「雑談・つぶやき」のお悩み相談（69ページ目）

みなさん日々の業務お疲れ様です。 ４月から以前いた棟に戻る事になりました💦 理由はリーダーを降りた人がいて居づらくなったみたいでその人の代わりに行くことになりました。 たぶん辛かったと思うししんどかったんだなと思いました💦 何か表情も暗かったし… リーダー降りた人は別の棟に行く事になりました(T_T) その事を今いる棟のリーダーさんに「指示出来るようにしておけ！お前にとってはチャンスだよ！お前はメンタル強いから大丈夫だ！最初からガツガツいくなよw！俺は見込みのあるやつにしか言わないぞ！」と声をかけられました。 今更ですが自分の事を認めてるのかな？って思いました(T_T) 来月から違う棟になりますが頑張ります！

ユニット型特養特養施設

最近値上がりで色んなものが高くなってますが、皆さんの施設では、どのような値上げが行われましたか？ 私のところでは食費も上がりました。皆さんの施設ではどうなってるか知りたいです。 よろしくお願いいたします

施設

送迎車の鍵を家に持って帰ったなら始末書、書きましょう。 他にもいろいろ、書かなくていいの? と思うことがありますが、上司が部下に見本を見せて欲しいものです。

送迎上司職場

掃除機、洗濯機、レンジ、などなど。 家電にやたら詳しくなる。 私だけかな？

調理掃除訪問介護

おはようございます。 皆さんの施設では制服はありますか？ 私が勤務してる施設では制服があり、出勤したら 私服→制服に着替える、退勤時は制服→私服に着替える決まりがあります。 でも、子ども園に送迎に行くと看護師や介護福祉士と思われる制服を着ている方もチラホラ、、、 皆さんの施設では制服に関しては決まりとかありますか？

ケア介護福祉士施設

『職員の失敗やデイに関わることは、全て生活相談員は責任者だから』とパート職員から言われました。確かに何のお仕事でも責任はつきものですが、全部の責任を生活相談員にするのは、責任逃れだと思うのですが…私の場合、客観的に捉え、もしこれが自分だったら？っと考えますが、会社もしくは職員の失敗は、ひとりに全部押し付けるのではなく連帯責任として捉えないと、失敗した職員自身も成長しないし、また同じミスをしない様、みんなで協力して情報共有し改善する方が優先ではないかと思いますが、他はどうなんでしょうか？ご意見をお聞かせください。

生活相談員相談員パート

片麻痺の利用者さんのためにギブス？みたいなやつ作ったー！使用するとしっかり真っ直ぐ（直角って言えば良いのかな）になるよ😊気に入ってもらえたらいいな💓

もともと、人との会話が苦手なのに、家族との会話は特にいろいろ考えてしまい上手く話せず。 下手だなー。もっと伝えたいなー。って後悔。

家族

排泄介助になると逃げ出すパートのおばちゃん、どうにかならんかなぁ...。

排泄介助パートモチベーション

虐待委員からの通達で、 「虐待を発見したらまずは園長、虐待防止委員に報告し、なにも動かなければ第三者委員に報告。いきなり市に通報はしないこと」 と言われました。 いきなり市に通報はしてはいけないって、、、 言いたいことは分かるけど、してはいけないとは失言ではないかなぁ

虐待人間関係施設

食事量、排泄、ケース記録勤務時間帯は違うけど タブレットに入力してから退勤するのが当たり前だと 思う。まして申し送り事項ならちゃんと記録残して欲しいのに、ここ最近漏れだらけ_φ(･_･ でも誰も何にも言わないやらない_φ(･_･ ポンコツ管理者が申し送りで最近体調不良の利用者 の言動がおかしくなっているから何かあったら連絡くださいってさ_φ(･_･ アンタに助けなんて求めない、主治医が直で連絡取れるからそっちにかけるよ。アンタは何にもできないだろ。 スタッフやる気ないし、利用者雑に扱うから毎日不穏な利用者がいるんだけど_φ(･_･

