「雑談・つぶやき」のお悩み相談（16ページ目）

退職者が退職して一年後、施設に忘れたものを取りに 来られました。 その際、施設長や事務員が施設のことをペラペラと話して居たんですけど、それってよくなくないですか？ たとえば、利用者の変化（足の切断したことや亡くなったこと、急変が起き救急搬送してから退去になったことなど。）何でも話されます。 個人情報の研修で偉そうにいう施設長なのに 自分は軽々しく何でも話す。 個人情報漏洩につながると思いません？

研修施設

コロナの時代から働いており、仕事中マスクをするのが当たり前になっていました。 今も仕事中マスクをして居ます。 顔を見られるのに抵抗があるのと、利用者さんの咳がとぶことも多いので対策です。 しかし、社長にマスクをしていたら利用者がスタッフの表情が見えずよくないと言われました。 皆さんはまだマスクしてますか？

マスク

移動してから仕事のストレスで病気になり、 元の施設に戻してもらうことになりました。 その代わり、元の職場の人と交代という形です。 それで、元職場のおばさまからLINEがきて、 「こっちの◯◯さんがそっちに異動するみたいだねー。」と送られてきました。 そのおばさまには、私が体調不良になったので 元の職場に戻ろうと上司に頼んだことを話しましたが、 元職場の人の移動がなければ戻ってくれば良いんじゃない？って言われて居ました。 なので元職場の人が異動となったことで、私への当たりが強くなりました。同じ気持ちなのはその人だけじゃないと思います。 上司に元の施設に戻りたいけど、元の職場の人と交代することになるのかと聞いたら、わからないけど多分違う施設から来てもらうことになると思うと言われて居ました。 こんな人とこれからまた働いていくんだと思ったらやっていく自信なくなりました。 他の人にも「帰ってきたんだ。異動したんだからそこでやれ。帰ってくるな」と思っている人もいるかもしれません。 元の職場に戻るならやめたほうが良かったでしょうか

異動病気モチベーション

私は四十路（前半）だけど、職場では最年少である。 最高齢は73歳。私の親より年上だし、なんなら利用者の最年少が74歳で、老老介護かって具合だし。 職員、８人のうち正規は２人、 非正規６人でみな年金もらってる。 そんな中、職場も記録の電子化の波に乗り、 パソコンとタブレットを導入したけど、 職員が波に乗れず、なんとかタブレットを使っているけど、結局は負担増し増しという本末転倒っぷり。 とりあえず、皆がパソコンを使えるように、まずはダブルクリックの仕方を教えなければならない。 ……非正規の皆さんが、パソコン覚えるまで仕事してたらいいけど（年齢的に）

職員職場

楽しく仕事できました ありがとうございます

私の母は祖父と祖母の3人暮らしです。 祖母は75歳で、身体は動く認知症です。 母が作って冷蔵庫に入れておいた料理を全て捨て 自分で毎日何年も同じ料理（大根の煮物）を作り　 1人の時はそれかパン、お菓子だけを食べています。 大根の煮物も作り方や分量を忘れ、醤油で真っ黒な煮物です。 　 この前認定調査があり、結果待ちです。 デイサービスには行ってもらうらしいのですが、 まだ施設入居は考えてないみたいです。 母は仕事をしており、ご飯を作ってから仕事に行っても 捨てられるのでどうして良いのか悩んでいます。 祖父は肺気腫で酸素をしながら生活しており、 喉頭がんもした為声も出ずらく、祖母は耳が悪いため補聴器を買ってもつけず毎日祖父と祖母は喧嘩をして居ます。 冷蔵庫のものを捨てられないための対応策って何かあると思いますか

ケア

体臭や口臭がハラスメントになることについて 何でもハラスメントって言われる時代ですよね。 口臭や体臭もハラスメントって言われる時代で生きづらい。本人は気をつけて居ても介護って動く仕事だし、夏だとどうしても汗かくのに。 正直頑張っている証拠だって思うです、、 ハラスメントって言われて被害者側だと思う。普通言う側がハラスメントじゃないですか？この世の中意味がわからない。

モチベーション施設ストレス

急変があった時主治医に連絡して救急搬送の指示があったら搬送することになっています。 施設職員が救急車に同乗はせず、家族さんに搬送先に向かってもらうんですが、急なことなので家族さんが対応できない場合について相談です。 緊急連絡先の誰も対応できない場合は、主治医から家族さんにどれくらい救急搬送の必要性があるかを説明してもらい、それでも家族が対応できなければ救急車を呼んではいけないとケアマネに言われました。 私は納得いきません。命がかかっている場合も家族が病院に行けないからって理由で救急車を呼ばず家族が対応できる日になってから病院受診や救急車を呼ぶということらしいです。 それが正しい対応なのでしょうか。 家族さんからしたらありえない対応だと思われ訴えられてもおかしくないと思います。 私ならそんな施設に家族を入居させたくないです。 介護士の私からしたら休みの日に休日出勤してでも利用者の命を助けたいって思います。 施設のルールなのですが、どう思いますか？ 今の施設で働いて思うことは、ルールで縛られて利用者の命って軽く思われるんだなってことです。 　前働いていた施設は、施設で亡くなられたらご遺体の前で職員や利用者が拝んで見送っていました。 今の施設は、亡くなられたことが他利用者にバレない様にしないといけず、亡くなられても職員は「あー、亡くなったんだね。」で終わります。 業務が減り楽になると喜ぶ人も多いと思います。 心も愛も何もないんだなって悲しくなります。 義理の祖母が入居してた施設では、亡くなった際に 休みの職員が見送りに施設まで来てくれました。 涙を流して「今まで本当にありがとう。」って言ってくださいました。私はそれに感動し泣いてしまいました。 そんな施設に入居してた祖母は幸せだったんだって 施設の印象がとても良くなりました。 利用者って所詮他人だけど、思い出もあるので亡くなるってことは悲しいです。 今の私の施設の対応は正しいでしょうか。

