「雑談・つぶやき」のお悩み相談（80ページ目）

臥床介助して利用者さんみんな寝て20時 それから22時までがめちゃくちゃ暇なんだよなぁ 洗濯物畳んだり雑務あるけどすぐ終わるし ユニットも落ち着いてて利用者さん寝てくれるから 暇すぎる(:3_ヽ)_ 毎回遅番の時「暇すぎる、帰りたい」ってなる

ユニット型特養職員職場

仕事で疲れてるのか、メンタルがヤバい。 別に職員となんかあったわけじゃないのに。 なんなんだろう。

メンタル職員

コロナワクチンには賛成•反対どちらですか？ また打ちましたか？ 私は今まで打っていません。 皆さんのコロナワクチンに対する考えを知りたいです。

介護福祉士人間関係施設

普通3人勤務だったら交代で一人ずつ休憩入るよね・・・

休憩愚痴施設

誰か観てる人いないかな〜。Ｅテレで放送してる番組。ソーイング・ビー３あたりからたまたま観だして、はまって✨自分で縫うのは苦手だけど、生地をみたり、ボタンやレースなど装飾品を眺めるのも好きで😍専門的な用語も多いけど、審査員の指摘はなるほど〜と納得するものばかり。挑戦者のセンスも皆それぞれで、一週間に一度の楽しみです。

趣味家庭

昨日は夜勤明けで 母を受診に連れていった 夜勤明けでそのまま午前中病院到着 夕方までかかり帰宅 寝たのが一時間半 そして夜勤をしている 今がピークに眠くて倒れそう…苦笑

夜勤明け愚痴夜勤

爪色不良 って何て読みますか？

職場

同僚がコロナになっちゃって勤務変更で夜勤増えちゃった 9回はアラフォーにはちときついなぁ 右肩がパンパンで痛いサロンパス負けして皮膚も痛い 来月の給料が良いと思って頑張るよばばぁは 同僚にはしっかり体休めて気にするなよと言いたい 普段から頑張っている人なんでねぇ

勤務変更給料

うちにベトナム人いるんですが 良く働いてくれてます。 人手不足多い職業ですが 外人さん採用したら 人手不足解消しそうですけどね。

人手不足

火曜日からレッドゾーンにヘルプに行くことになりました😨 しかも夜勤💦 現時点で職員と利用者合わせて９人💦 感染しません様に！！

ユニット型特養コロナ介護福祉士

夜勤の入りで居室のラウンドをするんだけど、その時に「こんばんわ〜」と部屋に入って言ったら「あっ！あっこさんだ！あっこさんの声聞くと元気になれる♪」と有難いお言葉を頂戴した。「騒がしくてすいません💦」と言うと「ううん！いつも元気もらってるよ！ありがとう」と✨✨😭 嬉しかったです！

介護福祉士夜勤人間関係

皆さんに質問です。 日々、申し送りノートに記入して業務をされていると思いますが、どんなことを書いていらっしゃいますか？ うちでは、夜勤者から日勤者へ送りする時、ノートには排泄の事しか書いていない時があります。これって普通ですか？ 日勤者から夜勤者に送る時も、ノート真っ白で何も記入していない時がほとんどです。これが普通ですか？ 私は、ある一人の先輩に見習って、あったことを細かく記入していたら、管理者、他の先輩からそこまで書かなくていいと言われました。 毎日の事だから、わかっているからみたいに言われて… ケアプランに沿って、支援しているのですから、ちょっとした変化や観察した事、こういう発言がありましたとか書くべきなのではないでしょうか？

申し送り記録夜勤明け

ニュースで、介護員による虐待が過去最多という記事があり、原因はまさしく環境でしょうね。 人員不足・組織力無し、、、。 私の勤める施設でも、ある職員が虐待したとかの噂あり、仕事休ませてるらしい。 そんなのを噂でわかり、施設としての職員周知もしないのを不思議に思う私は変なのか。。。🤔

虐待

皆さんは介護職で働いていて 高齢者が苦手な方がいますか？ 高齢者との相手が楽しいというよりは 疲れとイライラします。 向いてないんでしょうか？

グループホーム転職人間関係

日々の介護記録ですがPC入力ですか？それとも手書き ですか？

訪問介護グループホーム特養

皆さん日々の業務お疲れ様です。 喧嘩した違う棟の女性リーダーさんがコロナに感染して３日目になります。 喧嘩したとはいえやっぱり心配で‥💦 感染したって聞いたときは‥「え！？まじかよ！嘘でしょ？」って思いました(泣) その女性リーダーさんはワクチン１回も打っていません😨 自分は8月に感染しました。 因みに今も距離を置いてお互いに避けてる状態ですが‥ こればかりは心配で連絡は入れるべきでしょうか？入れないべきでしょうか？ 改めて感染したら他人事じゃないってのを認識しました！ 皆さんの意見聞かせてください！！ お願いします🙇