申し送り不穏体調不良

※介護にあまり関係ない質問かもしれません。 有料老人ホームで2年間介護士をしている者です。ここ最近人手不足の影響で早番と夜勤を交互に勤務する日が続き、そのせいか寝たい時に眠れません。 例えば翌日の早番勤務に向けて、23時~4時まで寝ようと思っても疲労度関係なく夜中の2~3時には目が覚めてしまい、1時間だけ眠るということもできず身支度を始める羽目になります。 また、休日はたっぷり眠る時間があるにもかかわらず、前日寝付いた時間に関係なく早朝の５時には目が覚めてしまいます。 そのせいで、仕事中は食後でなくても気を抜いたら倒れるんじゃないかと言うぐらい眠くなり、貴重な休日は疲労で何もする気が起きません。一作業する度に横にならないと疲れてしまいます。 職場を変えるか上司に相談して夜勤を免除してもらおうかとも考えましたが、新卒で入った会社だし、あと1年頑張れば介護福祉士の受験資格を得ることができるので、中途半端なこの時期に辞めるのも気が引けます。また、転職するにも慢性人手不足な今の職場を抜けたら、同じ職場の人たちに恨まれるのは確実です。 全ての時間帯のシフトをこなしている方はどのように健康管理をしていますか？ご回答の程をお願いします。

人手不足シフト休み

利用者で晩酌される習慣の方はいますか？その時に、お酒を勧められて困ってるのですが、少しなら飲んだ方がいいのでしょうか？ 意見を下さい

飲み会

マスクは任意になったけど……… みなさん県外移動はどうなってますか？ うちは上司の許可がないと今だにダメです。 もう縛られる意味もない気がするのですが、どうですか？

マスク上司

先日実母が他界しました。 毎日御膳を用意するのですが、買い物中約８年もの経管栄養で口から食べていなかった母にあれもこれもとあげたくて、楽しい想いもある中、目からは涙がでました。

休み介護福祉士

主におむつの利用者で、お尻や陰部が痒くておむつに手を入れて掻いたら便が出ていて手が便まみれ😱ってパターンでも記録には弄便って書くのは何か違う気がするんですけどどこもそんな感じなんでしょうか？ 以前の特養で、同じ状況で記録を見たご家族から苦情が入ったことがあってそれから確かにそうだよなぁ…弄りたくて弄ってるわけではないんだよなぁと。

排泄介助記録ケア

今日から世間的にはマスク着用自由化ですね。 そのうちご家族も施設に自由に出入りするようになるのかと思うと、少し準備がいるなあと。 居室は正直荒れ放題だし、目やにも髪も髭もろくに手入れできてない。利用者への声掛けも、一部職員に関してはご家族から見てあまりいい感じはしないし…。 施設内出入りするようになるなら、せめて一ヶ月の猶予が欲しいな…。

声掛けマスク家族

今日も無事夜勤を終えた～。 利用者様も概ね穏やかに起床なさり、 爽やかな朝だったよぅ。 これからも初心忘れず落ち着いて 安心安全な支援をしていこうと思う。

障害者施設残業夜勤明け

お休みしたので代打で入ってくれた担当サ責が、「全然ダメ！」「浴室なんて黒カビだらけで1時間かかった」などなどちねちねちねち言ってくる。自慢になるが、他はともかく私は掃除はそこそこ、名指しでオファーがきたりするくらい。ここのご家族もいい人たちで、毎回採算度外視でがんばっている。ねちねちが20分を越えたころ限界にきてブチ切れ、「もうこんなとこやめあますっ！」と叫んで帰宅した。その夜、横で一部始終を見ていた管理者から電話があり、やさしい声で「どう？落ち着いた？」それでほんとに辞めました。

人間関係

知り合いの介護職の方から、 『たつさんが（ヘルパーとして）玄関開けてこんにちわ！って入ってきたら嬉しい』 って言ってくれて、嬉しかった！

モチベーション

異動する方へのプレゼントは 調べると結構出てくるのですが 異動する側がお世話になりましたのプレゼントは なにが喜ばれますか？？ 退職ではなく、異動なので お世話になりましたっていうメッセージだと 退職っぽくなっちゃいませんか？ 異動する人からこれ貰ったら嬉しいなっていうの 意見くださると嬉しいです。 一応、各部署には菓子折り程度の物をそれぞれ渡す予定で 丸々5年居たエリアには菓子折り＋何かを考えてます。