救急搬送施設職場

介護職にとって明るい話題はないのかな？ 人手不足解消のためにベトナム人大量雇用します！は明るいニュースではない

人手不足モチベーション

次を決めず退職してしまった… この先不安だ。自分が悪いけれども。 転職出来るかなー。

退職モチベーション転職

仕事が忙しいし10時間労働ってこともあり 体調を崩しました。 体調を崩してからリーダーをおろしてもらいましたが 仕事に対してのやる気が出なくなりました。 安月給で体調崩してまで必死に働く必要ってあるんかなと最近よく考えてます。 どう思いますか？

モチベーション人間関係ストレス

今朝、派遣先の駐車場にて、先輩職員さんの車に私の車を横に並びに付けようとして、ぶつけてしまった。警察・保険会社等には連絡しましたが、気落ちしてしまい欠勤してしまいました。その後、先輩職員さんは、体調不良で病院受診された様です。余計に仕事に行く気力がなくなりました。明日は仕事に行かないと行けないが、普通にしていても大丈夫でしょうか?ベテラン先輩職員さんを怪我させてしまい、普通に働いて良いのでしょうか?気分が落ち込んで、胸が苦しいです。

体調不良派遣先輩

私の施設は救急搬送時、施設職員は救急車に同乗はせず、家族さんに救急搬送先に向かってもらうことになっています。 同じような施設の人いますか？違う方は救急搬送時どのような対応をされていますか？ また、救急搬送時に家族に電話して今行けない、対応できないと言う場合どうするのが普通だと思いますか？

救急搬送家族施設

昨日のことです。 1日勤務を終えて家に帰る道中、体がめちゃくちゃ熱い。家着いて体温を測ってみると37.5度になっていました。 とりあえず、水を飲んだり腕まで水につけたり体温を下げることに努力しましたが下がる様子がない。数時間して体温を測ってみると 38.2℃まで上がっていました。 原因とすれば、暑い中、入浴介助していたから熱中症、もしくは脱水症状(水はがぶ飲みしてたんですが)になっていたのかもしれないと思い、とにかく体を冷やすことに専念。 そのうちに寝落ちしてしまい、夜中に目が覚めて体温を測ると38.6度。コロナかと思ったりもしたのですが 、とりあえず、翌日は日曜日なので、日曜日の朝の様子を見てからと思い、体を冷やすことに専念して朝を迎えました。 目が覚めると体が少し軽いと思い、体温測ると 37.3度まで下がっていました。 これで1日ゆっくりしていれば、月曜日は何事もなく仕事に行ける。そう思い、 水分を取り、寝たり起きたりしながら1日を過ごしていると夕方には 36.4度まで 熱が下がりました 。

入浴介助デイサービス

敬老会を特定技能の方にどう説明すればいいか…と、とっさに「高齢者をリスペクトするパーティ」と説明してしまった。絶対ニュアンス違う。笑

敬老会

職場の広報としてレク中の自分の写真がホームページやSNSなどに掲載されることについて、事前に同意してますか？？ 職員の写真についてです。

SNSレクリエーション職場

何度か「カイテク」や「Uケア」を利用してお仕事させていただいたことがあります。 初めて行く施設では、利用者様の名前も何をすればいいかもわからないので、なんでも質問して動くか、指示が来るまで待っててねと言うスタイルでお仕事させて頂くのですが、どうしてもできることが限られてくるので手が空いてしまう時があります。「こんなんで大丈夫かな、少しは助かってるかな、、、」とよく気になってしまいます。 実際にそう言った派遣をご利用されている施設の方がいらっしゃいましたら、正直な感想を知りたいです。

派遣介護福祉士施設

明日、遅番やだな、、 上手くいくか、不安

モチベーション施設ストレス

施設で顔から転倒。出血、腫れあり。 職員がサ責に相談。 様子見でいい→腫れも酷く抗凝固薬服薬されている(職員)→そんな心配なら自分で病院に電話して(サ責)→通院となるが人手不足で行ける職員がいない(職員)→家族に行ってもらって(サ責) 普通なのか？ありえなすぎる… 結局、骨折していた。 前にも様子見でいいと言って絶対受診させた方がいいと話、渋々受診させたけど即入院🏥 人の命なんだと思ってるんだ？

