるので管理者に話してくださいと言われました。今週に入ってから体の状態も心と精神が不安定になってしまい今は戸惑ってる状態です。彼とも話しましたが、それは不当に当たるのではと話してました。退職届けを提出した方がいいでしょうか？ 余談ですが、グループホームの方は産休も取れて(育休までは分からないので管理者と相談します。)子供が産まれた後も働いて欲しいと言われました。 今は12週と4日です。

妊娠送迎退職

急な社長との面談 何か改善点とかある？と言われてパッと思い付いた事は言ってきたけど そんな面談するなら先に教えといてー！ もっとあー言えばよかった、こー言えばよかったと後からたくさん意見が出てくるのよー😂😂 また何かあったら直接言ってきてねって言われたけど言えるかーい！笑 みんなと面談するって言ってたけど、今回の意見がどんだけ通るのか……聞くだけな気もするけど😅😅

施設長職員職場

認知症のケア、介護、対応は面白い！やる事は大変かもしれないけど、楽しい！( ˆОˆ )♪

相談員認知症介護福祉士

お疲れ様です 今の施設にきてもうすぐ一年になろうとしてますが やはり利用者さんへの声かけがきつくて 正直聞いてられないです 夜勤で 利用者さんから｢マッサージして」｢◯◯掻いてほしい」という要望は断るようにと言われています ナースコールで上記言われることがあり、お断りするのですが 痒みなど我慢できないですよね… してはいけないと言われています こっそり対応しようかなと思ったりするのですが すぐにバレて、詰められます 最近私も余裕がないと厳しい声かけになってる気がして 介護辞めたいと考え始めています やっぱり向いてないんやなあと最近ずっと考えてしまっています

夜勤ストレス

２つ挙げろと言われたら、、 自分に甘く他人に厳しい 陰口を過剰に言う ↑これをする職員がいなければ、 まずまず平和な部署だと思います。 皆さんはどのように思われますか？

ケア人間関係ストレス

僕の施設は有料老人ホームなのですが 仕事が特養並み。支配人が誰でもいいから入居者を受け入れてしまいます。介助するのは僕たちなのに。何も仕事のことわかってくれません。またナースもいま人手不足により僕たちケアで助け合っています。ケアのグループ長は9月で還暦になり新しいグループ長が来るまで継続みたいですが、ここ最近、グループ長の態度が酷くて。ケアのスタッフも何人か調子の悪い人がいて落ちないし、協力性が欠けてきて。僕には態度が冷たい。休みの希望休を伝えても表情がイラっとする。僕は今の施設に入って１年半を迎えましたが夜勤などの義務がツラくて何度も辞めたいと思っていました。信頼されて期待されて嬉しいは嬉しいけど、ストレスが溜まる一方で精神的に壊れそうになってくる。 夜勤も最近では休憩があまり取れず眠れないためリズムが崩れてきて、参りました。このままどうなっていくのか不安でいっぱいです。自分にあった又は職員の希望を叶える施設に転職も考えています。今の施設から転職するのも悪くないかなって。

夜勤人間関係施設

youtubeでたまたまユーミンを聴いたら、頭が懐メロになり、思わず「夏の日の1993」や「愛は勝つ」など、一発屋をはじめ懐かしい曲を聴きまくり、頭がバブル期に戻りました。あの木の尿道♪とかね。

ここのサイトに来てから「皆さん、本当に大変な思いをしながら仕事してるんだなぁ…。」と実感し、「苦しい思いをしてるのは私だけじゃないんだ！」と勝手に励まされ仲間意識芽生えています（笑） 今日は夜勤！仲間の皆様、共に頑張りましょう！！

愚痴夜勤人間関係