異動退職

同僚が咳してるのに出勤してて、お陰で貰ってしまった。コロナ陽性になり、しんどいです。

同僚コロナストレス

神社にお参りしてお寺に線香上げに行こう。 粗探しして上司に報告するのが好きな人と今日一緒だ… 気の抜けない夜勤… 精神的にしんどっ(^◇^;)

夜勤人間関係ストレス

私の施設ではケアマネ手当がありません。 ケアマネの資格を取得しても、仕事が増えるばかりで給料は変わらない。 こんなんじゃ、取る気になれません。 皆さんなら資格取ろうと思いますか？

手当ケアマネ資格

頑張って仕事しても、他のスタッフのフォローをしていたとしても、誤薬事故起こせば、全てパーになる。否、マイナスになる。おそろしい。

服薬

私　オムツ交換も食事介助も入浴介助も好き 知り合いに、『なんでそんな大変な介助が多いところを選んだの？』と聞かれ、 んー？大変なことあるかなぁ？認知症の利用者さんもかわいいし、仕事楽しいよ！ 心から　楽しいよ！と言えた。 今の職場　働きやすいし何よりピリピリしてないし、いい職場。 ちょっとお給料安いのが難点だけど！

オムツ交換入浴介助モチベーション

3月7日に社会福祉士国家試験の合格発表にて合格することができました。 今回の社会福祉士国家試験は過去最高の合格率は44.2%、合格点は6割ピッタリの90点でした。 私は嬉しいというよりも… ｢想定外の出来事であった｣ ｢例年の合格率は30%ほどだから、本来の私は不合格だったはず｣ ｢私が社会福祉士として活躍できるのかな｣ ｢今後の進路はどうしていこうかな｣ などずっと考え込んでしまい、モヤモヤしています。 今もなお合格の結果を受け止められていない状態です。 職場では ｢社会福祉士国家試験を受けようかな｣ ｢介護福祉士よりも社会福祉士の方が難しい｣ ｢高齢者分野の問題の出来が思ったよりも悪かった｣ とフロアの介護職員にはちょっとした雑談程度で話をしたくらいです。 職場では ｢国家試験を受ける職員は意思表明と合否の結果を伝えるように｣ と言われていましたが、私はしませんでした。 ボーナスに影響する目標管理シートには ｢社会福祉士国家試験を受験して合格する｣ と記載せずに ｢大学での学びを復習して興味や関心のあることを見つけたい。そのために時間的な問題を考え、社会福祉士国家試験の過去問を解いていきたい｣ と内容を変えて記載しました。 理由は資格を取ることを目的にしないようにすること、1番の目的が興味や関心のあることを見つけ、深く狭く学びつつ、職場で活かしていくことだからです。 また大変申し訳ない話、私は介護福祉士になって約3年、介護福祉士として新たな目標や取り組みを見出だした覚えがない上、心のそこから喜んだ記憶がないんです。 資格手当が出たり基本給が増えることはありましたけど、嬉しいと思ったこともないんです。 私がコロナで休んだことを機に ｢自分の給料を下げて欲しい｣ ｢私に対する人件費を減らして、他職員への特別手当なり、採用時の費用に当てて欲しい｣ とお願いしましたが、ものすごく施設長から叱られました。 介護福祉士の合格も登録も大学に在学中での出来事です。 介護福祉士になれたことよりも、社会福祉士の資格科目や実習の単位を取って大学を卒業できたことが、何倍も嬉しさが込み上げてきました。 このことから ｢私は酷い介護職員だ。仮に私が社会福祉士になったとしても職場には黙っていよう。社会福祉士に関しての資格手当も昇給も私は望んではいない｣ ｢これからは取った資格に見合った考え方を持ち、行動や業務に努めていこう。胸を張って『自分は介護福祉士だ』と言える日が来れるようにしていこう｣ と思っています。 もちろん、資格があることを他職員に自慢したり、マウントを取ったりすることはしません。 あくまで｢持っているだけの資格は私はいらない｣という考えです。

雑談社会福祉士ボーナス