コロナ人間関係施設

先日、腰に激痛はしったから整形いって労災手続き途中。 傷病の欄は腰椎椎間板ヘルニアって書いて下さいねと言われた〜🤦‍♀️🤦‍♀️ 痛みは今に始まったことじゃないし数年前からだったけど自分にヘルニアなんて無縁だと思ってたからそっちの方が衝撃強い〜〜。腱鞘炎もあるし仕事頑張る代償は大きいね〜〜。 さて、あと4連勤頑張るぞ〜！！

ヘルニアユニット型特養特養

なんだかうちの主任はシフト作成で飛び石連休を作るのがすきなようなんですが… 皆さんは飛び石連休、すきですか？ 私は1回くらいならまだいいかな、と思うのですが…さすがに1ヶ月のうちに2回も3回もあるならどこか連休にしてくれや💢と… それと同時に、私は夜勤をやらないので、夜勤をやる人優先で私の休みは都合の良いところに適当に入れてるのかな？とも感じてしまいます😩⤵︎

人手不足シフト休み

寝れない終わった(白目) 明け休みの日は寝る時間コントロール難しすぎて 夜寝れなくなる 良かった早番ではなくて(:3_ヽ)_

夜勤明けユニット型特養休み

妹がコロナかもしれないやつ 熱あるし、喉痛とかあるらしいし 会社に報告した時周りにいる？って聞かれて聞いてないんで会社にいないと思うって報告しちゃったよ😓 それよりコロナだったら濃厚接触者で休みになるけど 人いないしコロナになっちゃった職員の人まだ復帰してこないしあと2日くらいあるしやばいぞ… 明日から3日間昼間2人体制なのに… 今の職場ほんと人いなさすぎるからねぇ まぁ明日の結果PCRやってもらっての結果次第だけど 周りにいるらしいから可能性大だけど 溜まったモニタリングが締切が… 1月に監査あるらしいから27日までだって💦 あと3ヶ月分残ってるのに💦 モニタリングケアマネの仕事じゃないの？ やれって言うんだからやってるけど。まぁそれはさておき もしコロナだとしたら私の貴重な有給が使われちゃう…5日間くらいだが…やっと無くなっちゃった有給が使えるようになったのに…

監査モニタリングコロナ

利用者が食べている主菜・副菜で変わったメニューってありますか？ また、こんな面白いおかずが出てます！など教えてほしいです。

健康行事食事

特養の介護さんに対しての質問です。 私は特養の相談員をしています。勤め先の施設で短期入所利用者さんは、既存の利用者さんを除く、新規利用者さんの受付を一週間で2人程度と制限しています。 制限する理由は、利用者さんの状況把握に数日かかるからとのことです。 運営する立場から、考えても上記の理由で、新規利用者さんを断ると稼働率が上がらなくて困っています。 特養の短期入所で、新規入所の利用者さんは介護さんにとって、負担になりますか？

ケアマネ人間関係施設

喧嘩したリーダーさんの所でコロナ感染者二人でました！ 喧嘩したとはいえ何か心配‥感染しなければいいけど！ で喧嘩したリーダーさんも抗原検査の結果が出て陽性と言われたそうです。

ユニット型特養コロナ特養

私が今の事務所にきて3年目。 周りの人とも慣れてきて、話す内容も増えました。 同時期に事務所に配属になったケアマネと話した時の事。 このケアマネはケアプラザ勤務から事務所勤務になったそう。 ところが、現ケアマネ管理者は、ケアプラは事務所より程度が下という考えらしく配属してしばらく、いじめられていたそうです。人によって言うことを変える人なのは私も気づいていますが、持ってる資格、経験を積んだ場所によって、人にランク付けをしたり、自分より上や下と立場を決めるのは、主任ケアマネ、ら管理者としても、ちょっと考えものかと私は思ってしまいます（笑） 昨日も、私とケアマネの一人とで電話当番をしていたら、うちのケアマネの方が私より電話に出ている回数が多い、なんで？と、クレームをつけてきました。 サ責の私に対しても、自分より下と見てますしね。 私からは、だいぶ心の距離をおいて、仕事だからと接しています。 どこにでも、いるんですかね。こういうタイプ😊

ケアマネ訪問介護介護福祉士

ベット柵にバスタオル巻くのはありですか？

毎月とまでは言いませんが、施設の形態問わず、行事ってあると思うのですが、私が現在勤務しているデイサービスは、ここ数ヶ月、行事をやっていないと聞き、腰が抜けそうでした。 理由は1つ…人手不足。誕生日のお祝いは、その御利用者様の通所日に合わせてやってますが、せめて行事最低2～3つやろうよって感じです。 このご時世なのもありますが、なんか淋しいです。皆さんの職場はいかがでしょうか？

行事デイサービス職場

明日、私は日勤で男性職員は夜勤明けなんで、２週間まえの勤務交代の件で顔を見て謝罪するんですが、何か気合いをいれて下さい。怒られる覚悟しなきゃいけない。

人間関係施設ストレス