人間関係職員職場

いまだに、有給を使うタイミングがなかなかなくて使ったことないです。どんなタイミングで使っているか教えてほしいです。

休暇人手不足人間関係

転職して初のお盆時期。自分の勤務曜日と施設のお盆休み時期が重なり、過去最高の大型連休になりました。休んだ分は給料はないので，寂しい懐具合ですが。。遠出はせず、近場へのお出かけで楽しいお盆休みでした。 久しぶりね出勤はいささか緊張しましたが、なんとか1日終えました。今週の出勤は連休からのリハビリです。

モチベーション

施設形態について質問です。 これまでに、小規模多機能型施設・グループホーム・訪問介護で、通算15年ほど勤務してきました。 スキルアップのためにも、新しい施設形態で働いてみたいと考え、転職サイトを時々のぞいています。どうせなら、これまで経験のない施設形態に挑戦したいと思っています。 現在気になっているのは「サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）」と「特別養護老人ホーム（特養）」です。特養については、学生時代に実習で経験がありますが、サ高住については見学すらしたことがなく、全く未知の世界です。 そこでご存知の方にお伺いしたいのですが、 サ高住にはどのような利用者様が入居されているのか サービス内容は具体的にどのようなものになるのか 入居施設という点では特養と同じに思えるが、両者の違いはどこにあるのか こうした点について教えていただけると嬉しいです。

サ高住ユニット型特養

私の施設の多くの利用者を担当している主治医は、 たくさん薬を出してそれを把握してないし、薬情報を確認するわけでもないです。 血圧低い人に降圧剤を処方したり、カリウム値を上げる薬と下げる薬を一緒に出したり、下剤を沢山出されて下痢になりそれをDrに伝えると「そんなに飲むからダメでしょ。」とこちらに怒ったり、服用中止となった薬も次の定期薬処方時に処方するなど、とりあえず薬を沢山処方し、施設側が薬の間違いがないか確認しないといけない状況です。 施設には看護師がいないし、いたとしても 薬の処方って病院側がきちんとしないといけなくないですか？ それに検査も何もなく症状から診断されますが、 ほんとかい？って思うような診断をされます。 往診に来てもバイタル測定するわけでもなく、聴診器当てるわけでもなく足を一瞬触って終わり、、、（食堂で周りに人が多くいる時だけ聴診器をあてる。） 素人で看護師でもない私が言うのもダメかと思いますが、頭痛がある利用者に帯状疱疹の前兆と言い薬を出したり、体がガタガタ動く利用者に狭心症の薬を出したり。この薬合ってるの？と思います。 急変が起きて救急搬送をした場合、総合病院で必ず不要な薬の服用中止指示が出ますが、また主治医は次回からの定期薬で処方します。 また、看取り契約してもいままでまともに看取りになった人はいません。点滴と救急搬送は欠かせません。 亡くなる日まで点滴をさせられており、かわいそうです。 ありえなくないですか。 命がかかっているのに責任がないのでしょうか？

施設ストレス職場

介護職員でヒゲダンファンいませんか？ ヒゲダンの曲でモチベーションあげてます。

モチベーションストレス

退職した人が、退職後半年ぶりくらいに 施設の職員や利用者に会いに来るって やはりダメなことなんでしょうか？ 私の施設では禁止になっています。 皆さんの施設ではどう言う決まりになっていますか？

退職施設職場

今日、夜勤明けでカンファレンスした、案の定パワハラ発言。そして、いつからアタシ、リーダーになったんだ？！明日は早出から遅出。

パワハラユニットリーダー夜勤明け

みんな夜勤したいのに、夜勤専従を2人もいれるから 他の人の夜勤が全くなくなる。リーダーで夜勤して手取り１９万円なのに夜勤なくなると多分１５万円くらいに下がる。本当やってれない。 リーダーで１５万円ってやばくない？ ほんと働くのがバカらしくなってきてやる気出ません。

モチベーション夜勤ストレス

は！？ リーダーコロナなったらしい！ マジかよ！ 明けで、気持ちよく寝てて 起きてスマホ見たら勤務変更のLINEめっちゃ来てた笑笑 コロナねぇ なったことないんだけど どうやったらなるんだい！？ って思ったんだけど 気づいた 俺引きこもりやん！Σ(￣□￣;) 仕事以外で外出ることほぼない 人混み行かない 用事あっても目的果たしてすぐ帰宅タイプ 家出る時はちょろっとコンビニ行くだけでもマスク着用が癖 だからか！？知らんけど 出勤停止ねぇ お大事にって思う反面 うわー俺も仕事休みてぇって思っちゃう

モチベーション人間関係職員

めっちゃ平和な夜勤だった センサーも鳴らず、ナースコールも鳴らず、不穏も就寝介助時に少しあっただけ めっちゃ久しぶりになんもない夜勤だった おかげで普段しない仮眠取った30分だけ 漏れもなく、更衣もなかった ラッキー！！！！ 明けで明日休み 明後日は日勤 その後、2連休が待ってるぜ！！！

センサーコール夜勤明け